員工試用期合同模板分享3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工試用期合同模板分享本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.考勤與請假9.1考勤制度9.2請假制度10.勞動紀(jì)律10.1員工行為規(guī)范10.2用人單位規(guī)章制度11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3競業(yè)限制補償12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“員工試用期合同”。1.2合同編號：本合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息：名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________2.2員工基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)完成崗位工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.參與部門及公司各項活動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4.遵守職業(yè)道德，維護公司形象；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：1.員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；2.員工每月享有5個工作日的休息日；3.員工在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日及休息日的休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資：____________________元/月。5.2獎金及補貼：1.員工享有公司規(guī)定的各項獎金及補貼；2.獎金及補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。5.3工資支付方式：每月______日發(fā)放上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬管理制度及員工績效表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工工資進行調(diào)整。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險：用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：用人單位依法為員工繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保員工在工作過程中的安全與健康。7.2職業(yè)健康：用人單位依法對員工進行職業(yè)健康檢查，并采取必要的職業(yè)病防治措施。8.試用期8.1試用期期限：本合同試用期期限為______個月。8.2試用期工資：試用期內(nèi)，員工工資為基本工資的______%，即______元/月。8.3試用期考核：1.試用期考核由用人單位在試用期結(jié)束時進行；2.考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等；3.考核不合格的員工，用人單位有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。9.考勤與請假9.1考勤制度：1.員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退、曠工；2.員工請假需提前______小時向直接上級申請，并填寫《請假單》；3.請假批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照批準(zhǔn)的請假時間進行休息。9.2請假制度：1.員工因病請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；2.員工事假、年假等請假，按照公司規(guī)定的相應(yīng)假期制度執(zhí)行。10.勞動紀(jì)律10.1員工行為規(guī)范：1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息；3.員工應(yīng)尊重同事，維護公司團結(jié)和諧的工作氛圍。10.2用人單位規(guī)章制度：1.用人單位有權(quán)制定和修改規(guī)章制度，員工應(yīng)予以遵守；2.用人單位有權(quán)對違反規(guī)章制度的員工進行處罰。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍：員工在解除或終止勞動合同后______個月內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。11.2競業(yè)限制期限：本合同的競業(yè)限制期限為______個月。11.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位按月支付員工競業(yè)限制補償金，金額為______元/月。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任：1.用人單位未按約定支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%；2.用人單位違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2員工違約責(zé)任：1.員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為______元；2.員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的，不得要求用人單位支付經(jīng)濟補償。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.員工有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。13.2合同終止條件：1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.用人單位依法終止或變更勞動合同；3.員工退休、死亡或因故不能繼續(xù)履行勞動合同。14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)：本合同的爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。14.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：1.本合同中的第三方指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方在本合同中提供的服務(wù)或擔(dān)保應(yīng)與本合同約定的內(nèi)容相關(guān)。15.2第三方責(zé)任：1.第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)或擔(dān)保范圍內(nèi)。2.第三方的責(zé)任不應(yīng)擴展至本合同約定之外的甲方或乙方責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.第三方有權(quán)在甲方或乙方違約時，根據(jù)本合同約定采取必要的措施，包括但不限于通知甲方或乙方履行義務(wù)、終止合同等。15.4第三方與其他各方的劃分說明：1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨立于本合同，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.甲方、乙方與第三方的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，與本合同內(nèi)容無關(guān)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1甲方或乙方在簽訂本合同時，如需引入第三方提供的服務(wù)或擔(dān)保，應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.1.2第三方在本合同中的介入應(yīng)得到甲方和乙方的書面同意。16.1.3第三方在本合同中的介入不應(yīng)影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額：1.第三方在本合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或擔(dān)保的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進行合理確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方在本合同中的最大責(zé)任承擔(dān)。3.若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：1.甲方和乙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對本合同中約定的第三方責(zé)任限額進行調(diào)整。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并作為雙方共同遵守的條款。17.3超額責(zé)任的處理：1.若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及各自的責(zé)任分擔(dān)原則，協(xié)商解決超額責(zé)任的處理方式。2.若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：此附件用于明確員工的崗位職責(zé)和工作要求，作為合同附件之一。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。4.附件四：考勤記錄詳細要求：包括員工每日出勤情況、請假記錄、遲到早退記錄等。說明：此附件用于記錄員工的考勤情況，作為合同附件之一。5.附件五：工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：此附件用于記錄員工的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。6.附件六：社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：此附件用于證明用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，作為合同附件之一。7.附件七：員工違紀(jì)記錄詳細要求：包括違紀(jì)事實、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄員工違紀(jì)情況，作為合同附件之一。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：此附件用于明確競業(yè)限制的條款，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按約定支付工資；未依法為員工繳納社會保險和住房公積金；嚴(yán)重違反合同約定的勞動紀(jì)律；無正當(dāng)理由解除或終止合同。1.2乙方違約：未按約定履行崗位職責(zé)；違反合同約定的保密義務(wù)；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%；未繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補繳并支付滯納金；違反勞動紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職等處分；無正當(dāng)理由解除或終止合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；被依法追究刑事責(zé)任的，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。簡要示例說明：示例一：甲方未按約定支付工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%。示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。員工試用期合同模板分享1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方單位地址1.4雙方聯(lián)系方式2.試用期期限及起止時間2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3試用期延長時間及條件3.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的處理12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2爭議解決方式14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱：甲方（用人單位名稱）、乙方（員工姓名）1.2雙方法定代表人：甲方法定代表人（姓名）、乙方法定代表人（姓名）1.3雙方單位地址：甲方單位地址、乙方家庭住址1.4雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話、乙方聯(lián)系電話2.試用期期限及起止時間2.1試用期起始日期：____年__月__日2.2試用期結(jié)束日期：____年__月__日2.3試用期延長時間及條件：在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，可延長試用期，延長時間不超過__個月，具體條件由雙方另行約定。3.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：____崗位3.2.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.2.2遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益；3.2.3參與公司組織的各項活動，提升團隊凝聚力；3.2.4其他由甲方安排的工作。3.3工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：3.3.1完成崗位所需的日常工作；3.3.3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)工作事宜。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息日：乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日。4.3休假制度：乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及條件按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金：乙方享有公司規(guī)定的績效獎金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間由公司另行規(guī)定。5.3社會保險及住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮品等。6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：____市____區(qū)____路____號6.2工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭。8.2競業(yè)限制期限：乙方競業(yè)限制期限為離職后__年。8.3競業(yè)限制補償：甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方相當(dāng)于其離職前一個月工資的__%作為競業(yè)限制補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)或賠償因此造成的損失；9.2.3其他法律規(guī)定的責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后__年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2合同終止條件：合同期滿，本合同自動終止；或雙方協(xié)商一致終止本合同。11.3解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2爭議解決方式：如雙方對爭議解決方式有不同意見，應(yīng)以書面形式協(xié)商一致。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單：本合同附件如下：14.2.1乙方簡歷14.2.2甲方提供的崗位說明書14.2.3甲方提供的培訓(xùn)計劃14.2.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升等服務(wù)；15.2.3為甲方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意及責(zé)任16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可引入第三方介入，但需事先取得對方的書面同意。16.2第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，并對因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并書面確認(rèn)。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；18.1.3第三方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)服務(wù)，并尊重乙方隱私；18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方個人隱私保護規(guī)定；18.2.3第三方因違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.3.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；18.3.2第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。19.第三方介入的協(xié)議及文件19.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)通過書面協(xié)議予以明確，并作為本合同的附件。19.2第三方介入文件：第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、合同、發(fā)票等，應(yīng)作為本合同的附件。20.第三方介入的終止20.1.1第三方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)；20.1.2第三方違反國家法律法規(guī)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件保存。2.甲方提供的崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書用于乙方了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件保存。3.甲方提供的培訓(xùn)計劃要求：詳細記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于乙方了解甲方為其提供的培訓(xùn)機會，作為合同附件保存。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件保存。5.第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件要求：包括但不限于服務(wù)協(xié)議、合同、發(fā)票等。說明：第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件作為合同附件保存，以備日后查證。6.乙方工作表現(xiàn)評估報告要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)、取得的成果、存在的問題等。說明：工作表現(xiàn)評估報告用于甲方評估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件保存。7.解除或終止合同的通知書要求：明確解除或終止合同的原因、日期等。說明：解除或終止合同的通知書用于明確合同解除或終止的日期和原因，作為合同附件保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。2.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3甲方違反競業(yè)限制約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方泄露甲方或乙方信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方違反法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方損失人民幣__元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.乙方違反保密協(xié)議，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失人民幣__元。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金人民幣__元，并賠償乙方損失人民幣__元。員工試用期合同模板分享2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.試用期限2.1試用期時長2.2試用期工資及福利2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位要求3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核周期6.3晉升條件及程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1試用期違約責(zé)任10.2正式員工違約責(zé)任10.3雙方違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________甲方地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）姓名：________________乙方身份證號碼：________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限本次合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期限2.1試用期時長乙方在甲方的試用期時長為____個月。2.2試用期工資及福利乙方在試用期間的工資為每月人民幣____元，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）熟悉并掌握崗位職責(zé)和工作流程；（2）完成工作任務(wù)，符合質(zhì)量要求；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。3.崗位職責(zé)3.1崗位描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________，主要職責(zé)包括：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；（5）________________。3.2崗位要求（1）具有相關(guān)學(xué)歷或資格證書；（4）熟練使用辦公軟件。3.3工作地點乙方的工作地點為：________________。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度乙方按照甲方的休假制度執(zhí)行，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方在試用期滿后，若被正式錄用，基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金及補貼乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎勵制度獲得獎金及補貼。5.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于：________________。6.考核與晉升6.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、團隊合作等方面。6.2考核周期甲方每半年對乙方進行一次考核。6.3晉升條件及程序（1）考核成績優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的條件；（3）通過晉升評審。晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方組織評審；（3）根據(jù)評審結(jié)果，決定是否晉升。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式甲方將采取多種培訓(xùn)方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。7.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)考核?？己撕细裾?，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限若乙方在合同解除或終止后，違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制期限為____個月。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與甲方競爭的經(jīng)營行為，包括但不限于：（1）在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立或加入與甲方競爭的企業(yè)；（2）在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與甲方競爭企業(yè)的職務(wù)；（3）以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月人民幣____元。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。10.違約責(zé)任10.1試用期違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，且無正當(dāng)理由，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____個月工資。10.2正式員工違約責(zé)任若乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，且無正當(dāng)理由，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____個月工資。10.3雙方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序合同解除應(yīng)提前____天通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）員工手冊；（3）其他相關(guān)文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，并與甲方或乙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方為達成某項交易或服務(wù)，需要通過第三方提供的服務(wù)或資源；（2）甲方或乙方需要第三方對合同履行情況進行監(jiān)督或評估；（3）甲方或乙方為提高工作效率，引入第三方進行業(yè)務(wù)外包或合作。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、合同約定及實際履行情況確定。第三方責(zé)任限額如下：（1）對于提供中介服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為人民幣____元；（2）對于提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為人民幣____元；（3）對于提供其他服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為人民幣____元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方或乙方有權(quán)要求第三方直接承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求甲方或乙方先行賠償，再向第三方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障第三方在本合同項下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行結(jié)束后，享有合同約定的其他權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂