2025版勞動協(xié)議合同-二零二五年度金融行業(yè)員工專約2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動協(xié)議合同——二零二五年度金融行業(yè)員工專約合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同簽訂地點5.合同有效期二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式6.員工學(xué)歷7.員工專業(yè)8.員工入職日期三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作地點5.工作時間四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.津補貼4.薪酬支付方式5.薪酬調(diào)整五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式4.社會保險待遇六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境要求4.緊急情況處理七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.解除或終止合同補償八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.試用期2.帶薪年假3.考勤制度4.員工培訓(xùn)十一、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.其他相關(guān)文件十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止4.合同附件十三、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.其他相關(guān)事宜4.合同解除與終止后的爭議解決十四、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版勞動協(xié)議合同——二零二五年度金融行業(yè)員工專約2.合同簽訂雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]3.合同簽訂時間：[簽訂日期]4.合同簽訂地點：[簽訂地點]5.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工性別：[男/女]3.員工出生日期：[出生日期]4.員工身份證號碼：[身份證號碼]5.員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.員工學(xué)歷：[學(xué)歷]7.員工專業(yè)：[專業(yè)]8.員工入職日期：[入職日期]三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.工作職責：[具體工作職責]4.工作地點：[工作地點]5.工作時間：[工作時間安排]四、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎金：[獎金類型及發(fā)放條件]3.津補貼：[津補貼類型及發(fā)放條件]4.薪酬支付方式：[支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]5.薪酬調(diào)整：[薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序]五、社會保險1.社會保險種類：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]2.社會保險繳納比例：[各險種繳納比例]3.社會保險繳納方式：[繳納方式，如單位代繳等]4.社會保險待遇：[各項保險待遇的享受條件及標準]六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：[具體保護措施，如安全培訓(xùn)、防護用品等]2.職業(yè)健康檢查：[定期健康檢查的安排及費用承擔]3.工作環(huán)境要求：[工作場所的環(huán)境要求及維護責任]4.緊急情況處理：[緊急情況下的應(yīng)對措施及責任人]七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：甲方單方面解除合同的條件乙方單方面解除合同的條件雙方協(xié)商一致解除合同的條件2.合同終止條件：合同到期自然終止乙方退休、死亡或喪失勞動能力甲方解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照3.解除或終止合同程序：[解除或終止合同的正式程序]4.解除或終止合同補償：[解除或終止合同后的經(jīng)濟補償標準及支付方式]八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：[涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等]2.保密期限：[自合同簽訂之日起至[保密期限]年]3.違約責任：[違反保密協(xié)議的違約責任及賠償標準]九、爭議解決1.爭議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]2.爭議解決機構(gòu)：[具體的仲裁機構(gòu)或法院]3.爭議解決程序：[爭議解決的程序和步驟]4.爭議解決費用：[爭議解決過程中產(chǎn)生的費用承擔]十、其他約定1.試用期：[試用期的期限及考核標準]2.帶薪年假：[帶薪年假的計算及使用規(guī)定]3.考勤制度：[考勤記錄、請假制度等]4.員工培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容、方式及費用承擔]十一、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.其他相關(guān)文件十二、合同生效與變更1.合同生效條件：[合同簽訂并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效]2.合同變更程序：[合同變更的申請、審批及簽署程序]3.合同解除與終止：[合同解除與終止的條件及程序]4.合同附件：[合同附件的效力及使用]十三、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算：[合同解除或終止后的工資結(jié)算規(guī)定]2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：[社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)及責任]3.其他相關(guān)事宜：[合同解除或終止后的其他事項處理]4.合同解除與終止后的爭議解決：[合同解除或終止后的爭議解決方式]十四、合同簽署1.雙方簽字：甲方（公司）簽字：乙方（員工）簽字：2.雙方蓋章：甲方（公司）蓋章：乙方（員工）蓋章：3.簽署日期：[簽署日期]4.簽署地點：[簽署地點]甲方（公司）簽字：________________乙方（員工）簽字：________________甲方（公司）蓋章：________________乙方（員工）蓋章：________________簽署日期：________________簽署地點：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的培訓(xùn)機會。甲方有責任對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。2.甲方績效考核：甲方應(yīng)制定明確的績效考核標準，并在合同中明確考核周期和考核方式。甲方有責任根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方信息保密：甲方有權(quán)要求乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)對甲方信息保密。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方工作調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方工作調(diào)整事宜，并給予乙方合理的適應(yīng)期。5.甲方勞動合同解除：甲方在乙方嚴重違反合同規(guī)定或給甲方造成重大損失時，有權(quán)單方面解除勞動合同。甲方解除勞動合同前，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權(quán)：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容和工作地點。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并在合理范圍內(nèi)提供支持。2.乙方休息與休假：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。甲方應(yīng)確保乙方休息與休假的權(quán)利不受侵犯。3.乙方個人發(fā)展計劃：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，并與甲方溝通，尋求支持。甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。4.乙方工作環(huán)境權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.乙方勞動合同解除：乙方在符合國家法律法規(guī)和合同約定的情況下，有權(quán)單方面解除勞動合同。乙方解除勞動合同前，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任：第三方中介在合同簽訂、履行過程中應(yīng)承擔相應(yīng)的中介責任。第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方中介費用：第三方中介費用的支付方式、金額和支付時間應(yīng)在合同中明確約定。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介費用。3.第三方中介保密：第三方中介有責任對甲方和乙方提供的信息保密。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方中介爭議解決：甲方、乙方和第三方中介之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介合同終止：第三方中介在合同履行過程中如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲方或乙方有權(quán)終止合同。合同終止后，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.社會保險繳納明細5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。乙方未按合同約定履行工作職責或提供勞動。任何一方未遵守合同約定的保密條款。任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認定：甲方未按時支付工資，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。任何一方泄露合同約定保密信息，視為違約。任何一方未在規(guī)定時間內(nèi)履行爭議解決程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.勞動保護：指國家法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境和勞動條件，保障勞動者的生命安全和身體健康。3.保密協(xié)議：指雙方當事人就保密事項達成的協(xié)議，約定在特定期間內(nèi)對特定信息保密。4.爭議解決：指雙方當事人就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.經(jīng)濟補償：指因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)給予受損方一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露信息，并向甲方道歉。若造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：適用于金融行業(yè)員工與公司簽訂的勞動協(xié)議。2.應(yīng)用場景二：適用于金融行業(yè)員工與第三方中介簽訂的服務(wù)協(xié)議。3.應(yīng)用場景三：適用于金融行業(yè)員工與公司簽訂的保密協(xié)議。全文完。2025版勞動協(xié)議合同——二零二五年度金融行業(yè)員工專約2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懫淙Q）地址：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懫湓敿毜刂罚┞?lián)系人：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懫渎?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懫渎?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益，規(guī)范雙方行為，促進金融行業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“金融行業(yè)”指從事銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)等金融業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)或個人。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。（3）社會保險：指按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（4）工作時間：指甲方規(guī)定的乙方在單位工作的時間。（5）休息休假：指甲方規(guī)定的乙方休息和休假的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定支付乙方的勞動報酬；（2）依法為乙方繳納社會保險；（3）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）保障乙方依法享有休息休假權(quán)利；（5）依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）維護甲方合法權(quán)益；（4）保守甲方商業(yè)秘密；（5）依法履行勞動合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（請?zhí)顚懢唧w地點）5.3合同履行方式甲方按照約定支付乙方的勞動報酬，乙方按照約定完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因法定事由提出解除勞動合同；（3）甲方因法定事由提出解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，視為合同終止；（2）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前____天書面通知甲方；（3）甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前____天書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)當按照約定退還甲方提供的物品、資料等；（3）雙方應(yīng)當按照約定結(jié)算勞動報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位、職責及市場行情確定的基本薪酬；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效及公司業(yè)績情況確定的獎勵；（3）津貼補貼：包括交通補貼、住房補貼、通訊補貼等；（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的社會保險費及住房公積金；（5）其他費用：如加班費、出差費、培訓(xùn)費等。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎金及津貼補貼，按月支付；（2）社會保險及公積金，按月繳納；（3）其他費用，根據(jù)實際發(fā)生情況支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前將上月應(yīng)支付的費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準確、完整；（2）乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料，以便甲方核實；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供相關(guān)證明材料。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金以實際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定；（2）如違約金不足以彌補損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分；（3）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)折價等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方客戶信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被非法獲取、使用或披露；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂；（3）政府行為；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相理解、互相支持，共同應(yīng)對；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同及其附件的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作方式進行合理調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決工作中遇到的問題；（2）遵守合同約定，履行各自義務(wù)；（3）在必要時，相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同及其附件構(gòu)成合同的完整內(nèi)容，雙方不得以任何形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責說明書2.乙方薪酬福利明細表3.社會保險及住房公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.協(xié)作與配合方案6.爭議解決程序二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方勞動報酬：認定違約，需支付違約金。未按規(guī)定繳納社會保險及公積金：認定違約，需補繳并支付滯納金。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件：認定違約，需改正并承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)：認定違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約，需承擔法律責任。違反保密協(xié)議：認定違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.保密協(xié)議：指雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可申請調(diào)解或仲裁。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）2.第三方主體地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿毜刂罚?.第三方主體聯(lián)系人：（請?zhí)顚懙谌?/p>