廣告公司崗位職責(zé)（匯編1）

職位名稱網(wǎng)絡(luò)部主管職位代碼所屬部門網(wǎng)絡(luò)部

職系專業(yè)管理類職等職級M2直屬上級總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要：

網(wǎng)絡(luò)部的組建工作，網(wǎng)站、網(wǎng)頁、網(wǎng)絡(luò)廣告、Flash等互動媒體的創(chuàng)意、設(shè)計、制作。

工作內(nèi)容：

1.網(wǎng)絡(luò)部的組建工作：業(yè)務(wù)范聘、工作內(nèi)容、職責(zé)、人員規(guī)劃等；

2.制定網(wǎng)絡(luò)部的崗位規(guī)劃和工作職責(zé)；

3.網(wǎng)絡(luò)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評估；

4.網(wǎng)站的規(guī)劃與風(fēng)格設(shè)計；

5.網(wǎng)頁的創(chuàng)意、設(shè)計、制作和后期維護

6.網(wǎng)絡(luò)廣告的創(chuàng)意、設(shè)計、制作；

7.其它類型互動媒體（Flash等）的創(chuàng)意、設(shè)計、制作；

8.相關(guān)后臺程序的編寫或監(jiān)督編寫；

9.網(wǎng)站推廣和網(wǎng)絡(luò)廣告投放的策劃和執(zhí)行工作；

10.參與公司建設(shè)和管理，包括公司組織架構(gòu)的建立與完善、公司薪金和福利制度、公司業(yè)務(wù)管理制度、公司

經(jīng)營理念以及日常的事務(wù)性工作；

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?互動媒體設(shè)計、計算機應(yīng)用、美術(shù)等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站編程、廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

?2年以上網(wǎng)站設(shè)計工作經(jīng)驗,有網(wǎng)站推廣和網(wǎng)絡(luò)廣告投放的相關(guān)經(jīng)驗。

技能技巧:

?精通網(wǎng)站規(guī)劃和網(wǎng)頁設(shè)計；

?擅長各類互動媒體的創(chuàng)意和設(shè)計；

?具有一定的平面設(shè)計能力；

?較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用設(shè)計軟件和辦公軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，觀察能力強，有敏銳的洞察力；

?胸懷寬廣，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新鮮事務(wù)；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門

職系綜合管理類職等職級Ml直屬上級總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理對公司的各項業(yè)務(wù)工作和日常性事務(wù)進行管理。

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系

以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

2.協(xié)助各部門建立科學(xué)流程，為提高公司工作效率及創(chuàng)新能力，創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境；

3.召集公司各類會議，撰寫公司周例會、月例會、專項會議等的會議紀(jì)要.跟進落實各項會議決議；

4.監(jiān)督公司各級管理人員制定月度工作計劃和周工作計劃，監(jiān)督實施，并在此過程中不斷修正和完善；

5.負責(zé)員工激勵、福利、培訓(xùn)、等行政人事方面的相關(guān)工作；

6.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；

7.公司自我品牌提升計劃的制定、實施和推進；

8.公司企業(yè)文化建設(shè)計劃的制定、實施和推進；

9.完成公司對外聯(lián)絡(luò)工作，參加各類業(yè)界交流活動；

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、行政管理、工商管理等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過戰(zhàn)略管理、行政管理、人力資源管理、項目管理、管理隹力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

?2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)蕤，有房地產(chǎn)行業(yè)或廣告行業(yè)的相關(guān)經(jīng)臉。

技能技巧:

?知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富知識型企業(yè)的管理經(jīng)驗；

?具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

?較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

?出色的人際交往和社會活動能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?細致認真，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn),堅忍不拔；

?學(xué)習(xí)能力強.樂于接受新鮮事務(wù)；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱客戶部經(jīng)理職位代碼所屬部門客戶部

職系專業(yè)管理類職等職級Ml直屬上級總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要:

客戶部的日常管理.、公司所服務(wù)項目的進度和出品控制。

工作內(nèi)容：

1.建立客戶部的作業(yè)流程制度；

2.制定客戶部的崗位規(guī)劃和工作職責(zé)；

3.客戶部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評估；

4.對公司各項目組的工作進程進行控制；

5.保證公司作品的出品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量；

6.簽署各類工作單（創(chuàng)意簡報、媒介簡報等）進行；

7.召集和主持各類提案會議、內(nèi)部溝通會議、創(chuàng)意會議、提案準(zhǔn)備會議；

8.保持與客戶項目負責(zé)人的溝通，掌握項目的重要節(jié)點；

9.擬訂整合傳播策略和各類活動的策劃方案；

10.督促客戶的回款計劃；

11.參與公司建設(shè)和管理，包括公司組織架構(gòu)的建立與完善、公司薪金和福利制度、公司業(yè)務(wù)管理制度、公司

經(jīng)營理念以及日常的事務(wù)性工作；

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背埃:

?廣告學(xué)、工商管理、市場營銷等專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過市場營銷、傳播學(xué)、廣告創(chuàng)意、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

?3年以上廣告公司的工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗“

技能技巧:

?知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有廣告?zhèn)鞑サ膶崙?zhàn)經(jīng)驗；

?很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力；

?優(yōu)秀的提案能力，善于把握客戶需求，對創(chuàng)意小組和客戶進行正確引導(dǎo)；

?出色的人際交往和溝通能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?條理清晰，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn).堅忍不拔；

?學(xué)習(xí)能力強.樂于接受新鮮事務(wù)；

?胸懷寬廣，具備領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱客戶執(zhí)行（AE）職位代碼所屬部門客戶部

職系專業(yè)執(zhí)行類職等職級E1直屬上級客戶部經(jīng)理（主管）

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要:

所負責(zé)項目的客戶服務(wù)工作。

工作內(nèi)容：

1.制定所負責(zé)客戶的傳播策略、創(chuàng)意設(shè)計、媒介、活動等的工作進度表；

2.依據(jù)工作進度表，撰寫各類工作單（創(chuàng)意簡報、媒介簡報等），并跟進落實各項工作的完成情況；

3.與客戶開會聯(lián)絡(luò)前，確定會議參加人員和所需設(shè)備，確定會議議題并于會前書面通知客戶，記錄會議紀(jì)要

并于24小時內(nèi)傳真客戶；

4.項目市場資料的收集，包括競爭對手的宣傳物料、售樓處保證、平面廣告、戶外廣告、行業(yè)動態(tài)、客戶信

息等資料；

5.工作修改單的擬訂并執(zhí)行；

6.協(xié)同配合創(chuàng)意部的文字審定、正片拍攝、宣傳品印刷等制作工作；

7.對公司的各類出品進行驗收，保證符合營銷策略；

8.保持與客戶相關(guān)人員的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌握項目動態(tài)；

9.擬訂整合傳播策略和各類活動的策劃方案；

10.依據(jù)合同執(zhí)行回款計劃；

11.為所負責(zé)項目建立資料檔案,并進行日常管理；

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?廣告學(xué)、工商管理、市場營銷等專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過市場營銷、傳播學(xué)、廣告創(chuàng)意、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

?1年以上廣告公司的工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。

技能技巧:

?知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有廣告?zhèn)鞑サ膶崙?zhàn)經(jīng)驗；

?較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

?良好的人際交往和溝通能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?條理清晰，責(zé)任心強；

?學(xué)習(xí)能力強.樂于接受新鮮事務(wù)；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱行政助理職位代碼所屬部門綜合部

職系綜合執(zhí)行類職等職級E2直屬上級綜合部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要:

完成公司的行政、人事、財務(wù)等后勤方面的工作。

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

3.公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；

4.辦公用品的采購、分發(fā)和管理；

5.負責(zé)與辦公場所物業(yè)部門協(xié)調(diào)，保障公司水、電的正常使用，負責(zé)公司辦公場所的租金及物業(yè)費用的繳納；

6.辦公場所的環(huán)境管理,員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督管理；

7.公司所租賃公寓的管理工作；

8.會務(wù)安排；

9.管理勞動合同,辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)審批以及員工的工資和考勤結(jié)算；

10.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，負責(zé)與人事檔案代理機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，社會保險報表編制工作；

11.出納工作；

12.員工報銷的管理工作；

13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?行政管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過會計學(xué)、財務(wù)管理、行政管理等方面的培訓(xùn)。

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?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有基礎(chǔ)的財務(wù)知識。

技能技巧:

?具有較強的時間管理能力；

?良好的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

?良好的中文寫作和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件；

?熟練使用操作辦公自動化設(shè)備：

態(tài)度:

?條理清晰.責(zé)任心強；

?有耐心，具有服務(wù)意識；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

?對公司重要信息的保密意識強。

職位名稱設(shè)計師職位代碼所屬部門設(shè)計部

職系專業(yè)執(zhí)行類職等職級E1直屬上級設(shè)計部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要:

參與廣告創(chuàng)意，完成各類平面設(shè)計工作。

工作內(nèi)容：

1.參與創(chuàng)意會，進行創(chuàng)意源發(fā)；

2.平面廣告的創(chuàng)意、設(shè)計和制作；

3.戶外廣告的創(chuàng)意、設(shè)計和制作；

4.各類印刷品的創(chuàng)意、設(shè)計和制作；

5.網(wǎng)站的風(fēng)格設(shè)計；

6.互聯(lián)網(wǎng)廣告的概念創(chuàng)意和設(shè)計；

7.影視廣告的腳本繪制；

8.LOGO和VI系統(tǒng)的設(shè)計；

9.賣場包裝設(shè)計；

10.對創(chuàng)意策略和文字表現(xiàn)提出建議；

II.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?美術(shù)、視覺傳達、裝飾裝潢等專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過市場營銷、傳播學(xué)、廣告學(xué)、廣告創(chuàng)意等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗:

?2年以上廣告公司的工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。

技能技巧:

?精通「告創(chuàng)意和平面表現(xiàn).有很強的創(chuàng)意源發(fā)能力；

?具有平面后期制作經(jīng)驗和一定的印刷知識；

?具有敏銳的洞察力和良好的審美觀；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用各種設(shè)計軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，感情豐富；

?學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新鮮事務(wù)，愿意面對挑戰(zhàn)；

?追求完美；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱文案策劃職位代碼所屬部門策劃部

職系專業(yè)執(zhí)行類職等職級E1直屬上級策劃部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2005年10月核準(zhǔn)人

職位概要：

參與廣告創(chuàng)意，完成各類文字表現(xiàn)工作，協(xié)助完成項目策劃的文案撰寫工作。

工作內(nèi)容:

1.參與創(chuàng)意會，進行創(chuàng)意源發(fā)；

2.各類廣告的文案撰寫工作；

3.各類宣傳物料的規(guī)劃和文案撰寫工作

4.軟性新聞的規(guī)劃和撰寫工作；

5.網(wǎng)站文字的組織和編輯工作；

6.公司內(nèi)部品的文案撰寫工作；

7.項目核心賣點的提煉工作；；

8.對創(chuàng)意策略和平面設(shè)計提出建議；

9.策劃項目的文案撰寫的協(xié)助工作；

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?廣告學(xué)、中文、工商管理、市場營銷等專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過市場營銷、傳播學(xué)、廣告創(chuàng)意、項目策劃等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

?2年以上廣告公司的工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。

技能技巧:

?精通文字表現(xiàn)，擅長創(chuàng)意源發(fā)；

?具有各類文體的寫作基礎(chǔ)；

?善于發(fā)掘項目賣點；

?具有敏銳的洞察力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，感情豐富；

?學(xué)習(xí)能力強,樂于接受新鮮事務(wù),愿意面對挑戰(zhàn)/f

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱總經(jīng)理助理兼制作部經(jīng)理職位代碼所屬部門制作部

職系專業(yè)管理類職等職級Ml直屬上級總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2006年1月核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理對公司某方面的業(yè)務(wù)工作進行管理，同時負貨公司制作部的建立、部門建設(shè)和日常事務(wù)管理，對

公司成品的質(zhì)量進行控制。

工作內(nèi)容：

1.建立制作部的作業(yè)流程制度；

2.確定各類制作工作（印刷、噴繪、展覽展示、影視制作等）的工作規(guī)范，并在日常工作中保證出品質(zhì)量；

3.建立公司的各類制作供應(yīng)商體系，并制定各類制作規(guī)范，并對供應(yīng)商進行評估和結(jié)款；

4.對創(chuàng)意設(shè)計部給予支持，完成公司作品的后期制作報價工作；

5.對制作過程中的工藝、進程、質(zhì)量等方面進行控制，必要時進行實地監(jiān)督和監(jiān)制；

6.參與具體項目的創(chuàng)意和設(shè)計、必要親自完成平面設(shè)計工作；

7.參與公司建設(shè)和管理，包括公司組織架構(gòu)的建立與完善、公司薪金和福利制度、公司業(yè)務(wù)管理制度、公司

經(jīng)營理念以及日常的事務(wù)性工作；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?美術(shù)、視覺傳達、廣告等專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、后期制作、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

?5年以上廣告行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上制作部部門管理經(jīng)驗。

技能技巧:

?知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富平面和影視后期制作經(jīng)臉；

?熟悉廣告創(chuàng)意和平面表現(xiàn)；

?擅長管理各類供應(yīng)商，溝通能力強；

?較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用設(shè)計軟件和辦公軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，觀察能力強，有敏銳的洞察力；

?胸懷寬廣，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新鮮事務(wù)；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：董事長

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)

執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),

管理貢任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負貢。

主要職責(zé)：

1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達

的經(jīng)營指標(biāo)。

2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審

核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

4.組織指揮公司的口常經(jīng)營管理工作，在茶事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司

簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；

5.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總

經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)

機構(gòu)和人員。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章

制度，并深入貫徹實施；

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告△

9.健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值

和增值。

10.抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，

11.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的枳極性和創(chuàng)造性。

12.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

13.加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。

14.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司

日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、

經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃:

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。

組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化：

4、負責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤

指標(biāo)等計劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作

不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，

定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的二作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問

題和矛盾，提高工作效率；

8、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受

總經(jīng)理的監(jiān)督。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：各部門崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好口常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，

并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)口禮品及實物福利品的采購

工作。

2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計戈IJ,按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、乘公辦事、不謀

私利。

3、負責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)

量和時間要求。

4、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負貢，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購

進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜。

6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤

總務(wù)保障。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù),協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,

并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的

作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負責(zé)公司日

常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司年度工作計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報送年度總結(jié)報告及其它統(tǒng)

計材料。作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制

度的執(zhí)行情況；

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。

6、負責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。

7、負責(zé)辦公室R常工作安排及公司印章的管理使用。負責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。

負責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。

9、負責(zé)工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿。

10、本著合理節(jié)約的原則.編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組

織計劃的實施和檢查；

11、建立和完善各崗位責(zé)任制，負責(zé)公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

12、負責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。

13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

直接上級；芾事長、總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實

施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度

的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組

織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度。

2、組織財務(wù)人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公

司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料。

3、負責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握

有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向，

4、嚴(yán)格控制費用開支，掌握市場信息、，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用

報銷審批制度。

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作，加速資金回籠。超

過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。

6、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及

時向董事長和總經(jīng)理提出建議。

7、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。

8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好

公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。

9、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負責(zé)對財務(wù)人員的考核工作。

10、對公司財務(wù)專用章的使用進行監(jiān)管。

11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

會計員崗位職責(zé)

直接上級：財務(wù)主管

管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的

權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負責(zé)登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他

財務(wù)資料等工作。

2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有

關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進行審查。

3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬

簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。

4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符。

5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或

損壞。

6、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工

作能力。

7、負責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應(yīng)積極配

A口。

9、妥善保管公司財務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。

10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、堇事長審批后發(fā)放

工資。

11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務(wù)部主管負責(zé)監(jiān)交。

12、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

出納員崗位職責(zé)

直接上級：財務(wù)主管

管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的

權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、在財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。

2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄口記帳。

3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時應(yīng)認真復(fù)查原始憑證及

付款單，保證會計憑證準(zhǔn)確無誤。

4、負責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別

保管。

5、負責(zé)財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)。

6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。

7、負責(zé)個人所得稅代繳申請事項。

8、負責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷。

9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到口清月結(jié)，保證賬款相符，

不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款

盤庫表。

10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及名用金的額度范圍。

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度。

12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長簽字后才能

到銀行辦理支出手續(xù)。

13、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

設(shè)計師崗位職責(zé)

直接上級：設(shè)計總監(jiān)

管理權(quán)限：在設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，

并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負責(zé)公司雜志版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理：企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽

標(biāo)處理等等；

5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照用處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和富安全性標(biāo)準(zhǔn)；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負貨設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司口益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作」一有效的控制成本。

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益：

2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、

目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

3、負責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、

個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；

6、負責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

策劃師崗位職責(zé)

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，

并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)

說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動策劃司》；

協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)韋導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書）；負責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃

方案會議。

2）日常負責(zé)工作

①召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會；

②負責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作；

③負責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及

總經(jīng)理負責(zé)；

④負責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽，并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，

按公司要求組織實施；

⑤對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

?負責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。

4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。

5）臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概

念）及文案師。

文案師崗位職責(zé)

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,

并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計；

2、負責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

3、日常負責(zé)工作

①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作；

②按公司意圖和要求編制工作計劃；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接，保證工作按時完成；

④負責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工

作；

⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經(jīng)理；

⑥負責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；

⑦協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負責(zé)與客戶溝通、

接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案。

4、協(xié)助辦理工作：策劃分析。

5、臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)。

編輯師崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負責(zé)策劃每期《XX》雜志的欄目設(shè)置，擬定備選內(nèi)容；此項工作須在當(dāng)期雜志付印前兩

個月完成。

2、就欄目設(shè)置、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進行討論，負責(zé)完善相關(guān)工作。

3、負責(zé)《xx》雜志的組稿工作，負責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集。

4、負貨《xx》雜志的版式設(shè)計、校對工作。

5、.負貢《xx》雜志的印前辦調(diào)工作。

6、負責(zé)每期《xx》雜志耒排版的原始資料和設(shè)計好付印前的資料備份。

7、做好客戶與設(shè)計有關(guān)接待工作，負責(zé)做好廣告客戶設(shè)計修改洽談的記錄。

8、負責(zé)公司網(wǎng)站所需要的圖片、Flash的制作。

9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。

10、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護工作。

11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作。

12、完成公司交辦的任務(wù)，

客服崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。

2、負責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。

3、負責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況。

同時，還代客戶負責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進行監(jiān)督。

4、負責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責(zé)客戶服務(wù)管理。

5.代表公司負責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接

觸，負責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

6、負責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客

戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,

匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

7、負責(zé)部分文件的擬寫，負責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談

和接觸。

8、負責(zé)與客戶的.業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責(zé)

會議記錄，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

9、負責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜

接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)

文秘工作。在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力：具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能

力、表達能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具

體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事

務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神，可獨江完成工作；熟悉策

劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。

4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的阿I扣、傭金；不得損害本單位

利益換取私利：不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業(yè)務(wù)負責(zé)到底，對應(yīng)收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問

題及時匯報、請示并處理，

6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、

維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，

對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。

8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。

9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

攝影師崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗；熟練操作pholoshopcoreldraw等圖像處理

軟件，基本的英語讀寫能力；工作主動性強，耐心細致，責(zé)任心強，思維活躍，有創(chuàng)意，善

于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強,有團隊合作精神，保密意識強。開朗，爽直，具良好人際關(guān)系及

溝通協(xié)調(diào)能力。

2、為公司或客戶舉辦的各種活動或客戶需要的景物進行拍攝，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物、

活動抓拍等；

3、做好拍攝相片的后期整理，供設(shè)計師或客戶使用；

4、妥善收存拍攝器材及設(shè)備，并對其進行日常維護、保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人后溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強

烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳

述提案能力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。

2、負責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作：確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督：與客戶進行

方案討論，確定適合客戶口勺活動方案；負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團

隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

廣告公司崗位職責(zé)

客戶總監(jiān)（AD）職責(zé)：

客戶總監(jiān)作為公司客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)拓展的高層主管級負責(zé)人，總體負責(zé)所服務(wù)客戶的全面業(yè)

務(wù)管理與拓展經(jīng)營。指導(dǎo)客戶經(jīng)理（AM）及其組成的客戶服務(wù)小組工作，客戶總監(jiān)向總經(jīng)理

報告。

客戶總監(jiān)的工作主要有以下內(nèi)容：

一、客戶關(guān)系的維護與發(fā)展

1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）的主要管理人員保持足夠的、

親密的關(guān)系，并努力發(fā)展成為穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；

2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業(yè)、產(chǎn)品和市場，為客戶全面提供關(guān)于品牌

（廣告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。

二、客戶業(yè)務(wù)的執(zhí)行與計劃

1、檢查和協(xié)助AM的工作，為AM的作業(yè)提供指導(dǎo)和建議；

2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內(nèi)部和社會相關(guān)資源，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)

務(wù)；

3、對所負責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場狀況充分了解并進行有效管理；

4、主導(dǎo)完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?/p>

5、指導(dǎo)廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；

6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復(fù)核和監(jiān)督；

7、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的審核，廣告效果的評估總結(jié)；

8、提案、比稿的召集和主導(dǎo)提案人員。

9、管理與協(xié)調(diào)相關(guān)作業(yè)人員，為創(chuàng)意提供清楚策略，并對創(chuàng)意作合理評估和審核；

10、主動與創(chuàng)意部、媒介部進行工作溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)要求組織創(chuàng)意討論，并對廣告策略進

行審核；

11、全面嚴(yán)格控制工作進度和廣告執(zhí)行效果；

12、協(xié)助有關(guān)部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并做好最終所有提交客戶工作的品質(zhì)的監(jiān)控；

13、有很強的成本觀念，幫助協(xié)調(diào)與客戶之間的財務(wù)問題；

14、跟蹤參與或落實該客戶的后續(xù)審核；

15、審核業(yè)務(wù)合同，監(jiān)督并落實相關(guān)業(yè)務(wù)款項。

三、客戶業(yè)務(wù)的拓展與整合

1、根據(jù)公司和客戶的特點，積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）

2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動挖掘客戶和市場潛力，為客戶提供可執(zhí)行方案；

3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展并組織實施相關(guān)業(yè)務(wù)項目計劃；

4、公司客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯(lián)系。

四、市場的戰(zhàn)略拓展

客戶總監(jiān)應(yīng)有目的、有計劃地根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務(wù)。

客戶經(jīng)理（AM）職責(zé)：

客戶經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶的主管級負責(zé)人，負責(zé)所服務(wù)的客戶的全面業(yè)務(wù)的管理。

客戶經(jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶主任（AE）一起組成客戶服務(wù)小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告。

客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：

一、客戶關(guān)系的維護：

1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的

關(guān)系

2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業(yè)、產(chǎn)品和市場，為客戶提供關(guān)于品牌（廣

告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。

二、客戶業(yè)務(wù)的執(zhí)行：

1、檢查和指導(dǎo)AE的工作，并為AE的作業(yè)提供支持和建議；

2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內(nèi)部資源，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務(wù)；

3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；

4、了解所負責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場，跟進競品所有的推廣活動并作分析報告；

5、主導(dǎo)廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導(dǎo)；

6、工作單的審核和確認；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導(dǎo)；

7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助AD完成客戶各品牌的推廣策略；

8、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評估確認；

9、提案、比稿的組織和主要提案人員；

10、管理與作業(yè)相關(guān)的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)意作合理評估；

11、撰寫工作進度報告并嚴(yán)格控制工作進度；

12、協(xié)助有關(guān)部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并嚴(yán)格控制品質(zhì)；

13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核，

14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題，及時與AD溝通；

15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)款項。

三、客戶業(yè)務(wù)的拓展

1、公司和客戶的特點，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍［量）；

2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；

3、每個客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負責(zé)該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。

四、市場拓展

客戶經(jīng)理在有可能的情況下應(yīng)為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)。

情況2

廣告公司部門職責(zé)崗位職責(zé)

客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)

?直接上級：客戶總監(jiān)(副總經(jīng)理兼)

?直接下級：AM、AE

?主要職責(zé)：配合副總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開發(fā)

?直接責(zé)任：對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對AM、AE工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.對AM、AE加班及補休的決定權(quán)(4小時以內(nèi)的加班與2小時以內(nèi)的補休)注：

超過以上時間需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.對AM、AE工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

4.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

5.對公司管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上3.4.5.條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.負責(zé)審核每項業(yè)務(wù)的執(zhí)行計劃，包括：

(1)負責(zé)AM、AE的工作分派

(2)負責(zé)審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的［時間推進計劃］

(3)負責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行重點的提示與要求及跟蹤督導(dǎo)

2.負責(zé)業(yè)務(wù)的報價與合同

3.負責(zé)簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計［工作傳單］并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行。

4.負責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導(dǎo)

5.負責(zé)督導(dǎo)、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組［工作周志］與［月工作報告］

6.負責(zé)在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)［月工作報告］上交副總經(jīng)理

7.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

8.協(xié)助副總經(jīng)理對AV、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

9.協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評選出上季度的“de之星”交到行政

部由總經(jīng)理審批。

客戶執(zhí)行(AM)

?直接上級：客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)

?直接下級：協(xié)作AE

?主要職責(zé)：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合AD進行客戶與AE工作管理

?直接責(zé)任：L對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負責(zé)

2.對協(xié)作AE的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：1.對協(xié)作AE工作的分派權(quán)

2.對協(xié)作AE的工作質(zhì)量的獎懲的動議權(quán)

3.對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)

4.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)

注：以上2.3.4.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.負責(zé)組織、參與業(yè)務(wù)的開發(fā)與執(zhí)行

2.負責(zé)擬定業(yè)務(wù)的報價與合同

3.負責(zé)制定每項業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計劃(［時間推進計劃］等)

4.負責(zé)對協(xié)作AE工作的分派，明確細致傳達工作要求

5.負責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時的聯(lián)系與交流、對客戶要求作出準(zhǔn)確判斷

6.負責(zé)召開與客戶及內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)會議

7.負責(zé)組織、參加客戶的業(yè)務(wù)會及策劃、創(chuàng)意設(shè)計會與提案

8.負責(zé)開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會，并和AE完成策劃報告和文案

9.負責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項收取

10.負責(zé)對各項業(yè)務(wù)1客戶）執(zhí)行資料的管理

H.在AE不在的情況下，代理AE工作

12.負責(zé)小組［工作周志］與［月工作報告］

客戶主任（AE）

?直接上級：客戶執(zhí)行（AM）

?直接責(zé)任：

1.負責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)

2.對業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

注：以上1.2.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.負責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶及時的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達公司與客戶意圖

2.負責(zé)制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃（［時間推進計劃］等）

3.協(xié)助AM擬定每項業(yè)務(wù)的報價與合同

4.協(xié)助AM召開各項業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會議

5.負責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各業(yè)務(wù)會議的i文字）記錄

6.協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報告和文案

7.負責(zé)業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字

8.參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計與提案等業(yè)務(wù)會

9.助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項

10.負責(zé)對各項業(yè)務(wù)［客戶）執(zhí)行資料的管理

H.在AM不在的情況下，代理AM工作

12.負責(zé)每周六上午完成小組［工作周志］及每月2日前完成上月［月工作報告］

上交AM審核后交ADO

策劃總監(jiān)

?直接上級：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理

?直接下級：策劃

?主要職責(zé)：負責(zé)各項業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作

?直接責(zé)任：對各項業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.對各項業(yè)務(wù)策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權(quán)

3.對策劃加班及補休的決定權(quán)（5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休）

注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.對策劃工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議權(quán)

6.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督i批評)與建議權(quán)。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部曰總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.負責(zé)制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱

(1)負責(zé)策劃人員的工作分派

(2)負責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯模蹠r間推進計劃］

(3)負責(zé)對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.負責(zé)簽發(fā)策劃的［工作傳單］及收繳策劃完成的［工作傳單］

3.負責(zé)組織召開各項業(yè)務(wù)策劃會議

4.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

5.負責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會

6.負責(zé)各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作

7.負責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理

8.負責(zé)對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字

9.負責(zé)收繳策劃人員的［工作月報］

10.負責(zé)在每月2日前完成上月本部門的［工作月報］并上交總經(jīng)理

11.負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓(xùn)

12.協(xié)助組織、提報并負責(zé)評選“de之星”。

策

?直接上級：策劃總監(jiān)

?主要職責(zé)：業(yè)務(wù)策劃

?直接責(zé)任：

1.對策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負責(zé)

2.對具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負責(zé)

3.配合策劃總監(jiān)進行所有策劃及創(chuàng)意工作（會）

?直接權(quán)力：

1.對業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán)

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.負責(zé)對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤

2.負責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)

3.負責(zé)對與公司業(yè)務(wù)、客戶（資料）等相關(guān)市場的分析研究

4.參與公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會

5.參加重要客戶的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會

6.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計會

7.負責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各策劃會議的i文字）記錄

8.負責(zé)各項業(yè)務(wù)（客戶）基礎(chǔ)策劃資料的管理

9.將完成的策劃方案及［工作傳單］交策劃總監(jiān)審查簽字

10.負責(zé)每月2日前完成上月的［工作月報］并上交策劃總監(jiān).

創(chuàng)意總監(jiān)

?直接上級：總經(jīng)理

?直接下級：創(chuàng)意文案

?主要職責(zé)：負責(zé)各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作

?直接責(zé)任：對各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意(包，舌文案與設(shè)計的創(chuàng)意執(zhí)行)方案的決定權(quán)

3.對文案加班及補休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休)注：超

過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.對文案人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議權(quán)

6.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部曰總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.制定各項創(chuàng)意方向、形式風(fēng)格大綱

(1)負責(zé)文案人員的工作分派

(2)負責(zé)制定與審核創(chuàng)意工作的［時間推進計劃〕

(3)負責(zé)對創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.負責(zé)簽發(fā)文案創(chuàng)意的［工作傳單］及收繳文案完成的［工作傳單］

3.負責(zé)組織召開各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意會

4.負責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會

5.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會

6.負責(zé)各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作

7.負責(zé)各項業(yè)務(wù)（客戶）創(chuàng)意資料的管理

8.負責(zé)對向客戶提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）審查與簽字

9.負責(zé)督導(dǎo)、收繳文案人員的［工作月報］

10.負責(zé)在每月2日前完成上月本部門的［工作月報」并上交總經(jīng)理

H.負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓(xùn)

12.協(xié)助組織、提報并負責(zé)評選“de之星”。

文案

?直接上級：創(chuàng)意總監(jiān)

?主要職責(zé)：創(chuàng)意文案撰稿

?直接責(zé)任：

1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行

2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意（會）工作

?直接權(quán)力：

1.對業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案噗稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán)

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

注：以卜1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤

2.負責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫

3.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會

4.參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會

5.負責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的i文字）記錄

6.將業(yè)務(wù)完成稿及完成的［工作傳單］交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字

7.負責(zé)對提案和輸出的文字及設(shè)計完成稿校對簽字

8.負責(zé)對各項業(yè)務(wù)（客戶）文案資料的管理

9.負責(zé)在每月2日前完成上月［工作月報］并上交創(chuàng)意總監(jiān)

設(shè)計總監(jiān)

?直接上級：總經(jīng)理

?直接下級：設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計師

?主要職責(zé)：負責(zé)各項業(yè)務(wù)設(shè)計與設(shè)計執(zhí)行工作

?直接責(zé)任：對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.各項業(yè)務(wù)設(shè)計方案的決定權(quán)

3.對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲動議權(quán)

4.對業(yè)務(wù)（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設(shè)計管理的建議權(quán)

5.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督［批評）與建議權(quán)°

注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部曰總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.制定各項業(yè)務(wù)的設(shè)計方向、形式風(fēng)格大綱

（1）協(xié)助設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)對設(shè)計師的工作分派

（2）協(xié)助審核設(shè)計工作的［時間推進計劃］

（3）負責(zé)對設(shè)計工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計執(zhí)行會議

3.負責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計與策劃提案會

4.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

5.負責(zé)各項業(yè)務(wù)設(shè)計方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作

6.負責(zé)已完成的設(shè)計［工作傳單］品質(zhì)審查與簽字

7.負責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計資料的管理

8.負責(zé)對向客戶提交的方案（設(shè)計執(zhí)行情況）的審查與簽字

9.負責(zé)在每月2日前完成上月本部門［工作月報］并上交總經(jīng)理

10.負責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對設(shè)計師及相關(guān)策劃、AE進行設(shè)計知識培訓(xùn)

11.協(xié)助組織、提報并負責(zé)評選“de之星”。

?態(tài)度：

辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；。

優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。v

設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)/美術(shù)指導(dǎo)

?直接上級：設(shè)計總監(jiān)

?直接下級：設(shè)計師

?主要職責(zé)：負責(zé)各項業(yè)務(wù)設(shè)計與設(shè)計工作分派

?直接責(zé)任：

1.對各項業(yè)務(wù)設(shè)計工作（單）的分派與跟蹤執(zhí)行負責(zé)

2.對各項業(yè)務(wù)設(shè)計執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.各項業(yè)務(wù)設(shè)計完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán)

3.對設(shè)計師加班及補休的決定權(quán)（5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休）注：

超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作等流程管理的建議權(quán)

6.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督i批評）與建議權(quán)。

注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部曰總經(jīng)理處理

?直接工作：

1.負責(zé)設(shè)計人員的工作安排（接受、派發(fā)、收繳［工作傳單］）

2.協(xié)助制定、審核設(shè)計執(zhí)行的［時間推進計劃］

3.負責(zé)對各項設(shè)計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo)

4.負責(zé)參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計、創(chuàng)意與策劃提案會

5.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

6.負責(zé)對各項業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計執(zhí)行資料的管理

7.負責(zé)對已完成設(shè)計的［工作傳單］與成稿審查、簽字

8.負責(zé)對各項業(yè)務(wù)向客戶提交和輸出的設(shè)計成稿文件審查與簽字

9.負責(zé)對重新輸出的設(shè)計成稿認可簽字（并注明原因及責(zé)任）

10.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)在每月2日前完成上月部門［工作月報］并上交總經(jīng)理

11.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計師及相關(guān)策劃、AE進行設(shè)計技術(shù)知識培訓(xùn)

12.協(xié)助組織、提報并負責(zé)評選“de之星”。

設(shè)計師

?直接上級：設(shè)計總監(jiān)與設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)

?主要職責(zé)：具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計工作

?直接責(zé)任：對設(shè)計工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責(zé)

?直接權(quán)力：

1.對創(chuàng)意與平面設(shè)計執(zhí)行流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管