2025版能源企業(yè)保安勞務派遣安全保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源企業(yè)保安勞務派遣安全保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.保安派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1保安派遣人員數(shù)量3.2保安派遣人員資質(zhì)要求4.保安派遣人員工作職責4.1工作范圍4.2工作內(nèi)容4.3工作標準5.保安派遣人員薪酬待遇5.1薪酬標準5.2社會保險及公積金繳納5.3其他福利待遇6.保安派遣人員管理及培訓6.1管理制度6.2培訓計劃6.3培訓費用承擔7.保安派遣人員考核與獎懲7.1考核制度7.2獎懲措施8.保安派遣人員安全責任8.1安全責任范圍8.2安全事故處理8.3安全責任追究9.保安派遣人員離職及解約9.1離職手續(xù)9.2解約條件9.3解約程序10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約行為認定11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱1.1.2派遣單位法定代表人1.1.3派遣單位地址1.1.4派遣單位聯(lián)系方式1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱1.2.2用工單位法定代表人1.2.3用工單位地址1.2.4用工單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.保安派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1保安派遣人員數(shù)量：共10名3.2保安派遣人員資質(zhì)要求：3.2.1持有保安員證3.2.2年齡在18至45歲之間3.2.3身體健康，無重大疾病史4.保安派遣人員工作職責4.1工作范圍：4.1.1保障能源企業(yè)內(nèi)部及周邊安全4.1.2執(zhí)行巡邏、值守、監(jiān)控等任務4.1.3配合企業(yè)內(nèi)部安保人員處理突發(fā)事件4.2工作內(nèi)容：4.2.1每日巡邏次數(shù)及路線4.2.224小時值班，確保企業(yè)安全4.2.3對可疑人員進行盤查，防止非法侵入4.3工作標準：4.3.1巡邏過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報4.3.2遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從管理4.3.3對工作區(qū)域進行徹底檢查，確保無安全隱患5.保安派遣人員薪酬待遇5.1薪酬標準：每月人民幣8000元，按月支付5.2社會保險及公積金繳納：5.2.1按國家規(guī)定繳納社會保險5.2.2按國家規(guī)定繳納住房公積金5.3其他福利待遇：5.3.1法定節(jié)假日加班費5.3.2定期體檢5.3.3工作期間食宿安排6.保安派遣人員管理及培訓6.1管理制度：6.1.1保安人員需接受企業(yè)規(guī)章制度培訓6.1.2保安人員需參加定期安全培訓和演練6.2培訓計劃：6.2.1新員工入職培訓6.2.2定期崗位技能培訓6.2.3安全應急處理培訓6.3培訓費用承擔：6.3.1培訓費用由派遣單位承擔7.保安派遣人員考核與獎懲7.1考核制度：7.1.1定期對保安人員進行工作考核7.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全意識等7.2獎懲措施：7.2.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵7.2.2對違反規(guī)定者進行處罰8.保安派遣人員安全責任8.1安全責任范圍：8.1.1保安人員負責保障能源企業(yè)內(nèi)部及附近區(qū)域的安全8.1.2預防和制止企業(yè)內(nèi)部及附近區(qū)域的違法犯罪行為8.1.3及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患8.2安全事故處理：8.2.1發(fā)生安全事故時，保安人員應立即采取措施進行處置8.2.2及時向上級報告事故情況，并配合相關部門進行調(diào)查處理8.2.3對因保安人員失職導致的事故承擔相應責任8.3安全責任追究：8.3.1對違反安全規(guī)定，造成安全事故的保安人員，派遣單位有權追究其責任9.保安派遣人員離職及解約9.1離職手續(xù)：9.1.1保安人員提出離職時，需提前一個月書面通知派遣單位9.1.2派遣單位在收到離職通知后，應及時辦理相關手續(xù)9.2解約條件：9.2.1用工單位或派遣單位單方面提出解除合同9.2.2保安人員嚴重違反合同規(guī)定9.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行9.3解約程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解約協(xié)議9.3.2解約協(xié)議生效后，雙方按協(xié)議約定辦理相關手續(xù)10.合同變更及解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議10.1.2因國家政策、法規(guī)調(diào)整等原因需要變更合同內(nèi)容10.2合同解除條件：10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議10.3.2合同解除協(xié)議生效后，雙方按協(xié)議約定辦理相關手續(xù)11.違約責任11.1違約行為認定：11.1.1違反合同約定，造成對方損失的行為11.1.2違反國家法律法規(guī)，造成不良影響的行為11.2違約責任承擔：11.2.1承擔違約行為造成的直接經(jīng)濟損失11.2.2承擔違約行為造成的間接經(jīng)濟損失11.2.3承擔違約行為給對方帶來的名譽損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2請求第三方調(diào)解12.1.3提起訴訟或仲裁12.2爭議解決機構：12.2.1當?shù)刂俨梦瘑T會12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?3.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)要求13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同約定的終止條件成就14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1雙方均可向第三方提出介入申請，并提供相應的理由和依據(jù)。16.1.2第三方在收到申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復。16.2第三方介入的啟動16.2.1第三方介入的啟動需經(jīng)過雙方同意，并由第三方制定介入計劃。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限根據(jù)介入事項的性質(zhì)和復雜程度確定，一般不超過合同期限。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方支付介入費用，包括但不限于評估費、監(jiān)督費、調(diào)解費、仲裁費等。17.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應接受第三方的評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等介入。17.2.2乙方應按照第三方的指示采取必要措施，確保合同履行。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，一般不超過介入費用的一倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方作為甲方的中介或服務提供者，應維護甲方的合法權益。19.1.2第三方在介入過程中，不得損害甲方的利益。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方作為乙方的監(jiān)督或調(diào)解者，應客觀公正地處理乙方的問題。19.2.2第三方在介入過程中，不得偏袒乙方。19.3第三方與合同簽訂雙方的關系19.3.1第三方作為獨立第三方，應保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方在介入過程中，應尊重雙方的意愿和合同約定。20.第三方介入的保密義務20.1第三方在介入過程中，對獲取的甲乙雙方的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方介入的任務已完成或合同期限屆滿。21.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.1.3因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方在終止介入前，應向甲乙雙方提交書面報告。21.2.2雙方在收到報告后，應在合理期限內(nèi)確認終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安派遣人員名單及資質(zhì)證明說明：包括派遣人員的基本信息、證件復印件等，用于證明派遣人員的資質(zhì)和數(shù)量。2.附件二：保安派遣人員培訓計劃及記錄說明：詳細記錄培訓內(nèi)容、時間、參與人員等信息，用于證明培訓的有效性和派遣人員的技能水平。3.附件三：保安派遣人員考核結果說明：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等信息，用于證明派遣人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息，用于證明合同變更的有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等信息，用于證明合同解除的有效性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說明：記錄第三方介入的事項、雙方簽字蓋章等信息，用于證明第三方介入的有效性。7.附件七：第三方評估報告說明：記錄第三方評估的結果、建議等信息，用于證明第三方介入的成果。8.附件八：第三方調(diào)解協(xié)議說明：記錄調(diào)解的結果、雙方簽字蓋章等信息，用于證明第三方介入的成果。9.附件九：第三方仲裁裁決書說明：記錄仲裁結果、雙方簽字蓋章等信息，用于證明第三方介入的成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保安派遣人員未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定，保安派遣人員未履行工作職責的，視為違約。示例：保安人員在值班期間擅自離崗，導致安全事故發(fā)生。2.違約行為：派遣單位未按照合同約定支付保安派遣人員薪酬。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣單位未按時支付薪酬的，視為違約。示例：派遣單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付保安派遣人員工資，導致保安人員生活困難。3.違約行為：用工單位未按照合同約定提供必要的工作條件。責任認定標準：根據(jù)合同約定，用工單位未提供必要工作條件的，視為違約。示例：用工單位未提供符合安全標準的值班室，導致保安人員健康受損。4.違約行為：第三方在介入過程中違反保密義務。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方在介入過程中違反保密義務的，視為違約。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失。5.違約行為：第三方未在規(guī)定期限內(nèi)完成介入任務。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方未在規(guī)定期限內(nèi)完成任務的，視為違約。示例：第三方在介入過程中延誤了時間，導致合同履行受阻。全文完。2024版能源企業(yè)保安勞務派遣安全保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位及職責3.保安勞務派遣服務內(nèi)容及要求3.1保安服務內(nèi)容3.2保安服務標準3.3保安服務時間4.安全保障責任與義務4.1派遣單位責任與義務4.2用工單位責任與義務4.3派遣人員責任與義務5.保安人員培訓及管理5.1保安人員培訓內(nèi)容5.2保安人員考核及晉升5.3保安人員管理措施6.保安人員工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇及補貼6.3工資調(diào)整及調(diào)休7.保險及意外傷害處理7.1保險種類及投保責任7.2意外傷害事故處理流程7.3保險理賠及費用承擔8.違約責任及處理8.1違約情形及責任8.2違約處理及賠償9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件及程序10.合同解除及終止后的處理10.1合同解除情形10.2合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用及管轄13.合同附件13.1保安人員名單13.2保安人員崗位職責14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2單位地址：[派遣單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.1.5法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.6法定代表人身份證號碼：[派遣單位法定代表人身份證號碼]1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：[用工單位名稱]1.2.2單位地址：[用工單位地址]1.2.3聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.2.5法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.2.6法定代表人身份證號碼：[用工單位法定代表人身份證號碼]2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單[派遣人員姓名]等[人數(shù)]名2.2派遣人員崗位及職責[派遣人員姓名]擔任[崗位名稱]，具體職責包括：1.負責對[責任區(qū)域]的安全巡邏；2.維護[責任區(qū)域]的公共秩序；3.協(xié)助處理突發(fā)事件；4.負責門衛(wèi)及訪客登記；5.其他由用工單位安排的相關工作。3.保安勞務派遣服務內(nèi)容及要求3.1保安服務內(nèi)容1.24小時值班巡邏；2.門衛(wèi)管理；3.訪客登記；4.處理突發(fā)事件；5.負責安全檢查及隱患排查。3.2保安服務標準1.保安人員著裝規(guī)范，儀容整潔；3.保安人員應接受定期培訓，提高業(yè)務能力；4.保安人員應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3保安服務時間1.24小時不間斷服務；2.遇有特殊情況，需根據(jù)用工單位要求進行調(diào)整。4.安全保障責任與義務4.1派遣單位責任與義務1.按時派遣符合要求的保安人員；2.對派遣的保安人員進行崗前培訓；3.對派遣的保安人員進行考核，確保其具備履行職責的能力；4.對派遣的保安人員進行管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。4.2用工單位責任與義務1.提供安全工作環(huán)境，保障保安人員的人身安全；2.指導保安人員履行職責，對保安人員進行監(jiān)督；3.對保安人員的工作進行評價，提出改進意見；4.負責保安人員的工資及福利待遇。4.3派遣人員責任與義務1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.認真履行職責，確保工作質(zhì)量；3.保守公司秘密，不得泄露；4.遵守勞動紀律，不得擅自離職。5.保安人員培訓及管理5.1保安人員培訓內(nèi)容1.國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；2.安全防范知識及技能；3.應急處理能力；4.保安服務規(guī)范。5.2保安人員考核及晉升1.定期對保安人員進行考核；2.考核合格者可晉升為班長或隊長；3.考核不合格者，派遣單位有權調(diào)換。5.3保安人員管理措施1.建立健全保安人員檔案；2.定期對保安人員進行思想教育；3.加強對保安人員的管理和監(jiān)督；4.對保安人員的工作表現(xiàn)進行記錄和評價。6.保安人員工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式1.保安人員工資按照國家相關規(guī)定及行業(yè)標準執(zhí)行；2.工資支付方式為每月支付一次，具體日期由用工單位確定。6.2福利待遇及補貼1.保安人員享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；2.提供工作服及必要的防護裝備；3.定期對保安人員進行體檢；4.根據(jù)公司政策，享受加班費、高溫補貼等。6.3工資調(diào)整及調(diào)休1.工資調(diào)整根據(jù)國家政策及公司規(guī)定執(zhí)行；2.調(diào)休根據(jù)用工單位的工作需求及保安人員的實際情況安排。8.保險及意外傷害處理8.1保險種類及投保責任1.保安人員應參加工傷保險，由派遣單位負責投保；2.保安人員應參加意外傷害險，由派遣單位負責投保；3.保安人員應參加醫(yī)療保險，由派遣單位負責投保。8.2意外傷害事故處理流程1.保安人員在工作期間發(fā)生意外傷害事故，應及時報告派遣單位；2.派遣單位應在接到報告后24小時內(nèi)向用工單位報告；3.用工單位應在接到報告后24小時內(nèi)向保險公司報案；4.保險公司接到報案后，應在24小時內(nèi)派員進行調(diào)查；5.意外傷害事故的調(diào)查和處理結果，應及時通知保安人員及雙方單位。8.3保險理賠及費用承擔1.保險理賠按照保險合同約定執(zhí)行；2.保險理賠費用由保險公司承擔；3.保安人員在事故中故意或重大過失造成的損失，由本人承擔。9.違約責任及處理9.1違約情形及責任1.派遣單位未按合同約定派遣人員，應承擔違約責任；2.用工單位未按合同約定支付工資，應承擔違約責任；3.保安人員違反合同約定，應承擔違約責任。9.2違約處理及賠償1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應按照合同約定支付違約金；3.違約方應采取必要措施，消除違約行為的影響。10.合同期限及終止10.1合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。10.2合同終止條件及程序1.合同期滿自然終止；2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；3.發(fā)生合同約定的解除條件時，合同終止；4.合同解除或終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除情形1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生合同約定的解除條件；3.一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除后的處理1.雙方應按照合同約定處理剩余工作及財務事宜；2.派遣單位應將剩余的保安人員調(diào)回；3.用工單位應支付已派遣人員的工資及福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后[期限]內(nèi)提出書面協(xié)商請求；2.協(xié)商無果的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2法律適用及管轄1.本合同適用中華人民共和國法律；2.合同履行過程中發(fā)生的爭議，由[法院名稱]管轄。14.合同附件14.1保安人員名單[保安人員姓名]等[人數(shù)]名14.2保安人員崗位職責[保安人員姓名]擔任[崗位名稱]，具體職責詳見第二條。14.3合同簽署日期1.派遣單位簽署日期：[日期]2.用工單位簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、保險代理方等。2.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關活動或提供服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的1.提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.增強合同履行的專業(yè)性和安全性；4.降低合同履行的風險。16.第三方介入程序16.1第三方選定1.第三方由甲乙雙方協(xié)商確定；2.第三方選定后，甲乙雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、權利和義務。16.2第三方介入方式1.第三方以顧問、監(jiān)理、監(jiān)督等形式介入合同履行；2.第三方按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、技術支持或服務。17.第三方責任限額17.1責任范圍1.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關職責。17.2責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；2.若第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失，其責任限額應不低于[金額]元；3.第三方責任限額不適用于因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.派遣單位、用工單位、第三方之間應明確各自的責任范圍和責任承擔方式；2.第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方自行承擔；3.若第三方因執(zhí)行甲乙雙方的要求導致?lián)p失，由甲乙雙方共同承擔。18.2權利劃分1.第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權利；2.第三方在執(zhí)行合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權拒絕甲乙雙方不合理的要求。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序1.第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；2.第三方應在接到變更通知后[期限]內(nèi)，確認是否接受變更。19.2合同變更效力1.合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方確認后，對三方具有同等約束力；2.合同變更不影響已履行部分的有效性。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，甲乙雙方應向第三方發(fā)出爭議通知；2.第三方應在接到爭議通知后[期限]內(nèi)，提出處理意見；3.若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)提出處理意見，甲乙雙方可自行解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學歷、身份證號碼、聯(lián)系電話、崗位、入職日期、離職日期等。說明：此名單為派遣人員的基本信息，用于記錄和管理派遣人員。2.附件二：保安人員崗位職責詳細要求：明