2025版酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名及身份證號(hào)碼1.2酒吧名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息2.服務(wù)員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工資支付方式及時(shí)間5.1支付方式5.2支付時(shí)間6.假期及休假制度6.1休息日6.2假期類型及天數(shù)6.3請(qǐng)假手續(xù)及審批7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1住宿安排8.2交通補(bǔ)貼8.3健康體檢9.合同期限9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.2酒吧違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3酒吧名稱：星光酒吧1.4酒吧營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息：91110105MA01X2.服務(wù)員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：酒吧服務(wù)員2.2職責(zé)描述2.1.1負(fù)責(zé)酒吧的日常接待工作，包括但不限于點(diǎn)單、結(jié)賬、維護(hù)酒水庫(kù)存等。2.1.2負(fù)責(zé)酒吧環(huán)境衛(wèi)生的保持，確?？腿擞幸粋€(gè)舒適的環(huán)境。2.1.3協(xié)助酒吧經(jīng)理處理突發(fā)情況，如客人投訴、設(shè)備故障等。2.1.4遵守酒吧規(guī)章制度，確保工作安全和客戶安全。3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作12小時(shí)。3.2班次安排3.2.1白班：上午10:00至晚上22:003.2.2晚班：下午14:00至凌晨04:004.工資及待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)酒吧業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量，每月有額外獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工資支付方式及時(shí)間5.1支付方式：每月工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至服務(wù)員指定賬戶。5.2支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的工資。6.假期及休假制度6.1休息日：每月享有2天休息日，休息日安排由酒吧經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2假期類型及天數(shù)6.2.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有5天年假。6.2.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪病假。6.2.3事假：根據(jù)酒吧規(guī)定，享有事假，但需提前向酒吧經(jīng)理請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)。6.3請(qǐng)假手續(xù)及審批6.3.1服務(wù)員需提前至少一天向酒吧經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)。6.3.2請(qǐng)假需提供相關(guān)證明材料，如病假證明等。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1基本培訓(xùn)：酒吧為新員工提供為期一周的基本培訓(xùn)，包括酒吧規(guī)章制度、服務(wù)流程、安全知識(shí)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：酒吧將為服務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.福利待遇8.1住宿安排：酒吧提供員工宿舍，每月免費(fèi)住宿費(fèi)為人民幣500元。8.2交通補(bǔ)貼：每月提供人民幣300元的交通補(bǔ)貼。8.3健康體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。8.4生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天享有免費(fèi)飲品一份。8.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)：酒吧定期組織員工參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與合作。9.合同期限9.1合同簽訂時(shí)間：本合同自2025年5月1日起生效。9.2合同期限：本合同期限為一年，自簽訂之日起計(jì)算。9.3合同終止條件9.3.1服務(wù)員提出書面辭職，并提前一個(gè)月通知酒吧。9.3.2酒吧因業(yè)務(wù)需要或服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，單方面解除合同。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.1.1服務(wù)員提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.1.2服務(wù)員在工作中造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2酒吧違約責(zé)任10.2.1酒吧未按時(shí)支付工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.2.2酒吧違反合同規(guī)定，單方面解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：酒吧的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、商業(yè)秘密等。11.2保密期限：自本合同終止之日起三年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同正式生效。13.2合同修改程序：任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1服務(wù)員需遵守酒吧的作息時(shí)間，不得遲到早退。14.2服務(wù)員在工作期間不得從事與酒吧業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其服務(wù)的專業(yè)性、合法性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并以書面形式確定第三方介入的事項(xiàng)。15.4.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知對(duì)方，并確保對(duì)方在合理期限內(nèi)予以確認(rèn)。15.5第三方介入后的合同履行15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方介入的，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定工資總額的10%。16.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，追償不成的，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。17.1.2變更后的第三方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與其他各方的劃分18.1.1第三方與甲乙雙方：第三方僅為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。18.1.2第三方與員工：第三方不參與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系，員工的勞動(dòng)合同關(guān)系由甲乙雙方直接建立。18.1.3第三方與酒吧：第三方不參與酒吧的經(jīng)營(yíng)和管理，酒吧的經(jīng)營(yíng)和管理由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2第三方對(duì)員工的責(zé)任：第三方不對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任，員工的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。18.2.3第三方對(duì)酒吧的責(zé)任：第三方不對(duì)酒吧承擔(dān)責(zé)任，酒吧的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員入職登記表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄服務(wù)員的基本情況，作為合同附件。2.酒吧規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括酒吧的工作時(shí)間、休息日、獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：服務(wù)員需遵守的規(guī)章制度，作為合同附件。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資支付情況。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性，作為合同附件。4.假期及休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。說(shuō)明：服務(wù)員申請(qǐng)休假時(shí)需提交的表格，作為合同附件。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：記錄服務(wù)員接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。6.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢時(shí)間、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)生簽名等。說(shuō)明：證明服務(wù)員身體健康狀況的體檢報(bào)告，作為合同附件。7.服務(wù)員辭職報(bào)告詳細(xì)要求：包含辭職原因、辭職時(shí)間等。說(shuō)明：服務(wù)員提出辭職時(shí)需提交的表格，作為合同附件。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說(shuō)明：第三方介入服務(wù)時(shí)需簽訂的協(xié)議，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予口頭警告或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。示例：無(wú)故遲到、早退、擅離職守。1.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：賠償因泄露信息造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：泄露客戶信息或酒吧商業(yè)秘密。1.3嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：賠償因違規(guī)行為造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：打架斗毆、損壞公物。2.酒吧違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資。2.2未提供約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：賠償因未提供福利待遇造成的損失。示例：未提供約定的工作時(shí)間、休息日等。2.3解除合同未按規(guī)定賠償責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：?jiǎn)畏矫娼獬贤?，未按?guī)定支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償因未提供服務(wù)造成的損失。示例：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2泄露信息責(zé)任認(rèn)定：賠償因泄露信息造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：泄露客戶信息或酒吧商業(yè)秘密。全文完。2025版酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、酒吧服務(wù)員崗位職責(zé)1.服務(wù)員基本職責(zé)2.酒水服務(wù)3.餐飲服務(wù)4.客戶關(guān)系管理5.酒吧設(shè)備維護(hù)三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排2.工作班次3.休息日及休假制度4.節(jié)假日安排四、薪資待遇1.基本工資2.崗位工資3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.加班工資5.其他補(bǔ)貼五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.福利待遇六、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形2.終止勞動(dòng)合同的情形3.解除和終止勞動(dòng)合同的程序4.解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋4.合同變更和解除5.合同附件清單6.合同份數(shù)及效力7.合同簽訂地點(diǎn)8.合同簽訂人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同雙方基本信息酒吧方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________服務(wù)員方：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________二、酒吧服務(wù)員崗位職責(zé)1.服務(wù)員基本職責(zé)維護(hù)酒吧的正常運(yùn)營(yíng)提供專業(yè)的酒水及餐飲服務(wù)保持酒吧環(huán)境衛(wèi)生遵守酒吧規(guī)章制度2.酒水服務(wù)熟悉酒吧提供的各類酒水及飲品正確操作點(diǎn)酒及調(diào)制酒水確保酒水質(zhì)量及服務(wù)速度3.餐飲服務(wù)熟悉菜單內(nèi)容提供快速的餐飲服務(wù)滿足顧客需求4.客戶關(guān)系管理解決顧客投訴提高顧客滿意度5.酒吧設(shè)備維護(hù)熟悉酒吧設(shè)備操作發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障協(xié)助設(shè)備維修三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排工作時(shí)間根據(jù)酒吧運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)2.工作班次采取輪班制，包括白天、晚上和夜間班次3.休息日及休假制度每周至少休息一日國(guó)家法定節(jié)假日享有帶薪休假4.節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假特殊情況可由酒吧方與服務(wù)員協(xié)商調(diào)整四、薪資待遇1.基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)___元2.崗位工資根據(jù)崗位要求及個(gè)人能力設(shè)定崗位工資3.績(jī)效獎(jiǎng)金每月根據(jù)工作績(jī)效評(píng)定績(jī)效獎(jiǎng)金4.加班工資加班工資按國(guó)家規(guī)定支付5.其他補(bǔ)貼根據(jù)公司政策提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)酒吧方按照國(guó)家規(guī)定為服務(wù)員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金酒吧方按照國(guó)家規(guī)定為服務(wù)員購(gòu)買住房公積金3.福利待遇提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利六、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除酒吧方因服務(wù)員違反規(guī)定解除2.終止勞動(dòng)合同的情形合同到期服務(wù)員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力3.解除和終止勞動(dòng)合同的程序提前通知對(duì)方雙方簽署解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議4.解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密內(nèi)容酒吧的經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等2.保密期限自合同解除或終止之日起____年3.違約責(zé)任違反保密條款，依法承擔(dān)法律責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行九、合同生效及其他1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同附件附件一：酒吧規(guī)章制度附件二：崗位說(shuō)明書3.合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.合同變更和解除合同變更需雙方書面同意合同解除需按照第七章規(guī)定執(zhí)行5.合同附件清單附件一：酒吧規(guī)章制度附件二：崗位說(shuō)明書6.合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力7.合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：____________________8.合同簽訂人簽字蓋章酒吧方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日服務(wù)員方（簽字）：姓名：____________________日期：____年____月____日十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充2.本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十一、通知送達(dá)1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)2.送達(dá)地址如下：酒吧方：____________________服務(wù)員方：____________________十二、合同解除和終止的條件1.合同解除的條件服務(wù)員嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度酒吧因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)2.合同終止的條件合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同十三、合同解除或終止后的處理1.服務(wù)員離職時(shí)應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇2.酒吧方應(yīng)妥善處理服務(wù)員離職后的工作交接3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息十四、合同附件1.附件一：酒吧規(guī)章制度2.附件二：崗位說(shuō)明書合同簽訂人簽字蓋章：酒吧方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日服務(wù)員方（簽字）：姓名：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，包括酒吧服務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)等。服務(wù)員有權(quán)利通過(guò)考核晉升至更高職位。甲方應(yīng)制定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)確保酒吧工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，包括衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)酒吧進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患。3.考勤與加班甲方應(yīng)建立規(guī)范的考勤制度，記錄服務(wù)員的出勤情況。如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪資調(diào)整甲方應(yīng)定期根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)績(jī)調(diào)整服務(wù)員薪資。薪資調(diào)整應(yīng)考慮服務(wù)員的崗位、績(jī)效等因素。5.假期與福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。甲方應(yīng)提供一定的員工福利，如節(jié)日禮品、員工體檢等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.服務(wù)員權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方提供與合同相符的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。2.服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。乙方有權(quán)參與公司組織的各類活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。3.服務(wù)員休息與休假乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息日和休假時(shí)間。乙方有權(quán)要求甲方保障其享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。4.服務(wù)員薪酬與福利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。乙方有權(quán)要求甲方提供與職位相匹配的福利待遇。5.服務(wù)員離職手續(xù)乙方有權(quán)要求甲方在合同解除或終止時(shí)，提供相應(yīng)的離職手續(xù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介協(xié)議確定。2.中介服務(wù)內(nèi)容中介應(yīng)提供招聘、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行。3.中介責(zé)任中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。4.中介保密義務(wù)中介應(yīng)對(duì)服務(wù)員的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。5.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限根據(jù)中介協(xié)議確定，合同履行完畢后，中介服務(wù)終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：酒吧規(guī)章制度2.附件二：崗位說(shuō)明書3.附件三：中介協(xié)議（如有）4.附件四：保密協(xié)議（如有）5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃（如有）6.附件六：薪資結(jié)構(gòu)表7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按時(shí)到崗或提前離職。服務(wù)員違反酒吧規(guī)章制度，如嚴(yán)重失職、故意損壞設(shè)備等。甲方未按合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)。甲方未提供合同約定的工作條件或安全保障。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為需由雙方共同確認(rèn)，如有爭(zhēng)議，可提交仲裁或訴訟解決。違約行為應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如考勤記錄、監(jiān)控錄像、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：職工個(gè)人和單位共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄金，用于職工購(gòu)買、建造、翻修自用住房。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)員對(duì)工作條件不滿意。解決辦法：與服務(wù)員溝通，了解具體問(wèn)題，必要時(shí)調(diào)整工作條件或提供補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方，如仍未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：服務(wù)員離職率較高。解決辦法：分析原因，改進(jìn)培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒吧服務(wù)員與酒吧方簽訂勞動(dòng)合同。2.酒吧服務(wù)員通過(guò)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)。3.酒吧服務(wù)員在合同期內(nèi)晉升或調(diào)整崗位。4.酒吧服務(wù)員因個(gè)人原因或公司原因離職。5.酒吧服務(wù)員與酒吧方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2025版酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)與雇傭工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.酒吧服務(wù)員：指在酒吧從事酒水服務(wù)、飲料制作、環(huán)境衛(wèi)生、顧客服務(wù)等工作的專業(yè)人員。2.就業(yè)指導(dǎo)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、求職技巧等方面的指導(dǎo)。3.雇傭：指甲方根據(jù)乙方的工作能力和需求，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，將其錄用為酒吧服務(wù)員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中的酒吧經(jīng)營(yíng)單位。2.乙方：指本合同中的應(yīng)聘酒吧服務(wù)員。3.酒吧：指甲方經(jīng)營(yíng)的具有酒水銷售、餐飲服務(wù)功能的娛樂(lè)場(chǎng)所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、求職技巧等方面。2.甲方有權(quán)根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)需求，錄用符合條件的服務(wù)員。3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)，提高自身綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)遵守酒吧的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)酒吧設(shè)施，保持工作場(chǎng)所的整潔。4.乙方應(yīng)保守酒吧的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的酒吧。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.乙方按照合同約定，到甲方酒吧從事服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出離職；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理乙方離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付工資、福利待遇等。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。3.工資及福利：乙方在酒吧工作期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利，具體金額及支付方式詳見合同附件。7.2支付方式1.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂合同后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在完成培訓(xùn)后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.工資及福利：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利，具體支付日期為每月______日。7.3支付時(shí)間1.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付。3.工資及福利：每月固定支付日支付。7.4支付章件1.甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向乙方出具相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向甲方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定提供就業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。2.若甲方未按合同約定支付工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定參加就業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。2.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.違約方應(yīng)按約定方式支付違約金，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.酒吧的經(jīng)營(yíng)模式、管理方法、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密。2.乙方在工作中獲取的顧客信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件發(fā)生期間，合同履行期限可相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致酒吧無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致酒吧經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化。3.政府行為：政府調(diào)整酒吧經(jīng)營(yíng)政策。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，合同權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將其勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同履行期間，不得將其酒吧經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)的追索權(quán)。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同時(shí)的解除合同權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)酒吧的正常經(jīng)營(yíng)。2.雙方應(yīng)積極解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的工作信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充協(xié)議或口頭承諾均不具有法律效力。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.酒吧服務(wù)員就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.酒吧服務(wù)員培訓(xùn)課程安排3.酒吧服務(wù)員工資及福利明細(xì)4.酒吧經(jīng)營(yíng)管理制度5.保密協(xié)議6.不可抗力事件記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供就業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)。b.未按合同約定支付工資及福利。乙方違約：a.未按合同約定參加就業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)。b.未按合同約定履行工作職責(zé)。c.泄露酒吧商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方或乙