2024年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)務(wù)工人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)務(wù)工人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1勞動(dòng)者工作崗位3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.工資支付7.1工資支付方式7.2工資支付時(shí)間7.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)者培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)9.1工作環(huán)境9.2勞動(dòng)保護(hù)9.3健康檢查10.勞動(dòng)合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.勞動(dòng)合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話(huà)：________________1.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期：____年__月__日2.2合同起始日期：____年__月__日2.3合同終止日期：____年__月__日第三條工作崗位及工作地點(diǎn)3.1勞動(dòng)者工作崗位：____________________3.2工作地點(diǎn)：____________________第四條工作內(nèi)容與工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在單位擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。4.2工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作__小時(shí)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和單位實(shí)際情況執(zhí)行。5.2休息休假制度：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，具體休假時(shí)間由單位根據(jù)工作需要安排。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月基本工資為人民幣_(tái)___元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，每月可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由單位根據(jù)考核結(jié)果確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：?jiǎn)挝粸閯趧?dòng)者提供帶薪年休假、節(jié)假日慰問(wèn)金等福利待遇。第七條工資支付7.1工資支付方式：?jiǎn)挝话丛轮Ц秳趧?dòng)者工資，具體支付日期為每月__日。7.2工資支付時(shí)間：?jiǎn)挝粦?yīng)在每月支付工資的日期前，將工資足額支付給勞動(dòng)者。7.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)：工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條勞動(dòng)者培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：勞動(dòng)者需參加單位組織的崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等，以提高工作能力和安全意識(shí)。8.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和單位安排確定，每年不少于__天。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，勞動(dòng)者需按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。第九條勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)9.1工作環(huán)境：?jiǎn)挝粦?yīng)確保勞動(dòng)者工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。9.2勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)挝粦?yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。9.3健康檢查：?jiǎn)挝粦?yīng)每年組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。第十條勞動(dòng)合同變更10.1變更條件：勞動(dòng)合同變更需符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。10.2變更程序：勞動(dòng)合同變更需書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3變更內(nèi)容：勞動(dòng)合同變更內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第十一條勞動(dòng)合同解除11.1解除條件：勞動(dòng)合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。11.2解除程序：勞動(dòng)合同解除需書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動(dòng)者招聘；15.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；15.2.3提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供法律法規(guī)、人力資源等方面的咨詢(xún)；15.2.4提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2介入?yún)f(xié)議：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3介入期限：第三方介入的期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.1根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，確定一個(gè)合理的賠償比例；17.2.2根據(jù)第三方服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度，確定賠償金額；17.2.3考慮第三方服務(wù)的預(yù)期效果，確定賠償金額的上下限。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；18.1.2在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；18.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；18.2.2保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與勞動(dòng)者的劃分：19.3.1第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)者造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3出現(xiàn)不可抗力；20.1.4法律法規(guī)或政策變化。20.2終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在介入?yún)f(xié)議中明確終止程序和后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)。2.工作職責(zé)要求：具體列出勞動(dòng)者在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)者工作行為。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：作為合同附件，用于評(píng)估勞動(dòng)者工作表現(xiàn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)。5.休息休假安排要求：明確休息休假制度、休假時(shí)間、休假條件等。說(shuō)明：作為合同附件，用于保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出勞動(dòng)者所需的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等。說(shuō)明：作為合同附件，用于保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全。8.健康檢查報(bào)告要求：提供勞動(dòng)者健康檢查結(jié)果，包括體檢報(bào)告、職業(yè)病檢查報(bào)告等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明勞動(dòng)者身體健康狀況。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同變更情況。10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例：勞動(dòng)者因違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，需賠償設(shè)備維修費(fèi)用。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付欠付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付欠付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例：第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致設(shè)備故障，需賠償設(shè)備維修費(fèi)用。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例：甲乙雙方未簽訂書(shū)面解除協(xié)議，擅自解除合同，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)務(wù)工人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1務(wù)工人員的基本信息1.2社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2制度規(guī)定9.違約責(zé)任9.1務(wù)工人員違約責(zé)任9.2社會(huì)福利機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1務(wù)工人員的基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________1.2社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的基本信息機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________機(jī)構(gòu)地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假制度：（1）每周休息____天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）崗位津貼：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他津貼：____________________。5.3工資支付方式：每月____日支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：（1）提供員工宿舍；（2）提供工作餐；（3）提供節(jié)日慰問(wèn)；（4）定期組織員工體檢；（5）其他福利：____________________。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）保障員工的人身安全；（3）保障員工的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。7.2職業(yè)健康：（1）定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）提供職業(yè)病防治措施；（3）保障員工職業(yè)健康權(quán)益。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從工作安排；（3）維護(hù)機(jī)構(gòu)形象，不得泄露工作秘密；（4）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（5）不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.2制度規(guī)定（1）遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）參加機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（4）維護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得有損害團(tuán)隊(duì)利益的行為；（5）遵守保密協(xié)議，不得擅自對(duì)外透露機(jī)構(gòu)信息。9.違約責(zé)任9.1務(wù)工人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，按制度規(guī)定給予處罰；（3）泄露工作秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2社會(huì)福利機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)賠償務(wù)工人員經(jīng)濟(jì)損失；（3）違反勞動(dòng)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，協(xié)商地點(diǎn)為_(kāi)___________________；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________；（3）向人民法院提起訴訟的，訴訟地為_(kāi)___________________。11.合同變更與解除11.1合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等；（3）合同變更自雙方簽字之日起生效。11.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法定或約定終止情形。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（3）提供合同履行所需的技術(shù)支持和設(shè)備；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方書(shū)面同意后，方可引入第三方介入。16.2監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）若第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）若第三方提供的服務(wù)符合合同約定，其不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定各自履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3責(zé)任追究（1）若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方可向第三方追究賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序甲乙雙方在引入第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定或法律法規(guī)；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除程序甲乙雙方在解除合同前，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第10條的規(guī)定解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止情形。22.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：（1）列出務(wù)工人員的工作職責(zé)和崗位要求；（2）明確各項(xiàng)職責(zé)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；（3）提供職責(zé)變更的流程和審批程序。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確務(wù)工人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)描述崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)、任職資格等；（2）明確崗位的工作流程和操作規(guī)范；（3）提供崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于詳細(xì)說(shuō)明崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，幫助務(wù)工人員了解崗位要求，并為機(jī)構(gòu)提供招聘和培訓(xùn)依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)；（2）明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和繳納方式；（3）提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明材料。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，保障務(wù)工人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列出福利待遇的種類(lèi)、享受條件和標(biāo)準(zhǔn)；（2）明確福利待遇的發(fā)放時(shí)間和方式；（3）提供福利待遇的相關(guān)證明材料。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確務(wù)工人員可享受的福利待遇，確保雙方對(duì)福利待遇有明確的認(rèn)識(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）務(wù)工人員未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到/早退超過(guò)____次；（2）務(wù)工人員未經(jīng)允許擅自離職；（3）務(wù)工人員泄露工作秘密；（4）社會(huì)福利機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資；（5）社會(huì)福利機(jī)構(gòu)違反合同約定，擅自解除合同；（6）第三方違反合同約定或法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；（2）責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）若務(wù)工人員累計(jì)遲到/早退超過(guò)3次，社會(huì)福利機(jī)構(gòu)可給予警告，并要求其改正；（2）若務(wù)工人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償社會(huì)福利機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失；（3）若社會(huì)福利機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）若第三方泄露工作秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)務(wù)工人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.用工單位基本信息3.1單位名稱(chēng)3.2注冊(cè)地址3.3法定代表人3.4聯(lián)系方式4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3假期6.4加班工資7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)健康檢查7.3個(gè)人防護(hù)用品8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更合同的條件8.2變更合同的手續(xù)8.3解除合同的條件8.4解除合同的手續(xù)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作制度12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章13.3簽署日期14.合同生效后的通知14.1勞動(dòng)者變動(dòng)通知14.2用工單位變動(dòng)通知14.3合同變更通知第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年3月1日簽訂。1.2合同生效時(shí)間：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。第二條勞動(dòng)者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月15日2.4身份證號(hào)碼：11010119900115第三條用工單位基本信息3.1單位名稱(chēng)：社會(huì)福利機(jī)構(gòu)3.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)3.3法定代表人：第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位：護(hù)理員4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老年人日常護(hù)理、生活照料及康復(fù)護(hù)理等工作。4.3工作地點(diǎn)：社會(huì)福利機(jī)構(gòu)護(hù)理部4.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和技能水平，每月增加人民幣500元5.3績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可增加人民幣1000元5.4獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為一個(gè)月工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，每周工作40小時(shí)6.2休息日：周六、周日6.3假期：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及單位規(guī)定安排假期6.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×1.5倍第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：用工單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施7.2職業(yè)健康檢查：用工單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.3個(gè)人防護(hù)用品：用工單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的個(gè)人防護(hù)用品第八條勞動(dòng)合同變更與解除8.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出調(diào)換工作崗位；8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整工作崗位；8.1.3國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。8.2變更合同的手續(xù)：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。8.3.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同；8.3.2用工單位因工作需要或勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律需解除合同；8.3.3國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.4解除合同的手續(xù)：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議處理程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。11.3其他約定：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作制度12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字：用工單位代表：，勞動(dòng)者代表：。13.2雙方蓋章：用工單位蓋章，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。13.3簽署日期：2024年3月1日。第十四條合同生效后的通知14.1勞動(dòng)者變動(dòng)通知：勞動(dòng)者如有變動(dòng)，應(yīng)在3日內(nèi)書(shū)面通知用工單位。14.2用工單位變動(dòng)通知：用工單位如有變動(dòng)，應(yīng)在3日內(nèi)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。14.3合同變更通知：合同變更后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于本合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)、保險(xiǎn)保障等情況。第十七條第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方提供必要的信息。第十八條第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方有權(quán)利：18.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；18.1.2根據(jù)協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)等；18.1.3依法收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有義務(wù)：18.2.1按照協(xié)議約定，履行專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)等職責(zé)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或意見(jiàn)負(fù)責(zé)。第十九條甲乙雙方的責(zé)任19.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性，不得強(qiáng)迫第三方介入。19.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對(duì)方的合法權(quán)益。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方因提供的服務(wù)或意見(jiàn)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約