2024年企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析合同本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與意義1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查意義2.調(diào)查對象與范圍2.1調(diào)查對象2.2調(diào)查范圍3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法4.調(diào)查時(shí)間安排4.1調(diào)查啟動時(shí)間4.2調(diào)查實(shí)施時(shí)間4.3調(diào)查結(jié)束時(shí)間5.調(diào)查實(shí)施步驟5.1準(zhǔn)備階段5.2實(shí)施階段5.3結(jié)束階段6.調(diào)查問卷設(shè)計(jì)6.1問卷結(jié)構(gòu)6.2問卷內(nèi)容6.3問卷格式7.調(diào)查問卷發(fā)放與回收7.1問卷發(fā)放方式7.2問卷回收方式8.數(shù)據(jù)收集與整理8.1數(shù)據(jù)收集8.2數(shù)據(jù)整理9.數(shù)據(jù)分析9.1數(shù)據(jù)分析方法9.2數(shù)據(jù)分析結(jié)果10.1報(bào)告結(jié)構(gòu)10.2報(bào)告內(nèi)容10.3報(bào)告格式11.調(diào)查結(jié)果反饋與應(yīng)用11.1結(jié)果反饋11.2結(jié)果應(yīng)用12.費(fèi)用預(yù)算與支出12.1費(fèi)用預(yù)算12.2費(fèi)用支出13.合同期限與終止13.1合同期限13.2合同終止14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.調(diào)查目的與意義1.1調(diào)查目的1.1.1評估2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)效果1.1.2了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度1.1.3分析培訓(xùn)需求，為未來培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)1.2調(diào)查意義1.2.1提高員工培訓(xùn)質(zhì)量1.2.2優(yōu)化培訓(xùn)資源配置1.2.3促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)發(fā)展2.調(diào)查對象與范圍2.1調(diào)查對象2.1.1公司全體在職員工2.1.2特定部門或崗位員工（如有）2.2調(diào)查范圍2.2.12024年度所有員工培訓(xùn)項(xiàng)目2.2.2員工參與過的培訓(xùn)課程及活動3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容滿意度3.1.2培訓(xùn)講師滿意度3.1.3培訓(xùn)組織與實(shí)施滿意度3.1.4培訓(xùn)效果滿意度3.2調(diào)查方法3.2.1問卷調(diào)查法3.2.2面談訪談法3.2.3數(shù)據(jù)分析法4.調(diào)查時(shí)間安排4.1調(diào)查啟動時(shí)間4.1.12024年X月X日4.2調(diào)查實(shí)施時(shí)間4.2.12024年X月X日至2024年X月X日4.3調(diào)查結(jié)束時(shí)間4.3.12024年X月X日5.調(diào)查實(shí)施步驟5.1準(zhǔn)備階段5.1.1制定調(diào)查方案5.1.2設(shè)計(jì)調(diào)查問卷5.1.3組建調(diào)查團(tuán)隊(duì)5.2實(shí)施階段5.2.1問卷發(fā)放與回收5.2.2面談訪談5.2.3數(shù)據(jù)收集與整理5.3結(jié)束階段5.3.1數(shù)據(jù)分析6.調(diào)查問卷設(shè)計(jì)6.1問卷結(jié)構(gòu)6.1.1基本信息部分6.1.2培訓(xùn)滿意度部分6.1.3其他建議部分6.2問卷內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容滿意度（如：課程內(nèi)容是否實(shí)用、是否滿足需求等）6.2.2培訓(xùn)講師滿意度（如：講師專業(yè)知識、教學(xué)方式等）6.2.3培訓(xùn)組織與實(shí)施滿意度（如：培訓(xùn)場地、設(shè)備、時(shí)間安排等）6.2.4培訓(xùn)效果滿意度（如：培訓(xùn)后技能提升、工作效率等）6.3問卷格式6.3.1采用選擇題、填空題、量表題等多種題型6.3.2確保問卷簡潔明了，易于填寫7.調(diào)查問卷發(fā)放與回收7.1問卷發(fā)放方式7.1.1電子問卷：通過公司內(nèi)部郵件、企業(yè)等渠道發(fā)放7.1.2紙質(zhì)問卷：在培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放7.2問卷回收方式7.2.1電子問卷：設(shè)置問卷填寫截止日期，自動收集數(shù)據(jù)7.2.2紙質(zhì)問卷：集中回收，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入8.數(shù)據(jù)收集與整理8.1數(shù)據(jù)收集8.1.1通過電子問卷和紙質(zhì)問卷收集數(shù)據(jù)8.1.2設(shè)立數(shù)據(jù)收集截止日期，確保數(shù)據(jù)完整性8.2數(shù)據(jù)整理8.2.1對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和編碼8.2.2使用統(tǒng)計(jì)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和預(yù)處理8.3數(shù)據(jù)錄入8.3.1將紙質(zhì)問卷數(shù)據(jù)錄入電子統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)8.3.2確保數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確無誤9.數(shù)據(jù)分析9.1數(shù)據(jù)分析方法9.1.1描述性統(tǒng)計(jì)分析：計(jì)算均值、標(biāo)準(zhǔn)差、頻率等9.1.2因子分析：識別關(guān)鍵滿意度因素9.1.3相關(guān)性分析：探究培訓(xùn)滿意度與其他變量的關(guān)系9.2數(shù)據(jù)分析結(jié)果9.2.1提供詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告10.1報(bào)告結(jié)構(gòu)10.1.1引言：介紹調(diào)查背景和目的10.1.2調(diào)查方法：描述調(diào)查設(shè)計(jì)和方法10.1.3調(diào)查結(jié)果：展示數(shù)據(jù)分析結(jié)果10.1.4結(jié)論與建議：提出結(jié)論和改進(jìn)建議10.2報(bào)告內(nèi)容10.2.1調(diào)查概述10.2.2培訓(xùn)滿意度分析10.2.3培訓(xùn)改進(jìn)建議10.3報(bào)告格式10.3.1使用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告模板10.3.2確保報(bào)告內(nèi)容清晰、易懂11.調(diào)查結(jié)果反饋與應(yīng)用11.1結(jié)果反饋11.1.1將調(diào)查結(jié)果反饋給相關(guān)部門11.1.2組織專題會議討論調(diào)查結(jié)果11.2結(jié)果應(yīng)用11.2.1根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃11.2.2優(yōu)化培訓(xùn)資源配置11.2.3改進(jìn)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施12.費(fèi)用預(yù)算與支出12.1費(fèi)用預(yù)算12.1.1問卷設(shè)計(jì)費(fèi)用12.1.2數(shù)據(jù)分析軟件費(fèi)用12.1.3培訓(xùn)調(diào)查團(tuán)隊(duì)費(fèi)用12.2費(fèi)用支出12.2.1按預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用12.2.2定期審核費(fèi)用支出情況13.合同期限與終止13.1合同期限13.1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年13.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽13.2合同終止13.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同13.2.2如出現(xiàn)不可抗力因素，雙方協(xié)商一致可終止合同14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等14.2爭議解決14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1數(shù)據(jù)分析服務(wù)1.2.2問卷設(shè)計(jì)服務(wù)1.2.3調(diào)查實(shí)施服務(wù)2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)2.1.2雙方同意第三方介入并簽訂補(bǔ)充協(xié)議2.1.3第三方同意遵守本合同的相關(guān)條款2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)2.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議2.2.3第三方按照補(bǔ)充協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議和本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)3.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議和本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密3.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成服務(wù)3.3.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分說明：4.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任4.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示4.2第三方與乙方的劃分說明：4.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任4.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)政策和規(guī)定4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均不存在利益關(guān)聯(lián)4.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立和客觀5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.2.1因第三方原因?qū)е碌恼{(diào)查數(shù)據(jù)失真或泄露5.2.2因第三方原因?qū)е碌恼{(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確5.2.3因第三方原因?qū)е碌恼{(diào)查報(bào)告不完整或不及時(shí)5.3如第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過第三方的責(zé)任限額。6.爭議解決6.1如第三方在履行服務(wù)過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效7.1甲乙雙方應(yīng)在本合同簽訂后，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷詳細(xì)要求：問卷應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容滿意度、講師滿意度、組織與實(shí)施滿意度、培訓(xùn)效果滿意度等維度，并采用選擇題、填空題、量表題等多種題型。說明：問卷應(yīng)簡潔明了，易于填寫，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。2.培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含調(diào)查概述、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、結(jié)論與建議等內(nèi)容，并采用圖表、文字等形式進(jìn)行展示。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間安排、責(zé)任劃分等事項(xiàng)。說明：協(xié)議應(yīng)保證第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方權(quán)益。4.費(fèi)用預(yù)算與支出明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算、實(shí)際支出、報(bào)銷憑證等信息。說明：明細(xì)表應(yīng)確保費(fèi)用使用的透明性和合理性。5.數(shù)據(jù)分析軟件使用許可協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確軟件的使用范圍、使用期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：協(xié)議應(yīng)保證數(shù)據(jù)分析軟件的正常使用，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。6.調(diào)查結(jié)果反饋與應(yīng)用計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)明確調(diào)查結(jié)果反饋的時(shí)間、方式、對象等事項(xiàng)。說明：計(jì)劃應(yīng)確保調(diào)查結(jié)果得到有效應(yīng)用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)完成調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)和發(fā)放。1.3甲乙雙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)資料和協(xié)助。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。2.3.2支付違約金：按照合同約定支付違約金。2.3.3終止合同：違約方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1甲乙雙方未按時(shí)完成調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)和發(fā)放，導(dǎo)致調(diào)查延遲進(jìn)行，影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因延遲調(diào)查而產(chǎn)生的損失。3.3甲乙雙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)資料和協(xié)助，導(dǎo)致第三方無法按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并盡快提供所需資料和協(xié)助。3.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失，并采取補(bǔ)救措施。3.5甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未付費(fèi)用，并可能終止合同。全文完。2024年企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息第二章調(diào)查目的與意義2.1調(diào)查目的2.2調(diào)查意義2.3調(diào)查范圍第三章調(diào)查方法與技術(shù)3.1調(diào)查方法3.2技術(shù)手段3.3數(shù)據(jù)收集與處理第四章調(diào)查內(nèi)容與指標(biāo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容滿意度4.2培訓(xùn)方式滿意度4.3培訓(xùn)師資滿意度4.4培訓(xùn)效果滿意度4.5培訓(xùn)組織滿意度第五章調(diào)查對象與樣本5.1調(diào)查對象5.2樣本選擇5.3樣本數(shù)量第六章調(diào)查實(shí)施與進(jìn)度安排6.1調(diào)查實(shí)施計(jì)劃6.2進(jìn)度安排6.3調(diào)查周期第七章調(diào)查費(fèi)用與預(yù)算7.1調(diào)查費(fèi)用預(yù)算7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算第八章調(diào)查結(jié)果分析與應(yīng)用8.1數(shù)據(jù)整理與分析8.2滿意度評價(jià)8.3問題與建議8.4改進(jìn)措施第九章調(diào)查報(bào)告編制與提交9.1報(bào)告編制要求9.2報(bào)告提交時(shí)間9.3報(bào)告格式與內(nèi)容第十章責(zé)任與義務(wù)10.1甲方責(zé)任與義務(wù)10.2乙方責(zé)任與義務(wù)10.3第三方責(zé)任與義務(wù)第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑潞贤兏c解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同雙方基本信息甲方（調(diào)查方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被調(diào)查方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第二章調(diào)查目的與意義2.1調(diào)查目的本調(diào)查旨在全面了解企業(yè)員工對培訓(xùn)的滿意度，為優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和提升培訓(xùn)效果提供依據(jù)。2.2調(diào)查意義通過本次調(diào)查，有助于提高員工對培訓(xùn)的參與度和積極性，促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展。2.3調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍為甲方企業(yè)全體員工。第三章調(diào)查方法與技術(shù)3.1調(diào)查方法本調(diào)查采用問卷調(diào)查法，結(jié)合訪談和數(shù)據(jù)分析等方法。3.2技術(shù)手段調(diào)查過程中將運(yùn)用專業(yè)調(diào)查軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和處理。3.3數(shù)據(jù)收集與處理數(shù)據(jù)收集采取匿名方式，確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和真實(shí)性。第四章調(diào)查內(nèi)容與指標(biāo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容滿意度4.2培訓(xùn)方式滿意度4.3培訓(xùn)師資滿意度4.4培訓(xùn)效果滿意度4.5培訓(xùn)組織滿意度第五章調(diào)查對象與樣本5.1調(diào)查對象本次調(diào)查對象為甲方企業(yè)全體員工。5.2樣本選擇樣本選擇采用隨機(jī)抽樣的方式，確保樣本的代表性。5.3樣本數(shù)量樣本數(shù)量根據(jù)企業(yè)員工總數(shù)和調(diào)查范圍確定，具體數(shù)量為____人。第六章調(diào)查實(shí)施與進(jìn)度安排6.1調(diào)查實(shí)施計(jì)劃調(diào)查實(shí)施計(jì)劃包括問卷設(shè)計(jì)、發(fā)放、回收、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)。6.2進(jìn)度安排調(diào)查進(jìn)度安排如下：問卷設(shè)計(jì)：____年__月__日至____年__月__日問卷發(fā)放：____年__月__日至____年__月__日問卷回收：____年__月__日至____年__月__日數(shù)據(jù)分析：____年__月__日至____年__月__日第七章調(diào)查費(fèi)用與預(yù)算7.1調(diào)查費(fèi)用預(yù)算本次調(diào)查費(fèi)用預(yù)算為人民幣____元。7.2費(fèi)用支付方式調(diào)查費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：首期支付：____元，支付時(shí)間：____年__月__日余款支付：____元，支付時(shí)間：____年__月__日7.3費(fèi)用結(jié)算調(diào)查結(jié)束后，乙方根據(jù)實(shí)際支出情況向甲方提供費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。第八章調(diào)查結(jié)果分析與應(yīng)用8.1數(shù)據(jù)整理與分析乙方將負(fù)責(zé)對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。8.2滿意度評價(jià)乙方將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對培訓(xùn)滿意度進(jìn)行綜合評價(jià)，并提出具體的滿意度指數(shù)。8.3問題與建議乙方將針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等方面的優(yōu)化措施。8.4改進(jìn)措施甲方將根據(jù)乙方的建議，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，并跟蹤實(shí)施效果。第九章調(diào)查報(bào)告編制與提交9.1報(bào)告編制要求乙方將按照甲方要求，編制詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告，包括調(diào)查方法、結(jié)果分析、建議措施等。9.2報(bào)告提交時(shí)間乙方將在調(diào)查結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)提交調(diào)查報(bào)告。9.3報(bào)告格式與內(nèi)容調(diào)查背景與目的調(diào)查方法與過程調(diào)查結(jié)果與分析問題與建議改進(jìn)措施第十章責(zé)任與義務(wù)10.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供調(diào)查所需的資源，包括場地、設(shè)備、人員等。10.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)調(diào)查的實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制等工作。10.3第三方責(zé)任與義務(wù)如有第三方參與，其責(zé)任與義務(wù)由雙方另行約定。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第十二章合同變更與解除12.1合同變更任何一方提出合同變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除雙方協(xié)商一致一方嚴(yán)重違約不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同解除條件合同解除條件具體如下：甲方解除合同：____乙方解除合同：____第十三章爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件如下：調(diào)查任務(wù)完成雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形合同簽署：甲方（調(diào)查方）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（被調(diào)查方）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人甲方應(yīng)指定一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理整個(gè)調(diào)查項(xiàng)目，包括與乙方及第三方中介的溝通協(xié)調(diào)。1.2項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需每月向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，詳細(xì)說明項(xiàng)目進(jìn)展、存在的問題及解決方案。1.3甲方提供必要支持甲方應(yīng)確保乙方及第三方中介在調(diào)查過程中所需的人力、物力、財(cái)力等資源得到充分保障。1.4甲方監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方及第三方中介的調(diào)查過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保調(diào)查質(zhì)量。1.5甲方對調(diào)查結(jié)果的使用甲方承諾將對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行保密，并僅用于內(nèi)部培訓(xùn)和改進(jìn)工作。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方制定調(diào)查方案乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的調(diào)查方案，包括調(diào)查方法、問卷設(shè)計(jì)、樣本選擇等。2.2乙方提交調(diào)查報(bào)告乙方需在調(diào)查結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)提交調(diào)查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包含調(diào)查方法、結(jié)果分析、建議措施等。2.3乙方確保數(shù)據(jù)質(zhì)量乙方承諾對調(diào)查過程中收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.4乙方配合甲方工作乙方需積極配合甲方在調(diào)查過程中的各項(xiàng)工作，包括提供必要的數(shù)據(jù)和資料。2.5乙方對調(diào)查結(jié)果的使用乙方承諾將對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行保密，并僅用于本次調(diào)查項(xiàng)目。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及乙方的調(diào)查團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介報(bào)告第三方中介需在調(diào)查結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)提交協(xié)調(diào)報(bào)告，詳細(xì)說明調(diào)查過程中的協(xié)作情況。3.4第三方中介保密第三方中介承諾對調(diào)查過程中獲取的甲方、乙方及乙方的調(diào)查團(tuán)隊(duì)信息進(jìn)行保密。3.5第三方中介責(zé)任第三方中介對調(diào)查過程中的溝通協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)，如因協(xié)調(diào)不當(dāng)導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6第三方中介更換如第三方中介無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商更換第三方中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.7第三方中介評估3.8第三方中介責(zé)任終止如第三方中介在合作過程中出現(xiàn)重大失誤或違約行為，雙方可終止其服務(wù)，并按照合同約定進(jìn)行賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名單2.調(diào)查進(jìn)度報(bào)告模板3.調(diào)查方案4.問卷調(diào)查表5.數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板6.項(xiàng)目進(jìn)度安排表7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.協(xié)調(diào)報(bào)告模板9.爭議解決流程圖10.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供資源或支持。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供所需資源，或提供的資源不符合合同要求。2.違約行為：乙方未按時(shí)提交調(diào)查報(bào)告或報(bào)告質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交調(diào)查報(bào)告，或報(bào)告內(nèi)容存在重大錯(cuò)誤或遺漏。3.違約行為：第三方中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤。認(rèn)定：第三方中介未有效協(xié)調(diào)各方，或因協(xié)調(diào)不當(dāng)導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確。4.違約行為：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，或支付的金額不符合合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中對特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.仲裁：指雙方在合同中約定，發(fā)生爭議時(shí)提交仲裁委員會進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調(diào)查過程中數(shù)據(jù)收集不準(zhǔn)確。解決辦法：建立數(shù)據(jù)審核機(jī)制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。2.問題：調(diào)查進(jìn)度延誤。解決辦法：定期檢查進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。3.問題：第三方中介協(xié)調(diào)不力。解決辦法：設(shè)立協(xié)調(diào)小組，定期召開會議，確保溝通順暢。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)滿意度調(diào)查。2.員工職業(yè)發(fā)展需求分析。3.培訓(xùn)效果評估。4.企業(yè)培訓(xùn)體系優(yōu)化。5.第三方市場調(diào)研。全文完。2024年企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)員工培訓(xùn)已成為提升企業(yè)競爭力的重要手段。為了全面了解企業(yè)員工培訓(xùn)的實(shí)際情況，提高培訓(xùn)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析。2.2目的：本次調(diào)查與分析旨在了解企業(yè)員工對培訓(xùn)的滿意度，為甲方制定更有效的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)，提高員工培訓(xùn)效果，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）培訓(xùn)滿意度：指員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意程度。（2）培訓(xùn)效果：指培訓(xùn)活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的情況。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）企業(yè)員工：指在甲方單位工作，具有勞動合同關(guān)系的全體員工。（2）培訓(xùn)：指甲方為提高員工素質(zhì)、技能和業(yè)務(wù)水平而組織的各類培訓(xùn)活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)查與分析工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成調(diào)查與分析工作。（3）有權(quán)對乙方提交的調(diào)查與分析報(bào)告進(jìn)行審核，并提出修改意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析工作。（2）確保調(diào)查與分析工作的客觀、公正、真實(shí)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方確定的時(shí)間范圍內(nèi)完成調(diào)查與分析工作，具體時(shí)間以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析工作。5.3合同履行方式：乙方通過問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的調(diào)查與分析工作完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止原因進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止本合同后，雙方應(yīng)按照約定處理合同剩余事宜。6.4終止后果：本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用，并退還剩余費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）調(diào)查費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行問卷調(diào)查、訪談等調(diào)查活動的費(fèi)用；（2）分析費(fèi)用：乙方對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析的費(fèi)用；（3）報(bào)告費(fèi)用：乙方編制調(diào)查與分析報(bào)告的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）調(diào)查費(fèi)用：在乙方完成調(diào)查工作后，甲方支付50%的調(diào)查費(fèi)用；（2）分析費(fèi)用：在乙方完成分析工作后，甲方支付30%的分析費(fèi)用；（3）報(bào)告費(fèi)用：在乙方提交調(diào)查與分析報(bào)告后，甲方支付20%的報(bào)告費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）調(diào)查費(fèi)用：在乙方完成調(diào)查工作后的15個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）分析費(fèi)用：在乙方完成分析工作后的15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）報(bào)告費(fèi)用：在乙方提交調(diào)查與分析報(bào)告后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后的5個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%；（2）若甲方未按約定提供相關(guān)資料或信息，導(dǎo)致乙方調(diào)查與分析工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時(shí)完成調(diào)查與分析工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%；（2）若乙方提交的調(diào)查與分析報(bào)告存在虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方企業(yè)員工培訓(xùn)的相關(guān)資料；（2）調(diào)查與分析過程中獲取的員工個(gè)人信息；（3）乙方在執(zhí)行本合同過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指由于自然力量或社會因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況，包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害；（2）社會事件；（3）政府行為；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議；（2）調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）涉及人身安全、健康等重大利益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，不得將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提交的調(diào)查與分析報(bào)告的審核權(quán)；（2）甲方保留對乙方在合同履行過程中獲取的保密信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互協(xié)作，共同完成企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析工作；（2）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供調(diào)查對象名單、相關(guān)資料等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通與協(xié)作；（2）雙方應(yīng)按照約定的期限完成各自的工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析的唯一、完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或減少本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷2.企業(yè)員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析報(bào)告3.保密協(xié)議4.費(fèi)用支付憑證5.爭議解決協(xié)議6.不可抗力事件證明7.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成調(diào)查與分析工作。乙方提交的調(diào)查與分析報(bào)告存在虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。未經(jīng)對方同意，任何一方將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。未經(jīng)對方同意，擅自修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式確定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)