勞務(wù)派遣大合同2025年

勞務(wù)派遣大合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動(dòng)力的單位，丙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備與崗位要求相適應(yīng)的技能、經(jīng)驗(yàn)和資格。二、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，與丙方簽訂勞動(dòng)合同，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.丙方的工資、福利等各項(xiàng)待遇，按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作職責(zé)1.丙方應(yīng)認(rèn)真履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.丙方在派遣期間，應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度。五、保密條款1.丙方在派遣期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未派遣人數(shù)對(duì)應(yīng)工資的__________%。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方資格證書復(fù)印件

3.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同

4.乙方同崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利規(guī)定

5.保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方工作場所安全及環(huán)境描述

8.乙方規(guī)章制度

9.乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工：指甲方未能按照本協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量向乙方派遣員工的行為。

2.丙方未履行保密義務(wù)：指丙方在派遣期間，未嚴(yán)格保密乙方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。

3.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：指甲方未能按照本協(xié)議約定的時(shí)間及數(shù)額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

4.甲方、乙方、丙方未履行其他協(xié)議約定的義務(wù)：指三方中任何一方未履行本協(xié)議中除上述違約行為外的其他約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位與接受單位約定的，派遣員工在接收單位工作的時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工在提供勞動(dòng)過程中，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

5.保密義務(wù)：指派遣員工在派遣期間對(duì)接觸到的一方或雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充派遣，并向乙方支付違約金。

2.丙方未履行保密義務(wù)：甲方、乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法解除協(xié)議。

3.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付，并向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.工作場所安全及環(huán)境問題：乙方應(yīng)確保工作場所安全，提供健康的工作環(huán)境。

5.丙方不符合崗位要求：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣符合要求的員工。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員，如軟件工程師、銷售人員等。

2.乙方因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，而甲方有閑置的人力資源。