員工離職誠信承諾3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工離職誠信承諾本合同目錄一覽1.1離職原因說明1.2保密條款1.3競業(yè)限制1.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.5員工離職手續(xù)1.6員工離職待遇1.7員工離職時間1.8員工離職通知1.9員工離職交接1.10員工離職證明1.11違約責(zé)任1.12合同解除1.13爭議解決1.14合同生效及修改第一部分：合同如下：第一條離職原因說明1.1員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況，如實(shí)向公司說明離職原因。1.2員工離職原因包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因、工作環(huán)境、薪資待遇等。1.3員工應(yīng)在離職前一個月內(nèi)向公司提交書面離職申請，并詳細(xì)說明離職原因。第二條保密條款2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)對公司保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。2.3員工未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或復(fù)制保密信息。第三條競業(yè)限制3.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或公司工作。3.2競業(yè)限制期限為離職之日起一年內(nèi)。3.3競業(yè)限制范圍限于公司經(jīng)營范圍及關(guān)聯(lián)行業(yè)。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸公司所有。4.2員工應(yīng)確保其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。4.3員工離職后，不得使用或泄露公司知識產(chǎn)權(quán)。第五條員工離職手續(xù)5.1員工離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2員工離職時，應(yīng)提交離職申請書、離職證明等手續(xù)。5.3公司應(yīng)在收到員工離職申請后十個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。第六條員工離職待遇6.1員工離職后，公司應(yīng)支付員工離職補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)員工在公司的工作年限及公司規(guī)定確定。6.2員工離職前一個月工資按正常工資發(fā)放。6.3員工離職后，公司不再承擔(dān)其社會保險(xiǎn)及公積金繳納責(zé)任。第七條員工離職時間7.1員工離職時間應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請。7.2員工離職時間不得與公司業(yè)務(wù)高峰期、重要項(xiàng)目實(shí)施期等相沖突。7.3員工離職時間一經(jīng)確定，不得隨意更改。第八條員工離職通知8.1員工離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定的方式向直接上級和人力資源部門提交離職通知。8.2離職通知應(yīng)包含離職日期、離職原因、工作交接安排等信息。8.3公司應(yīng)在收到員工離職通知后五個工作日內(nèi)，確認(rèn)離職安排，并通知員工。第九條員工離職交接9.1員工離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目或事務(wù)進(jìn)行完整交接。9.2交接內(nèi)容包括但不限于工作文檔、客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)度、工作權(quán)限等。9.3交接過程中，員工應(yīng)確保交接內(nèi)容真實(shí)、完整，不得故意隱瞞或遺漏。第十條員工離職證明10.1員工離職后，公司應(yīng)出具離職證明，證明其離職時間、離職原因等。10.2離職證明作為員工離職的有效憑證，用于辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。10.3員工離職證明應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后三個工作日內(nèi)發(fā)放。第十一條違約責(zé)任11.1員工違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。11.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由法院判決。第十二條合同解除12.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。12.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；3.員工被依法追究刑事責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及修改14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下需要專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的情形，包括但不限于：1.人力資源招聘中介；2.法律咨詢服務(wù)；3.技術(shù)開發(fā)與實(shí)施；4.培訓(xùn)與教育服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.直接經(jīng)濟(jì)損失；2.間接經(jīng)濟(jì)損失；3.非財(cái)產(chǎn)損失。第四條第三方權(quán)利義務(wù)1.根據(jù)合同約定，收取合理的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；2.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。1.嚴(yán)格履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.按時完成服務(wù)，不得無故拖延。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，僅對甲乙雙方承擔(dān)法律責(zé)任，不直接對其他第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方提供的服務(wù)成果，歸甲乙雙方共有，但第三方的知識產(chǎn)權(quán)除外。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和權(quán)限。6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)密切配合，確保服務(wù)順利進(jìn)行。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。7.2如無約定，費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第八條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)。8.2如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。第九條第三方介入的終止1.第三方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；2.第三方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)；3.出現(xiàn)不可抗力因素。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書詳細(xì)要求：離職申請書應(yīng)包含員工個人信息、離職原因、離職日期、工作交接安排等。說明：離職申請書是員工離職的正式文件，用于記錄離職相關(guān)信息。2.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含員工個人信息、離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)等。說明：離職證明是員工離職的有效憑證，用于辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明員工離職前負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等。說明：工作交接清單是確保工作順利交接的重要文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)利益的重要法律文件。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的重要法律文件。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是規(guī)范第三方服務(wù)的重要法律文件。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定時間提交離職申請；員工未按約定完成工作交接；員工泄露公司保密信息；員工違反競業(yè)限制條款；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方未按約定收取費(fèi)用；第三方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按約定時間提交離職申請，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；員工未按約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；員工泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用；第三方未按約定收取費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還多余費(fèi)用；第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。3.示例說明：員工A未在離職前一個月提交離職申請，導(dǎo)致公司工作交接延遲，A應(yīng)支付違約金1000元；員工C泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失10000元，C應(yīng)賠償公司損失；第三方D未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，D應(yīng)退還費(fèi)用5000元。員工離職誠信承諾1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1離職1.2誠信承諾1.3合同雙方1.4保密信息2.適用范圍2.1離職員工2.2合同適用時間2.3保密信息范圍3.誠信承諾內(nèi)容3.1保密信息保密義務(wù)3.2競業(yè)限制義務(wù)3.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.4離職原因3.5違約責(zé)任4.保密信息范圍4.1商業(yè)秘密4.2技術(shù)秘密4.3客戶信息4.4內(nèi)部信息5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)作成果6.2公司投入6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)7.離職原因7.1自愿離職7.2非自愿離職7.3離職程序8.違約責(zé)任8.1保密信息泄露8.2競業(yè)限制違反8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更11.3法律解釋12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改通知13.3修改生效日期14.合同終止14.1合同終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1離職：指員工根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，主動或被動離開公司的行為。1.2誠信承諾：指員工在離職后，對公司在職期間所掌握的保密信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或傳播給任何第三方。1.3合同雙方：甲方為公司，乙方為離職員工。1.4保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.適用范圍2.1離職員工：指在本合同簽訂后，因離職原因離開甲方的所有員工。2.2合同適用時間：自合同簽訂之日起至離職員工離職之日起一年內(nèi)。2.3保密信息范圍：包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶名單、技術(shù)圖紙、市場分析報(bào)告等。3.誠信承諾內(nèi)容3.1保密信息保密義務(wù)：乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或傳播給任何第三方。3.2競業(yè)限制義務(wù)：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。3.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.4離職原因：包括但不限于自愿離職、非自愿離職、公司裁員等。3.5違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密信息范圍4.1商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、合作伙伴關(guān)系等。4.2技術(shù)秘密：包括但不限于公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、專利技術(shù)等。4.3客戶信息：包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶反饋等。4.4內(nèi)部信息：包括但不限于公司組織架構(gòu)、員工名單、財(cái)務(wù)狀況等。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。5.2競業(yè)限制期限：自離職之日起計(jì)算，為期一年。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)作成果：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2公司投入：甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等，視為甲方對乙方創(chuàng)作成果的投入。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)：乙方在離職前，應(yīng)將所有創(chuàng)作成果提交給甲方，并由甲方確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.離職原因7.1自愿離職：乙方因個人原因，向甲方提出離職申請。7.2非自愿離職：因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，如公司裁員、工作環(huán)境惡劣等。7.3離職程序：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、交接工作等。8.違約責(zé)任8.1保密信息泄露：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2競業(yè)限制違反：若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：若乙方在離職后侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除合同9.1.1乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)；9.1.2乙方在離職前泄露或使用甲方保密信息；9.1.3乙方在離職后侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。9.2解除程序：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，書面通知乙方，要求其在合理期限內(nèi)糾正。若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，甲方有權(quán)解除合同。9.3解除通知：合同解除后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面解除通知。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若雙方同意，爭議也可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更：如中華人民共和國法律發(fā)生變更，影響本合同效力，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3法律解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.合同生效12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。12.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改13.1修改程序：對本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2修改通知：合同修改后，雙方應(yīng)相互通知對方。13.3修改生效日期：合同修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同終止14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)相互通知對方。14.3終止通知：合同終止后，雙方應(yīng)發(fā)出書面終止通知。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方的介入條件2.1介入原因：在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以解決爭議、提高效率或?qū)崿F(xiàn)合同目的，可邀請第三方介入。2.2介入程序：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否邀請第三方介入，并確定第三方介入的具體方式和時間。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行調(diào)整。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展中介、咨詢、技術(shù)等服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)合法合規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方的責(zé)任和權(quán)利，確保合同履行過程中各方權(quán)益得到保障。5.2第三方與甲方的劃分：5.2.1第三方僅對甲方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同履行責(zé)任。5.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與乙方的劃分：5.3.1第三方僅對乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同履行責(zé)任。5.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對乙方承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在合同中明確約定。6.2介入期限：第三方介入的期限，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。6.3介入結(jié)果：第三方介入的結(jié)果，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。7.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說明：本清單應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并在合同簽訂后予以更新。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額等條款。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或同時制定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，包括但不限于專利、著作權(quán)等。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或同時制定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列明離職員工需辦理的手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。說明：本清單應(yīng)在合同簽訂后制定，并由離職員工簽字確認(rèn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或同時制定，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或同時制定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等條款。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或同時制定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序、生效日期等條款。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或同時制定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為保密信息泄露：乙方在離職后泄露甲方保密信息。競業(yè)限制違反：乙方在離職后一年內(nèi)，參與與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：乙方在離職后侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。未按期履行合同義務(wù)：甲乙雙方未按合同約定履行各自義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)保密信息泄露：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。競業(yè)限制違反：乙方應(yīng)停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。未按期履行合同義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明示例一：若乙方在離職后一年內(nèi)，加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，并利用甲方保密信息進(jìn)行經(jīng)營活動，乙方違反了競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例二：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方違反了保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。員工離職誠信承諾2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.離職原因2.1正常離職2.2非正常離職3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3違約責(zé)任4.競業(yè)限制4.1競業(yè)范圍4.2競業(yè)期限4.3違約責(zé)任5.資料歸還5.1歸還內(nèi)容5.2歸還時間5.3違約責(zé)任6.離職手續(xù)6.1離職通知6.2工資結(jié)算6.3社保轉(zhuǎn)移7.離職補(bǔ)償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2補(bǔ)償方式7.3補(bǔ)償時間8.離職證明8.1證明內(nèi)容8.2證明時間8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效范圍12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“離職”指員工根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，正式離開用人單位。1.1.2“誠信承諾”指員工在離職時，對用人單位、同事和客戶承擔(dān)的保密、競業(yè)限制等義務(wù)。1.1.3“離職手續(xù)”指員工離職過程中，需辦理的相關(guān)手續(xù)，包括離職通知、工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)法律法規(guī)、術(shù)語等，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法提交仲裁委員會仲裁。2.離職原因2.1正常離職2.1.1員工因個人原因提出離職，需提前30天書面通知用人單位。2.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，提出與員工協(xié)商解除勞動合同。2.2非正常離職2.2.1員工因嚴(yán)重違紀(jì)、重大過失等違反本合同約定或用人單位規(guī)章制度，用人單位可隨時解除勞動合同。2.2.2員工因勞動合同到期、合同解除等原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.1.1員工在任職期間及離職后，對用人單位的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2保密期限3.2.1員工離職后，保密期限為離職之日起兩年。3.2.2在保密期限內(nèi)，員工未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露、使用或以任何形式披露保密信息。3.3違約責(zé)任3.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露、使用或披露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2用人單位有權(quán)要求員工賠償因違約行為所造成的損失。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)范圍4.1.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)、同地區(qū)內(nèi)，從事與原用人單位相同或類似業(yè)務(wù)的活動。4.2競業(yè)期限4.2.1競業(yè)期限為離職之日起一年。4.3違約責(zé)任4.3.1員工違反競業(yè)限制約定，從事競業(yè)活動，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2用人單位有權(quán)要求員工賠償因違約行為所造成的損失。5.資料歸還5.1歸還內(nèi)容5.1.1員工離職時，需將所有與工作相關(guān)的資料、文件、物品等歸還給用人單位。5.2歸還時間5.2.1員工離職后，應(yīng)在三天內(nèi)完成資料歸還。5.3違約責(zé)任5.3.1員工未在規(guī)定時間內(nèi)歸還資料，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.離職手續(xù)6.1離職通知6.1.1員工離職前，需向用人單位提交書面離職通知。6.2工資結(jié)算6.2.1用人單位應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)，結(jié)清員工工資、獎金等。6.3社保轉(zhuǎn)移6.3.1員工離職時，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.離職補(bǔ)償7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1員工正常離職，用人單位按員工在本單位工作年限，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2補(bǔ)償方式7.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付給員工。7.3補(bǔ)償時間7.3.1用人單位應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.離職證明8.1證明內(nèi)容8.1.1離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、離職原因、工作期間的工作表現(xiàn)等基本信息。8.1.2離職證明應(yīng)加蓋用人單位公章或人事部門印章，并注明證明日期。8.2證明時間8.2.1用人單位應(yīng)在員工離職后7個工作日內(nèi)，向員工提供離職證明。8.3違約責(zé)任8.3.1如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職證明，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除10.1解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)的。10.1.2用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。10.2解除程序10.2.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同。10.2.2用人單位應(yīng)與員工就解除勞動合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3解除后果10.3.1解除勞動合同后，用人單位應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2員工應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效。11.2生效時間11.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3生效范圍11.3.1本合同適用于員工在用人單位工作期間的所有權(quán)益和義務(wù)。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章。12.3變更后果12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止程序13.2.1合同終止應(yīng)以書面形式通知對方。13.3終止后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。14.2通知地址14.2.1除非另有約定，通知地址為本合同簽訂地。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于：法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議或合同中予以體現(xiàn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、建議或執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，避免權(quán)責(zé)不清。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的交往，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。6.2第三方根據(jù)協(xié)議或合同，提供相應(yīng)服務(wù)。6.3第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評估。6.4如有需要，第三方可參與合同糾紛的調(diào)解或仲裁。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議或合同中予以體現(xiàn)。7.3第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。8.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.