2025雇工勞動(dòng)合同范本寫

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在（部門）從事（崗位）工作。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同終止和解除8.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（雇工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，可要求提供相關(guān)證明材料，確保信息真實(shí)可靠。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由違法行為方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，加強(qiáng)法律意識(shí)，確保合同的合法性。3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)保持良好溝通，如出現(xiàn)分歧，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，避免影響合同履行。解決辦法：雙方可通過定期會(huì)議、郵件、電話等方式保持溝通，遇到問題時(shí)及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方按月支付乙方工資，乙方按約定履行崗位職責(zé)。如有工資支付糾紛，可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。5.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)共同維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付工資等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)提供勞動(dòng)、遵守用人單位規(guī)章制度等義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。10.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)與員工之間簽訂的試用期勞動(dòng)合同。3.適用于各類派遣公司與其他用人單位之間簽訂的勞動(dòng)力派遣協(xié)議。4.適用于個(gè)體工商戶與雇工之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)，甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。2.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：雙方可以約定在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.保密義務(wù)及違約金條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款：雙方可以約定在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證