2024年企業(yè)內部招聘委托合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內部招聘委托合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數量2.3招聘崗位工作地點2.4招聘崗位任職資格2.5招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選及面試安排3.3體檢及背景調查3.4錄用決定及通知4.招聘委托費用4.1委托費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調整及退還5.招聘信息保密5.1招聘信息保密范圍5.2保密責任及義務5.3違約責任及賠償6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止后的處理7.違約責任7.1違約情形及認定7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同變更11.合同份數及保管11.1合同份數11.2合同保管12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1委托方名稱：____________________1.1.2委托方地址：____________________1.1.3委托方法定代表人：____________________1.1.4委托方聯系電話：____________________1.1.5委托方電子郵箱：____________________1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效前，委托方需支付首期費用2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：____________________2.1.2崗位二：____________________2.2招聘崗位數量2.2.1崗位一招聘人數：____人2.2.2崗位二招聘人數：____人2.3招聘崗位工作地點2.3.1崗位一工作地點：____________________2.3.2崗位二工作地點：____________________2.4招聘崗位任職資格2.4.1崗位一任職資格：____________________2.4.2崗位二任職資格：____________________2.5招聘崗位薪資待遇2.5.1崗位一薪資：____元/月2.5.2崗位二薪資：____元/月3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息發(fā)布渠道：____________________3.1.2招聘信息發(fā)布內容：____________________3.2簡歷篩選及面試安排3.2.1簡歷篩選標準：____________________3.2.2面試安排：____________________3.3體檢及背景調查3.3.1體檢標準：____________________3.3.2背景調查內容：____________________3.4錄用決定及通知3.4.1錄用決定：____________________3.4.2錄用通知方式：____________________4.招聘委托費用4.1委托費用總額4.1.1委托費用總額：____元4.2費用支付方式及時間4.2.1首期費用：____元，于合同簽訂后____個工作日內支付4.2.2尾款：____元，于招聘工作結束后____個工作日內支付4.3費用調整及退還4.3.1費用調整：____________________4.3.2費用退還：____________________5.招聘信息保密5.1招聘信息保密范圍5.1.1招聘崗位信息5.1.2招聘流程信息5.2保密責任及義務5.2.1雙方對招聘信息負有保密義務5.2.2未經對方同意，不得泄露招聘信息5.3違約責任及賠償5.3.1違約責任：____________________5.3.2違約賠償：____________________6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.1.1委托方單方面解除合同：____________________6.1.2受托方單方面解除合同：____________________6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿6.2.2招聘工作完成6.3合同解除及終止后的處理6.3.1合同解除及終止后，雙方應妥善處理招聘工作6.3.2雙方應按照合同約定支付剩余費用8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議8.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構：____________________8.2.2爭議解決機構的管轄范圍：____________________8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內協商解決8.3.2如協商不成，任何一方均可向爭議解決機構申請仲裁8.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2委托方支付首期費用9.2合同期限9.2.1合同期限：____個月9.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同9.3合同續(xù)簽9.3.1續(xù)簽條件：____________________9.3.2續(xù)簽程序：____________________10.其他約定10.1合同附件a.招聘崗位需求表b.招聘流程說明c.薪資待遇方案10.2合同解釋10.2.1本合同內容如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準10.3合同變更10.3.1合同變更需經雙方書面同意10.3.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力11.合同份數及保管11.1合同份數11.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份11.2合同保管11.2.1合同雙方應妥善保管合同原件11.2.2合同復印件不具有法律效力12.合同生效12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章12.2.2委托方支付首期費用13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致解除合同13.1.2一方違約，另一方有權解除合同13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應提前____個工作日通知對方13.2.2雙方應在____個工作日內完成合同解除手續(xù)13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定支付剩余費用13.3.2雙方應妥善處理招聘工作14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：招聘流程說明14.3附件三：薪資待遇方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并委托的，提供招聘服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方選擇15.2.1甲乙雙方應共同協商確定第三方，并簽訂相應的合作協議。15.2.2第三方選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和服務質量等因素。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對招聘工作提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方對招聘過程中產生的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據本合同約定，獲取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方是合作關系，而非雇傭關系。15.5.2第三方對招聘過程中出現的問題，應向甲乙雙方負責，但甲乙雙方應承擔相應的管理責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因導致招聘工作失敗或出現重大失誤，應承擔相應的責任，但責任限額不超過合同總金額的____%。16.1.2第三方責任限額的確定應考慮其提供服務的內容、質量、風險等因素。16.2責任限額的承擔16.2.1第三方責任限額的承擔方式：a.第三方應購買相應的責任保險，以保障其責任限額的履行。b.第三方應設立專項資金，用于承擔超出責任限額的部分。16.3責任限額的調整16.3.1在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協商一致，并書面確認。17.第三方介入時的額外條款17.1額外條款一17.1.1甲乙雙方應向第三方提供必要的招聘資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作。17.1.2第三方應在收到招聘資料和信息后____個工作日內完成初步的招聘方案。17.2額外條款二17.2.1第三方在招聘過程中，應遵守甲乙雙方確定的招聘標準和流程。17.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告招聘進展情況。17.3額外條款三17.3.1第三方應配合甲乙雙方進行面試、體檢和背景調查等工作。17.3.2第三方對候選人的信息保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方介入時的額外說明18.1說明一18.1.1第三方介入后，甲乙雙方仍應履行本合同約定的義務。18.1.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。18.2說明二18.2.1如第三方在合同履行過程中出現違約行為，甲乙雙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。18.3說明三18.3.1本合同中關于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、工作地點、任職資格、薪資待遇、崗位職責等信息。附件說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘流程的依據。2.附件二：招聘流程說明詳細要求：包含招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、體檢及背景調查、錄用決定等環(huán)節(jié)的詳細流程。附件說明：用于指導招聘工作的具體步驟，確保招聘流程的規(guī)范性和效率。3.附件三：薪資待遇方案詳細要求：包含薪資結構、福利待遇、獎金制度等。4.附件四：合同簽訂文件詳細要求：包含合同、合同附件、雙方簽字蓋章等。附件說明：用于證明合同的簽訂和生效，作為雙方權利義務的憑證。5.附件五：第三方合作協議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方在招聘過程中的角色和責任，作為合作關系的補充。6.附件六：招聘信息發(fā)布文件詳細要求：包含招聘信息內容、發(fā)布渠道、發(fā)布時間等。附件說明：用于規(guī)范招聘信息的發(fā)布，確保信息的準確性和及時性。7.附件七：面試通知及安排詳細要求：包含面試時間、地點、面試官信息等。附件說明：用于通知候選人參加面試，確保面試的順利進行。8.附件八：體檢報告及背景調查報告詳細要求：包含體檢結果、背景調查結果等。附件說明：用于評估候選人的健康狀況和背景情況，作為錄用決策的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一：委托方未按時支付費用責任認定標準：委托方應在合同約定的支付時間內支付費用，如未按時支付，應向受托方支付____%的滯納金。示例說明：委托方應在合同簽訂后的____個工作日內支付首期費用，如未按時支付，應向受托方支付____%的滯納金。2.違約行為二：受托方未按時完成招聘工作責任認定標準：受托方應在合同約定的期限內完成招聘工作，如未按時完成，應向委托方支付____%的違約金。示例說明：受托方應在合同簽訂后的____個月內完成招聘工作，如未按時完成，應向委托方支付____%的違約金。3.違約行為三：第三方泄露招聘信息責任認定標準：第三方在招聘過程中泄露招聘信息，應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付____%的賠償金。示例說明：第三方在招聘過程中泄露招聘信息，應向甲乙雙方支付____%的賠償金。4.違約行為四：候選人提供虛假信息責任認定標準：候選人提供虛假信息，導致錄用決策失誤，應承擔相應的責任，并向受托方支付____%的賠償金。示例說明：候選人提供虛假信息，導致錄用決策失誤，應向受托方支付____%的賠償金。5.違約行為五：合同解除責任認定標準：任何一方單方面解除合同，應承擔相應的違約責任，并向對方支付____%的違約金。示例說明：任何一方單方面解除合同，應向對方支付____%的違約金。全文完。2024年企業(yè)內部招聘委托合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同簽訂地點二、合同目的1.招聘目的2.招聘崗位3.招聘人數三、招聘條件1.崗位要求2.任職資格3.報名時間4.報名方式5.資格審查四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報名及資格審查3.面試安排4.考核評估5.錄用通知五、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽六、工資待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險及公積金4.福利待遇七、工作內容及職責1.崗位職責2.工作任務3.工作標準4.工作時間5.工作地點八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除及終止后的處理九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.合同附件2.合同生效條件3.合同變更及解除4.合同解除后的權利義務5.合同解除后的爭議處理十二、合同附件1.招聘崗位描述2.招聘條件說明3.工資待遇明細4.社會保險及公積金明細5.福利待遇明細十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除后的爭議處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年企業(yè)內部招聘委托合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：a.招聘委托方（甲方）：_______b.招聘代理方（乙方）：_______5.合同簽訂地點：_______二、合同目的1.招聘目的：為滿足公司發(fā)展需要，選拔優(yōu)秀人才加入公司。2.招聘崗位：_______3.招聘人數：_______三、招聘條件1.崗位要求：a.學歷要求：_______b.專業(yè)要求：_______c.工作經驗：_______2.任職資格：a.年齡要求：_______b.性別要求：_______c.身體健康要求：_______3.報名時間：_______4.報名方式：_______5.資格審查：a.審查標準：_______b.審查流程：_______四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：a.發(fā)布渠道：_______b.發(fā)布內容：_______2.報名及資格審查：a.報名方式：_______b.資格審查時間：_______3.面試安排：a.面試時間：_______b.面試地點：_______c.面試形式：_______4.考核評估：a.考核內容：_______b.評估標準：_______5.錄用通知：a.錄用標準：_______b.錄用通知方式：_______五、合同期限1.合同起始日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同續(xù)簽：_______六、工資待遇1.基本工資：_______2.獎金及津貼：a.績效獎金：_______b.津貼標準：_______3.社會保險及公積金：_______4.福利待遇：a.帶薪年假：_______b.健康體檢：_______c.節(jié)假日福利：_______七、工作內容及職責1.崗位職責：a.負責部門內部招聘工作的組織實施；b.參與制定招聘計劃及方案；c.負責招聘信息的發(fā)布及收集；d.負責面試及考核工作；e.負責新員工入職手續(xù)辦理；2.工作任務：a.招聘崗位需求分析；b.招聘渠道拓展；c.招聘信息維護；d.面試及考核安排；e.入職手續(xù)辦理；3.工作標準：a.招聘工作完成率達到要求；b.招聘質量符合公司標準；c.新員工入職手續(xù)辦理及時；d.招聘流程規(guī)范；4.工作時間：_______5.工作地點：_______八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.甲方或乙方單方面違約；b.合同期限屆滿，雙方協商一致不再續(xù)簽；c.因不可抗力導致合同無法履行；2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致終止合同；3.合同解除程序：a.提前_______天書面通知對方；b.雙方協商確定解除事宜；c.完成相關手續(xù)及善后工作；4.合同終止程序：a.提前_______天書面通知對方；b.雙方確認合同終止事宜；c.完成相關手續(xù)及善后工作；5.合同解除及終止后的處理：a.乙方應按照合同約定支付甲方已發(fā)生的費用；b.雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題；c.乙方應退還甲方已支付的保證金。九、保密條款1.保密內容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；2.保密期限：自合同簽訂之日起_______年；3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：協商解決；2.爭議解決機構：_______；3.爭議解決程序：雙方應在接到爭議通知之日起_______日內協商解決，協商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。十一、其他約定1.合同附件：_______；2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；3.合同變更及解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，變更或解除需經雙方協商一致并簽訂書面協議；4.合同解除后的權利義務：合同解除后，雙方應按照約定履行剩余的權利義務；5.合同解除后的爭議處理：同第十條。十二、合同附件1.招聘崗位描述；2.招聘條件說明；3.工資待遇明細；4.社會保險及公積金明細；5.福利待遇明細。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效日期：_______；3.合同生效通知：雙方應在合同生效后_______日內互相通知。十四、合同解除1.合同解除條件：同第八條；2.合同解除程序：同第八條；3.合同解除后的處理：同第八條；4.合同解除后的爭議處理：同第十條。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.招聘主導權：a.甲方保留對招聘崗位、招聘人數、招聘條件等最終決定的權力；b.乙方需按照甲方的要求提供招聘方案和推薦人選。2.招聘流程安排：a.甲方有權決定招聘流程的各個階段，包括報名、面試、考核等；b.乙方需配合甲方安排的招聘流程，并確保流程的順利進行。3.招聘費用承擔：a.乙方應承擔招聘過程中產生的所有費用，包括但不限于廣告費、交通費、面試場地費等；b.甲方不承擔乙方因招聘產生的任何費用。4.招聘結果確認：a.乙方推薦的候選人經甲方面試、考核后，甲方有權決定是否錄用；b.乙方需在甲方確定錄用人選后_______日內完成入職手續(xù)。5.招聘質量保證：a.乙方需保證推薦人選的基本素質、專業(yè)能力和工作經驗符合甲方要求；b.如因乙方推薦人選不符合要求導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.招聘方案制定：a.乙方有權根據甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘方案；b.甲方應給予乙方合理的制定時間，并充分配合乙方完成方案。2.招聘渠道選擇：a.乙方有權根據招聘需求和市場情況，選擇合適的招聘渠道；b.甲方應支持乙方的選擇，并在必要時提供資源支持。3.招聘進度控制：a.乙方負責招聘進度的控制，確保在約定時間內完成招聘任務；b.甲方應關注招聘進度，并及時提供必要的協助。4.招聘費用結算：a.乙方有權根據實際發(fā)生的費用向甲方提出費用結算申請；b.甲方應在收到費用結算申請后_______日內完成支付。5.招聘效果評估：a.乙方有權對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質量等；b.甲方應支持乙方的評估工作，并提供必要的數據和資料。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔：a.第三方中介的招聘費用由甲方承擔；b.乙方作為招聘代理方，應協助甲方與第三方中介進行溝通和協調。2.中介責任劃分：a.第三方中介負責提供招聘渠道、發(fā)布招聘信息、組織面試等；b.乙方負責審核第三方中介提供的人選信息，并向甲方推薦合適人選。3.中介費用支付：a.第三方中介的費用支付由甲方負責；b.乙方應在甲方確認人選后，向第三方中介支付中介費用。4.中介效果評估：a.第三方中介的招聘效果由甲方進行評估；b.乙方應協助甲方對第三方中介的招聘效果進行評估，并提供反饋意見。5.中介關系處理：a.乙方作為招聘代理方，應妥善處理與第三方中介的關系；b.甲方應支持乙方的工作，并協助解決第三方中介與公司之間的糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位描述2.招聘條件說明3.工資待遇明細4.社會保險及公積金明細5.福利待遇明細6.招聘方案7.招聘流程圖8.招聘效果評估報告9.第三方中介合作協議10.乙方推薦人選簡歷11.招聘費用結算單二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付乙方招聘費用；b.乙方未按約定時間完成招聘任務；c.乙方推薦的候選人不符合甲方要求；d.第三方中介未按約定提供服務；e.雙方未按約定履行保密義務。2.違約行為的認定：a.甲方未按約定支付費用，經乙方書面催告后_______日內仍未支付，視為違約；b.乙方未在約定時間內完成招聘任務，甲方有權解除合同；c.乙方推薦的候選人不符合要求，經甲方確認后，乙方應承擔相應的責任；d.第三方中介未按約定提供服務，甲方有權解除與中介的合作關系；e.雙方泄露對方商業(yè)秘密，經對方確認后，違約方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁委員會：依法設立，負責處理合同糾紛的專門機構。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：指人們對其智力成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度延誤。解決辦法：及時溝通，明確責任，調整招聘計劃。2.問題：候選人質量不符合要求。解決辦法：嚴格篩選候選人，與乙方共同制定選拔標準。3.問題：費用結算糾紛。解決辦法：明確費用結算流程，及時核對費用，避免糾紛。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，制定保密協議，嚴格管理信息。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部招聘委托合同適用于公司內部各崗位的招聘工作。2.可用于與外部招聘代理機構合作，提高招聘效率。3.適用于與第三方中介合作，拓展招聘渠道。4.可用于跨部門、跨地區(qū)的招聘項目。5.適用于企業(yè)規(guī)模擴大或業(yè)務調整時的招聘需求。全文完。2024年企業(yè)內部招聘委托合同范本2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的企業(yè)內部招聘委托關系，確保招聘工作的順利進行，提高招聘效率，降低招聘成本。2.2目的本合同的目的在于明確雙方在招聘過程中的權利、義務及違約責任，確保招聘工作按期完成，滿足甲方的人才需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“專業(yè)”是指乙方提供的招聘服務涉及的專業(yè)領域，包括但不限于：市場營銷、人力資源、財務、研發(fā)、生產、銷售等。3.2關鍵詞解釋1.招聘：指乙方根據甲方需求，為甲方提供招聘服務，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。2.招聘成本：指甲方在招聘過程中產生的各項費用，包括但不限于：招聘廣告費用、面試費用、背景調查費用等。3.招聘周期：指從發(fā)布招聘信息至招聘完成的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供招聘服務。2.甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和檢查。3.甲方應按照本合同約定支付乙方招聘費用。4.甲方應配合乙方完成招聘工作，提供必要的招聘資料。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質的招聘服務。2.乙方應按照甲方要求，對招聘過程進行保密。3.乙方應按照本合同約定，按時完成招聘工作。4.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付招聘費用。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上線下等多種渠道進行招聘，確保招聘效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同到期；2.甲方與乙方協商一致；3.出現不可抗力因素。6.3終止程序1.合同到期，雙方應協商續(xù)簽合同；2.出現終止條件，雙方應書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定結算招聘費用；2.雙方應妥善處理招聘過程中產生的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘服務費：乙方提供招聘服務的費用，包括但不限于簡歷篩選、初試、復試、背景調查等。2.成功招聘費：乙方成功為甲方招聘到合適人才后，甲方需支付的成功招聘費用。3.其他費用：包括但不限于廣告費、差旅費、背景調查費等。7.2支付方式1.預付款：甲方應在合同簽訂后____個工作日內向乙方支付____%的預付款。2.招聘完成款：乙方完成招聘任務后，甲方應在____個工作日內支付剩余的____%款項。3.成功招聘款：乙方成功招聘到合適人才后，甲方應在____個工作日內支付成功招聘款的____%。7.3支付時間1.預付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內。2.招聘完成款支付時間：乙方完成招聘任務后____個工作日內。3.成功招聘款支付時間：乙方成功招聘到合適人才后____個工作日內。7.4支付條款1.甲方應在支付款項時，將款項支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定提供招聘資料的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按照違約金額的____%計算。2.賠償方式：甲方可以選擇現金賠償或等值物品賠償。九、保密條款9.1保密內容1.雙方的商業(yè)秘密；2.招聘過程中涉及的個人隱私信息；3.甲方提供的招聘資料。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內。9.3保密履行方式1.雙方應采取保密措施，防止保密內容的泄露；2.雙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或不能按約定的方式履行。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.不可抗力事件導致合同履行不能或不能按約定的方式履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震導致乙方辦公地點無法正常運營；2.政府調整相關政策，導致招聘工作無法進行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；2.雙方也可選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2.雙方同意轉讓的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.2不得轉讓的情形1.合同履行期間；2.合同尚未生效；3.合同已經終止。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方招聘服務的最終決定權。2.乙方保留對甲方提供資料的保密權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方招聘服務的監(jiān)督權。2.乙方保留在合同履行期間對甲方提供資料的修改權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互提供必要的協助，確保合同順利履行。2.雙方應積極配合對方的工作，共同完成招聘任務。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協作。2.雙方應按照約定的期限和要求，完成各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內容相抵觸的文件或協議均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減或修改，均需經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.任何未經雙方簽字蓋章的增減條款，均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)內部招聘需求清單2.乙方招聘服務方案3.招聘廣告文案4.招聘面試評估表5.背景調查報告模板6.招聘費用明細表7.合同簽訂及付款憑證8.招聘成功證明文件9.保密協議10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，視為甲方違約。未按約定提供招聘資料的，視為甲方違約。未履行保密義務