2025年雜工臨時用工勞動合同

2025年雜工臨時用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的工作要求，完成指定的臨時性雜工工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方支付的臨時用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.3乙方工資支付方式為每月/次支付，具體支付時間由甲方確定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)加強對乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同的履行、變更、解除和終止6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除合同。6.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。6.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷或相關(guān)工作證明3.社會保險參保證明4.甲方單位的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.勞動者的健康證明8.其他與勞動合同相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方提前解除或終止合同，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，視為違約。4.乙方未按照甲方的工作要求完成任務(wù)，視為違約。5.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：是指在用人單位不具備全日制用工條件，按照雙方約定，從事短期、一次性的工作。3.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方提前解除或終止合同，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照甲方的工作要求完成任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方未按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付社會保險費用，并有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。6.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時用工，乙方尋求臨時工作機(jī)會。2.甲方為乙方提供臨時工作，乙方同意按照甲方要