關(guān)于2025年度離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于2025年度離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1知識產(chǎn)權(quán)的定義1.2離職員工的概念1.3協(xié)議的定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則2.2離職員工離職前知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.3離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用3.1知識產(chǎn)權(quán)的使用范圍3.2離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)的使用3.3第三方使用知識產(chǎn)權(quán)的條件4.知識產(chǎn)權(quán)的保密4.1知識產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任4.2保密措施的實施4.3違反保密義務(wù)的處理5.知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)5.1知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)責(zé)任5.2維護(hù)措施的實施5.3違反維護(hù)義務(wù)的處理6.離職員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配的執(zhí)行7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約金的計算與支付7.3違約責(zé)任的解除8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定8.3爭議解決程序的執(zhí)行9.合同的生效與解除9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同解除的程序10.合同的修改與補充10.1合同修改的原則10.2合同補充的內(nèi)容10.3合同修改與補充的生效11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件11.2合同轉(zhuǎn)讓的程序11.3合同繼承的規(guī)定12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同履行的時間13.2合同履行地點13.3合同履行方式14.合同的附件與補充14.1合同附件的約定14.2合同補充文件的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1知識產(chǎn)權(quán)的定義：本合同中“知識產(chǎn)權(quán)”指離職員工在任職期間創(chuàng)造的、屬于公司所有或公司享有使用權(quán)、收益權(quán)的技術(shù)成果、商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。1.2離職員工的概念：本合同中“離職員工”指與公司簽訂勞動合同，因離職而結(jié)束勞動關(guān)系的人員。1.3協(xié)議的定義：本合同中“協(xié)議”指雙方就離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用所達(dá)成的書面協(xié)議。第二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則：離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定外，均歸公司所有。2.2離職員工離職前知識產(chǎn)權(quán)歸屬：離職員工離職前所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，在離職前未明確歸屬的，視為公司所有。2.3離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬：離職員工離職后，原為公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，仍歸公司所有。第三條知識產(chǎn)權(quán)使用3.1知識產(chǎn)權(quán)的使用范圍：公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用離職員工離職前及離職后所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。3.2離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)的使用：離職員工離職后，公司有權(quán)繼續(xù)使用其離職前及離職后所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，無需另行支付報酬。3.3第三方使用知識產(chǎn)權(quán)的條件：公司如需許可第三方使用離職員工的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)取得離職員工的書面同意，并簽訂相應(yīng)的許可協(xié)議。第四條知識產(chǎn)權(quán)的保密4.1知識產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任：離職員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對離職后仍屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)保密。4.2保密措施的實施：離職員工應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止公司知識產(chǎn)權(quán)泄露。4.3違反保密義務(wù)的處理：如離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司知識產(chǎn)權(quán)泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)5.1知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)責(zé)任：公司負(fù)責(zé)維護(hù)離職員工離職前及離職后所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。5.2維護(hù)措施的實施：公司應(yīng)采取有效措施，防止離職員工的知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。5.3違反維護(hù)義務(wù)的處理：如公司違反維護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致離職員工的知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)收益分配6.1收益分配原則：離職員工離職后，公司如從其知識產(chǎn)權(quán)中獲得收益，應(yīng)按照約定比例與離職員工進(jìn)行分配。6.2收益分配方式：收益分配以現(xiàn)金形式支付，支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。6.3收益分配的執(zhí)行：雙方應(yīng)按照約定比例，在收益產(chǎn)生后及時進(jìn)行收益分配。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計算與支付：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違約責(zé)任的解除：如一方違約，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八部分：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定：雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地點為勞動合同履行地。8.3爭議解決程序的執(zhí)行：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九部分：合同的生效與解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。a)雙方協(xié)商一致；b)一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；c)出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。9.3合同解除的程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方時生效。第十部分：合同的修改與補充10.1合同修改的原則：合同的修改應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。10.2合同補充的內(nèi)容：合同補充內(nèi)容包括但不限于合同期限、知識產(chǎn)權(quán)范圍、收益分配比例等。10.3合同修改與補充的生效：合同的修改或補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一部分：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。11.2合同轉(zhuǎn)讓的程序：合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。11.3合同繼承的規(guī)定：合同權(quán)利義務(wù)的繼承，應(yīng)按照《中華人民共和國繼承法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二部分：合同的終止12.1合同終止的條件：合同履行完畢或合同解除后，合同終止。12.2合同終止的程序：合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、收益分配等。第十三部分：其他約定13.1合同履行的時間：本合同自生效之日起至離職員工離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用期限屆滿之日止。13.2合同履行地點：本合同履行地點為勞動合同履行地。13.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本合同的約定，以書面形式或其他方式履行合同義務(wù)。第十四部分：合同的附件與補充14.1合同附件的約定：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同補充文件的效力：合同補充文件與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍：第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬和權(quán)益。16.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容。17.第三方介入的程序17.1第三方的選定：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選定第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議或合同。17.2第三方的介入：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行，履行其職責(zé)。18.第三方介入時的額外條款a)第三方介入的具體事項和范圍；b)第三方的資質(zhì)要求；c)第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；d)第三方的報酬和支付方式；e)第三方介入后的合同履行方式。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的報酬。20.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的報酬。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的服務(wù)內(nèi)容，繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識產(chǎn)權(quán)清單：詳細(xì)列明離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。2.知識產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議：若公司需許可第三方使用離職員工的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)附上許可協(xié)議。3.保密協(xié)議：離職員工簽署的保密協(xié)議，明確其離職后的保密義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)收益分配協(xié)議：若公司需與離職員工分配知識產(chǎn)權(quán)收益，應(yīng)附上收益分配協(xié)議。5.第三方介入?yún)f(xié)議：若合同中有第三方介入，應(yīng)附上第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議：若雙方約定通過仲裁解決爭議，應(yīng)附上仲裁協(xié)議。7.合同修改與補充協(xié)議：若合同有修改或補充，應(yīng)附上修改與補充協(xié)議。8.合同終止協(xié)議：若合同因任何原因終止，應(yīng)附上終止協(xié)議。9.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)離職員工違反保密義務(wù)，泄露公司知識產(chǎn)權(quán)；b)公司違反知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)被侵犯；c)第三方違反合同約定，未能履行其職責(zé)；d)雙方未按照合同約定支付報酬或費用；e)雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為是否違反合同約定；b)違約行為是否對合同履行造成實質(zhì)性影響；c)違約行為的嚴(yán)重程度；d)違約行為