2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議-激勵(lì)條件與激勵(lì)數(shù)量3篇帶眉腳

PAGE1PAGE120XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALPAGE47PAGE47RESUMERESUME2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——激勵(lì)條件與激勵(lì)數(shù)量本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議的有效期2.激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核指標(biāo)2.2個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3公司業(yè)績(jī)目標(biāo)3.激勵(lì)數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)總量3.2個(gè)人激勵(lì)數(shù)量計(jì)算公式3.3激勵(lì)股票的來(lái)源4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1授予股權(quán)激勵(lì)PAGE47PAGE474.2激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件4.3激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件5.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立與管理職責(zé)5.2激勵(lì)對(duì)象的監(jiān)督與管理6.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決7.3法律途徑解決8.合同的生效與終止8.1合同生效的條件8.2合同終止的條件9.合同的解除9.1雙方協(xié)商解除9.2依法解除PAGE47PAGE4710.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式12.適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款14.簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署頁(yè)14.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議概述1.1PAGE47PAGE47本協(xié)議是甲乙雙方于2024年共同簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，旨在通過(guò)激勵(lì)條件與激勵(lì)數(shù)量的設(shè)定，促進(jìn)乙方向甲公司作出更大貢獻(xiàn)，并分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。1.2甲方系依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。1.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為5年。2.激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核指標(biāo)2.1.1乙方的個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.1.2甲公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)為凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到%。2.2個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)2.2.1乙方需在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成甲方規(guī)定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。2.3公司業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3.1如甲方年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，則乙方可根據(jù)本協(xié)議約定的公式計(jì)算獲得股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量。2.3.2如甲方年度業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成，乙方當(dāng)年不得獲得股權(quán)激勵(lì)。PAGE47PAGE473.激勵(lì)數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)總量3.1.1甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)總量為萬(wàn)股。3.1.2股權(quán)激勵(lì)總量可根據(jù)甲方股本規(guī)模、乙方業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2個(gè)人激勵(lì)數(shù)量計(jì)算公式3.2.1乙方個(gè)人激勵(lì)數(shù)量=股權(quán)激勵(lì)總量×（個(gè)人績(jī)效考核得分/總分）。3.2.2個(gè)人績(jī)效考核得分需根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3激勵(lì)股票的來(lái)源3.3.1甲方將通過(guò)增發(fā)新股或回購(gòu)股票的方式，為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供股票來(lái)源。3.3.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，取得相關(guān)股東大會(huì)的同意。4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1授予股權(quán)激勵(lì)4.1.1甲方應(yīng)在協(xié)議生效后的一年內(nèi)，完成股權(quán)激勵(lì)的授予工作。4.1.2股權(quán)激勵(lì)的授予需按照本協(xié)議約定的計(jì)算公式，向乙方發(fā)放。4.2激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件PAGE47PAGE474.2.1乙方需在解鎖期內(nèi)持續(xù)滿足甲方規(guī)定的解鎖條件，方可解鎖。4.2.2解鎖條件包括但不限于：持續(xù)在公司工作、不違反公司規(guī)章制度等。4.3激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件4.3.1乙方可在解鎖后，按照本協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方股票。4.3.2行權(quán)價(jià)格需在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前確定，并告知乙方。5.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立與管理職責(zé)5.1.1甲方應(yīng)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督。5.1.2股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)由甲方高層管理人員、乙方代表組成。5.2激勵(lì)對(duì)象的監(jiān)督與管理5.2.1乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行監(jiān)督與管理。5.2.2乙方在解鎖后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式行權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1合同變更的條件6.1.1PAGE47PAGE47如甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)等影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的事件，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.1.2乙方如發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.2合同終止的條件6.2.1如甲方發(fā)生破產(chǎn)、清算等事件，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.2.2如乙方主動(dòng)離職，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.合同的生效與終止8.1合同生效的條件8.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。8.1.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件，包括但不限于激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、解鎖條件等。8.2合同終止的條件8.2.1如甲方發(fā)生破產(chǎn)、清算等事件，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.2.2如乙方主動(dòng)離職，本協(xié)議自動(dòng)終止。9.合同的解除9.1雙方協(xié)商解除9.1.1如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成解除協(xié)議的共識(shí)，可簽訂解除協(xié)議，終止本協(xié)議。9.1.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除的條件、時(shí)間及雙方的責(zé)任和義務(wù)。PAGE47PAGE479.2依法解除9.2.1在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。9.2.2乙方如發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。10.保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1乙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。10.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、商業(yè)模式、研發(fā)計(jì)劃等。10.2保密信息的保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。10.2.2乙方不得向任何第三方披露、泄露保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.1.1甲方未按照本協(xié)議約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或乙方未按照本協(xié)議約定解鎖、行權(quán)，均視為違約行為。11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的損失賠償責(zé)任。11.2.2PAGE47PAGE47違約方應(yīng)支付守約方因維護(hù)權(quán)益而產(chǎn)生的包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。12.適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2如本協(xié)議的相關(guān)條款與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附加條款13.2.1本協(xié)議的附件，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、解鎖條件、行權(quán)價(jià)格等，均為本協(xié)議不可分割的一部分。13.2.2附件的修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。PAGE47PAGE4714.簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署頁(yè)14.1.1甲方蓋章。14.1.2甲方代表簽字。14.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）簽署頁(yè)14.2.1乙方簽字。14.2.2乙方身份證號(hào)碼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人。15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)16.1第三方介入的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合理性、監(jiān)督甲乙雙方的履行情況等。16.1.2PAGE47PAGE47第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響，公正、客觀地履行職責(zé)。16.2第三方介入的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。16.2.2第三方不得利用獲得的保密信息從事與甲乙雙方有害的活動(dòng)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對(duì)其履行職務(wù)過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收取的報(bào)酬總額。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定履行職責(zé)。18.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益關(guān)系，第三方不應(yīng)向任何一方透露與另一方相關(guān)的保密信息。19.第三方介入的額外條款與說(shuō)明19.1PAGE47PAGE47如甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或管理，應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。19.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件、資料，以便第三方履行職責(zé)。19.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用。20.第三方違約責(zé)任20.1第三方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，或違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方退出機(jī)制21.1如第三方因故不能繼續(xù)履行職務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商一致，解除與第三方的委托關(guān)系。21.2第三方退出機(jī)制的具體操作，甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中進(jìn)行明確。22.適用法律與爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。22.2如本協(xié)議的相關(guān)條款與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。23.其他條款23.1甲乙雙方與第三方之間的其他事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。23.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。PAGE47PAGE47第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件二：解鎖條件附件三：行權(quán)價(jià)格計(jì)算公式附件四：績(jī)效考核指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件五：保密協(xié)議附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的構(gòu)成要素，包括激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督等。附件二：解鎖條件本附件詳細(xì)闡述了解鎖條件的設(shè)定，包括個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)等，以及解鎖的條件和程序。附件三：行權(quán)價(jià)格計(jì)算公式本附件提供了行權(quán)價(jià)格的計(jì)算公式，明確了行權(quán)價(jià)格的確定方法。附件四：績(jī)效考核指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)PAGE47PAGE47本附件詳細(xì)列出了績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。附件五：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了第三方介入的條件、職責(zé)、義務(wù)和違約責(zé)任等。附件七：補(bǔ)充協(xié)議模板本附件為補(bǔ)充協(xié)議的模板，用于雙方簽訂其他未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或乙方未按照約定解鎖、行權(quán)。2.第三方未按照約定履行職責(zé)，或違反保密義務(wù)。3.甲方未按照約定支付第三方報(bào)酬。4.乙方未按照約定達(dá)到解鎖條件。5.乙方在解鎖后未按照約定行權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。PAGE47PAGE472.違約方應(yīng)支付守約方因維護(hù)權(quán)益而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.第三方違約責(zé)任的認(rèn)定，參照第三方介入?yún)f(xié)議的約定。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受股權(quán)激勵(lì)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——激勵(lì)條件與激勵(lì)數(shù)量1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議的有效期2.激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核指標(biāo)2.2個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3公司業(yè)績(jī)目標(biāo)PAGE47PAGE472.4激勵(lì)條件的達(dá)成3.激勵(lì)數(shù)量3.1激勵(lì)股份的數(shù)量3.2激勵(lì)股份的分配原則3.3激勵(lì)股份的解鎖條件3.4激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間表4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵(lì)對(duì)象的確定4.2激勵(lì)股份的授予4.3激勵(lì)股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓4.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益與義務(wù)5.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益5.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)5.3激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與處罰6.公司的權(quán)益與義務(wù)6.1公司的權(quán)益6.2公司的義務(wù)PAGE47PAGE476.3公司的責(zé)任與處罰7.協(xié)議的變更與終止7.1協(xié)議的變更7.2協(xié)議的終止7.3協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)8.3仲裁裁決的執(zhí)行9.法律適用與解釋9.1法律適用9.2協(xié)議解釋9.3協(xié)議的生效與解除10.其他條款10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3強(qiáng)制執(zhí)行10.4第三方受益人PAGE47PAGE4711.附錄11.1激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案11.2績(jī)效考核的具體指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.3激勵(lì)股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定12.簽字頁(yè)12.1激勵(lì)對(duì)象簽字頁(yè)12.2公司簽字頁(yè)13.附件13.1激勵(lì)股份的分配方案13.2激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息表14.補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效條件14.3補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)協(xié)議概述1.1協(xié)議目的PAGE47PAGE47本協(xié)議旨在通過(guò)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司員工積極工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。第二條激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和公司績(jī)效指標(biāo)。個(gè)人績(jī)效指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等；公司績(jī)效指標(biāo)包括：凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)占有率等。2.2個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)乙方需設(shè)定個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并簽訂個(gè)人業(yè)績(jī)承諾協(xié)議。個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況將作為乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)之一。2.3公司業(yè)績(jī)目標(biāo)甲方設(shè)定公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，并根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況給予乙方股權(quán)激勵(lì)。2.4激勵(lì)條件的達(dá)成第三條激勵(lì)數(shù)量PAGE47PAGE473.1激勵(lì)股份的數(shù)量甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況以及公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況，確定乙方獲得的激勵(lì)股份數(shù)量。3.2激勵(lì)股份的分配原則激勵(lì)股份的分配原則為公平、公正、合理，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施能夠充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性，提高公司業(yè)績(jī)。3.3激勵(lì)股份的解鎖條件3.4激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間表乙方的激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表如下：自鎖定期起始之日起，每滿____年解鎖一次，共解鎖____次。第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵(lì)對(duì)象的確定甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況以及公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況，確定乙方為激勵(lì)對(duì)象。4.2激勵(lì)股份的授予甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，向乙方授予激勵(lì)股份。4.3激勵(lì)股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓PAGE47PAGE47乙方在滿足解鎖條件后，可按照甲方制定的解鎖規(guī)定解鎖激勵(lì)股份。解鎖后的激勵(lì)股份可按照甲方的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。如甲方?jīng)Q定終止激勵(lì)計(jì)劃，需提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定處理已授予的激勵(lì)股份。第五條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益與義務(wù)5.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益乙方在滿足激勵(lì)條件后，享有獲得激勵(lì)股份的權(quán)利。激勵(lì)股份解鎖后，乙方享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。5.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)乙方需按照甲方的要求，參加績(jī)效考核，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；同時(shí)，乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。5.3激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與處罰若乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方獲得的激勵(lì)股份，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條公司的權(quán)益與義務(wù)6.1公司的權(quán)益PAGE47PAGE47甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。如甲方?jīng)Q定終止激勵(lì)計(jì)劃，需提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定處理已授予的激勵(lì)股份。6.2公司的義務(wù)甲方需按照本協(xié)議的約定，向乙方授予激勵(lì)股份，并確保乙方享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。6.3公司的責(zé)任與處罰若甲方違反本協(xié)議的約定，造成乙方損失的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)取消乙方獲得的激勵(lì)股份，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。本合同目錄一覽第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議的解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)如各方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地的仲裁委員會(huì)。PAGE47PAGE478.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決作出后，對(duì)各方均具有法律約束力，各方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。第九條法律適用與解釋9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2協(xié)議解釋本協(xié)議未盡事宜，由各方友好協(xié)商解釋；本協(xié)議的變更、解除、終止或失效，不影響協(xié)議中獨(dú)立存在的任何陳述、保證、承諾或其他條款的效力。9.3協(xié)議的生效與解除本協(xié)議自各方簽字或蓋章之日起生效。除非各方另有約定，本協(xié)議在履行完畢或提前解除后失效。第十條其他條款10.1保密條款各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。PAGE47PAGE4710.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)各方同意，本協(xié)議涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均由甲方依法享有和保護(hù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式使用或披露。10.3強(qiáng)制執(zhí)行各方應(yīng)自覺(jué)履行本協(xié)議的約定，對(duì)于本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，任何一方不得以任何理由延遲履行或拒絕履行。10.4第三方受益人本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十一條附錄11.1激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案具體包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)股份的授予方式、解鎖條件等。11.2績(jī)效考核的具體指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體包括但不限于績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的公布等。11.3激勵(lì)股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定PAGE47PAGE47具體包括但不限于激勵(lì)股份解鎖的條件、解鎖后的轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓限制等。第十二條簽字頁(yè)12.1激勵(lì)對(duì)象簽字頁(yè)激勵(lì)對(duì)象（乙方）在此頁(yè)簽字，以表示對(duì)本協(xié)議的認(rèn)可和遵守。12.2公司簽字頁(yè)公司（甲方）在此頁(yè)簽字，以表示對(duì)本協(xié)議的認(rèn)可和遵守。第十三條附件13.1激勵(lì)股份的分配方案具體包括激勵(lì)股份的分配比例、分配原則等。13.2激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息表具體包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、職務(wù)、績(jī)效考核結(jié)果等。第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，各方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效條件補(bǔ)充協(xié)議自各方簽字或蓋章之日起生效。14.3補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止，應(yīng)遵循雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)的約定。PAGE47PAGE47第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，也可以是其他與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核、協(xié)助解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核，確保考核的公平公正；協(xié)助乙方解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，確保解鎖與轉(zhuǎn)讓的程序合法合規(guī)；協(xié)助解決甲乙方之間的爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議的解決客觀公正。16.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)甲乙方的要求，獲取與績(jī)效考核、解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份、解決爭(zhēng)議等相關(guān)信息；對(duì)甲乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙方的行為符合法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任17.1第三方介入的義務(wù)PAGE47PAGE47第三方介入的義務(wù)包括但不限于：遵守法律法規(guī)和本合同的約定，公正公平地履行第三方介入的職責(zé)；保密甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露與績(jī)效考核、解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份、解決爭(zhēng)議等相關(guān)信息。17.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：因第三方介入的行為不當(dāng)導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未履行或不適當(dāng)履行介入職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：第三方為協(xié)助績(jī)效考核、解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份、解決爭(zhēng)議等所發(fā)生的人力成本、物質(zhì)成本和其他相關(guān)費(fèi)用。18.2第三方介入的支付甲乙雙方應(yīng)按照雙方約定的方式支付第三方介入的費(fèi)用。支付方式可以是一次性支付，也可以是按服務(wù)項(xiàng)目、按時(shí)間周期支付。19.第三方介入的解除與終止19.1第三方介入的解除PAGE47PAGE47甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方的介入?yún)f(xié)議。解除第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)提前通知對(duì)方。19.2第三方介入的終止20.第三方介入的責(zé)任限額20.1第三方介入的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方就介入責(zé)任限額達(dá)成書(shū)面協(xié)議。責(zé)任限額可以是一定的金額，也可以是第三方介入服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。20.2第三方介入的責(zé)任限額的確定第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、市場(chǎng)行情等因素共同商定。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.2第三方介入的仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)如各方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地的仲裁委員會(huì)。21.3第三方介入仲裁裁決的執(zhí)行PAGE47PAGE47仲裁裁決作出后，對(duì)各方均具有法律約束力，各方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案詳細(xì)包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)股份的授予方式、解鎖條件等。附件2：績(jī)效考核的具體指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)包括績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的公布等。附件3：激勵(lì)股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定詳細(xì)包括激勵(lì)股份解鎖的條件、解鎖后的轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓限制等。附件4：激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息表詳細(xì)包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、職務(wù)、績(jī)效考核結(jié)果等。附件5：激勵(lì)股份的分配方案詳細(xì)包括激勵(lì)股份的分配比例、分配原則等。附件6：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、支付、解除與終止、責(zé)任限額等。PAGE47PAGE47附件7：第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)包括第三方介入的爭(zhēng)議解決方式、仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁裁決的執(zhí)行等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.甲乙雙方未按照附件1至附件7的要求履行相關(guān)事項(xiàng)；3.第三方未按照第三方介入服務(wù)協(xié)議的要求履行介入職責(zé)；4.甲乙雙方或第三方違反法律法規(guī)和本合同的約定。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等；2.第三方違反第三方介入服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照本合同及相關(guān)附件的約定執(zhí)行；4.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，如有爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。示例說(shuō)明：PAGE47PAGE471.如果甲方未按照本合同約定提供激勵(lì)股份，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金；2.如果第三方未按照第三方介入服務(wù)協(xié)議的要求履行介入職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行合同，并支付違約金；3.如果甲方未按照附件1至附件7的要求履行相關(guān)事項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——激勵(lì)條件與激勵(lì)數(shù)量2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的范圍第二條：激勵(lì)條件2.1：達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)2.2：服務(wù)年限要求2.3：個(gè)人績(jī)效考核第三條：激勵(lì)數(shù)量PAGE47PAGE473.1：股權(quán)激勵(lì)的總數(shù)量3.2：個(gè)人激勵(lì)數(shù)量的分配3.3：激勵(lì)數(shù)量的調(diào)整機(jī)制第四條：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間4.1：激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施的時(shí)間4.2：激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束的時(shí)間4.3：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和延長(zhǎng)第五條：激勵(lì)方式與激勵(lì)對(duì)象5.1：激勵(lì)方式的選擇5.2：激勵(lì)對(duì)象的范圍與條件第六條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖6.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件6.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件6.3：歸屬與解鎖的具體操作流程第七條：激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓7.1：激勵(lì)權(quán)益的行使條件7.2：激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制7.3：激勵(lì)權(quán)益的繼承與贈(zèng)與PAGE47PAGE47第八條：激勵(lì)權(quán)益的稅收處理8.1：激勵(lì)權(quán)益的稅收責(zé)任8.2：稅收計(jì)算與支付方式8.3：稅收相關(guān)的優(yōu)惠政策第九條：合同的終止與解除9.1：合同終止的條件9.2：合同解除的條件9.3：合同終止或解除后的權(quán)益處理第十條：合同的爭(zhēng)議解決方式10.1：爭(zhēng)議解決的方式10.2：爭(zhēng)議解決的適用法律10.3：爭(zhēng)議解決的管轄法院第十一條：合同的修改與補(bǔ)充11.1：合同的修改條件11.2：合同的補(bǔ)充內(nèi)容第十二條：合同的生效與終止日期12.1：合同的生效日期12.2：合同的終止日期PAGE47PAGE47第十三條：保密條款13.1：保密信息的定義與范圍13.2：保密義務(wù)的履行13.3：違反保密條款的后果第十四條：其他條款14.1：合同的完整性與獨(dú)立性14.2：合同的適用語(yǔ)言14.3：合同的附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義本協(xié)議是指公司為激勵(lì)員工，根據(jù)公司發(fā)展需要和員工的工作表現(xiàn)，通過(guò)給予員工一定的股權(quán)激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展和員工個(gè)人收益增長(zhǎng)的共贏局面。1.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員以及其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的員工。第二條：激勵(lì)條件PAGE47PAGE472.1：達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)激勵(lì)條件的達(dá)成應(yīng)基于公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。公司應(yīng)設(shè)定明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如營(yíng)收增長(zhǎng)率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率等，作為激勵(lì)條件的依據(jù)。2.2：服務(wù)年限要求激勵(lì)條件之一是員工需在公司連續(xù)服務(wù)一定年限。服務(wù)年限應(yīng)根據(jù)員工的職位和重要性設(shè)定，以確保員工對(duì)公司的長(zhǎng)期承諾。2.3：個(gè)人績(jī)效考核員工的個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果也是激勵(lì)條件的依據(jù)之一。公司應(yīng)建立公正、公平的績(jī)效考核體系，以確保員工的工作表現(xiàn)與激勵(lì)相匹配。第三條：激勵(lì)數(shù)量3.1：股權(quán)激勵(lì)的總數(shù)量公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中確定股權(quán)激勵(lì)的總數(shù)量，并根據(jù)員工的人數(shù)、職位、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行分配。3.2：個(gè)人激勵(lì)數(shù)量的分配個(gè)人激勵(lì)數(shù)量的分配應(yīng)根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素進(jìn)行綜合考慮，以確保激勵(lì)的公平性和合理性。3.3：激勵(lì)數(shù)量的調(diào)整機(jī)制PAGE47PAGE47公司應(yīng)建立激勵(lì)數(shù)量的調(diào)整機(jī)制，以適應(yīng)公司業(yè)績(jī)變化和員工工作表現(xiàn)的變化。調(diào)整機(jī)制應(yīng)明確調(diào)整的依據(jù)和程序。第四條：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間4.1：激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施的時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的開(kāi)始實(shí)施時(shí)間應(yīng)為公司董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃之日起。4.2：激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束的時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)束時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況和員工的工作表現(xiàn)來(lái)確定。4.3：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和延長(zhǎng)公司應(yīng)有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或延長(zhǎng)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要。調(diào)整和延長(zhǎng)的具體程序應(yīng)明確說(shuō)明。第五條：激勵(lì)方式與激勵(lì)對(duì)象5.1：激勵(lì)方式的選擇公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇股票期權(quán)、限制性股票等多種激勵(lì)方式。5.2：激勵(lì)對(duì)象的范圍與條件激勵(lì)對(duì)象應(yīng)包括對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員和其他重要崗位的員工。第六條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖PAGE47PAGE476.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件員工需滿足合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)年限和個(gè)人績(jī)效考核要求，方可歸屬股權(quán)激勵(lì)。6.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件員工在滿足歸屬條件后，需按照公司設(shè)定的解鎖計(jì)劃逐步解鎖股權(quán)激勵(lì)。解鎖計(jì)劃應(yīng)明確解鎖的時(shí)間安排和條件。6.3：歸屬與解鎖的具體操作流程公司應(yīng)設(shè)立專門(mén)的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖操作。具體操作流程應(yīng)包括申請(qǐng)、審批、登記、解鎖等環(huán)節(jié)。第八條：激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓8.1：激勵(lì)權(quán)益的行使條件員工在滿足歸屬條件后，方可行使激勵(lì)權(quán)益。行使條件包括但不限于：完成業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)年限要求、個(gè)人績(jī)效考核合格等。8.2：激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制員工在激勵(lì)權(quán)益解鎖前，不得將其轉(zhuǎn)讓給他人。解鎖后的激勵(lì)權(quán)益可按照公司規(guī)定的條件和程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。8.3：激勵(lì)權(quán)益的繼承與贈(zèng)與PAGE47PAGE47在員工去世后，其激勵(lì)權(quán)益可按照公司規(guī)定的條件和程序轉(zhuǎn)讓給法定繼承人。員工在解鎖后的激勵(lì)權(quán)益可自行決定是否贈(zèng)與給他人。第九條：激勵(lì)權(quán)益的稅收處理9.1：激勵(lì)權(quán)益的稅收責(zé)任員工在獲得激勵(lì)權(quán)益時(shí)，需承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。員工應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2：稅收計(jì)算與支付方式公司應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，協(xié)助員工計(jì)算應(yīng)納稅額，并在發(fā)放激勵(lì)權(quán)益時(shí)代扣代繳。員工也可選擇在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)自行繳納。9.3：稅收相關(guān)的優(yōu)惠政策員工在滿足條件的情況下，可享受?chē)?guó)家稅收政策規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠。公司應(yīng)積極為員工爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策。第十條：合同的終止與解除10.1：合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：?jiǎn)T工離職、公司解散、合同約定的終止條件等。10.2：合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)定、員工嚴(yán)重失職、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。PAGE47PAGE4710.3：合同終止或解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的條件和程序處理剩余的激勵(lì)權(quán)益。第十一條：合同的修改與補(bǔ)充11.1：合同的修改條件合同的修改需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有合同當(dāng)事人。11.2：合同的補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有合同當(dāng)事人。第十二條：合同的生效與終止日期12.1：合同的生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的終止日期合同的終止日期根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況確定。第十三條：保密條款13.1：保密信息的定義與范圍保密信息包括但不限于：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。13.2：保密義務(wù)的履行員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后，仍需履行保密義務(wù)。PAGE47PAGE4713.3：違反保密條款的后果員工違反保密條款的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并要求員工賠償因此給公司造成的損失。第十四條：其他條款14.1：合同的完整性與獨(dú)立性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書(shū)面協(xié)議。14.2：合同的適用語(yǔ)言本合同的語(yǔ)言為中文。14.3：合同的附件說(shuō)明合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、解鎖計(jì)劃、稅收處理說(shuō)明等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無(wú)直接隸屬關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與本合同的履行或受益的個(gè)體或集體。PAGE47PAGE471.2：第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要邀請(qǐng)的其他合作伙伴、咨詢顧問(wèn)等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入程序甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方類(lèi)型、介入目的、介入方式、介入時(shí)間等。2.2：第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和本合同的約定。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任界定第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)和承諾為限。第三方對(duì)甲乙方的任何額外承諾或保證，需甲乙方雙方書(shū)面確認(rèn)。3.2：第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙方不承擔(dān)由于不可抗力、法律法規(guī)變化、行業(yè)規(guī)定調(diào)整等無(wú)法預(yù)見(jiàn)和無(wú)法克服的原因?qū)е碌呢?zé)任。3.3：第三方賠償限額PAGE47PAGE47如第三方因履行本合同導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以其在本合同項(xiàng)下的收費(fèi)為限。甲乙方同意放棄對(duì)第三方的其他賠償請(qǐng)求。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人、代表或雇員。4.2：第三方與甲乙方其他合同關(guān)系第三方與甲乙方之