2025年度二零二五年度委托招聘合同-特殊技能人才引進(jìn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度委托招聘合同——特殊技能人才引進(jìn)合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第二章招聘人員信息第一條款招聘崗位及要求第二條款招聘人員數(shù)量及條件第三章崗位職責(zé)第一條款崗位主要職責(zé)第二條款崗位具體工作內(nèi)容第三條款崗位工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作期限第一條款合同期限第二條款合同延期及終止條件第五章工資及福利待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款福利待遇第六章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第七章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核方式第三條款評(píng)價(jià)結(jié)果及處理第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的處理程序第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任及處理第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十一章法律適用及爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間及地點(diǎn)第二條款簽署代表及授權(quán)第三條款合同份數(shù)及效力合同編號(hào)_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第二章招聘人員信息第一條款招聘崗位及要求第二條款招聘人員數(shù)量及條件第三章崗位職責(zé)第一條款崗位主要職責(zé)第二條款崗位具體工作內(nèi)容第三條款崗位工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作期限第一條款合同期限第二條款合同延期及終止條件第五章工資及福利待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款福利待遇第六章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第七章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核方式第三條款評(píng)價(jià)結(jié)果及處理第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的處理程序第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任及處理第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十一章法律適用及爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間及地點(diǎn)第二條款簽署代表及授權(quán)第三條款合同份數(shù)及效力甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。1.甲方負(fù)責(zé)提供招聘崗位的詳細(xì)要求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。2.甲方應(yīng)保證提供的工作環(huán)境安全、符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，不得無故拖欠。第二附加條款：招聘信息發(fā)布與宣傳說明：本條款旨在規(guī)范甲方在招聘過程中的信息發(fā)布和宣傳行為，確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。1.甲方應(yīng)通過合法渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等。2.招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容。3.甲方應(yīng)對(duì)招聘信息進(jìn)行定期更新，確保信息的時(shí)效性。第三附加條款：合同變更與解除說明：本條款旨在明確合同變更與解除的條件和程序，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.在合同履行期間，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方解除合同應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方責(zé)任與義務(wù)說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露任何甲方內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。第二附加條款：乙方培訓(xùn)與發(fā)展說明：本條款旨在明確乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的培訓(xùn)和發(fā)展權(quán)利。1.甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能。2.乙方在合同履行期間，如有提升個(gè)人能力的意愿，甲方應(yīng)予以支持，并提供必要的幫助。第三附加條款：乙方離職與補(bǔ)償說明：本條款旨在明確乙方離職時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.乙方在合同履行期間提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方離職前需提前通知甲方，并按照甲方要求完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)與責(zé)任說明：本條款旨在明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和責(zé)任，確保中介服務(wù)的質(zhì)量。1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。2.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二附加條款：中介費(fèi)用與支付說明：本條款旨在明確中介費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。1.中介費(fèi)用按合同約定比例計(jì)算，由甲方支付。2.中介費(fèi)用支付方式為一次性支付，在合同簽訂時(shí)支付。3.如合同解除或終止，中介費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算，甲方支付。第三附加條款：合同爭議解決說明：本條款旨在明確合同爭議解決的方式和程序。1.甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解仍無法達(dá)成一致意見，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位詳細(xì)要求2.崗位職責(zé)說明書3.工資及福利待遇明細(xì)4.工作時(shí)間及休息休假安排5.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系6.合同附件（如有）7.甲方提供的培訓(xùn)材料8.乙方簽署的保密協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)、未按約定解除合同。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度、未按約定離職。中介機(jī)構(gòu)違約：泄露保密信息、未履行協(xié)調(diào)職責(zé)、未按約定收取中介費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。中介機(jī)構(gòu)違約行為的認(rèn)定由甲乙雙方共同認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.調(diào)解：指在第三方主持下，甲乙雙方就爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。5.訴訟：指甲乙雙方通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求乙方簽署保密協(xié)議。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)調(diào)職責(zé)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求其履行協(xié)調(diào)職責(zé)或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)、機(jī)構(gòu)等用人單位與特殊技能人才之間的委托招聘合同。2.適用于需要引進(jìn)特殊技能人才的行業(yè)或領(lǐng)域。3.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘活動(dòng)的合同。2025年度二零二五年度委托招聘合同——特殊技能人才引進(jìn)1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同終止條件第五條款合同變更第二章招聘內(nèi)容第一條款招聘崗位第二條款招聘人數(shù)第三條款招聘條件第四條款招聘流程第五條款招聘時(shí)間第三章任職資格第一條款技能要求第二條款學(xué)歷要求第三條款工作經(jīng)驗(yàn)第四條款專業(yè)知識(shí)第五條款其他要求第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎(jiǎng)金第三條款住房補(bǔ)貼第四條款交通補(bǔ)貼第五條款其他福利第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息日第三條款節(jié)假日第四條款年假第五條款其他休假第六章職責(zé)與權(quán)限第一條款職責(zé)范圍第二條款權(quán)限范圍第三條款職責(zé)分工第四條款溝通協(xié)調(diào)第五條款責(zé)任追究第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)方式第四條款培訓(xùn)費(fèi)用第五條款培訓(xùn)考核第八章激勵(lì)機(jī)制第一條款績效考核第二條款獎(jiǎng)勵(lì)措施第三條款懲罰措施第四條款考核周期第五條款考核結(jié)果應(yīng)用第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除程序第四條款終止程序第五條款解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第五條款違約糾紛解決第十一章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第五條款保密處理第十二章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第四條款爭議解決費(fèi)用第五條款爭議解決效力第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件保管第五條款附件使用第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定變更第三條款其他約定效力第四條款其他約定爭議解決第五條款其他約定生效日期合同編號(hào)_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方第一條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第一條款合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條款合同終止條件4.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方因故離職、甲方終止業(yè)務(wù)等。第一條款合同變更5.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二章招聘內(nèi)容第一條款招聘崗位6.1招聘崗位為[具體崗位名稱]。第二條款招聘人數(shù)7.1招聘人數(shù)為[具體人數(shù)]。第三條款招聘條件8.1乙方需具備[具體條件]。第四條款招聘流程9.1招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用通知等。第五條款招聘時(shí)間10.1招聘時(shí)間自[招聘開始日期]至[招聘結(jié)束日期]。第三章任職資格第一條款技能要求11.1乙方需具備[具體技能要求]。第二條款學(xué)歷要求12.1乙方需具備[具體學(xué)歷要求]。第三條款工作經(jīng)驗(yàn)13.1乙方需具備[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]。第四條款專業(yè)知識(shí)14.1乙方需具備[具體專業(yè)知識(shí)要求]。第五條款其他要求15.1乙方需符合[其他要求]。第四章薪酬待遇第一條款基本工資16.1乙方的基本工資為[具體金額]。第二條款績效獎(jiǎng)金17.1乙方將根據(jù)績效考核結(jié)果獲得績效獎(jiǎng)金。第三條款住房補(bǔ)貼18.1甲方將提供[具體金額]的住房補(bǔ)貼。第四條款交通補(bǔ)貼19.1甲方將提供[具體金額]的交通補(bǔ)貼。第五條款其他福利20.1乙方將享有[具體福利]。第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間21.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。第二條款休息日22.1乙方享有[具體休息日]。第三條款節(jié)假日23.1乙方享有國家法定節(jié)假日。第四條款年假24.1乙方享有[具體年假天數(shù)]。第五條款其他休假25.1乙方享有[其他休假]。第六章職責(zé)與權(quán)限第一條款職責(zé)范圍26.1乙方需履行[具體職責(zé)范圍]。第二條款權(quán)限范圍27.1乙方享有[具體權(quán)限范圍]。第三條款職責(zé)分工28.1雙方應(yīng)明確職責(zé)分工，確保工作順利進(jìn)行。第四條款溝通協(xié)調(diào)29.1雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。第五條款責(zé)任追究30.1對(duì)因乙方責(zé)任導(dǎo)致的工作失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃31.1甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)計(jì)劃]。第二條款培訓(xùn)內(nèi)容32.1培訓(xùn)內(nèi)容包括[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。第三條款培訓(xùn)方式33.1培訓(xùn)方式包括[具體培訓(xùn)方式]。第四條款培訓(xùn)費(fèi)用34.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條款培訓(xùn)考核35.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。第八章激勵(lì)機(jī)制第一條款績效考核36.1甲方將建立績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估。第二條款獎(jiǎng)勵(lì)措施37.1對(duì)考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第三條款懲罰措施38.1對(duì)考核不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。第四條款考核周期39.1績效考核周期為[具體周期]。第五條款考核結(jié)果應(yīng)用40.1考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件42.1合同終止條件包括但不限于：甲方終止業(yè)務(wù)、乙方因故離職等。第三條款解除程序43.1合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。第四條款終止程序44.1合同終止需辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。第五條款解除與終止后的處理45.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形46.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議等。第二條款違約責(zé)任47.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三條款違約賠償48.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第四條款違約處理49.1違約處理可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。第五條款違約糾紛解決50.1違約糾紛解決方式由雙方在合同中約定。第十一章保密條款第一條款保密信息范圍51.1保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第二條款保密義務(wù)52.1雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第三條款保密期限53.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。第四條款違約責(zé)任54.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條款保密處理55.1違約處理方式由雙方在合同中約定。第十二章合同爭議解決第一條款爭議解決方式56.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款爭議解決程序57.1爭議解決程序由雙方在合同中約定。第三條款爭議解決地點(diǎn)58.1爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第四條款爭議解決費(fèi)用59.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第五條款爭議解決效力60.1爭議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容61.1附件內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二條款附件效力62.1附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件修改63.1附件修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條款附件保管65.1雙方應(yīng)妥善保管附件。第五條款附件使用66.1附件僅用于本合同的履行。第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)67.1其他約定事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。第二條款其他約定變更68.1其他約定變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條款其他約定效力69.1其他約定對(duì)本合同具有約束力。第四條款其他約定爭議解決70.1其他約定爭議解決方式由雙方在合同中約定。第五條款其他約定生效日期71.1其他約定自雙方簽字蓋章之日起生效。[甲方（蓋章）][乙方（蓋章）]甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，甲方保留對(duì)招聘決策、崗位調(diào)整、薪酬福利等事項(xiàng)的主導(dǎo)權(quán)。具體內(nèi)容包括：1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.3甲方有權(quán)決定乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。第二附加條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，具體內(nèi)容包括：2.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)研討會(huì)、技術(shù)交流活動(dòng)等。2.3甲方應(yīng)確保乙方在合同期間內(nèi)獲得必要的職業(yè)技能提升。第三附加條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，具體內(nèi)容包括：3.1甲方不得泄露乙方在合同期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.2甲方應(yīng)采取合理措施，防止乙方接觸或獲取不屬于其職責(zé)范圍的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.3甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方自主權(quán)說明：本合同中，乙方享有對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的主導(dǎo)權(quán)。具體內(nèi)容包括：2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展建議。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，提出薪酬待遇調(diào)整申請(qǐng)。2.3乙方有權(quán)選擇參加與個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)課程。第二附加條款：乙方培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)提出個(gè)人培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。具體內(nèi)容包括：2.1乙方應(yīng)提前向甲方提出培訓(xùn)需求。2.2甲方應(yīng)評(píng)估乙方的培訓(xùn)需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.3甲方應(yīng)與乙方共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。第三附加條款：乙方保密義務(wù)說明：乙方對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，具體內(nèi)容包括：3.1乙方不得泄露甲方在合同期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止他人獲取不屬于其職責(zé)范圍的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：本合同中，第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，具體內(nèi)容包括：3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘流程的公正、透明。3.3中介機(jī)構(gòu)違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：本合同中，中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體內(nèi)容包括：2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用等。2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。2.3中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用支付方式由雙方協(xié)商確定。第三附加條款：中介保密義務(wù)說明：本合同中，第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，具體內(nèi)容包括：3.1中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方在合同期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)采取合理措施，防止他人獲取不屬于其職責(zé)范圍的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.3中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.崗位職責(zé)說明書3.薪酬福利明細(xì)表4.工作時(shí)間及休息休假規(guī)定5.績效考核制度6.培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)合同9.合同變更記錄10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付工資、未履行培訓(xùn)責(zé)任、泄露商業(yè)秘密等。b.乙方違約：未履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。c.中介機(jī)構(gòu)違約：未按約定完成招聘工作、泄露商業(yè)秘密等。2.違約認(rèn)定：a.甲方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為可認(rèn)定為違約。b.乙方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)的行為可認(rèn)定為違約。c.中介機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)的行為可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的保密義務(wù)，包括但不限于對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密。3.績效考核：是指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定員工的薪酬、晉升等。4.第三方中介：是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解其需求，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或改善工作環(huán)境。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，確認(rèn)支付時(shí)間，如逾期支付，可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未按約定完成招聘工作。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，追究其違約責(zé)任，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于特殊技能人才引進(jìn)的委托招聘合同。2.適用于甲方為主導(dǎo)的招聘合同。3.適用于乙方為主導(dǎo)的招聘合同。4.適用于包含第三方中介機(jī)構(gòu)的招聘合同。5.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。2025年度二零二五年度委托招聘合同——特殊技能人才引進(jìn)2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同目的第二章雙方基本信息第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三章招聘崗位及要求第一條款招聘崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位要求第四章人才引進(jìn)條件第一條款特殊技能要求第二條款教育背景要求第三條款工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條款其他要求第五章崗位待遇第一條款薪酬待遇第二條款福利待遇第三條款其他待遇第六章試用期及轉(zhuǎn)正第一條款試用期期限第二條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款轉(zhuǎn)正條件第七章工作時(shí)間及休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第八章違約責(zé)任第一條款甲方違約責(zé)任第二條款乙方違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款甲方權(quán)利第三條款乙方義務(wù)第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十三章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他附件合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度二零二五年度委托招聘合同——特殊技能人才引進(jìn)第二條款合同簽訂日期：____年____月____日第三條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第四條款合同目的：明確雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于特殊技能人才引進(jìn)的合作事宜第二章雙方基本信息第一條款甲方基本信息：甲方全稱、地址、聯(lián)系方式等第二條款乙方基本信息：乙方全稱、地址、聯(lián)系方式等第三章招聘崗位及要求第一條款招聘崗位名稱：具體崗位名稱第二條款崗位職責(zé)：詳細(xì)列出崗位職責(zé)第三條款崗位要求：列出崗位所需的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等要求第四章人才引進(jìn)條件第一條款特殊技能要求：詳細(xì)描述所需特殊技能第二條款教育背景要求：列出所需的教育程度和專業(yè)第三條款工作經(jīng)驗(yàn)要求：描述所需的工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)域第四條款其他要求：包括年齡、性別、語言能力等非技能要求第五章崗位待遇第一條款薪酬待遇：明確基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等第二條款福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等第三條款其他待遇：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等第六章試用期及轉(zhuǎn)正第一條款試用期期限：規(guī)定試用期的具體時(shí)長第二條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：列出考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式第三條款轉(zhuǎn)正條件：明確轉(zhuǎn)正所需滿足的條件第七章工作時(shí)間及休假第一條款工作時(shí)間：規(guī)定每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)第二條款休息時(shí)間：規(guī)定法定節(jié)假日、周末休息時(shí)間第三條款休假制度：包括年假、病假、事假等休假類型及規(guī)定第八章違約責(zé)任第一條款甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利，應(yīng)支付違約金；若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款乙方違約責(zé)任：若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：雙方協(xié)商一致、不可抗力、甲方未按時(shí)支付薪酬等情況下，可解除合同。第二條款合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、合同目的實(shí)現(xiàn)等情況下，合同終止。第三條款合同解除與終止的程序：明確解除或終止合同的書面通知、程序和時(shí)限。第十章保密條款第一條款保密范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有內(nèi)容。第二條款保密義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均負(fù)有保密義務(wù)。第三條款違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二條款甲方權(quán)利：甲方擁有使用、許可、轉(zhuǎn)讓等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。第三條款乙方義務(wù)：乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二條款爭議解決程序：明確仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁裁決的效力等。第十三章合同生效與變更第一條款合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。第二條款合同變更程序：任何合同變更均需以書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他附件甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.其他附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：甲方主導(dǎo)招聘流程說明：甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、評(píng)估候選人等。乙方在甲方安排的時(shí)間內(nèi)積極配合完成招聘流程。第二附加條款：甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)提供乙方所需的入職培訓(xùn)，幫助乙方快速適應(yīng)崗位要求。同時(shí)，甲方應(yīng)提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)等。第三附加條款：甲方承擔(dān)招聘費(fèi)用說明：甲方負(fù)責(zé)支付與招聘相關(guān)的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)用、中介費(fèi)用、面試費(fèi)用等。乙方不得向候選人收取任何費(fèi)用。第四附加條款：甲方保障乙方合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五附加條款：甲方提供必要的辦公設(shè)施說明：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的辦公桌、椅子、電腦、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)施，確保乙方正常開展工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：乙方主導(dǎo)招聘流程說明：乙方有權(quán)根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，并有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。第二附加條款：乙方提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。同時(shí)，乙方應(yīng)提供持續(xù)的指導(dǎo)和反饋，幫助員工成長。第三附加條款：乙方承擔(dān)招聘費(fèi)用說明：乙方負(fù)責(zé)支付與招聘相關(guān)的所有費(fèi)用，包括