2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議范本適用各類崗位版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議范本適用各類崗位版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作條件3.3工作時(shí)間和休息休假第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2補(bǔ)充保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)期間的工資及福利第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)9.2遵守公司規(guī)章制度9.3違紀(jì)責(zé)任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，從事甲方安排的工作，并按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。1.3合同主體之間的關(guān)系本合同是甲方與乙方之間簽訂的，用以確立雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。甲方作為用人單位，享有依法規(guī)定和本合同約定的權(quán)利；乙方作為勞動(dòng)者，享有依法規(guī)定和本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限本合同的固定期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止之日起終止。2.3試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2工作條件甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)體工商戶從事與甲方職務(wù)有關(guān)的工作。7.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3培訓(xùn)期間的工資及福利乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，應(yīng)繼續(xù)享有正常的工資和福利。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范等。9.3違紀(jì)責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除合同的情形乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同終止的情形合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，本合同即行終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同的變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.2合同解除合同解除應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3合同終止合同終止應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件本合同附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡(jiǎn)歷附件二：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件五：補(bǔ)充保險(xiǎn)方案附件六：公司規(guī)章制度附件七：考勤記錄附件八：績效考核辦法附件九：保密協(xié)議附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件十一：培訓(xùn)通知書附件十二：勞動(dòng)合同解除/終止通知書附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件十四：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書附件十五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延履行金。例如，甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月工資，若遲延支付，則應(yīng)支付乙方遲延履行金。甲方未按照約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。例如，甲方承諾為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，但未能履行承諾，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。例如，乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)按時(shí)完成工作，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利、提供培訓(xùn)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、保守用人單位的商業(yè)秘密等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括