2025年度離職員工離職前績效評估及獎金結(jié)算協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工離職前績效評估及獎金結(jié)算協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.離職員工名單及崗位3.1離職員工名單3.2離職員工崗位4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.2績效評估方法4.3績效評估時間5.獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)與計算方法5.1獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金計算方法5.3獎金發(fā)放時間6.績效評估結(jié)果及獎金結(jié)算6.1績效評估結(jié)果6.2獎金結(jié)算金額6.3獎金發(fā)放方式7.合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同變更程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：離職員工名單及崗位12.2附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法12.3附件三：獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及計算方法13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任[具體崗位]，現(xiàn)因[離職原因]提出離職。2.2合同目的本合同旨在對乙方離職前的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎金結(jié)算。第三條離職員工名單及崗位3.1離職員工名單[具體離職員工姓名]3.2離職員工崗位[具體離職員工崗位]第四條績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)完成情況工作質(zhì)量團(tuán)隊合作與溝通個人發(fā)展4.2績效評估方法上級主管評價同事評價自我評價4.3績效評估時間績效評估將在離職前[具體時間]完成。第五條獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)與計算方法5.1獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)基本工資績效考核結(jié)果任職期間貢獻(xiàn)5.2獎金計算方法獎金計算公式為：[具體計算公式]5.3獎金發(fā)放時間獎金將在績效評估完成后[具體時間]內(nèi)發(fā)放。第六條績效評估結(jié)果及獎金結(jié)算6.1績效評估結(jié)果績效評估結(jié)果將在[具體時間]前通知乙方。6.2獎金結(jié)算金額獎金結(jié)算金額將在績效評估結(jié)果通知后[具體時間]內(nèi)確定。6.3獎金發(fā)放方式獎金將通過[具體發(fā)放方式]發(fā)放給乙方。第七條合同履行及變更7.1合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。7.2合同變更程序任何對本合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約情形甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成績效評估和獎金結(jié)算。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)評估材料。8.2違約責(zé)任承擔(dān)對于甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為[具體違約金數(shù)額]。對于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方損失，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件乙方離職。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的條件一方嚴(yán)重違約。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除后的處理乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得款項。第十二條合同附件12.1附件一：離職員工名單及崗位12.2附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法12.3附件三：獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及計算方法第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助甲方完成離職員工的績效評估。提供專業(yè)意見或服務(wù)，確保績效評估的公正性和準(zhǔn)確性。協(xié)助處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件雙方協(xié)商一致。需要第三方提供專業(yè)評估或服務(wù)。法律或政策要求。2.2介入程序甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲅?，并說明介入的目的和必要性。雙方同意后，簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三方根據(jù)協(xié)議要求提供相關(guān)服務(wù)。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用。在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展評估或提供服務(wù)。要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.2第三方的義務(wù)嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)規(guī)定開展評估或提供服務(wù)。對甲方和乙方提供的信息和資料保密。對其評估或服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供評估或服務(wù)的范圍，不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或違法行為造成的損失。4.2責(zé)任限額第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任限額為[具體數(shù)額]，超出此限額的部分，甲方和乙方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方對第三方的評估或服務(wù)結(jié)果承擔(dān)監(jiān)督和審核責(zé)任，第三方對評估或服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。5.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方應(yīng)配合第三方完成評估或服務(wù)，并對提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲方和乙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的三方協(xié)議。6.2第三方退出第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第七條本合同的修改與補(bǔ)充7.1修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜或需修改、補(bǔ)充，經(jīng)三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2通知義務(wù)任何一方對本合同的修改、補(bǔ)充或第三方變更、退出等情況，應(yīng)立即通知其他各方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單及崗位詳細(xì)要求：列出所有離職員工的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：此附件用于明確合同中涉及的具體離職員工名單及崗位。2.附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法詳細(xì)要求：詳細(xì)說明績效評估的具體標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、評估周期等。附件說明：此附件用于明確績效評估的具體標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。3.附件三：獎金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及計算方法詳細(xì)要求：詳細(xì)說明獎金結(jié)算的具體標(biāo)準(zhǔn)、計算公式、獎金發(fā)放時間等。附件說明：此附件用于明確獎金結(jié)算的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：如有第三方介入，需詳細(xì)說明第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。附件說明：此附件用于明確第三方介入時的具體協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：違約通知詳細(xì)要求：當(dāng)發(fā)生違約行為時，需提供違約通知，明確違約行為和責(zé)任認(rèn)定。附件說明：此附件用于明確違約行為的處理流程。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商情況。附件說明：此附件用于明確爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成績效評估和獎金結(jié)算。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)評估材料。第三方未按照協(xié)議提供評估或服務(wù)。任何一方泄露合同內(nèi)容和履行情況。任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：向乙方支付違約金，金額為[具體違約金數(shù)額]。乙方違約：承擔(dān)由此造成的甲方損失，并賠償相