2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班制度4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.考勤及請假制度6.1考勤制度6.2請假制度7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.員工福利8.1節(jié)假日安排8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽訂日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美發(fā)店1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：056781.2.3應(yīng)聘方住址：市區(qū)路號1.2.4應(yīng)聘方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；2.2.2按照店規(guī)店紀(jì)，維護(hù)店面的良好形象；2.2.3參與店內(nèi)活動，提升客戶滿意度；2.2.4遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級安排的工作任務(wù)。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間具體安排由店長根據(jù)業(yè)務(wù)情況確定。3.2休息時(shí)間：3.2.1每周休息2天，具體休息日由店長根據(jù)業(yè)務(wù)情況確定；3.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度：3.3.1加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算；3.3.2加班需提前與店長溝通，獲得批準(zhǔn)后方可加班。4.工資及待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣元/月；4.1.2工資發(fā)放日期為每月日。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1完成店內(nèi)業(yè)績目標(biāo)，可獲得相應(yīng)獎金；4.2.2根據(jù)店內(nèi)規(guī)定，提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.2繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.考勤及請假制度6.1考勤制度：6.1.1應(yīng)聘方需按時(shí)上下班，不得遲到早退；6.1.2應(yīng)聘方需按照規(guī)定打卡簽到。6.2請假制度：6.2.1應(yīng)聘方需提前向店長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；6.2.2請假需說明原因，并提供相關(guān)證明材料。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1定期參加店內(nèi)組織的專業(yè)技能培訓(xùn)；7.1.2參加行業(yè)交流活動，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：7.2.1根據(jù)應(yīng)聘方表現(xiàn)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2提供晉升機(jī)會，鼓勵員工成長。8.員工福利8.1節(jié)假日安排：8.1.1國定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，具體放假安排由店長提前通知；8.1.2店內(nèi)員工享有帶薪年假，根據(jù)在店工作年限，每年享有510天年假。8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：8.2.1婚假：員工結(jié)婚，可享受3天帶薪婚假；8.2.2產(chǎn)假：女員工生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，并給予30天帶薪陪產(chǎn)假；8.2.3陪產(chǎn)假：男員工生育子女，可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效；9.1.2合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，可簽訂續(xù)簽合同。9.2合同續(xù)簽條件：9.2.1應(yīng)聘方在店內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；9.2.2店方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)為應(yīng)聘方符合續(xù)簽條件。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1如招聘方未按約定支付工資或福利，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償；10.1.2如招聘方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致應(yīng)聘方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任：10.2.1如應(yīng)聘方未按約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同；10.2.2如應(yīng)聘方提前解除合同，需提前一個(gè)月向招聘方提出書面申請，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；12.1.2如出現(xiàn)合同約定的解除條件，雙方均可解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止；12.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.2.1應(yīng)聘方在店內(nèi)工作期間，所創(chuàng)作的作品歸招聘方所有；13.2.2應(yīng)聘方在店內(nèi)工作期間，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工資表、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。14.3合同簽訂日期：14.3.1合同簽訂日期為年月日。14.4合同份數(shù)：14.4.1合同共兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1.1甲方或乙方直接邀請；15.2.1.2通過中介機(jī)構(gòu)介紹；15.2.1.3其他合法途徑。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則以不超過合同金額的%為限。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1獲取合同履行所需的信息；15.5.1.2根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；15.5.1.3在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方的劃分說明：15.6.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托或服務(wù)合同關(guān)系；15.6.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不因合同履行行為而成為甲方或乙方的員工。15.7第三方介入后的額外條款及說明15.7.1甲方責(zé)任15.7.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；15.7.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等；15.7.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。15.7.2乙方責(zé)任15.7.2.1乙方應(yīng)配合甲方對第三方的監(jiān)督；15.7.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；15.7.2.3乙方在第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲方，并由甲方負(fù)責(zé)解決。15.7.3第三方責(zé)任15.7.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，不得擅自變更合同內(nèi)容；15.7.3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.7.3.3第三方應(yīng)按照約定向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.8第三方介入后的爭議解決15.8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；15.8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的合同變更15.9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。15.10第三方介入后的合同解除15.10.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；15.10.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件1.1合同簽訂證明文件包括但不限于：雙方簽字蓋章的合同文本、合同簽訂日期證明等。2.個(gè)人身份證明文件2.1應(yīng)聘方身份證復(fù)印件；2.2應(yīng)聘方學(xué)歷證明復(fù)印件；2.3應(yīng)聘方健康證明復(fù)印件。3.工資支付憑證3.1每月工資支付明細(xì)表；3.2工資支付憑證復(fù)印件。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證4.1社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；4.2公積金繳納明細(xì)表。5.請假記錄5.1員工請假申請表；5.2員工請假批準(zhǔn)表。6.培訓(xùn)記錄6.1員工培訓(xùn)記錄表；6.2培訓(xùn)證書復(fù)印件。7.福利發(fā)放記錄7.1福利發(fā)放明細(xì)表；7.2福利發(fā)放憑證復(fù)印件。8.員工績效考核記錄8.1員工績效考核表；8.2員工績效考核結(jié)果通知。9.違約責(zé)任證明文件9.1違約行為證明；9.2違約責(zé)任認(rèn)定書。10.爭議解決文件10.1勞動爭議調(diào)解協(xié)議書；10.2勞動爭議仲裁裁決書；10.3勞動爭議訴訟判決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付工資；1.1.2未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金；1.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成工作；1.2.2違反合同約定的保密條款；1.2.3未按時(shí)提供培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1未按時(shí)支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；2.1.2未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；2.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1未按時(shí)完成工作：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；2.2.2違反合同約定的保密條款：應(yīng)支付違約金，違約金為元；2.2.3未按時(shí)提供培訓(xùn)：應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：1.甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違約：乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金為元。全文完。2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3注冊地址及辦公地址2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件及流程3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2崗位職責(zé)及要求3.3工作時(shí)間及班次安排4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3假期及休假待遇4.4社會保險(xiǎn)及公積金5.培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式及時(shí)間5.3晉升條件及流程6.考核及獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及周期6.2獎懲措施及執(zhí)行7.工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.財(cái)務(wù)及報(bào)銷8.1薪酬支付方式及時(shí)間8.2報(bào)銷制度及流程9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效及修改13.2合同解釋權(quán)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：美發(fā)店乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式方本人聯(lián)系方式：139001390001.3注冊地址及辦公地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號甲方辦公地址：省市區(qū)路號乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程如雙方均同意續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱美發(fā)師3.2崗位職責(zé)及要求負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括洗發(fā)、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等；保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)店鋪形象；遵守店鋪規(guī)章制度，服從店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；具備一定的審美觀，能夠?yàn)榭蛻籼峁┖线m的發(fā)型設(shè)計(jì)；3.3工作時(shí)間及班次安排工作時(shí)間：周一至周日，每日8小時(shí)；班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方安排。4.薪酬及福利4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。4.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及店鋪業(yè)績，每月可享受一定比例的績效獎金。4.3假期及休假待遇國家法定節(jié)假日休息；周末及法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；每年享有帶薪年假5天。4.4社會保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將提供美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)，包括洗發(fā)、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等專業(yè)技能的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式及時(shí)間培訓(xùn)方式為集中授課，培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前3個(gè)月。5.3晉升條件及流程乙方需通過甲方組織的專業(yè)技術(shù)考核；6.考核及獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及周期甲方將每月對乙方進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。6.2獎懲措施及執(zhí)行對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；對工作表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或處罰。7.工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及店鋪規(guī)章制度；乙方應(yīng)保守店鋪商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；乙方應(yīng)維護(hù)店鋪形象，不得在任何場合對店鋪進(jìn)行負(fù)面評價(jià)。7.2保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.財(cái)務(wù)及報(bào)銷8.1薪酬支付方式及時(shí)間甲方于每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。8.2報(bào)銷制度及流程乙方因公出差或采購物品，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；乙方應(yīng)在出差或采購后7日內(nèi)提交報(bào)銷申請及發(fā)票，經(jīng)甲方審核無誤后，在15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。9.合同解除及終止9.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)甲方警告無效；乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因經(jīng)營需要或乙方不勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；合同因解除而終止；因甲方原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除或終止后的處理雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接；甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)得的工資及福利；乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品及資料。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按照合同約定支付工資或福利；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同解除或終止后的處理規(guī)定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出美發(fā)師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方各項(xiàng)薪酬及福利的具體內(nèi)容。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得對本合同進(jìn)行修改。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形乙方需要接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)或考核；甲方需要通過第三方進(jìn)行招聘或人才推薦；合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同或與合同履行相關(guān)活動所導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的責(zé)任上限。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)及合同約定共同協(xié)商確定；如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明介入原因、第三方信息及預(yù)計(jì)介入時(shí)間；雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無關(guān)；第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無關(guān)；第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方介入本合同履行的過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對甲方和乙方負(fù)責(zé)；第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入合同變更19.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更效力本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。20.第三方介入合同解除20.1合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除程序雙方應(yīng)書面通知對方合同解除事宜，并簽訂書面解除協(xié)議。20.3合同解除效力本合同解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出美發(fā)師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：職責(zé)清晰，流程明確，標(biāo)準(zhǔn)具體。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方各項(xiàng)薪酬及福利的具體內(nèi)容。要求：包括基本工資、績效獎金、假期待遇、社會保險(xiǎn)及公積金等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。要求：培訓(xùn)內(nèi)容全面，時(shí)間安排合理，培訓(xùn)方式有效。4.附件四：合同簽訂雙方身份證復(fù)印件要求：雙方身份證復(fù)印件清晰可辨，復(fù)印件與原件一致。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的背景、原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方權(quán)利義務(wù)清晰。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。要求：變更內(nèi)容具體，雙方意見一致。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方意見等。要求：解除原因明確，雙方意見一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)說明書，乙方未達(dá)到工作要求或違反工作紀(jì)律。示例說明：乙方在美發(fā)過程中，未按照規(guī)定操作，導(dǎo)致客戶頭發(fā)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資和福利。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方未達(dá)到協(xié)議要求或違反協(xié)議約定。示例說明：第三方在培訓(xùn)過程中，未按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致乙方技能提升不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款，任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在任職期間，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：合同解除或終止后，任何一方未妥善處理工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除或終止后的處理規(guī)定，任何一方未妥善處理工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：合同解除后，乙方未按要求歸還甲方提供的物品及資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3試用期工資5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2其他福利6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假8.培訓(xùn)與提升8.1基本培訓(xùn)8.2技能提升9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1招聘方信息招聘方名稱：美發(fā)店招聘方地址：市區(qū)路號招聘方法定代表人：招聘方聯(lián)系電話：1.2應(yīng)聘方信息應(yīng)聘方姓名：應(yīng)聘方身份證號碼：應(yīng)聘方聯(lián)系電話：應(yīng)聘方住址：市區(qū)路號2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的洗發(fā)、吹風(fēng)、造型等服務(wù)參與店內(nèi)新發(fā)型、新產(chǎn)品的推廣與銷售保持工作區(qū)域整潔，維護(hù)店內(nèi)形象配合店內(nèi)活動，提升顧客滿意度3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間正常工作時(shí)間：每日8:00至22:00，每周工作6天，休息1天加班時(shí)間：根據(jù)店內(nèi)業(yè)務(wù)需要，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)3.2工作地點(diǎn)市區(qū)路號美發(fā)店4.工資待遇4.1基本工資試用期基本工資：人民幣元/月轉(zhuǎn)正后基本工資：人民幣元/月4.2獎金及提成根據(jù)店內(nèi)業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金及提成4.3試用期工資試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資相同5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)招聘方按照國家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2其他福利享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假提供員工體檢提供店內(nèi)員工優(yōu)惠6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期試用期期限為三個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為通過招聘方考核7.休假制度7.1公休假按照國家規(guī)定享受公休假7.2事假事假需提前一天向招聘方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3病假病假需提供醫(yī)院證明，按照國家規(guī)定享受病假待遇8.培訓(xùn)與提升8.1基本培訓(xùn)招聘方將提供新員工入職培訓(xùn)，包括店規(guī)店紀(jì)、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等培訓(xùn)時(shí)間不少于2周，培訓(xùn)期間按基本工資發(fā)放8.2技能提升應(yīng)聘方有義務(wù)參加招聘方安排的技能提升培訓(xùn)招聘方將根據(jù)市場動態(tài)和行業(yè)要求，定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍應(yīng)聘方在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與招聘方相同或類似的美發(fā)業(yè)務(wù)9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任若應(yīng)聘方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知招聘方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金若應(yīng)聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為競業(yè)限制期內(nèi)月工資的%11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效12.2合同終止條件合同期滿自然終止雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)描述美發(fā)師崗位職責(zé)、工作流程、技能要求等13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出基本工資、獎金、提成等薪資構(gòu)成14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的%，且不超過人民幣萬元。15.3第三方介入方式第三方介入需經(jīng)雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)由本合同約定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。16.2第三方不得因介入本合同而影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2費(fèi)用承擔(dān)第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。若第三方服務(wù)導(dǎo)致額外費(fèi)用產(chǎn)生，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)。17.3第三方責(zé)任第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按本合同第11.1節(jié)的約定解決。若第三方介入涉及第三方自身責(zé)任的，由第三方按第15.2節(jié)的約定承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的保密條款20.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2保密期限第三方介入后的保密期限，自合同終止之日起計(jì)算，為期年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述美發(fā)師崗位職責(zé)、工作流程、技能要求等。附件要求：崗位說明書需包含工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出基本工資、獎金、提成等薪資構(gòu)成。附件要求：薪資結(jié)構(gòu)表需明確不同崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出美發(fā)師入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件要求：培訓(xùn)計(jì)劃需包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、考核方式等。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確招聘方為應(yīng)聘方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。附件要求：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件要求：競業(yè)限制協(xié)議需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。附件要求：第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。7.附件七：合同變更協(xié)議明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件要求：合同變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。8.附件八：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件要求：爭議解決協(xié)議需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例：若招聘方未按時(shí)支付一個(gè)月工資，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資%的違約金。2.違約行為：應(yīng)聘方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知招聘方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若應(yīng)聘方未提前一個(gè)月通知招聘方離職，則應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%，且不超過人民幣萬元。示例：若第三方因服務(wù)原因?qū)е录滓译p方損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)不超過萬元的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪假期4.5其他福利5.工作內(nèi)容及技能要求5.1技能培訓(xùn)5.2工作內(nèi)容5.3客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除8.2違約責(zé)任8.3合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)10.合同生效及變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同份數(shù)及生效12.合同簽署及日期12.1簽署人身份證明12.2簽署日期13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除后的工資支付14.2合同終止后的社保及公積金處理14.3合同終止后的其他事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：_________________招聘方地址：_________________招聘方法定代表人：_________________招聘方聯(lián)系方式：_________________1.2招聘對象基本信息招聘對象姓名：_________________招聘對象身份證號碼：_________________招聘對象聯(lián)系方式：_________________2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)顧客的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)；2.2.2保持店內(nèi)衛(wèi)生及設(shè)備清潔；2.2.3遵守店內(nèi)規(guī)章制度，維護(hù)店譽(yù)；2.2.4參與店內(nèi)各類促銷活動，提高銷售額；2.3崗位要求：2.3.1擁有美發(fā)師職業(yè)資格證書；3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：周一至周日，每天8:0022:00，實(shí)行輪班制；3.2工作地點(diǎn)：_________________3.3工作班次：_________________4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣_________元/月；4.2績效獎金：根據(jù)業(yè)績及店內(nèi)規(guī)定發(fā)放；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；4.4帶薪假期：年假、病假、事假等按照國家及店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行；4.5其他福利：員工生日禮品、節(jié)日福利、員工體檢等。5.工作內(nèi)容及技能要求5.1技能培訓(xùn)：5.1.1由店內(nèi)資深美發(fā)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；5.1.2定期參加行業(yè)交流活動，提升專業(yè)技能；5.2工作內(nèi)容：5.2.1為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)；5.2.2參與店內(nèi)產(chǎn)品推廣活動；5.2.3完成店內(nèi)分配的其他工作任務(wù)；5.3客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1保持微笑服務(wù)，耐心傾聽顧客需求；5.3.2尊重顧客意見，提供個(gè)性化服務(wù)；5.3.3維護(hù)顧客隱私，保守顧客秘密。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1美發(fā)理論知識；6.1.2美發(fā)實(shí)操技能；6.1.3客戶服務(wù)技巧；6.2考核方式：6.2.1定期進(jìn)行理論知識及實(shí)操技能考核；6.2.2根據(jù)顧客滿意度進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核；6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1對考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考及培訓(xùn)；6.3.2連續(xù)兩次考核不合格者，可視為不符合崗位要求，雙方協(xié)商解除勞動合同。7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及店內(nèi)規(guī)章制度；7.1.2不得泄露店內(nèi)商業(yè)秘密；7.1.3不得擅離工作崗位；7.2保密條款：7.2.1招聘對象同意對在招聘過程中所了解的招聘方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一年。8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2解除合同應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；8.2違約責(zé)任8.2.1招聘方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘對象相應(yīng)損失；8.2.2招聘對象未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方相應(yīng)損失；8.2.3任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；8.3合同終止條件8.3.1招聘對象因個(gè)人原因提出辭職，并提前30天書面通知招聘方；8.3.2招聘方因經(jīng)營需要或招聘對象嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，可單方面解除合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決地點(diǎn)9.2.1爭議解決地點(diǎn)為勞動合同簽訂地。10.合同生效及變更10.1合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同變更程序合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬招聘對象在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有；11.2合同附件合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資及福利明細(xì)表、保密協(xié)議等；11.3合同份數(shù)及生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署及日期12.1簽署人身份證明招聘方代表（簽字）：_________________招聘對象（簽字）：_________________身份證明文件：_________________12.2簽署日期招聘方（簽字）：_________________日期：____年__月__日招聘對象（簽字）：_________________日期：____年__月__日13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除后的工資支付合同解除后，招聘方應(yīng)按照約定支付招聘對象剩余工資及福利待遇；14.2合同終止后的社保及公積金處理合同終止后，招聘方應(yīng)按規(guī)定辦理社保及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；14.3合同終止后的其他事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方實(shí)體。15.2第三方介入的條件15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以優(yōu)化合同履行或解決特定問題，可共同協(xié)商確定第三方介入的條件；15.2.2第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等；15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；16.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出書面意見，第三方應(yīng)予以答復(fù)和改進(jìn)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出書面意見，第三方應(yīng)予以答復(fù)和改進(jìn)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督；17.3.2第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1第三方介入的費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等；18.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方介入費(fèi)用的支付18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；18.2.2第三方介入費(fèi)用的支付方式及時(shí)間由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方介入的期限屆滿；19.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；19.2.2第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交工作成果報(bào)告；19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出美發(fā)師的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資及福利明細(xì)表要求：明確列出工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式等。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、費(fèi)用、責(zé)任及終止程序等。5.附件五：培訓(xùn)及考核計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果及處理等。6.附件六：合同終止及后續(xù)處理方案要求：規(guī)定合同終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)及后續(xù)處理等。7.附件七：爭議解決方式要求：明確爭議解決途徑、地點(diǎn)、程序及費(fèi)用等。8.附件八：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：規(guī)定合同變更的程序、方式及生效條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按約定支付工資或福利待遇；1.2招聘方未按約定提供培訓(xùn)及考核；1.3第三方未按約定履行服務(wù)；1.4招聘對象未按約定履行工作職責(zé)；1.5任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。3.簡要示例說明：3.1招聘方未按約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘對象因未支付工資造成的損失；3.2第三方未按約定履行服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)不到位造成的損失；3.3招聘對象未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因招聘對象工作不到位造成的損失。全文完。2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作要求3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費(fèi)4.4社會保險(xiǎn)及公積金5.工作地點(diǎn)與條件5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2定期培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.約束條款7.1競業(yè)限制7.2保密條款7.3試用期規(guī)定8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1勞動紀(jì)律12.2考勤制度12.3休假制度13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4經(jīng)營范圍：__________1.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.2.2根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的美發(fā)建議。2.2.3保持工作區(qū)域整潔，確保工具和設(shè)備衛(wèi)生。2.2.4參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由店長根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2休息時(shí)間：每周至少保證1天休息，具體休息日由店長根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與店長溝通，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬待遇4.1基本工資：__________元/月4.2績效獎金：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金。4.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作地點(diǎn)與條件5.1工作地點(diǎn)：__________5.2工作環(huán)境：店內(nèi)環(huán)境整潔、舒適，提供必要的工具和設(shè)備。5.3工作設(shè)施：美發(fā)椅、洗發(fā)床、燙發(fā)設(shè)備、染發(fā)設(shè)備等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)：新員工入職后，店內(nèi)將安排專業(yè)培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉工作。6.2定期培訓(xùn)：店內(nèi)定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：店內(nèi)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。7.約束條款7.1競業(yè)限制：合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，應(yīng)聘方不得在同類美發(fā)店從事相關(guān)工作。7.2保密條款：應(yīng)聘方需保守店內(nèi)商業(yè)秘密，未經(jīng)招聘方同意，不得泄露給第三方。7.3試用期規(guī)定：合同期為試用期，試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)雙方均可提出解除合同。8.合同期限8.1合同簽訂期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。8.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前__________個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽同等期限的合同。8.3合同解除條件：8.3.1應(yīng)聘方解除合同：應(yīng)聘方在合同期內(nèi)提出解除合同的，需提前__________個(gè)月書面通知招聘方，并完成手頭的工作交接。8.3.2招聘方解除合同：招聘方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前__________個(gè)月書面通知應(yīng)聘方，并支付相當(dāng)于__________個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。8.3.3.1應(yīng)聘方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度；8.3.3.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；8.3.3.3招聘方因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。9.違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任：應(yīng)聘方違反合同約定，導(dǎo)致招聘方損失的，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2招聘方違約責(zé)任：招聘方違反合同約定，導(dǎo)致應(yīng)聘方損失的，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交__________仲裁委員會仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定情形解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1勞動紀(jì)律：應(yīng)聘方應(yīng)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。12.2考勤制度：應(yīng)聘方應(yīng)按規(guī)定考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，按照店內(nèi)規(guī)定處理。12.3休假制度：應(yīng)聘方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期：__________14.3合同份數(shù)：本合同共__________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、技能培訓(xùn)、市場調(diào)研、合同履行的監(jiān)督與評估等。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并明確介入的具體范圍和目的。16.2介入審批：第三方收到介入申請后，需在__________日內(nèi)對申請進(jìn)行審查，并在審查通過后與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.3介入實(shí)施：第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方對本合同履行的責(zé)任限額為__________元人民幣，超過此限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；18.1.2在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議；18.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確?！兜谌浇槿?yún)f(xié)議》的合法有效性；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；19.1.2甲方有權(quán)對第三方的介入活動進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；19.2.2乙方有權(quán)對第三方的介入活動進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方共同履行合同；19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入活動產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：在《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過程中，如需變更介入范圍、期限或其他條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.本合同其他條款的補(bǔ)充與說明21.1本合同條款如有與第三方介入相關(guān)的，以本部分修正為準(zhǔn)；21.2本合同其他條款未涉及第三方介入的，仍按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確美發(fā)師崗位的具體要求，以便雙方了解和遵守。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。附件說明：用于規(guī)范美發(fā)師培訓(xùn)過程，確保員工技能提升。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說明：用于保護(hù)招聘方商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括介入范圍、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說明：用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方的責(zé)任。5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、考勤日期、考勤時(shí)間、請假情況等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄員工考勤情況，作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)。6.附件六：工資條詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資組成、實(shí)發(fā)工資、扣款情況等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄員工工資發(fā)放情況，作為員工工資核算的依據(jù)。7.附件七：員工手冊詳細(xì)要求：包括店內(nèi)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲措施等詳細(xì)信息。附件說明：用于規(guī)范員工行為，確保店內(nèi)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)招聘方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于__________個(gè)月工資的違約金。示例：若合同約定基本工資為3000元/月，應(yīng)聘方違約金為__________元。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約金，并賠償應(yīng)聘方因此遭受的損失。示例：招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向應(yīng)聘方支付相當(dāng)于__________倍的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行《第三方介入?yún)f(xié)議》。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于__________倍的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反國家法律法規(guī)、違反店內(nèi)規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體違約行為，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任或賠償損失。示例：員工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年美發(fā)店美發(fā)師招聘合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2公積金6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式7.禁止事項(xiàng)7.1禁止行為7.2違約責(zé)任8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.合同解除及終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方住所：_______1.1.3招聘方法定代表人：_______1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_______1.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：_______1.2.2被招聘方性別：_______1.2.3被招聘方身份證號碼：_______1.2.4被招聘方聯(lián)系電話：_______2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.2.2按照店內(nèi)的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.3配合店內(nèi)的日常運(yùn)營工作，如整理工具、清潔工作區(qū)域等。2.2.4參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)。3.1.2工作班次：_______3.2休息休假：3.2.1每周安排_______天休息日。3.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及店內(nèi)實(shí)際情況給予年假。4.工資及待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資：_______元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1完成業(yè)績獎金：_______元/月。4.2.2崗位補(bǔ)貼：_______元/月。4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2工資支付時(shí)間：每月_______日前支付上一個(gè)月的工資。5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)：5.1.1招聘方依法為被招聘方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2公積金：5.2.1招聘方依法為被招聘方繳納住房公積金。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)。6.1.2技術(shù)技能培訓(xùn)。6.1.3服務(wù)流程培訓(xùn)。6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次技術(shù)考核和服務(wù)態(tài)度考核。6.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次年度綜合考核。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：8.1.1本合同期限為_______個(gè)月。8.1.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2續(xù)簽條件：8.2.1在合同期滿前_______個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.2.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。9.合同解除及終止9.1解除合同的條件：9.1.1被招聘方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)警告無效的。9.1.2招聘方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，需要解除勞動合同的。9.2終止合同的條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。9.2.2被招聘方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。9.2.3招聘方因法定原因需終止勞動合同的。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1招聘方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限：10.2.1保密期限為合同期限屆滿后的_______年。11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任：11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.2.1因違約給對方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失