企業(yè)員工簽證管理執(zhí)行

企業(yè)員工簽證管理執(zhí)行合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法注冊并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任員工職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方為乙方提供簽證管理等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條：合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________年。第二條：乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，準時到崗并提供勞動力。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供簽證管理等相關(guān)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。第四條：薪資福利4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，每月__________日發(fā)放上月工資。4.2甲方為乙方繳納社會保險和公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條：簽證管理5.1甲方負責(zé)為乙方辦理工作簽證及相關(guān)手續(xù)。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決簽證期間的住宿、交通等問題。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理簽證所需的全部材料。第六條：保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條：解除和終止合同7.1本合同提前終止或解除的，甲乙雙方應(yīng)提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條：爭議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方有效身份證件復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方工資支付證明10.簽證申請所需的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方提供簽證管理服務(wù)，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。7.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的勞動力服務(wù)。2.簽證管理：指甲方為乙方辦理工作簽證及相關(guān)手續(xù)。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的材料不齊全或不符合要求，導(dǎo)致簽證辦理延誤。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供齊全且符合要求的材料。2.簽證辦理過程中，出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致簽證未能按時辦理成功。解決辦法：甲方應(yīng)積極與相關(guān)政府部門溝通，協(xié)助乙方解決簽證問題。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的管理，對違反規(guī)章制度的乙方進行嚴肅處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方辦理工作簽證及相關(guān)手續(xù)。2.甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.乙