全國普通高校畢業(yè)生聘用合同2025年

全國普通高校畢業(yè)生聘用合同2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（此處填寫職位名稱）1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險等。3.2乙方工資為每月____元人民幣，按月發(fā)放。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律

2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等

3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險等

4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)崗位的企業(yè)或機構

2.乙方：指被聘用的畢業(yè)生

3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系

4.試用期：指雙方在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期

5.工資：指乙方為甲方提供勞動所獲得的報酬

6.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險等

7.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中遇到不熟悉的工作內(nèi)容，可以向上級或同事請教，也可以參加公司組織的培訓。

2.乙方如遇到工資、福利等方面的問題，可以與人力資源部門溝通解決，如有必要，可以尋求法律幫助。

3.乙方如遇到合同解除或終止的問題，要了解解除或終止的原因，如有異議，可以與甲方溝通解決，如有必要，可以尋求法律幫助。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位

2.乙方在甲方工作期間，按照甲方的要求