如何準備求職資料說課材料

準備求職資料主要內(nèi)容

了解求職前期準備。掌握簡歷的撰寫技能。掌握求職信的撰寫技能。準備適合自己的簡歷與求職信。課前引言：關(guān)于簡歷的思考如何準備求職資料？為什么簡歷投出如石沉大海？什么也的簡歷最受青睞？在建立中如何突出你的賣點？如何制作一份完美簡歷？課前引言：求職資料求職資料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職資料會使你從眾多的應(yīng)聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個良好的、順利的開端……一、求職前要準備的材料個人簡歷求職信學(xué)習(xí)成績單各種證書參加社會實踐、畢業(yè)實習(xí)的鑒定材料有關(guān)科研成果證明及在報刊發(fā)表的文章學(xué)校推薦表或推薦信簡歷的基本內(nèi)容個人資料求職意向教育背景社會實踐技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好自我評價簡歷的基本內(nèi)容個人資料

姓名、性別、出生年月、聯(lián)系地址（包括郵編）、聯(lián)系電話（最好是手機號碼）、E-mail(不要用滑稽呢稱)、籍貫、民族、專業(yè)、政治面貌等。簡歷的基本內(nèi)容求職意向

求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達出求職的目的和動機，從而使對方一目了然，不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。結(jié)合自己的愛好和專長等選擇求職目標(biāo)。簡歷的基本內(nèi)容教育背景

畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語、計算機水平等。教育背景不必面面俱到，要突出重點，有針對性。如果用人單位對成績感興趣，可以提供成績單；所獲獎學(xué)金；求職目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)、證書等。簡歷的基本內(nèi)容社會實踐

用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。實踐活動可以包括實習(xí)、社會實踐、志愿者工作、學(xué)生會工作、團委工作、社團等其他活動。要寫明工作職責(zé)或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績、收獲（成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等）。要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等。根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。簡歷的基本內(nèi)容技能與特長

技能證書：外語、計算機或其他證書；專業(yè)技能：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章（提供簡單的說明即可）。注意：不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達含糊的詞語。簡歷的基本內(nèi)容獎勵和榮譽

可以按照時間順序來排列。不宜弄虛作假。如果用人單位需要，可以提供所獲獎勵和榮譽的原件或者復(fù)印件。簡歷的基本內(nèi)容興趣愛好

可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需的技能有關(guān)，否則反而會弄巧成拙。簡歷的基本內(nèi)容自我評價

自我評價要真實，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。要找到自己的閃光點，避免大眾化。自我評價要簡潔，語言嚴謹、平實，讓用人單位感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。三、制作簡歷的技巧與要點一份簡歷不一定必須與眾不同，但是，一份富有創(chuàng)意的簡歷的確能給人留下比較深刻的印象。注意：你必須清楚地知道，用人單位更注重的是你的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。三、制作簡歷的技巧與要點精心設(shè)計

個人簡歷可能需要你花上較多的時間；不要簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要。三、制作簡歷的技巧與要點站在對方的立場考慮問題

編寫簡歷時，針對用人單位的要求，以簡潔、概括的文字表述出用人單位希望了解的內(nèi)容。為使文字簡約，主題突出，凡是與主題無直接關(guān)系、且對方不需要了解的內(nèi)容，一概刪除。三、制作簡歷的技巧與要點有的放矢

針對自己——寫出自己的特點、特長、能力、特別經(jīng)歷；針對要應(yīng)聘的單位、職位，要強調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。三、制作簡歷的技巧與要點全面完整

一份完整的簡歷能讓對方在很短的時間內(nèi)對你有比較全面的了解，就好象一個故事梗概一樣，引人入勝。三、制作簡歷的技巧與要點美觀大方的版面設(shè)計

一份好的簡歷除了內(nèi)容上有很高的要求外，版面設(shè)計也是一個很重要的因素，是真正的第一印象。選用標(biāo)準紙張精心編排打印分析：簡歷制作的幾項原則真實簡練重點突出語言準確版面美觀評價客觀討論：英文簡歷的寫作技巧教育背景技巧多多個人資料真實具體工作經(jīng)歷多用點句四、求職簡歷的投遞認真選擇投遞對象以敬業(yè)的態(tài)度投遞簡歷通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷不要使用附件發(fā)送增加發(fā)送次數(shù)應(yīng)聘郵件標(biāo)題鮮明討論：用人單位挑選簡歷的標(biāo)準過長的簡歷毫無作用。傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳。硬性指標(biāo)要過硬。重視英語和學(xué)校?？傮w印象重要所學(xué)課程次要。簡歷表達好增加錄取機會。五、求職信一封好的求職信在你的求職過程中意義非凡。它會吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對你留下較深的印象。求職信的內(nèi)容你是誰？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個職位嗎？表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式。求職信的寫作方法求職信的格式

求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。稱呼正文結(jié)尾署名日期附件求職信稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)院校三資企業(yè)其他類型的企業(yè)

有些求職信，也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：尊敬的先生：求職信正文求職信息的來源及應(yīng)聘崗位

這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。A：獲取貴公司__年__月__日在我校公布的招聘__（職位）的信息后，我寄上簡歷，敬請斟酌。B：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的__（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是__，一直期望著能有機會加盟貴公司。求職信正文本人的基本情況

這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況。示例：“我勤奮努力，有較強的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實踐經(jīng)驗和我的責(zé)任心與熱情貢獻于貴公司”。求職信正文面試請求

這在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡單越好。示例：“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機會，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是_______（你的電話號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的