2025年度二零二五版SQ事業(yè)單位兼職人員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五版SQ事業(yè)單位兼職人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限與工作時間3.1聘用期限3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金5.工作任務(wù)與目標5.1工作任務(wù)5.2工作目標5.3工作進度6.工作考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02756781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001051.2.3乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1乙方系甲方兼職人員2.1.2兼職崗位性質(zhì)為非在編人員2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方負責(zé)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作任務(wù)2.2.2乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度2.3崗位要求2.3.1乙方具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗3.聘用期限與工作時間3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2工作時間3.2.1乙方每周工作不超過20小時3.2.2工作時間根據(jù)甲方工作需要和乙方個人安排確定3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為甲方單位所在地4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元4.2獎金及補貼4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受甲方規(guī)定的獎金及補貼4.3工資支付方式4.3.1甲方每月15日前支付乙方上月工資4.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶4.4社會保險及公積金4.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金5.工作任務(wù)與目標5.1工作任務(wù)5.1.1乙方需協(xié)助甲方完成年度工作計劃中的相關(guān)任務(wù)5.1.2乙方需按照甲方要求完成臨時性工作5.2工作目標5.2.1乙方需確保完成的工作任務(wù)符合甲方要求5.2.2乙方需在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)能力5.3工作進度5.3.1乙方需按照甲方要求提交工作進度報告5.3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作進度對乙方的工作進行調(diào)整6.工作考核與評價6.1考核標準6.1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進行考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等6.2評價方法6.2.1甲方將定期對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方6.2.2乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后5個工作日內(nèi)向甲方提出6.3考核結(jié)果6.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲6.3.2考核結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息7.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等7.2保密期限7.2.1本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年7.2.2在保密期限屆滿后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的全部損失8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%乘以延遲支付的天數(shù)8.1.2若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)乙方遭受的損失承擔賠償責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失8.2.2若乙方泄露甲方保密信息，除承擔法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同聘用期限屆滿，合同自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.3解除或終止程序9.3.1合同解除或終止時，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理工作交接9.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)結(jié)清乙方的工資及應(yīng)得補償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地勞動爭議仲裁委員會10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力10.3爭議解決期限10.3.1勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁委員會11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效11.2合同備案要求11.2.1雙方應(yīng)在本合同生效后30日內(nèi)，將合同文本報送甲方所在地的勞動行政部門備案12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責(zé)任12.2通知與送達12.2.1任何一方通知或送達的文件，應(yīng)以書面形式進行，送達地址以合同約定為準12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、工作考核標準等13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意并簽署書面協(xié)議13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序按照第九條的規(guī)定執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：乙方工作職責(zé)說明書14.2附件二：乙方工作考核標準14.3附件三：乙方個人信息表第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與范圍13.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為協(xié)助甲方招聘、管理或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、人力資源服務(wù)公司、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。13.2第三方介入的引入程序13.2.2乙方在得知甲方引入第三方的情況下，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。13.3第三方責(zé)任與權(quán)利13.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：a)協(xié)助甲方招聘符合要求的兼職人員；b)提供必要的人力資源服務(wù)；c)維護乙方的合法權(quán)益。13.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利。13.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分13.4.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以合作協(xié)議的約定為準。13.4.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以本合同和合作協(xié)議的約定為準。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的疏忽、過失或其他原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，并結(jié)合乙方遭受的實際損失確定。13.5.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋乙方遭受的全部損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔超出部分的賠償責(zé)任。13.6第三方介入時的額外條款13.6.1甲方引入第三方后，應(yīng)將第三方的基本信息、合作協(xié)議的主要內(nèi)容等通知乙方。13.7第三方變更與退出13.7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.7.2第三方的變更或退出，不影響本合同的效力。13.8第三方介入的爭議解決13.8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.9第三方介入的保密條款13.9.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何保密信息。13.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準及考核指標。附件說明：本附件作為乙方工作考核的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認。2.附件二：乙方工作考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)具體、客觀，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。附件說明：本附件作為乙方工作考核的量化標準，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認。3.附件三：乙方個人信息表詳細要求：個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：本附件用于記錄乙方的個人信息，由乙方填寫并經(jīng)甲方審核。4.附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、紀律要求等。附件說明：本附件作為乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定，應(yīng)由甲方提供。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。附件說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)由甲方與第三方簽訂。6.附件六：乙方離職證明詳細要求：離職證明應(yīng)包括乙方離職原因、離職日期、工作表現(xiàn)等。附件說明：本附件作為乙方離職的證明文件，由甲方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方工作職責(zé)說明書和工作考核標準，乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成一項報告，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，并可能根據(jù)情況扣除相應(yīng)獎金。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認定標準：根據(jù)保密條款，乙方泄露甲方保密信息，視為違約。示例說明：若乙方在工作中泄露了甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例說明：若甲方在每月15日前未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能尋求法律途徑解決。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議，第三方未履行約定的服務(wù)內(nèi)容，視為違約。示例說明：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任，并可能要求甲方賠償因此遭受的損失。全文完。2025年度二零二五版SQ事業(yè)單位兼職人員聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同適用范圍4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、聘用人員基本情況1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷7.專業(yè)8.工作經(jīng)驗三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標準四、工作時間及地點1.工作時間2.工作地點3.工作班次五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.伙食補貼4.交通補貼5.通訊補貼6.社會保險7.住房公積金六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.試用期2.休假制度3.職業(yè)培訓(xùn)4.獎勵與懲罰5.合同附件十、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件十一、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償2.工作交接3.社會保險4.住房公積金十二、合同附件1.附件一：聘用人員個人信息表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：住房公積金繳納明細表十三、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十四、合同附件清單1.附件一：聘用人員個人信息表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：住房公積金繳納明細表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度二零二五版SQ事業(yè)單位兼職人員聘用合同2.合同目的：明確聘用人員與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益3.合同適用范圍：適用于2025年度聘用的事業(yè)單位兼職人員4.合同有效期：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止5.合同簽訂雙方：聘用單位名稱：聘用單位地址：聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽名：聘用單位蓋章：聘用人員姓名：聘用人員身份證號碼：聘用人員聯(lián)系方式：二、聘用人員基本情況1.姓名：_________2.性別：_________3.出生日期：_________4.身份證號碼：_________5.聯(lián)系方式：_________6.學(xué)歷：_________7.專業(yè)：_________8.工作經(jīng)驗：_________三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：_________2.崗位職責(zé)：a.完成聘用單位分配的工作任務(wù)b.遵守聘用單位的工作紀律c.參與聘用單位組織的各項活動d.接受聘用單位的管理和考核3.工作內(nèi)容：a.具體工作任務(wù)描述b.工作完成標準4.工作標準：a.工作質(zhì)量要求b.工作效率要求四、工作時間及地點1.工作時間：a.每周工作天數(shù)b.每天工作時間2.工作地點：_________3.工作班次：_________五、薪酬待遇1.基本工資：_________2.績效獎金：_________3.伙食補貼：_________4.交通補貼：_________5.通訊補貼：_________6.社會保險：_________7.住房公積金：_________六、合同解除與終止1.合同解除條件：a.聘用人員主動提出解除合同b.聘用單位因故解除合同2.合同終止條件：a.合同到期自然終止b.聘用人員死亡或喪失勞動能力3.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致b.書面通知對方4.合同終止程序：a.雙方書面確認b.結(jié)清相關(guān)費用七、保密條款1.保密范圍：a.聘用單位的技術(shù)秘密b.聘用單位的市場信息c.聘用單位的客戶信息2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年3.違約責(zé)任：a.未經(jīng)聘用單位同意，泄露保密信息b.聘用單位依法追究責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式：a.通過雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：a._________仲裁委員會3.爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請b.仲裁委員會在收到仲裁申請后5日內(nèi)進行受理c.仲裁委員會在受理后60日內(nèi)作出裁決九、其他約定1.試用期：a.試用期最長不超過3個月b.試用期內(nèi)，聘用人員享有本合同規(guī)定的全部待遇2.休假制度：a.聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇b.具體休假安排由聘用單位根據(jù)工作需要制定3.職業(yè)培訓(xùn)：a.聘用單位為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)b.聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力4.獎勵與懲罰：a.聘用人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎勵b.聘用人員違反合同規(guī)定，將受到相應(yīng)的處罰十、合同生效及變更1.合同生效條件：a.雙方簽署并蓋章b.合同符合國家法律法規(guī)2.合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致b.書面通知對方c.簽署變更協(xié)議3.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除b.符合合同約定的解除條件十一、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償：a.合同解除時，聘用人員有權(quán)獲得經(jīng)濟補償b.經(jīng)濟補償標準按合同約定執(zhí)行2.工作交接：a.合同解除后，聘用人員應(yīng)妥善完成工作交接b.聘用單位應(yīng)配合工作交接3.社會保險：a.合同解除后，聘用人員的社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行4.住房公積金：a.合同解除后，聘用人員的住房公積金待遇按國家規(guī)定執(zhí)行十二、合同附件1.附件一：聘用人員個人信息表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：住房公積金繳納明細表十三、合同簽署1.雙方簽字：a.聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽名：b.聘用人員簽名：2.雙方蓋章：a.聘用單位蓋章：b.聘用人員簽字：3.簽署日期：a.聘用單位簽署日期：b.聘用人員簽署日期：十四、合同附件清單1.附件一：聘用人員個人信息表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：住房公積金繳納明細表[聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽名：][聘用人員簽名：][聘用單位蓋章：][聘用人員簽字：][簽署日期：]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的工作崗位和職責(zé)。b.甲方有權(quán)對聘用人員進行年度考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。說明：此條款確保甲方在聘用過程中保持主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)工作實際情況對聘用人員進行必要的調(diào)整，同時保障甲方的權(quán)益。2.保密條款：a.聘用人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說明：此條款保護甲方的商業(yè)秘密，確保聘用人員在工作中不會對甲方造成損失。3.工作紀律：a.聘用人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。說明：此條款保障甲方的工作秩序，確保聘用人員在工作中能夠遵守紀律，提高工作效率。4.績效獎金：a.甲方根據(jù)聘用人員的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。說明：此條款激勵聘用人員提高工作積極性，鼓勵其在工作中追求卓越。5.合同解除：a.甲方在聘用人員嚴重違反工作紀律或合同約定的情況下，有權(quán)解除合同。說明：此條款保障甲方在聘用人員違反合同規(guī)定時，能夠及時解除合同，維護甲方的合法權(quán)益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和工作經(jīng)驗，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的建議。說明：此條款賦予乙方在聘用過程中一定的自主權(quán)，使其能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。2.工作時間調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。說明：此條款尊重乙方的生活需求，允許其根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間，提高工作滿意度。3.薪酬調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和個人工作表現(xiàn)，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬。說明：此條款保障乙方在市場行情變動或個人工作表現(xiàn)提升時，能夠獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整。4.績效考核：a.乙方有權(quán)參與績效考核的制定和實施，確?？己说墓焦Ｕf明：此條款賦予乙方在績效考核中的參與權(quán)，確保其權(quán)益得到保障。5.合同解除：a.乙方在甲方未履行合同約定或存在嚴重違約行為時，有權(quán)解除合同。說明：此條款保障乙方在甲方違約時，能夠及時解除合同，維護自身合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責(zé)任：a.第三方中介在招聘過程中應(yīng)確保信息的真實性，并對聘用人員的背景進行調(diào)查。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，確保招聘過程的透明和公正。2.中介費用：a.第三方中介的收費標準和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。說明：此條款保障雙方在中介費用方面的權(quán)益，避免糾紛。3.中介保密：a.第三方中介應(yīng)對聘用人員的個人信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。說明：此條款保護聘用人員的隱私，防止信息泄露。4.中介責(zé)任限制：a.第三方中介在招聘過程中如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任范圍，避免其逃避責(zé)任。5.中介解除：a.當?shù)谌街薪檫`反合同約定或出現(xiàn)嚴重問題時，甲方有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。說明：此條款保障甲方在第三方中介違約時的權(quán)益，確保招聘過程的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員個人信息表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：住房公積金繳納明細表6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：工作交接清單8.附件八：績效考核標準及結(jié)果二、違約行為及認定：1.違約行為：a.聘用人員泄露甲方商業(yè)秘密。b.聘用人員嚴重違反工作紀律。c.甲方未按時支付薪酬或未履行合同約定的其他義務(wù)。d.第三方中介未履行保密義務(wù)或提供虛假信息。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需有書面證據(jù)或雙方認可的記錄。b.違約行為的認定需經(jīng)雙方協(xié)商一致或仲裁機構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。3.保密：指對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息采取保密措施，防止泄露。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，由當事人協(xié)議選擇的，負責(zé)仲裁爭議的機構(gòu)。5.社會保險：指國家通過立法，由勞動者、用人單位和政府共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、疾病等情況下的基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：聘用人員對工作內(nèi)容或薪酬待遇不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或薪酬待遇，確保雙方滿意。2.問題：聘用人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、警告或解除合同。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合作或?qū)で蠓赏緩健?.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商明確合同條款，必要時尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位兼職人員聘用。2.適用于第三方中介參與招聘的兼職人員聘用。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的兼職人員聘用合同。全文完。2025年度二零二五版SQ事業(yè)單位兼職人員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度事業(yè)單位兼職人員聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提及的“事業(yè)單位兼職人員”指在甲方單位工作，同時與其他單位簽訂勞動合同的乙方。（1）甲方：指提供兼職崗位的事業(yè)單位。（2）乙方：指接受甲方提供兼職崗位的兼職人員。（3）合同期限：指甲乙雙方約定的合同開始至終止的時間。（4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位兼職期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行合理指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費等勞動報酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（4）甲方有權(quán)解除本合同，但需提前[提前通知期限]書面通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，按時完成工作。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露或用于非法用途。（4）乙方如需請假，應(yīng)提前[請假期限]向甲方提出申請。五、履行條件5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至[合同終止日期]止。5.2合同履行地點：甲方單位。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位工作期間，按照甲方要求完成工作內(nèi)容。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）甲方根據(jù)工作需要解除本合同。（3）乙方因個人原因解除本合同。6.3終止程序：本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.4終止后果：本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等款項，并相互退還已提供或取得的財產(chǎn)。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________七、費用與支付（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方單位的工作內(nèi)容和崗位要求，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。（2）加班費：乙方在甲方單位加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。（3）社會保險和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：根據(jù)甲方單位的相關(guān)規(guī)定，乙方可能享有其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和福利待遇。7.3支付時間：甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方上一個月的工資和福利待遇。7.4支付條款：甲方支付乙方工資和福利待遇時，應(yīng)確保資金的安全、及時和準確。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[違約金比例]%計算。（2）如甲方未按約定提供工作條件，致使乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：甲方和乙方在違約情況下應(yīng)承擔的賠償金額和方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為[保密期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：在不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并采取必要的措施減輕損失。10.4不可抗力實例：本合同中不可抗力事件的具體實例，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。（1）合同未履行完畢。（2）合同約定的保密期限未滿。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：甲方在履行本合同時，保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)和調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)通過會議、電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減本合同條款的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方單位地址：[甲方地址]乙方單位地址：[乙方地址]附件：1.乙方個人簡歷2.甲方單位規(guī)章制度3.本合同附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位規(guī)章制度3.本合同附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利待遇。未按約定提供工作條件，影響乙方正常工作。違反保密條款，泄露乙方個人或甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責(zé)，影響工作進度和質(zhì)量。泄露甲方商業(yè)