2024年版公司員工勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版公司員工勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充條款版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1簽訂時(shí)間1.2簽訂地點(diǎn)1.3雙方簽字蓋章2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責(zé)2.2崗位調(diào)整3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件改善6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解與仲裁11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2補(bǔ)充協(xié)議13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2證明材料14.簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1簽訂時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2簽訂地點(diǎn)本勞動(dòng)合同在甲方（公司）辦公地點(diǎn)簽訂。1.3雙方簽字蓋章本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責(zé)乙方（員工）在甲方（公司）擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。具體職責(zé)和要求，雙方另有約定的，從其約定。2.2崗位調(diào)整甲方（公司）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方（員工）的崗位。乙方（員工）應(yīng)積極配合，并按照甲方（公司）的要求完成調(diào)整后的相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方（員工）的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排，雙方另有約定的，從其約定。3.2休息休假安排乙方（員工）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方（公司）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方（員工）的休息休假安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方（員工）的基本工資為每月_______元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方（員工）根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可享有獎(jiǎng)金與提成。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方（公司）為乙方（員工）繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法，雙方另有約定的，從其約定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方（公司）應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方（員工）的人身安全。5.2勞動(dòng)條件改善甲方（公司）應(yīng)不斷改善乙方（員工）的勞動(dòng)條件，提高工作環(huán)境。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方（公司）為提升乙方（員工）的職業(yè)技能和工作能力，將提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方（公司）將為乙方（員工）制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方（員工）在甲方（公司）任職期間及離職后，對(duì)甲方（公司）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括：（1）客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（2）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等過(guò)程的技術(shù)信息；（3）公司的市場(chǎng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)營(yíng)信息；（4）其他雙方約定的保密信息。7.2保密期限乙方（員工）的保密義務(wù)自雙方簽訂本勞動(dòng)合同之日起生效，至乙方（員工）離職后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍乙方（員工）在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方（公司）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方（公司）業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。8.2限制期限乙方（員工）的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自雙方簽訂本勞動(dòng)合同之日起生效，至乙方（員工）離職后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。具體情形如下：（1）乙方（員工）提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方（公司）提出解除勞動(dòng)合同的；（3）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，雙方另有約定的，從其約定。第十一條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解與仲裁協(xié)商不成的，可以向甲方（公司）所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，按照本合同第十一條的規(guī)定解決。第十三條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并作為本勞動(dòng)合同的附件。第十四條簽署頁(yè)13.1甲方（公司）簽字蓋章____________________13.2乙方（員工）簽字蓋章____________________13.3日期_______年_______月_______日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方（公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件3：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件4：住房公積金參保證明附件5：崗位說(shuō)明附件6：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件7：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容附件8：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件9：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件10：其他雙方約定的附件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：應(yīng)提交甲方（公司）最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件2：應(yīng)提交乙方（員工）最新的身份證明復(fù)印件，以證明乙方的身份真實(shí)有效。附件3：應(yīng)提交甲方（公司）為乙方（員工）繳納的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，以證明甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。附件4：應(yīng)提交甲方（公司）為乙方（員工）繳納的住房公積金參保證明，以證明甲方履行住房公積金繳納義務(wù)。附件5：應(yīng)提交乙方（員工）具體崗位的說(shuō)明，包括工作職責(zé)、崗位要求等，以明確乙方的崗位和工作內(nèi)容。附件6：應(yīng)提交保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限等，以明確雙方的保密義務(wù)。附件7：應(yīng)提交競(jìng)業(yè)限制的詳細(xì)內(nèi)容，包括限制范圍、限制期限等，以明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。附件8：應(yīng)提交甲方（公司）為乙方（員工）制定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，以明確甲方向乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的承諾。附件9：應(yīng)提交勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的清單，包括設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號(hào)等，以明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件10：應(yīng)提交其他雙方約定的附件，包括雙方約定的其他事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容，以明確雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方（員工）未按照約定履行勞動(dòng)合同義務(wù)的；2.甲方（公司）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方（公司）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的；4.甲方（公司）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；5.乙方（員工）違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的；6.雙方未按照約定履行其他勞動(dòng)合同義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的間接損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另有約定的，從其約定；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用；5.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他費(fèi)用和損失。示例說(shuō)明：如果乙方（員工）未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方（公司）遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方（員工）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。8.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事相同或者相似工作的協(xié)議。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。10.賠償責(zé)任