2025版上市公司股權(quán)激勵協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司股權(quán)激勵協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同當(dāng)事人1.2股權(quán)激勵計劃1.3激勵股票1.4激勵期權(quán)1.5限制性股票1.6股票增值權(quán)2.股權(quán)激勵計劃的授予2.1授予條件2.2授予時間2.3授予數(shù)量2.4授予價格2.5授予方式3.激勵股票的行權(quán)3.1行權(quán)條件3.2行權(quán)時間3.3行權(quán)價格3.4行權(quán)方式4.激勵期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)時間4.3行權(quán)價格4.4行權(quán)方式5.限制性股票的解禁5.1解禁條件5.2解禁時間5.3解禁方式6.股票增值權(quán)的行使6.1行使條件6.2行使時間6.3行使價格6.4行使方式7.激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的歸屬7.1歸屬條件7.2歸屬時間7.3歸屬方式8.激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的回購8.1回購條件8.2回購時間8.3回購價格8.4回購方式9.股權(quán)激勵計劃的變更9.1變更條件9.2變更時間9.3變更方式10.股權(quán)激勵計劃的終止10.1終止條件10.2終止時間10.3終止方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除時間12.3解除方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同當(dāng)事人1.1.2激勵對象是指公司根據(jù)本合同規(guī)定，授予激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的員工。1.1.3本合同中“激勵股票”是指公司授予員工的、在一定條件下可以按照約定價格購買的公司股票。1.1.4本合同中“激勵期權(quán)”是指公司授予員工的、在一定條件下可以按照約定價格購買公司股票的權(quán)利。1.1.5本合同中“限制性股票”是指公司授予員工的、在一定條件下可以解禁并自由轉(zhuǎn)讓的公司股票。1.1.6本合同中“股票增值權(quán)”是指公司授予員工的、在一定條件下可以按照約定價格獲得公司股票增值收益的權(quán)利。1.2股權(quán)激勵計劃1.2.1本合同所述股權(quán)激勵計劃是指公司為激勵員工努力工作、提高公司業(yè)績而設(shè)計的股權(quán)激勵方案。1.2.2股權(quán)激勵計劃應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.3激勵股票1.3.1激勵股票的授予數(shù)量、授予價格、授予條件等具體事宜由公司董事會決定。1.4激勵期權(quán)1.4.1激勵期權(quán)的授予數(shù)量、授予價格、授予條件等具體事宜由公司董事會決定。1.5限制性股票1.5.1限制性股票的授予數(shù)量、授予價格、解禁條件等具體事宜由公司董事會決定。1.6股票增值權(quán)1.6.1股票增值權(quán)的授予數(shù)量、行使條件、行使價格等具體事宜由公司董事會決定。第二部分：股權(quán)激勵計劃的授予2.1授予條件2.1.1激勵對象應(yīng)當(dāng)具備公司規(guī)定的任職資格和崗位要求。2.1.2激勵對象應(yīng)當(dāng)簽署本合同，并承諾履行合同約定的各項義務(wù)。2.2授予時間2.2.1激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票的授予時間由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。2.3授予數(shù)量2.3.1激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票的授予數(shù)量由公司董事會根據(jù)激勵對象的崗位、業(yè)績等因素確定。2.4授予價格2.4.1激勵股票、激勵期權(quán)的授予價格由公司董事會根據(jù)市場行情和公司財務(wù)狀況確定。2.5授予方式2.5.1激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票的授予方式由公司董事會決定。第三部分：激勵股票的行權(quán)3.1行權(quán)條件3.1.1激勵對象在滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核條件后，方可行權(quán)。3.2行權(quán)時間3.2.1激勵股票的行權(quán)時間由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。3.3行權(quán)價格3.3.1激勵股票的行權(quán)價格按照本合同約定的價格執(zhí)行。3.4行權(quán)方式3.4.1激勵股票的行權(quán)方式由公司董事會決定。第四部分：激勵期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)條件4.1.1激勵對象在滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核條件后，方可行權(quán)。4.2行權(quán)時間4.2.1激勵期權(quán)的行權(quán)時間由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。4.3行權(quán)價格4.3.1激勵期權(quán)的行權(quán)價格按照本合同約定的價格執(zhí)行。4.4行權(quán)方式4.4.1激勵期權(quán)的行權(quán)方式由公司董事會決定。第五部分：限制性股票的解禁5.1解禁條件5.1.1限制性股票的解禁條件由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。5.2解禁時間5.2.1限制性股票的解禁時間由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。5.3解禁方式5.3.1限制性股票的解禁方式由公司董事會決定。第六部分：股票增值權(quán)的行使6.1行使條件6.1.1股票增值權(quán)的行使條件由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。6.2行使時間6.2.1股票增值權(quán)的行使時間由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。6.3行使價格6.3.1股票增值權(quán)的行使價格按照本合同約定的價格執(zhí)行。6.4行使方式6.4.1股票增值權(quán)的行使方式由公司董事會決定。第七部分：激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的歸屬7.1歸屬條件7.1.1激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的歸屬條件由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。7.2歸屬時間7.2.1激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的歸屬時間由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。7.3歸屬方式7.3.1激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的歸屬方式由公司董事會決定。8.激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的回購8.1回購條件8.1.1.1激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解聘；8.1.1.2激勵對象因個人原因離職；8.1.1.3公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定或董事會決定需要回購；8.1.1.4法律法規(guī)或監(jiān)管機構(gòu)的要求。8.2回購時間8.2.1回購時間應(yīng)在激勵對象違反合同或發(fā)生回購條件時，由公司決定。8.3回購價格8.3.1.1對于激勵股票，回購價格應(yīng)不低于激勵對象獲得股票時的成本價；8.3.1.2對于激勵期權(quán)，回購價格應(yīng)不低于期權(quán)行權(quán)時的約定價格；8.3.1.3對于限制性股票，回購價格應(yīng)不低于股票解禁時的市場價格或公司規(guī)定的價格；8.3.1.4對于股票增值權(quán)，回購價格應(yīng)不低于股票增值權(quán)行使時的約定價格。8.4回購方式8.4.1.1與激勵對象協(xié)商一致；8.4.1.2通過證券交易所公開交易；8.4.1.3其他合法方式。9.股權(quán)激勵計劃的變更9.1變更條件9.1.1.1公司戰(zhàn)略調(diào)整；9.1.1.2法律法規(guī)或監(jiān)管政策的變化；9.1.1.3公司經(jīng)營狀況的重大變化。9.2變更時間9.2.1變更時間由公司董事會根據(jù)實際情況決定。9.3變更方式9.3.1變更方式應(yīng)通過修改本合同或發(fā)布新的股權(quán)激勵計劃進行。10.股權(quán)激勵計劃的終止10.1終止條件10.1.1.1合同期限屆滿；10.1.1.2公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定或董事會決定終止；10.1.1.3法律法規(guī)或監(jiān)管機構(gòu)的要求。10.2終止時間10.2.1終止時間由公司董事會根據(jù)實際情況決定。10.3終止方式10.3.1終止方式應(yīng)通過修改本合同或發(fā)布終止通知進行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1激勵對象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起至激勵對象離職后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1若激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。12.解除合同12.1解除條件12.1.1.1合同當(dāng)事人一方違約；12.1.1.2合同當(dāng)事人一方喪失履行合同能力；12.1.1.3法律法規(guī)或監(jiān)管政策的變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2解除時間12.2.1解除時間應(yīng)在合同當(dāng)事人一方提出解除通知后生效。12.3解除方式12.3.1解除方式應(yīng)通過書面通知對方進行。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同當(dāng)事人發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序13.3.1訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除應(yīng)符合本合同第12條的約定。14.3合同修改14.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.4合同附件14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合合同要求。15.4第三方權(quán)限15.4.1第三方的權(quán)限應(yīng)在合同中明確界定，包括但不限于：15.4.1.1收集、處理和利用相關(guān)信息；15.4.1.2參與合同履行過程中的決策；15.4.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定16.1.1第三方責(zé)任應(yīng)根據(jù)其合同約定和實際履行情況來確定。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括：16.2.1.1第三方因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；16.2.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任免除情況。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4責(zé)任轉(zhuǎn)移16.4.1在某些情況下，甲乙雙方可以同意將部分責(zé)任轉(zhuǎn)移給第三方，但應(yīng)在合同中明確約定責(zé)任轉(zhuǎn)移的條件和范圍。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的合同，并遵循合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的合同，并遵循合同約定。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)來確定。18.第三方介入時的額外條款18.1通知義務(wù)18.1.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)立即通知合同其他相關(guān)方，包括但不限于激勵對象。18.2合作義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方及其他相關(guān)方合作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。18.3保密義務(wù)18.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更19.1變更條件19.1.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；19.1.1.2第三方違反合同約定；19.1.1.3第三方因不可抗力無法履行合同。19.2變更程序19.2.1變更第三方應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知合同其他相關(guān)方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的實施步驟、條件、程序和相關(guān)規(guī)定。說明：本附件作為股權(quán)激勵計劃的具體操作指南，用于指導(dǎo)激勵對象了解和執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。2.附件二：激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的授予情況。說明：本附件用于記錄激勵對象的激勵情況，確保激勵的公平性和透明度。3.附件三：激勵對象績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)說明激勵對象的績效考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。說明：本附件用于評估激勵對象的績效，確保激勵與績效掛鉤。4.附件四：激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的行權(quán)申請書要求：提供激勵對象行權(quán)所需的申請表格，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格等信息。說明：本附件用于激勵對象提出行權(quán)申請，便于公司進行后續(xù)處理。5.附件五：激勵股票、激勵期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的回購協(xié)議要求：明確回購的條件、價格、方式和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范回購程序，確?；刭彽暮戏ㄐ院凸?。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密，確保激勵對象和其他相關(guān)方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.違約行為：激勵對象未按約定履行績效考核義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：公司未按約定履行股權(quán)激勵計劃。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償激勵對象因此遭受的損失。5.違約行為：激勵對象未按約定履行行權(quán)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：若激勵對象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的經(jīng)濟損失。若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024版上市公司股權(quán)激勵協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃有效期3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單4.激勵工具與數(shù)量4.1激勵工具種類4.2激勵工具數(shù)量5.激勵條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1激勵條件設(shè)定5.2激勵標(biāo)準(zhǔn)制定6.激勵授予與行權(quán)6.1激勵授予程序6.2激勵行權(quán)程序7.激勵費用與資金來源7.1激勵費用預(yù)算7.2資金來源說明8.激勵計劃變更與終止8.1變更條件8.2終止條件9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策說明10.2稅務(wù)申報與繳納11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1其他條款補充14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“股權(quán)激勵”是指甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股份或股份購買權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值的行為。（2）“激勵工具”是指甲方授予乙方的股份或股份購買權(quán)。（3）“激勵對象”是指符合本合同規(guī)定的條件，被甲方授予激勵工具的乙方。（4）“激勵條件”是指乙方獲得激勵工具所應(yīng)滿足的條件。（5）“激勵標(biāo)準(zhǔn)”是指乙方獲得激勵工具的量化標(biāo)準(zhǔn)。2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的本激勵計劃的目的是通過股權(quán)激勵，吸引、留住和激勵關(guān)鍵崗位人員，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司的高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他關(guān)鍵崗位人員。2.3激勵計劃有效期本激勵計劃的有效期為自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。3.激勵對象3.1激勵對象資格（1）在公司擔(dān)任高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員或其他關(guān)鍵崗位；（2）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。3.2激勵對象名單甲方應(yīng)根據(jù)激勵對象資格，制定激勵對象名單，并于本合同簽訂后____個工作日內(nèi)通知乙方。4.激勵工具與數(shù)量4.1激勵工具種類（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)。4.2激勵工具數(shù)量甲方將根據(jù)激勵對象在公司的職位、績效等因素，確定每個激勵對象的激勵工具數(shù)量。5.激勵條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1激勵條件設(shè)定（1）乙方在公司任職期間；（2）乙方完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）乙方遵守公司規(guī)章制度。5.2激勵標(biāo)準(zhǔn)制定甲方將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定激勵標(biāo)準(zhǔn)，并于每個激勵周期開始前通知乙方。6.激勵授予與行權(quán)6.1激勵授予程序（1）甲方制定激勵計劃；（2）甲方確定激勵對象名單；（3）甲方與激勵對象簽訂激勵協(xié)議；（4）甲方根據(jù)激勵條件，授予激勵工具。6.2激勵行權(quán)程序（1）激勵對象達到激勵條件；（2）激勵對象向甲方提出行權(quán)申請；（3）甲方審核行權(quán)申請，并予以批準(zhǔn)或拒絕；（4）激勵對象按照甲方要求支付行權(quán)費用。8.激勵計劃變更與終止8.1變更條件（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（3）法律法規(guī)或政策變化；（4）激勵對象違反本合同約定；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。8.2終止條件（1）激勵計劃有效期屆滿；（2）激勵對象離職或退休；（3）公司因故解散、破產(chǎn)或被依法注銷；（4）法律法規(guī)或政策要求終止；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款激勵對象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競業(yè)禁止條款激勵對象在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與其所從事業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與公司競爭的業(yè)務(wù)。10.稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策說明激勵對象應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策，自行承擔(dān)因激勵計劃產(chǎn)生的稅費。10.2稅務(wù)申報與繳納激勵對象應(yīng)在激勵工具授予、行權(quán)等環(huán)節(jié)，按照國家稅收政策，及時向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納相關(guān)稅費。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反競業(yè)禁止條款，從事與公司競爭的業(yè)務(wù)；（3）未按時足額支付行權(quán)費用；（4）其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)或政策要求解除。14.其他約定事項14.1其他條款補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件如下：（1）激勵計劃實施細(xì)則；（2）激勵對象名單；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供激勵計劃設(shè)計、實施、管理等服務(wù)；（2）提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的專業(yè)咨詢；（3）提供市場調(diào)研、評估等服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方授權(quán)甲方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣____萬元，超過此限額的部分，由甲方承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得甲方支付的服務(wù)費用；（2）要求甲方提供必要的資料和信息；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)提出合理化建議；（4）在服務(wù)完成后，有權(quán)要求甲方支付剩余服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，履行專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）按照服務(wù)協(xié)議約定，及時向甲方反饋服務(wù)進展情況。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)基于各自的服務(wù)協(xié)議，相互之間應(yīng)保持獨立，不得相互干涉。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.2第三方退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方責(zé)任追究21.1違約責(zé)任第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。21.2違法責(zé)任第三方在履行本合同過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方爭議解決22.1爭議解決方式第三方與本合同其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵計劃的具體操作流程、激勵工具的授予條件、行權(quán)方式等。要求內(nèi)容清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，便于激勵對象的執(zhí)行和理解。2.激勵對象名單列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵工具種類及數(shù)量等信息。要求名單真實、準(zhǔn)確，確保激勵對象的權(quán)益。3.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。要求協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.保密協(xié)議規(guī)定激勵對象和第三方對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求協(xié)議內(nèi)容明確、具體，確保保密措施的落實。5.稅務(wù)申報材料包括激勵工具授予、行權(quán)等環(huán)節(jié)的稅務(wù)申報材料。要求材料完整、準(zhǔn)確，符合國家稅收政策。6.違約金支付憑證記錄違約方支付違約金的憑證。要求憑證真實、有效，便于違約責(zé)任的追究。7.爭議解決相關(guān)材料包括協(xié)商記錄、訴訟材料等。要求材料完整、真實，便于爭議的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；激勵對象違反競業(yè)禁止條款，從事與公司競爭的業(yè)務(wù)；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，影響激勵計劃實施；甲方未按本合同約定支付激勵工具費用；乙方未按本合同約定行使激勵工具。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由雙方根據(jù)本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣____萬元。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，影響激勵計劃實施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按本合同約定支付激勵工具費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣____萬元。乙方未按本合同約定行使激勵工具，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣____萬元。全文完。2024版上市公司股權(quán)激勵協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股票期權(quán)激勵3.2股票增值權(quán)激勵3.3限制性股票激勵3.4其他激勵方式4.激勵條件4.1激勵計劃目標(biāo)4.2激勵計劃考核指標(biāo)4.3激勵計劃實施期限5.激勵授予5.1授予比例5.2授予時間5.3授予條件6.激勵費用6.1費用承擔(dān)6.2費用支付6.3費用調(diào)整7.激勵股票的歸屬7.1股票歸屬條件7.2股票歸屬變更7.3股票歸屬終止8.激勵股票的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓限制9.激勵股票的鎖定9.1鎖定期限9.2鎖定條件9.3鎖定解除10.激勵計劃的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.激勵計劃的變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.法律適用13.1適用法律13.2適用法規(guī)13.3適用司法解釋14.其他14.1通知與送達14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的激勵對象，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及其他對公司有重大貢獻的人員。1.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如合同條款存在歧義或需要解釋，應(yīng)以有利于保護公司及激勵對象合法權(quán)益的原則進行解釋。2.激勵對象2.1激勵對象資格（1）具有完全民事行為能力；（2）在公司任職或兼職，且近一年內(nèi)未因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動合同；（3）具備相應(yīng)的職位和職責(zé)要求；（4）公司認(rèn)為符合激勵條件的其他人員。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及其他對公司有重大貢獻的人員。2.3激勵對象變更激勵對象在激勵計劃實施期間如有離職、退休、死亡等情況，其激勵資格將自動終止。3.激勵方式3.1股票期權(quán)激勵公司授予激勵對象股票期權(quán)，激勵對象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定價格購買公司股票。3.2股票增值權(quán)激勵公司授予激勵對象股票增值權(quán)，激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)可按約定比例分享公司股票增值收益。3.3限制性股票激勵公司授予激勵對象限制性股票，激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于擔(dān)保。3.4其他激勵方式公司可根據(jù)實際情況，在法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，采用其他激勵方式。4.激勵條件4.1激勵計劃目標(biāo)激勵計劃旨在激勵和吸引優(yōu)秀人才，提升公司核心競爭力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。4.2激勵計劃考核指標(biāo)激勵計劃考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績指標(biāo)、個人績效指標(biāo)等。4.3激勵計劃實施期限激勵計劃實施期限為五年，自激勵計劃公告之日起計算。5.激勵授予5.1授予比例激勵對象獲得的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票的比例根據(jù)其崗位、職責(zé)、對公司貢獻等因素確定。5.2授予時間激勵對象獲得的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票的授予時間為激勵計劃實施期間。5.3授予條件激勵對象獲得股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票的條件包括但不限于滿足激勵計劃考核指標(biāo)、完成公司規(guī)定的任職期限等。6.激勵費用6.1費用承擔(dān)激勵費用由公司承擔(dān)，計入公司成本。6.2費用支付激勵費用按照激勵計劃的規(guī)定支付。6.3費用調(diào)整公司可根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的規(guī)定，對激勵費用進行調(diào)整。8.激勵股票的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵對象已履行完畢任職期限；（2）激勵對象符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件；（3）轉(zhuǎn)讓行為符合法律法規(guī)和政策要求。8.2轉(zhuǎn)讓程序激勵對象轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票時，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進行，包括但不限于填寫轉(zhuǎn)讓申請、提交相關(guān)文件等。8.3轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在特定情況下，如離職、退休、死亡等，其持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票的轉(zhuǎn)讓可能受到限制。9.激勵股票的鎖定9.1鎖定期限激勵對象持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票在授予后的一定期限內(nèi)（如三年）不得轉(zhuǎn)讓。9.2鎖定條件激勵對象在鎖定期間應(yīng)滿足公司規(guī)定的條件，如繼續(xù)在公司任職、保持公司股份的持有等。9.3鎖定解除激勵對象在滿足鎖定條件后，其持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票的鎖定將自動解除。10.激勵計劃的終止10.1終止條件（1）激勵計劃達到預(yù)定目標(biāo)；（2）公司因重大變故需要終止激勵計劃；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)實施。10.2終止程序激勵計劃終止時，公司應(yīng)按照規(guī)定程序通知激勵對象，并處理相關(guān)事宜。10.3終止后的處理激勵計劃終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定處理激勵對象持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票。11.激勵計劃的變更11.1變更條件（1）公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大問題。11.2變更程序激勵計劃變更時，公司應(yīng)按照規(guī)定程序進行，包括但不限于修改激勵計劃內(nèi)容、重新公告等。11.3變更后的處理激勵計劃變更后，公司應(yīng)按照變更后的規(guī)定處理激勵對象持有的股票期權(quán)、股票增值權(quán)或限制性股票。12.爭議解決12.1爭議解決方式激勵計劃實施過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部爭議解決機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。12.3爭議解決費用爭議解決費用由爭議雙方按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。13.法律適用13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2適用法規(guī)本合同適用《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.3適用司法解釋本合同適用最高人民法院及其他有權(quán)機關(guān)發(fā)布的司法解釋。14.其他14.1通知與送達本合同中的通知和送達，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式進行，通過掛號郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃方案、激勵對象名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因本合同履行需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實施。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失、費用或賠償責(zé)任，其最高賠償額。2.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方服務(wù)費用的一部分。3.第三方介入條款3.1第三方選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。（2）第三方選擇應(yīng)充分考慮其專業(yè)能力、信譽度、服務(wù)質(zhì)量等因素。3.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費用。3.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按時、保質(zhì)完成本合同約定的職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)