2025年度離職員工離職前績效評估及獎金結(jié)算協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工離職前績效評估及獎金結(jié)算協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.離職員工名單及崗位3.1離職員工名單3.2離職員工崗位4.績效評估標準與方法4.1績效評估標準4.2績效評估方法4.3績效評估時間5.獎金結(jié)算標準與計算方法5.1獎金結(jié)算標準5.2獎金計算方法5.3獎金發(fā)放時間6.績效評估結(jié)果及獎金結(jié)算6.1績效評估結(jié)果6.2獎金結(jié)算金額6.3獎金發(fā)放方式7.合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同變更程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：離職員工名單及崗位12.2附件二：績效評估標準及方法12.3附件三：獎金結(jié)算標準及計算方法13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于乙方在甲方公司擔任[具體崗位]，現(xiàn)因[離職原因]提出離職。2.2合同目的本合同旨在對乙方離職前的績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應的獎金結(jié)算。第三條離職員工名單及崗位3.1離職員工名單[具體離職員工姓名]3.2離職員工崗位[具體離職員工崗位]第四條績效評估標準與方法4.1績效評估標準工作任務完成情況工作質(zhì)量團隊合作與溝通個人發(fā)展4.2績效評估方法上級主管評價同事評價自我評價4.3績效評估時間績效評估將在離職前[具體時間]完成。第五條獎金結(jié)算標準與計算方法5.1獎金結(jié)算標準基本工資績效考核結(jié)果任職期間貢獻5.2獎金計算方法獎金計算公式為：[具體計算公式]5.3獎金發(fā)放時間獎金將在績效評估完成后[具體時間]內(nèi)發(fā)放。第六條績效評估結(jié)果及獎金結(jié)算6.1績效評估結(jié)果績效評估結(jié)果將在[具體時間]前通知乙方。6.2獎金結(jié)算金額獎金結(jié)算金額將在績效評估結(jié)果通知后[具體時間]內(nèi)確定。6.3獎金發(fā)放方式獎金將通過[具體發(fā)放方式]發(fā)放給乙方。第七條合同履行及變更7.1合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。7.2合同變更程序任何對本合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任8.1違約情形甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成績效評估和獎金結(jié)算。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)評估材料。8.2違約責任承擔對于甲方違約，應向乙方支付違約金，金額為[具體違約金數(shù)額]。對于乙方違約，應承擔由此造成的甲方損失，并賠償相應的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件乙方離職。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導致合同無法履行。第十一條其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的條件一方嚴重違約。因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除后的處理乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應按照合同約定支付乙方應得款項。第十二條合同附件12.1附件一：離職員工名單及崗位12.2附件二：績效評估標準及方法12.3附件三：獎金結(jié)算標準及計算方法第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方職責第三方的職責包括但不限于：協(xié)助甲方完成離職員工的績效評估。提供專業(yè)意見或服務，確?？冃гu估的公正性和準確性。協(xié)助處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件雙方協(xié)商一致。需要第三方提供專業(yè)評估或服務。法律或政策要求。2.2介入程序甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲅垼⒄f明介入的目的和必要性。雙方同意后，簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。第三方根據(jù)協(xié)議要求提供相關(guān)服務。第三條第三方的權(quán)利與義務3.1第三方的權(quán)利收取合理的服務費用。在其職責范圍內(nèi)，獨立開展評估或提供服務。要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.2第三方的義務嚴格按照合同約定和相關(guān)規(guī)定開展評估或提供服務。對甲方和乙方提供的信息和資料保密。對其評估或服務結(jié)果負責。第四條第三方的責任限額4.1責任范圍第三方的責任限于其提供評估或服務的范圍，不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或違法行為造成的損失。4.2責任限額第三方對甲方和乙方的賠償責任限額為[具體數(shù)額]，超出此限額的部分，甲方和乙方自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方的責任劃分甲方對第三方的評估或服務結(jié)果承擔監(jiān)督和審核責任，第三方對評估或服務結(jié)果負責。5.2乙方與第三方的責任劃分乙方應配合第三方完成評估或服務，并對提供的信息和資料的真實性負責。5.3第三方與其他各方的責任劃分第三方對甲方和乙方以外的第三方不承擔任何責任。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的三方協(xié)議。6.2第三方退出第三方因故退出時，應提前通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第七條本合同的修改與補充7.1修改與補充本合同如有未盡事宜或需修改、補充，經(jīng)三方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2通知義務任何一方對本合同的修改、補充或第三方變更、退出等情況，應立即通知其他各方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單及崗位詳細要求：列出所有離職員工的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：此附件用于明確合同中涉及的具體離職員工名單及崗位。2.附件二：績效評估標準及方法詳細要求：詳細說明績效評估的具體標準、評估方法、評估周期等。附件說明：此附件用于明確績效評估的具體標準和評估方法。3.附件三：獎金結(jié)算標準及計算方法詳細要求：詳細說明獎金結(jié)算的具體標準、計算公式、獎金發(fā)放時間等。附件說明：此附件用于明確獎金結(jié)算的具體標準和計算方法。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：如有第三方介入，需詳細說明第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的職責、權(quán)利、義務等。附件說明：此附件用于明確第三方介入時的具體協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：違約通知詳細要求：當發(fā)生違約行為時，需提供違約通知，明確違約行為和責任認定。附件說明：此附件用于明確違約行為的處理流程。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商情況。附件說明：此附件用于明確爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成績效評估和獎金結(jié)算。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)評估材料。第三方未按照協(xié)議提供評估或服務。任何一方泄露合同內(nèi)容和履行情況。任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：甲方違約：向乙方支付違約金，金額為[具體違約金數(shù)額]。乙方違約：承擔由此造成的甲方損失，并賠償相