零售業(yè)店長勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME零售業(yè)店長勞動合同模板合同目錄第一章合同的訂立第一條款合同簽訂的時間與地點第二條款合同雙方的基本信息第三條款合同簽訂的目的第二章店長職位與職責第一條款店長職位描述第二條款店長工作職責第三條款店長權限第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四章薪酬與福利第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款發(fā)展機會第三條款職業(yè)規(guī)劃第六章績效考核第一條款績效考核標準第二條款績效考核流程第三條款績效考核結果應用第七章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第九章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務第三條款違反保密條款的責任第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決程序第十一章合同生效與修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第三條款合同附件第十二章其他第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款合同附件第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人第十四章合同附件第一條款附件一：薪酬福利明細第二條款附件二：績效考核標準第三條款附件三：保密信息清單合同編號_________第一章合同的訂立第一條款合同簽訂的時間：____年__月__日第二條款合同簽訂的地點：____市____區(qū)____路____號第三條款合同雙方的基本信息：（一）甲方（用人單位）名稱：_______（二）甲方地址：_______（三）甲方法定代表人或負責人：_______（四）乙方（勞動者）姓名：_______（五）乙方身份證號碼：_______（六）乙方聯系方式：_______第四條款合同簽訂的目的：明確甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范乙方在甲方處從事零售業(yè)店長工作。第二章店長職位與職責第一條款店長職位描述：乙方在甲方處擔任店長，負責店鋪的日常運營管理工作。第二條款店長工作職責：（一）負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪的正常營業(yè)；（二）制定和執(zhí)行店鋪銷售計劃，實現銷售目標；（三）管理店鋪員工，指導員工進行業(yè)務操作；（四）負責店鋪的貨品管理，確保貨品質量；（五）處理客戶投訴，提高客戶滿意度；（六）定期向上級匯報工作。第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。第二條款休息時間：（一）乙方每周享有兩天休息日；（二）國家法定節(jié)假日休息。第三條款休假制度：（一）乙方享有帶薪年假，每年累計____天；（二）乙方享有病假、事假等休假待遇。第四章薪酬與福利第一條款薪酬結構：乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。第二條款薪酬支付方式：乙方薪酬每月____日支付，支付至乙方銀行賬戶。第三條款福利待遇：（一）乙方享有國家規(guī)定的五險一金；（二）乙方享有公司提供的各類福利，如員工體檢、節(jié)日福利等。第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃：甲方為乙方提供崗位所需的培訓，包括新員工培訓、在職培訓等。第二條款發(fā)展機會：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升通道、技能提升等。第三條款職業(yè)規(guī)劃：乙方應在入職后一年內制定個人職業(yè)規(guī)劃，并與甲方溝通。第六章績效考核第一條款績效考核標準：甲乙雙方共同制定績效考核標準，包括銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等。第二條款績效考核流程：（一）甲方定期對乙方進行績效考核；（二）考核結果作為薪酬調整、晉升等依據。第三條款績效考核結果應用：（一）績效考核結果作為乙方薪酬調整的依據；第七章違約責任第一條款違約行為：（一）乙方違反合同約定，擅自離職；（二）乙方違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果；（三）甲方未按合同約定支付薪酬、福利等。第二條款違約責任承擔：（一）乙方違反合同約定，擅自離職，應賠償甲方經濟損失；（二）乙方違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果，甲方有權解除合同；（三）甲方未按合同約定支付薪酬、福利等，乙方有權要求甲方支付。第三條款違約賠償：（一）違約賠償金額根據實際情況確定；（二）違約賠償應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件：（一）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（二）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同；（三）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第二條款合同終止條件：（一）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（二）因法定原因導致合同無效；（三）雙方協商一致解除合同。第三條款合同解除與終止的程序：（一）合同解除或終止前，雙方應進行充分溝通；（二）合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（三）合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第九章保密條款第一條款保密信息范圍：（一）甲方商業(yè)秘密；（二）甲方客戶信息；（三）甲方內部管理信息。第二條款保密義務：乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的保密信息。第三條款違反保密條款的責任：（一）乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應法律責任；（二）乙方違反保密義務，甲方有權要求其停止侵權行為。第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式：（一）雙方應友好協商解決爭議；（二）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序：（一）爭議發(fā)生后，雙方應在____日內協商解決；（二）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與修改第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同修改程序：（一）合同內容需修改時，雙方應協商一致；（二）合同修改需以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第三條款合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章其他第一條款通知方式：（一）本合同涉及的通知，以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱；（二）通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起____日內視為送達。第二條款不可抗力：（一）不可抗力包括自然災害、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的事件；（二）發(fā)生不可抗力事件，雙方應協商解決合同履行問題。第十三章合同簽署第一條款簽署日期：____年__月__日第二條款簽署地點：____市____區(qū)____路____號第三條款簽署人：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第十四章合同附件第一條款附件一：薪酬福利明細第二條款附件二：績效考核標準第三條款附件三：保密信息清單_______甲方（用人單位）簽字：_______乙方（勞動者）簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款一：市場調整權第一條款：甲方有權根據市場變化和公司戰(zhàn)略調整，對乙方的工作內容、職責范圍及工作地點進行適當調整。第二條款：甲方在進行調整前，應提前____天以書面形式通知乙方，并充分說明調整的原因和預期效果。第三條款：乙方應積極配合甲方的調整，如有異議，應在收到通知后____日內提出，雙方協商解決。附加條款二：績效獎金分配權第一條款：甲方有權根據店鋪業(yè)績和乙方個人表現，對乙方績效獎金進行分配。第二條款：甲方應在每年____月對上一年度的績效獎金進行分配，并提前____天通知乙方。第三條款：乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權扣除相應績效獎金。附加條款三：培訓費用承擔第一條款：甲方承擔乙方入職培訓及在職培訓的相關費用。第二條款：乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應費用。第三條款：乙方培訓結束后，甲方有權要求乙方在____年內為公司服務，否則乙方需支付違約金。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款一：工作內容調整權第一條款：乙方有權根據自身情況和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調整工作內容的申請。第二條款：甲方應在收到乙方申請后____日內給予答復，如不同意調整，應說明理由。第三條款：乙方在調整工作內容期間，甲方應保證乙方原有待遇不變。附加條款二：工作時間調整權第一條款：乙方有權根據自身情況，向甲方提出調整工作時間的申請。第二條款：甲方應在收到乙方申請后____日內給予答復，如不同意調整，應說明理由。第三條款：乙方在調整工作時間期間，甲方應保證乙方原有待遇不變。附加條款三：休息休假調整權第一條款：乙方有權根據自身情況，向甲方提出調整休息休假時間的申請。第二條款：甲方應在收到乙方申請后____日內給予答復，如不同意調整，應說明理由。第三條款：乙方在調整休息休假時間期間，甲方應保證乙方原有待遇不變。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款一：中介費用承擔第一條款：若乙方通過第三方中介介紹入職甲方，中介費用由甲方承擔。第二條款：中介費用支付標準按照中介公司收費標準執(zhí)行。第三條款：甲方在支付中介費用前，需核實乙方真實入職情況。附加條款二：中介責任第一條款：第三方中介應對乙方的入職資格和簡歷真實性負責。第二條款：若因中介提供虛假信息導致甲方遭受損失，中介應承擔相應法律責任。第三條款：中介在乙方入職后，應協助雙方處理合同履行過程中出現的問題。附加條款三：中介保密第一條款：第三方中介在乙方入職過程中，應嚴格保密乙方個人信息。第二條款：中介未經乙方同意，不得將乙方個人信息泄露給第三方。第三條款：中介違反保密條款，應承擔相應法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬福利明細2.績效考核標準3.保密信息清單4.培訓計劃5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.中介服務協議（如有）7.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方違反合同約定，擅自離職。2.乙方違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果。3.甲方未按合同約定支付薪酬、福利等。4.乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息。5.乙方未按合同約定履行培訓承諾。違約行為認定：1.甲方根據合同條款及公司規(guī)章制度，確認乙方行為構成違約。2.乙方收到甲方違約通知后，未在規(guī)定時間內進行解釋或糾正。3.第三方中介或相關部門提供的相關證據證明乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內部管理信息等。3.績效考核：指甲方根據合同約定及公司規(guī)章制度，對乙方工作表現進行的評估。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題一：乙方工作內容與預期不符解決辦法：雙方協商調整工作內容，確保乙方能夠勝任工作。問題二：甲方未按時支付薪酬解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方按照合同約定支付薪酬。問題三：乙方違反保密義務解決辦法：甲方根據合同約定，要求乙方停止侵權行為，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.零售業(yè)店長與零售企業(yè)之間的勞動合同。2.通過第三方中介引進的零售業(yè)店長勞動合同。3.零售業(yè)店長因個人原因離職或被解雇后的合同糾紛處理。4.零售業(yè)店長在合同執(zhí)行過程中遇到的問題及解決方案。零售業(yè)店長勞動合同模板1合同目錄第一章總則第一條款合同依據第二條款合同期限第三條款合同解除第四條款合同終止第二章任職資格與職責第一條款任職資格第二條款職責范圍第三條款工作內容第四條款工作標準第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款工作時間調整第四條款值班制度第四章薪酬待遇第一條款薪酬結構第二條款基本工資第三條款績效獎金第四條款獎金發(fā)放條件第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款福利項目第四條款福利發(fā)放方式第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款培訓內容第三條款培訓費用第四條款培訓考核第七章獎懲制度第一條款獎勵條件第二條款獎勵方式第三條款懲罰條件第四條款懲罰方式第八章違約責任第一條款違約責任第二條款違約金第三條款違約責任承擔方式第四條款違約糾紛解決第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除后的處理第十章保密條款第一條款保密事項第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第四條款合同終止后的處理第十三章附則第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同解釋第四條款合同爭議解決法律適用合同編號_________第一章總則第一條款合同依據第二條款合同期限第三條款合同解除第四條款合同終止第二章任職資格與職責第一條款任職資格第二條款職責范圍第三條款工作內容第四條款工作標準第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款工作時間調整第四條款值班制度第四章薪酬待遇第一條款薪酬結構第二條款基本工資第三條款績效獎金第四條款獎金發(fā)放條件第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款福利項目第四條款福利發(fā)放方式第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款培訓內容第三條款培訓費用第四條款培訓考核第七章獎懲制度第一條款獎勵條件第二條款獎勵方式第三條款懲罰條件第四條款懲罰方式第八章違約責任第一條款違約責任第二條款違約金第三條款違約責任承擔方式第四條款違約糾紛解決第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除后的處理第十章保密條款第一條款保密事項第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第四條款合同終止后的處理第十三章附則第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同解釋第四條款合同爭議解決法律適用第十四章合同簽署第一條款合同簽署地點第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署生效合同方簽字：甲方（店長）：_________________________乙方（雇主）：_________________________日期：_________________________附：合同附件清單1.任職資格證明2.薪酬待遇明細3.社會保險與福利明細4.培訓與發(fā)展計劃5.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：市場策略決策權說明：甲方作為主導方，擁有對店鋪市場策略的最終決策權。包括但不限于產品組合、定價策略、促銷活動等。第二附加條款：財務預算審批權說明：甲方有權審批店鋪年度財務預算，并對店鋪的財務狀況進行監(jiān)督和管理。第三附加條款：人事任命與調整權說明：甲方有權對店鋪員工進行任命、調整和辭退，并對員工的晉升和培訓有最終決定權。第四附加條款：店鋪形象維護權說明：甲方負責店鋪的整體形象維護，包括店鋪裝修、廣告宣傳、品牌形象管理等。第五附加條款：緊急事件處理權說明：在發(fā)生緊急事件時，甲方有權采取必要措施，包括但不限于停業(yè)、調整營業(yè)時間等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：店鋪運營自主權說明：乙方作為主導方，擁有店鋪日常運營的自主權，包括但不限于員工招聘、銷售策略、庫存管理等。第二附加條款：財務結算與報銷權說明：乙方有權根據店鋪運營情況，進行財務結算和報銷，甲方應按照乙方提交的合法票據予以支付。第三附加條款：員工福利決定權說明：乙方有權根據市場情況和公司政策，決定員工的福利待遇，包括但不限于加班費、獎金、休假等。第四附加條款：店鋪安全責任說明：乙方負責確保店鋪的安全運營，包括但不限于消防安全、食品安全等，并承擔相應的法律責任。第五附加條款：店鋪業(yè)務拓展權說明：乙方有權根據市場情況，拓展店鋪業(yè)務范圍，甲方應予以支持。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介服務協議說明：本合同中涉及的第三方中介服務協議，應作為合同附件一，明確中介服務的范圍、費用、期限等。第二附加條款：中介費用支付方式說明：中介費用應按照中介服務協議約定，由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方協商確定。第三附加條款：中介服務爭議解決說明：如發(fā)生中介服務爭議，雙方應協商解決，協商不成時，可提交中介服務協議約定的爭議解決機構。第四附加條款：中介服務保密說明：雙方應確保中介服務過程中的保密信息不被泄露，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五附加條款：中介服務終止條件說明：在滿足中介服務協議約定的終止條件時，本合同中涉及的第三方中介服務應終止，雙方應按照協議約定辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.任職資格證明2.薪酬待遇明細3.社會保險與福利明細4.培訓與發(fā)展計劃5.其他相關文件6.第三方中介服務協議7.合同附件清單二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約：未按合同約定支付薪酬或福利。未提供必要的培訓和發(fā)展機會。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未按合同約定進行市場策略決策。2.乙方違約：未按合同約定完成店鋪運營任務。違反財務結算和報銷規(guī)定。未按合同約定提供員工福利。違反店鋪安全責任，導致安全事故。認定：違約行為的認定應以合同條款為準。違約行為的認定需有書面證據支持。雙方應通過協商解決違約行為，協商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活來源而建立的社會保障制度。2.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的各種福利措施，如住房補貼、交通補貼、帶薪休假等。3.保密條款：指合同中規(guī)定的限制一方或雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密的條款。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同解釋、履行或終止等問題產生的糾紛解決方式，如協商、調解、仲裁、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過溝通協商，確保對合同條款的理解一致。2.問題：一方未能履行合同義務。解決辦法：違約方應承擔違約責任，并采取措施履行合同義務。3.問題：合同執(zhí)行中出現緊急情況。解決辦法：雙方應迅速協商，采取必要措施應對緊急情況。4.問題：合同條款不明確或存在漏洞。解決辦法：雙方可協商修改合同條款，或通過補充協議予以明確。五、所有應用場景：1.零售業(yè)店鋪管理。2.員工與雇主之間的勞動合同關系。3.第三方中介服務合同。4.市場營銷和商業(yè)策略執(zhí)行。5.企業(yè)內部培訓和發(fā)展計劃實施。零售業(yè)店長勞動合同模板2合同目錄第一章合同雙方信息第一條款合同主體第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第五條款合同解除條件第六條款合同變更第七章職責與權限第一條款職責范圍第二條款權限范圍第三條款職責履行第四條款權限行使第五條款職責監(jiān)督第六條款職責考核第八章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款值班制度第五條款考勤管理第六條款加班規(guī)定第九章工資與福利待遇第一條款工資構成第二條款工資支付第三條款福利待遇第四條款社會保險與住房公積金第五條款獎金制度第六條款晉升與調薪第十章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償第四條款違約解除合同第十一章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十三章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同份數第三條款合同生效條件第四條款合同解釋第五條款合同附件效力合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款合同主體第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第五條款合同解除條件第六條款合同變更第二章職責與權限第一條款職責范圍第二條款權限范圍第三條款職責履行第四條款權限行使第五條款職責監(jiān)督第六條款職責考核第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款值班制度第五條款考勤管理第六條款加班規(guī)定第四章工資與福利待遇第一條款工資構成第二條款工資支付第三條款福利待遇第四條款社會保險與住房公積金第五條款獎金制度第六條款晉升與調薪第五章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償第四條款違約解除合同第六章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或出現重大過失行為，有權立即解除合同。1.3乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經甲方確認后，合同可解除。第二條款合同終止條件2.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。2.2合同期限屆滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。2.3出現合同解除條件時，合同視為終止。第三條款合同解除程序3.1雙方協商一致后，簽訂合同解除協議。3.2乙方應在解除協議簽訂后一個月內辦理工作交接手續(xù)。3.3甲方應在解除協議簽訂后十五個工作日內支付乙方剩余工資和福利。第四條款合同終止程序4.1雙方應在合同終止前一個月通知對方。4.2乙方應在合同終止后一個月內辦理工作交接手續(xù)。4.3甲方應在合同終止后十五個工作日內支付乙方剩余工資和福利。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構9.1如雙方協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第三條款爭議解決期限9.1爭議發(fā)生后，雙方應在六十日內達成和解或仲裁決定。第十章其他第一條款合同附件10.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同份數10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同生效條件10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同解釋10.1本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條款合同附件效力10.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效與變更第一條款合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更11.2合同的任何變更均需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。第十二章合同終止第一條款合同終止12.1本合同期滿或解除后，即告終止。第十三章違約責任第一條款違約責任13.1違約方應承擔相應的違約責任。第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件14.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。第二條款合同終止條件14.2合同期滿或解除后，即告終止。合同簽署甲方（簽名）：________日期：____年__月__日乙方（簽名）：________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一附加條款：市場分析與決策說明：甲方作為主導方，有權對市場進行分析和決策。乙方需協助甲方進行市場調研，并根據甲方的要求提供市場分析報告。甲方在作出重大經營決策時，應充分考慮乙方的意見和建議。第二附加條款：經營目標與策略說明：甲方設定經營目標與策略，乙方需按照甲方的要求執(zhí)行。甲方應定期對乙方的執(zhí)行情況進行評估，并根據評估結果對乙方進行必要的指導和調整。第三附加條款：信息共享與保密說明：甲方有權要求乙方提供經營過程中的相關信息，乙方有義務及時、準確地向甲方報告。同時，雙方應共同遵守信息保密義務，不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。第四附加條款：培訓與發(fā)展說明：甲方負責對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作能力。乙方有義務參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求提升個人技能。第五附加條款：績效考核與激勵說明：甲方制定績效考核標準，對乙方的工作績效進行考核。根據考核結果，甲方有權對乙方進行獎懲，以激勵乙方更好地履行職責。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一附加條款：自主經營權說明：乙方作為主導方，擁有店鋪的自主經營權，包括商品采購、價格制定、促銷活動等。甲方應尊重乙方的經營決策，并在必要時提供支持和建議。第二附加條款：經營風險承擔說明：乙方對店鋪的經營風險承擔主要責任。甲方應協助乙方規(guī)避風險，并在必要時提供資金支持。第三附加條款：利益分配說明：乙方有權根據店鋪的經營成果，參與利益分配。甲乙雙方應按照約定的比例分配利潤，并承擔相應的虧損。第四附加條款：員工招聘與管理說