企業(yè)人力資源招聘服務協(xié)議

企業(yè)人力資源招聘服務協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力資源招聘服務的單位。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力資源招聘服務的單位。1.1.3“服務”指乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲方提供的人力資源招聘服務。1.1.4“人員”指乙方為甲方招聘的員工。1.2服務范圍1.2.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源招聘服務：（1）招聘需求的溝通與確認；（2）招聘信息的發(fā)布；（3）簡歷篩選及初步面試；（4）候選人推薦及最終面試安排；（5）其他與招聘相關(guān)的服務。1.3服務期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月。第二章權(quán)利與義務2.1甲方權(quán)利與義務2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源招聘服務。2.1.2甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息。2.1.3甲方應按時支付乙方服務費用。2.2乙方權(quán)利與義務2.2.1乙方有權(quán)要求甲方支付服務費用。2.2.2乙方應按照本協(xié)議約定，認真、負責地提供人力資源招聘服務。2.2.3乙方應對甲方提供的招聘需求信息保密，不得泄露給第三方。第三章服務費用與支付3.1服務費用3.1.1乙方為甲方提供的人力資源招聘服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2支付方式3.2.1甲方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。3.3遲延支付3.3.1如甲方遲延支付服務費用，乙方有權(quán)暫停提供本協(xié)議約定的服務，直至甲方支付完畢。第四章違約責任4.1甲方違約責任4.1.1甲方如違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2乙方違約責任4.2.1乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2訴訟解決5.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3法律適用5.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六章服務的具體流程6.1需求溝通6.1.1甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方提供具體的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格等。6.1.2乙方在收到甲方需求后，應在____個工作日內(nèi)與甲方進行溝通，以保證雙方對招聘需求的理解一致。6.2招聘信息發(fā)布6.2.1乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，在____個工作日內(nèi)完成招聘信息的編寫和發(fā)布。6.2.2招聘信息發(fā)布渠道包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、報紙等。6.3簡歷篩選及初步面試6.3.1乙方應對收到的簡歷進行篩選，并在____個工作日內(nèi)完成初步面試。6.3.2乙方應將初步面試合格候選人的簡歷及面試評價報告提交給甲方。6.4候選人推薦及最終面試安排6.4.1乙方應根據(jù)甲方的要求，在____個工作日內(nèi)向甲方推薦合適的候選人。6.4.2甲方應在收到乙方推薦的候選人名單后，在____個工作日內(nèi)安排最終面試。第七章保密與隱私7.1保密義務7.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能獲知對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。7.1.2雙方應對對方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。7.2隱私保護7.2.1雙方應對在招聘過程中收集到的候選人個人信息予以保護，不得用于本協(xié)議以外的目的。7.2.2雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證個人信息的安全和合法使用。第八章質(zhì)量保證8.1服務質(zhì)量8.1.1乙方應保證提供的服務質(zhì)量，保證招聘的候選人符合甲方的要求。8.1.2乙方應在候選人入職后____個月內(nèi)，對候選人的表現(xiàn)進行跟蹤，保證其符合崗位要求。8.2補救措施8.2.1如候選人不符合甲方要求，乙方應在收到甲方反饋后____個工作日內(nèi)提供補救措施。8.2.2補救措施包括但不限于重新推薦候選人、提供培訓等。第九章終止與解除9.1協(xié)議終止9.1.1本協(xié)議因以下原因之一終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反本協(xié)議，經(jīng)另一方給予合理期限仍未糾正；（3）不可抗力導致本協(xié)議無法履行。9.2協(xié)議解除9.2.1任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊原因需要解除協(xié)議，應提前____個工作日書面通知對方。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本協(xié)議的修改、補充必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章確認。10.2通知10.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中，所有通知、要求、請求等應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址。10.3不可抗力10.3.1任何一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。10.4法律適用與爭議解決10.4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章服務監(jiān)督與評估11.1監(jiān)督機制11.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，保證服務的質(zhì)量和效率。11.1.2乙方應定期向甲方提供服務進展報告，內(nèi)容包括但不限于招聘進度、候選人情況等。11.2評估機制11.2.1甲方應在服務期結(jié)束后對乙方提供的服務進行評估。11.2.2評估結(jié)果將作為雙方未來合作的重要參考。第十二章服務的改進與反饋12.1改進措施12.1.1乙方應根據(jù)甲方的反饋，及時調(diào)整服務內(nèi)容和方式，以提高服務質(zhì)量。12.1.2乙方應建立持續(xù)改進機制，保證服務的不斷優(yōu)化。12.2反饋機制12.2.1甲方應向乙方提供真實、客觀的反饋意見。12.2.2雙方應定期召開反饋會議，討論服務改進事宜。第十三章知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1雙方確認，本協(xié)議項下的所有知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。13.1.2任何一方不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1雙方應尊重并保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用或披露對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十四章違約賠償14.1違約責任14.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。14.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2賠償范圍14.2.1違約賠償范圍應包括因違約造成的直接經(jīng)濟損失和合理費用。第十五章一般條款15.1合同完整性15.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就人力資源招聘服務的完整協(xié)議，取代任何以前的口頭或書面協(xié)議。15.2合同副本15.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字