2024年度全國(guó)連鎖品牌二零二四年度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全國(guó)連鎖品牌二零二四年度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘合同范本本合同目錄一覽第一條招聘對(duì)象及條件1.1招聘對(duì)象1.2招聘條件第二條招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘流程2.2時(shí)間安排第三條薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5年終獎(jiǎng)3.6其他福利第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核標(biāo)準(zhǔn)第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件第八條離職與解約8.1離職程序8.2解約條件第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘對(duì)象及條件1.1招聘對(duì)象（1）年齡在18周歲至45周歲之間；（4）熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.2招聘條件（1）身體健康，無(wú)傳染性疾病；（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）持有有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件。第二條招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）進(jìn)行背景調(diào)查；（5）通知錄用結(jié)果；（6）簽訂勞動(dòng)合同。2.2時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年3月1日至2024年4月30日；（2）簡(jiǎn)歷收集時(shí)間：2024年3月1日至2024年5月15日；（3）面試時(shí)間：2024年5月16日至2024年5月31日；（4）背景調(diào)查時(shí)間：2024年6月1日至2024年6月15日；（5）通知錄用結(jié)果時(shí)間：2024年6月16日至2024年6月30日；（6）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間：2024年7月1日至2024年7月15日。第三條薪酬福利3.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)應(yīng)聘者崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定；（2）基本工資支付周期：每月支付一次。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及個(gè)人績(jī)效確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期：年度結(jié)束后支付。3.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；（2）繳納比例：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.4住房公積金（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（2）繳納比例：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.5年終獎(jiǎng)（1）年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及個(gè)人績(jī)效確定；（2）年終獎(jiǎng)支付周期：年度結(jié)束后支付。3.6其他福利（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（2）節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（3）員工生日福利：按照公司政策執(zhí)行。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理及考核；（2）制定銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售任務(wù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)及活動(dòng)。4.2職責(zé)要求（1）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及銷(xiāo)售策劃能力；（2）熟悉銷(xiāo)售流程，具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；（4）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)；（2）具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，一般為周一至周五，8小時(shí)/天；（2）特殊情況下的加班，按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等；（2）在職員工培訓(xùn)：包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)分析等；（3）管理培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)態(tài)度等；（2）考核方式：定期考核、績(jī)效考核、360度考核等；（3）考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第八條離職與解約8.1離職程序（1）員工提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知公司；（2）公司對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解離職原因；（3）離職員工需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；（4）公司根據(jù)離職原因及工作表現(xiàn)，給予一定的離職補(bǔ)償。8.2解約條件（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解約協(xié)議；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效；（3）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)公司評(píng)估確認(rèn)；（4）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前30天通知員工解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；（4）公司未按照合同約定支付工資、福利等。9.2違約責(zé)任（1）員工違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；（2）公司違約，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)公司評(píng)估確認(rèn)；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前30天通知員工解除合同。10.2合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）合同因不可抗力等原因終止；（3）合同因一方違約而被解除。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理信息；（4）其他經(jīng)雙方約定的保密信息。11.2違約責(zé)任（1）員工泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方泄露保密信息，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)或人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效（1）雙方簽字蓋章后，合同正式生效；（2）合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起。13.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)（1）銷(xiāo)售崗位崗位職責(zé)；（2）管理崗位崗位職責(zé)；（3）其他崗位崗位職責(zé)。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例；（4）其他福利明細(xì)。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃；（2）在職員工培訓(xùn)計(jì)劃；（3）管理培訓(xùn)計(jì)劃。14.4附件四：其他約定事項(xiàng)（1）員工行為規(guī)范；（2）工作紀(jì)律；（3）其他雙方約定事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳；（2）協(xié)助甲方篩選、推薦合適候選人；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行候選人背景調(diào)查；（5）提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)；（6）提供其他與招聘、培訓(xùn)相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，各方應(yīng)按照本合同的約定及各自的職責(zé)履行義務(wù)。16.2責(zé)權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)選擇第三方，并支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第十七條第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）如第三方存在故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)全額賠償。第十八條第三方介入的流程及費(fèi)用18.1流程（1）甲方確定第三方后，與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）乙方根據(jù)甲方要求，配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作；（3）第三方完成服務(wù)后，甲方支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。18.2費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合作協(xié)議中約定；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十九條第三方信息的保密19.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方或乙方的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，均屬于保密信息。19.2保密責(zé)任（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）如因第三方泄露保密信息造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方變更及終止20.1變更（1）如需變更第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意；（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)。20.2終止（1）如第三方無(wú)法履行本合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議；（2）如第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。第二十一條第三方介入合同的附件21.1附件一：第三方合作協(xié)議（1）合作協(xié)議的具體內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）保密條款。21.2附件二：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表（1）乙方對(duì)第三方服務(wù)的評(píng)價(jià)；（2）第三方服務(wù)改進(jìn)建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間合作的基礎(chǔ)文件，需明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括招聘崗位、任職資格、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利等。說(shuō)明：招聘需求說(shuō)明書(shū)是甲方對(duì)招聘崗位的具體要求，用于指導(dǎo)第三方進(jìn)行招聘工作。3.附件三：面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包含面試官對(duì)候選人的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)維度等。說(shuō)明：面試評(píng)估表用于面試官對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，為甲方提供招聘決策依據(jù)。4.附件四：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等調(diào)查結(jié)果。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)新員工快速融入工作，提升工作能力。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、工作流程等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司及工作的重要資料。7.附件七：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)用于明確員工的薪酬待遇。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除、終止的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：合同解除與終止協(xié)議用于規(guī)范合同解除和終止過(guò)程中的相關(guān)事宜。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬福利，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格候選人。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供合格候選人，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方推薦的候選人不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：乙方未按照合同約定進(jìn)行工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，如未交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度全國(guó)連鎖品牌二零二四年度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同雙方信息第二章招聘原則與條件2.1招聘原則2.2招聘條件2.3招聘范圍2.4招聘程序第三章崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.2崗位權(quán)限3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3帶薪年假4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3薪酬調(diào)整5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4獎(jiǎng)勵(lì)措施7.5懲罰措施第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)8.2保密責(zé)任8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款13.3其他約定補(bǔ)充第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)表14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年度全國(guó)連鎖品牌二零二四年度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)。1.4合同雙方信息甲方（招聘方）：名稱(chēng)：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（應(yīng)聘方）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______住址：_______第二章招聘原則與條件2.1招聘原則甲方招聘乙方遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。2.2招聘條件2.2.2乙方應(yīng)具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。2.2.3乙方應(yīng)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2.3招聘范圍本招聘合同適用于全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的應(yīng)聘者。2.4招聘程序2.4.1甲方通過(guò)招聘公告發(fā)布招聘信息。2.4.2乙方按照招聘公告要求提交應(yīng)聘材料。2.4.3甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選。2.4.4甲方組織面試、考核等環(huán)節(jié)。2.4.5甲方與符合條件的乙方簽訂本合同。第三章崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)。3.1.2制定銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。3.1.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展和維護(hù)。3.1.4負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和分析。3.1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2崗位權(quán)限3.2.1對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.2.2制定銷(xiāo)售政策和流程。3.2.3決定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘和離職。3.2.4代表公司參加行業(yè)交流活動(dòng)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。4.2.2乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休。4.3帶薪年假乙方根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況下，如公司業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從公司安排，加班加點(diǎn)。第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2.1基本工資根據(jù)崗位及市場(chǎng)行情確定。5.2.2績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)確定。5.2.3獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)完成情況確定。5.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。5.4福利待遇5.4.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4.2乙方享有公司提供的員工福利。5.5社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。5.6住房公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，公司按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6.2.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)6.2.3業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.2.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.3.3在職學(xué)習(xí)6.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。第七章工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核方式甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于業(yè)績(jī)考核、行為考核等。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作業(yè)績(jī)7.2.2工作態(tài)度7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2.4職業(yè)素養(yǎng)7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.4獎(jiǎng)勵(lì)措施7.4.1對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。7.4.2對(duì)有突出貢獻(xiàn)的乙方給予晉升機(jī)會(huì)。7.5懲罰措施7.5.1對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的乙方給予警告、罰款、降職等處罰。7.5.2對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2保密責(zé)任乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露，對(duì)因乙方原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤冻袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取一切必要措施，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.2乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)。9.1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.4違約解除合同9.4.1甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，立即解除本合同。9.4.2乙方違約解除合同后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2乙方離職。10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。10.3.2甲方書(shū)面通知乙方解除或終止合同。10.3.3乙方收到甲方通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除與終止后的處理10.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。10.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更程序12.3.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。12.3.2雙方簽署變更協(xié)議。12.3.3變更協(xié)議生效。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.4.2合同解除或終止后，本合同中的保密條款繼續(xù)有效。第十三章其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未明確約定的事項(xiàng)，按法律規(guī)定執(zhí)行。13.2其他約定條款雙方在本合同中未明確約定的事項(xiàng)，按法律規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)表14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.考核標(biāo)準(zhǔn)表5.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況及公司戰(zhàn)略，設(shè)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)，并要求乙方按照目標(biāo)進(jìn)行銷(xiāo)售工作。1.2銷(xiāo)售策略調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和銷(xiāo)售情況，對(duì)銷(xiāo)售策略進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行甲方的調(diào)整決定。1.3產(chǎn)品及價(jià)格調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和成本變化，調(diào)整產(chǎn)品種類(lèi)和價(jià)格，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行銷(xiāo)售推廣。1.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加必要的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)分析等，以提高乙方的工作能力。1.5市場(chǎng)調(diào)研與反饋甲方要求乙方定期提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)等，以幫助甲方制定銷(xiāo)售策略。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括晉升路徑和培訓(xùn)需求。2.2工作環(huán)境與資源乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作環(huán)境和資源，包括辦公設(shè)備、市場(chǎng)信息等，以支持其工作。2.3工作時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間安排，包括加班和休息時(shí)間。2.4激勵(lì)機(jī)制甲方應(yīng)建立合理的激勵(lì)機(jī)制，包括獎(jiǎng)金、提成等，以激發(fā)乙方的工作積極性。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成招聘和合同簽訂等事宜。3.2中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中，如因自身原因?qū)е抡衅甘。瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5合同簽訂中介機(jī)構(gòu)協(xié)助雙方完成合同簽訂后，應(yīng)將合同副本分別發(fā)送給甲方和乙方。3.6爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.7服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起，至乙方正式入職并完成入職手續(xù)之日止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.考核標(biāo)準(zhǔn)表5.其他相關(guān)文件6.甲方主導(dǎo)條款7.乙方主導(dǎo)條款8.第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響乙方工作能力。甲方未按約定提供工作環(huán)境和資源。甲方未按約定調(diào)整薪酬或福利。中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘失敗。2.違約行為認(rèn)定：甲方通過(guò)乙方提供的證據(jù)或第三方證明進(jìn)行認(rèn)定。乙方通過(guò)甲方提供的證據(jù)或第三方證明進(jìn)行認(rèn)定。中介機(jī)構(gòu)通過(guò)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.職業(yè)素養(yǎng)：指?jìng)€(gè)人在職業(yè)生涯中應(yīng)具備的道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)行為規(guī)范。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿。解決辦法：與乙方溝通，了解具體不滿原因，提供必要的改善措施。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)，如未提供，應(yīng)向乙方說(shuō)明原因并盡快安排。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露信息。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴諸法律。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.全國(guó)連鎖品牌銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘。2.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及職責(zé)明確。3.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)薪酬福利體系建立。4.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲。6.第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。8.合同解除與終止。9.爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度全國(guó)連鎖品牌二零二四年度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景鑒于甲方為全國(guó)連鎖品牌，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特制定本合同，對(duì)2024年度全國(guó)連鎖品牌銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方具備甲方所需銷(xiāo)售崗位的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）全國(guó)連鎖品牌：指甲方在全國(guó)范圍內(nèi)擁有多家分店，提供統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一管理的品牌。（2）銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘的從事銷(xiāo)售工作的人員組成的團(tuán)隊(duì)。（3）合同履行時(shí)間：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。（4）合同履行地點(diǎn)：指乙方從事銷(xiāo)售工作的地點(diǎn)，即甲方所屬分店。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行銷(xiāo)售職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)提供乙方從事銷(xiāo)售工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供工作條件和保障。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行銷(xiāo)售職責(zé)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方從事銷(xiāo)售工作的地點(diǎn)為甲方所屬分店。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參加銷(xiāo)售培訓(xùn)，掌握銷(xiāo)售技能，完成銷(xiāo)售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）提成獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照甲方規(guī)定的提成比例計(jì)算。（3）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本工資及提成獎(jiǎng)勵(lì)：每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。（2）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及提成獎(jiǎng)勵(lì)：每月一個(gè)工作日支付。（2）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前的五個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對(duì)支付金額及支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按約定提供工作條件或培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況，按照實(shí)際損失及法律法規(guī)的規(guī)定確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、解除合同等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理權(quán)、調(diào)整權(quán)及終止權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考核權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與銷(xiāo)售活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式簽署的增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法4.