2025雇傭合同格式以及范文

?合同編號：甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為【月薪金額】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定計(jì)算。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品，遵守安全操作規(guī)程。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。2.明確合同期限，注意試用期規(guī)定。3.詳細(xì)約定工作內(nèi)容和工作職責(zé)。4.合理制定勞動報(bào)酬，明確工資支付時(shí)間及方式。5.遵守國家工作時(shí)間規(guī)定，合理安排休息休假。6.依法繳納社會保險(xiǎn)，保障雙方權(quán)益。7.加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病和安全事故。8.嚴(yán)格保密合同涉及的保密信息，防止泄露。9.明確合同解除和終止條件，確保雙方權(quán)益。10.熟悉法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。解決辦法：1.如有疑問，請咨詢專業(yè)律師。2.查閱相關(guān)法律法規(guī)，了解合同涉及的法律法規(guī)要求。3.在簽訂合同前，雙方充分溝通，明確合同內(nèi)容。4.合同簽訂后，雙方共同遵守合同約定，確保合同履行。5.如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭合同中提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.乙方（Employee）：指雇傭合同中提供勞動力并接受雇傭的一方。3.合同期限：指雇傭合同的有效時(shí)間，自合同起始日至終止日。4.試用期：指雙方在合同期內(nèi)相互了解、考察的期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱及需要履行的職責(zé)。6.勞動報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。8.休息休假：指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享有的休息時(shí)間。9.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系。2.個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動合同。3.人力資源公司與其他公司之間的勞動力派遣協(xié)議。4.臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作的勞動合同。5.任何需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的雇傭關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確合同期內(nèi)乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.競業(yè)限制：約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事類似工作。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定的除社會保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。5.特殊工作環(huán)境：對于特殊工作環(huán)境下的勞動保護(hù)措施。6.外籍員工：涉及外籍員工的雇傭合同，需遵守相關(guān)出入境和就業(yè)政策。附件列表：1.乙方個(gè)人