2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)關(guān)系合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)關(guān)系合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2進(jìn)修機(jī)會(huì)10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任11.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更與解除14.3合同附件14.4合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式錄用的醫(yī)護(hù)人員。1.2.2本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各類醫(yī)護(hù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：X醫(yī)院2.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.1.3法定代表人：X2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.2.1醫(yī)護(hù)人員姓名：X2.2.2醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：X2.2.3醫(yī)護(hù)人員性別：男/女2.2.4醫(yī)護(hù)人員出生日期：年月日3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)中的診療、護(hù)理、藥劑等工作。3.1.2遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.1.3配合醫(yī)院各部門(mén)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容3.2.2組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平。3.2.3實(shí)施績(jī)效考核，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1醫(yī)護(hù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整醫(yī)護(hù)人員的工作時(shí)間。4.2休息休假4.2.1醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障醫(yī)護(hù)人員每周至少休息1天。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1醫(yī)護(hù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。5.1.2醫(yī)護(hù)人員的工資每月支付一次，按月結(jié)算。5.2福利待遇5.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為醫(yī)護(hù)人員提供其他福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2醫(yī)護(hù)人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金。6.2.2醫(yī)護(hù)人員按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1醫(yī)護(hù)人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿意度等方面。8.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，并與醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)相一致。8.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.2.2績(jī)效考核結(jié)果作為醫(yī)護(hù)人員晉升、調(diào)整工資和福利待遇的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)療安全等。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合醫(yī)護(hù)人員的工作實(shí)際和職業(yè)發(fā)展需求。9.2進(jìn)修機(jī)會(huì)9.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為醫(yī)護(hù)人員提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持醫(yī)護(hù)人員參加學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。9.2.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出進(jìn)修申請(qǐng)。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。10.1.2醫(yī)護(hù)人員不得泄露或擅自使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1醫(yī)護(hù)人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。10.2.2醫(yī)護(hù)人員不得將職務(wù)成果作為個(gè)人成果申請(qǐng)專利或發(fā)表。11.違約責(zé)任11.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任11.1.1醫(yī)護(hù)人員違反合同約定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.1.2醫(yī)護(hù)人員因違反合同被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，給醫(yī)護(hù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違反合同被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。13.2合同終止條件13.2.1醫(yī)護(hù)人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的。13.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止合同。14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同變更與解除14.2.1本合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2.2本合同的解除，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.4合同簽署與備案14.4.1本合同由醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人（或授權(quán)代表）和醫(yī)護(hù)人員本人簽字。14.4.2本合同簽署后，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員本人之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、代理、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，履行其職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。17.1.2申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括介入原因、第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容等。17.2第三方的選擇與確認(rèn)17.2.1雙方應(yīng)根據(jù)介入原因和服務(wù)內(nèi)容，共同選擇合適的第三方。17.2.2第三方一經(jīng)選定，雙方應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入的合同變更18.1.1第三方介入后，原合同條款中涉及第三方權(quán)利義務(wù)的部分，應(yīng)予以變更或補(bǔ)充。18.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義19.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.3第三方責(zé)任限額的適用19.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員權(quán)益受損的所有情形。19.3.2第三方責(zé)任限額不適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員因自身原因?qū)е碌膿p失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系20.1.1第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間是服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。20.2第三方與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系20.2.1第三方與醫(yī)護(hù)人員之間是服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。20.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.3.1第三方因自身原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員因自身原因?qū)е碌膿p失，由其自行承擔(dān)。20.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員的不當(dāng)行為導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方的退出機(jī)制21.1第三方退出條件21.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)自身無(wú)法繼續(xù)履行或違反合同約定的，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員提出退出申請(qǐng)。21.2第三方退出程序21.2.1第三方提出退出申請(qǐng)后，雙方應(yīng)協(xié)商確定退出程序。21.2.2第三方退出后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇合適的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。2.績(jī)效考核表包含績(jī)效考核的各個(gè)維度和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出醫(yī)護(hù)人員應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排和培訓(xùn)目標(biāo)。4.保密協(xié)議明確醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和患者隱私的保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議約定醫(yī)護(hù)人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。8.住房公積金繳納明細(xì)表列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。9.薪資發(fā)放明細(xì)表列出醫(yī)護(hù)人員每月的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資構(gòu)成。10.休假申請(qǐng)表醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)休假時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括休假類型、起止時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)護(hù)人員未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪資或福利待遇。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)護(hù)人員未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，每次違約扣除當(dāng)月工資的10%。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪資或福利待遇，每次違約支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，每次違約扣除服務(wù)費(fèi)用的10%。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或患者隱私，每次違約支付違約金，金額為損失金額的50%。3.違約責(zé)任示例：醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因連續(xù)3次未按時(shí)履行工作職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)護(hù)人員支付違約金，金額為三個(gè)月的工資。醫(yī)療機(jī)構(gòu)因財(cái)務(wù)問(wèn)題，未能按時(shí)支付醫(yī)護(hù)人員薪資，每次違約支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%，并賠償醫(yī)護(hù)人員因此造成的損失。第三方因自身原因未能按期完成服務(wù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私，造成患者損失，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，金額為損失金額的50%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)關(guān)系合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息醫(yī)護(hù)人員姓名：醫(yī)護(hù)人員性別：男醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：醫(yī)護(hù)人員住址：省市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期本合同自200X年X月X日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)士崗位。4.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確?；颊呱踩?；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷和治療；（3）參與科室管理工作；（4）參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間醫(yī)護(hù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假（1）醫(yī)護(hù)人員每周享有兩天休息日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資醫(yī)護(hù)人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，醫(yī)護(hù)人員可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作性質(zhì)，醫(yī)護(hù)人員可獲得相應(yīng)的津貼；（3）節(jié)假日加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。6.3工資支付方式（1）工資每月支付一次，具體時(shí)間為每月X日；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至醫(yī)護(hù)人員指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法為醫(yī)護(hù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2福利待遇（1）醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為醫(yī)護(hù)人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)護(hù)人員提供職業(yè)晉升通道，并支持醫(yī)護(hù)人員通過(guò)考核晉升。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)在工作中獲得的醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，醫(yī)護(hù)人員不得在與醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或企業(yè)從事相同或類似工作。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任（1）醫(yī)護(hù)人員違反合同約定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）醫(yī)護(hù)人員未履行保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或患者隱私的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法支付違約金；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員職業(yè)發(fā)展受限的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）醫(yī)護(hù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害的；（4）因不可抗力致使合同無(wú)法履行的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）因醫(yī)護(hù)人員退休、死亡或辭職等原因，導(dǎo)致合同自然終止的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方認(rèn)可的仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序（1）合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）合同變更后，雙方應(yīng)各自保存一份變更后的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）和乙方（醫(yī)護(hù)人員）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，優(yōu)化資源配置。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方專業(yè)技能；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供決策支持；（4）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的介入方式。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方對(duì)第三方的授權(quán)甲乙雙方授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)代表其行使部分權(quán)利和履行部分義務(wù)。16.3第三方與其他各方的劃分第三方僅代表甲乙雙方進(jìn)行特定事務(wù)的處理，不參與合同其他方面的權(quán)利義務(wù)。第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定；（3）若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的損失。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，由第三方直接承擔(dān)；（2）若第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的約定，共同承擔(dān)超出第三方責(zé)任限額的部分。18.第三方介入合同的終止18.1第三方介入合同終止條件（1）第三方完成合同約定任務(wù)，甲方和乙方解除與第三方的協(xié)議；（2）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方和乙方解除與第三方的協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2第三方介入合同終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，解除與第三方的協(xié)議；（2）甲乙雙方根據(jù)合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用；（3）第三方退還甲乙雙方提供的資料和物品。19.保密條款19.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。19.2違反保密義務(wù)的責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.其他約定事項(xiàng)20.1第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方可根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。20.2第三方介入合同的解釋本合同對(duì)第三方介入的約定如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.醫(yī)護(hù)人員身份證復(fù)印件要求：提供醫(yī)護(hù)人員身份證的正反面復(fù)印件，需加蓋醫(yī)護(hù)人員本人簽名。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員身份信息。3.醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，需加蓋醫(yī)護(hù)人員本人簽名。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷水平。4.醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件，需加蓋醫(yī)護(hù)人員本人簽名。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)能力。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，需加蓋雙方公章。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.培訓(xùn)記錄要求：提供醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)的記錄，需加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。8.薪資發(fā)放記錄要求：提供醫(yī)護(hù)人員薪資發(fā)放記錄，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)章。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)按時(shí)足額支付薪資。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，需加蓋雙方公章。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)護(hù)人員違約行為（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或患者隱私；（3）違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失；（4）擅自離職，未提前通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）醫(yī)護(hù)人員未履行工作職責(zé)，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）泄露商業(yè)秘密或患者隱私，依法承擔(dān)法律責(zé)任；（3）違反規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處罰；（4）擅自離職，需賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)一定數(shù)額的違約金。示例說(shuō)明：（1）醫(yī)護(hù)人員未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，需賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用損失；（2）醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私，被患者起訴，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）醫(yī)護(hù)人員因遲到、早退被警告，需支付一定數(shù)額的罰款；（4）醫(yī)護(hù)人員擅自離職，需賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)三個(gè)月的工資作為違約金。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為（1）未按時(shí)支付薪資；（2）未依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪資，需支付違約金；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪資，需支付一個(gè)月工資的違約金；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需賠償醫(yī)護(hù)人員相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供合同約定的休息休假，需賠償醫(yī)護(hù)人員相應(yīng)的損失。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)關(guān)系合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件1.2合同訂立的程序1.3合同訂立的法律依據(jù)2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3調(diào)整機(jī)制6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件a.雙方具備完全民事行為能力；b.雙方自愿訂立合同；c.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；d.合同內(nèi)容不違反公序良俗。1.2合同訂立的程序a.雙方進(jìn)行充分協(xié)商；b.雙方簽署書(shū)面合同；c.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3合同訂立的法律依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；c.《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》；d.相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息a.名稱：X醫(yī)院；b.住所：X市X區(qū)X路X號(hào)；c.法定代表人：；d.注冊(cè)資本：人民幣壹仟萬(wàn)元整。2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息a.姓名：；b.性別：男；c.出生日期：1990年1月1日；d.身份證號(hào)碼：05。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限a.本合同期限自年月日起至年月日止；b.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2合同續(xù)簽條件a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況良好；b.醫(yī)護(hù)人員同意續(xù)簽。3.3合同終止條件a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善需提前終止合同；b.醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因提出辭職。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位a.住院醫(yī)師；b.工作地點(diǎn)：X醫(yī)院；4.2工作內(nèi)容a.執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；b.按照醫(yī)囑進(jìn)行臨床診療工作；c.參與科室會(huì)議和培訓(xùn)；d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)a.X醫(yī)院住院部。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；b.工作時(shí)間可根據(jù)工作需要調(diào)整。5.2休息休假制度a.享受國(guó)家法定節(jié)假日；b.享受帶薪年休假；c.享受婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。5.3節(jié)假日安排a.按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資a.基本工資：人民幣元/月；b.基本工資隨國(guó)家規(guī)定調(diào)整。6.2獎(jiǎng)金及津貼a.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；b.伙食補(bǔ)貼：人民幣元/月；c.交通補(bǔ)貼：人民幣元/月。6.3調(diào)整機(jī)制a.基本工資、獎(jiǎng)金及津貼的調(diào)整，根據(jù)國(guó)家政策、醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況和醫(yī)療行業(yè)薪酬水平等因素確定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b.醫(yī)護(hù)人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備；c.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2職業(yè)健康檢查a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；b.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)配合完成職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制；b.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在職培訓(xùn)a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)；b.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的在職培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為醫(yī)護(hù)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)計(jì)劃；b.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3職稱評(píng)定a.醫(yī)護(hù)人員符合職稱評(píng)定條件的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支持其參加職稱評(píng)定；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的材料和條件，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員完成職稱評(píng)定。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額支付違約金；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供約定工作條件或勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任a.醫(yī)護(hù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；b.醫(yī)護(hù)人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商；b.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；c.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件a.雙方簽署合同；b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章；c.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂書(shū)面變更協(xié)議；c.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件a.合同約定的解除條件成就；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同的其他約定12.1保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款a.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3其他約定事項(xiàng)a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b.本合同未盡事宜，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)a.住院醫(yī)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃a.醫(yī)護(hù)人員在職培訓(xùn)計(jì)劃；13.3附件三：保密協(xié)議a.醫(yī)護(hù)人員保密協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間a.本合同自年月日起生效；14.2簽署地點(diǎn)a.X市X區(qū)；14.3合同生效時(shí)間a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義a.本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方的介入方式a.第三方介入可以是作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，提供中介、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；b.第三方介入可以是作為爭(zhēng)議解決的中立方，提供仲裁、調(diào)解等服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a.雙方同意引入第三方介入；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2第三方介入的程序a.雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇；b.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議；c.第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)a.按照服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)；b.在介入過(guò)程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；c.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.2第三方的權(quán)利a.根據(jù)服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議的規(guī)定，獲得報(bào)酬；b.在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；c.在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)提出合理的工作建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分a.第三方對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議中的義務(wù)和責(zé)任；b.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果負(fù)責(zé)；c.甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和條件。18.2與乙方的劃分a.第