昆明臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2025年)

昆明臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2025年)合同編號(hào)：__________昆明臨時(shí)工勞動(dòng)合同（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工的勞動(dòng)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（1）工作崗位：__________（2）工作內(nèi)容：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前未能提前解除合同，本合同將自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期間享受與國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。7.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按需招聘的勞動(dòng)者。3.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事有害身體健康的工作。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除工資或解除合同。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除工資或解除合同。7.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成