2025山東的勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方將按照?guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。4.2乙方義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得利用職務(wù)之便，非法占有甲方財(cái)物；（4）不得違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，合同無法繼續(xù)履行。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（4）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生虛假情況，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律后果的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同金額、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等關(guān)鍵條款如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：合同雙方如有變更需求，應(yīng)及時(shí)溝通，達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議，并保留相關(guān)溝通記錄。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：乙方應(yīng)妥善保存與工資支付相關(guān)的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。如發(fā)生工資拖欠，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生未繳納或不足額繳納情況，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社保部門投訴。解決辦法：乙方應(yīng)了解自己應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，定期查詢社保繳納情況。如發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳，并向社保部門投訴。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。7.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)監(jiān)察部門：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。9.社保部門：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于山東省內(nèi)的各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各種崗位和職級(jí)的工作人員。3.適用于新員工入職或勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)使用。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括社保、公積金等相關(guān)事宜。2.乙方在合同期內(nèi)如因工作需要調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。3.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方制定的請(qǐng)假制度辦理。4.甲方如有培訓(xùn)、出差等需要乙方參加的活動(dòng)，應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或報(bào)銷。5.如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。附件列表：1.乙方身份證