2024年度離職員工競業(yè)禁止及保密責任履行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工競業(yè)禁止及保密責任履行協(xié)議本合同目錄一覽1.競業(yè)禁止的范圍1.1競業(yè)禁止的地域范圍1.2競業(yè)禁止的業(yè)務范圍1.3競業(yè)禁止的期限2.保密責任的定義2.1保密信息的范圍2.2保密信息的處理2.3保密信息的保護3.離職員工的競業(yè)禁止義務3.1離職員工的基本義務3.2離職員工的具體行為規(guī)范3.3離職員工違反競業(yè)禁止的后果4.保密責任的履行4.1保密信息的保密措施4.2保密信息的共享與使用4.3保密信息的披露限制5.違約責任5.1違約責任的認定5.2違約責任的承擔方式5.3違約責任的賠償范圍6.約定解除6.1約定解除的條件6.2約定解除的程序6.3約定解除的后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.通知與送達8.1通知的形式8.2通知的送達方式8.3通知的生效時間9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件10.合同的附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議范本11.其他約定11.1合同的解釋11.2合同的適用法律11.3合同的簽署日期12.合同的簽署12.1合同的簽署主體12.2合同的簽署方式12.3合同的簽署地點13.合同的備案13.1合同的備案機關13.2合同的備案程序13.3合同的備案時間14.合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條競業(yè)禁止的范圍1.1競業(yè)禁止的地域范圍：本合同項下的競業(yè)禁止地域范圍包括但不限于離職員工離職前及離職后的一年內(nèi)，在中國境內(nèi)及其領土、領空、領海范圍內(nèi)。1.2競業(yè)禁止的業(yè)務范圍：離職員工在競業(yè)禁止期間，不得從事與原用人單位相同或相類似的業(yè)務，包括但不限于直接或間接參與、投資、合作、咨詢、代理、代表等任何形式。1.3競業(yè)禁止的期限：離職員工應遵守本合同的競業(yè)禁止條款，期限自離職之日起計算，為期一年。第二條保密責任的定義2.1保密信息的范圍：保密信息是指離職員工在原用人單位任職期間知悉的，涉及原用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.2保密信息的處理：離職員工在離職后，應妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、披露或使用。2.3保密信息的保護：離職員工應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，防止其被非法獲取、使用或披露。第三條離職員工的競業(yè)禁止義務3.1離職員工的基本義務：離職員工應遵守本合同約定的競業(yè)禁止條款，不得違反競業(yè)禁止義務。3.2離職員工的具體行為規(guī)范：離職員工在競業(yè)禁止期間，不得加入與原用人單位存在競爭關系的公司或機構(gòu)，不得參與或利用原用人單位的客戶資源、商業(yè)秘密等技術(shù)秘密。3.3離職員工違反競業(yè)禁止的后果：如離職員工違反本合同的競業(yè)禁止條款，原用人單位有權(quán)要求離職員工承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第四條保密責任的履行4.1保密信息的保密措施：離職員工應采取一切必要措施，包括但不限于物理、技術(shù)、管理等手段，確保保密信息的保密性。4.2保密信息的共享與使用：離職員工在履行工作職責過程中，如需使用保密信息，應僅限于工作需要，并采取必要措施防止保密信息泄露。4.3保密信息的披露限制：離職員工不得以任何形式向任何第三方披露保密信息，除非得到原用人單位的書面同意。第五條違約責任5.1違約責任的認定：如離職員工違反本合同的任何條款，原用人單位有權(quán)要求離職員工承擔違約責任。5.2違約責任的承擔方式：離職員工違反競業(yè)禁止條款的，應向原用人單位支付違約金，違約金金額為離職員工離職前十二個月平均工資的百分之五十。5.3違約責任的賠償范圍：離職員工違反保密責任條款，給原用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條約定解除（1）離職員工嚴重違反本合同約定的競業(yè)禁止或保密責任；（2）離職員工因犯罪行為被追究刑事責任；（3）原用人單位因經(jīng)營需要，決定解除與離職員工的勞動關系。6.2約定解除的程序：原用人單位決定解除本合同時，應提前三十日書面通知離職員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.3約定解除的后果：本合同解除后，雙方的權(quán)利義務終止，離職員工應立即停止違反競業(yè)禁止和保密責任的行為。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至原用人單位所在地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交至原用人單位所在地仲裁委員會仲裁解決。7.3爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。第八條通知與送達8.1通知的形式：本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。8.2通知的送達方式：通知應通過雙方約定的送達方式送達，如未約定，應以能夠?qū)嶋H收到的任何合理方式送達。8.3通知的生效時間：通知自實際送達對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r起生效。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起對雙方具有約束力。9.2合同的變更程序：任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽署確認。（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件成就。第十條合同的附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議范本第十一條其他約定11.1合同的解釋：本合同的解釋以中文為準，如存在歧義，應按照有利于保護原用人單位合法權(quán)益的原則進行解釋。11.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同的簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日。第十二條合同的簽署12.1合同的簽署主體：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2合同的簽署方式：本合同簽署方式為簽字蓋章，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.3合同的簽署地點：本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。第十三條合同的備案13.1合同的備案機關：本合同需報送至____市____區(qū)勞動和社會保障局進行備案。13.2合同的備案程序：雙方應按照相關規(guī)定，在合同簽署后____個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3合同的備案時間：備案手續(xù)完成后，雙方應在____個工作日內(nèi)收到備案回執(zhí)。第十四條合同的生效日期14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的范圍：第三方介入本合同，限于提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務、解決合同爭議等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同相關義務。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用承擔等。2.2.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的專業(yè)服務或協(xié)助。2.2.3第三方完成服務后，甲乙雙方共同對第三方的服務進行評估。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定，履行其專業(yè)服務或協(xié)助義務。3.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.3第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：本合同中，第三方對甲乙雙方的責任限額為第三方接受服務時收取的費用的兩倍。4.2超出責任限額的情況：4.2.1如第三方在提供服務過程中，存在重大過失或故意行為，導致甲乙雙方損失的，第三方應全額承擔賠償責任。4.2.2如第三方違反保密條款，導致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，第三方應承擔相應的法律責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應確保第三方按照合同約定提供服務。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對乙方負責，乙方應確保第三方按照合同約定提供服務。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系，第三方與甲乙雙方的關系通過合同約定。5.3.2第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進行合同外的協(xié)議或交易。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請：如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應共同提出書面申請。6.2合同變更的審批：合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同同意，并簽署書面協(xié)議。6.3合同變更的生效：合同變更自雙方簽署之日起生效，并對甲乙雙方及第三方具有約束力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式進行解決。7.2爭議解決機構(gòu)：如甲乙雙方與第三方之間的爭議無法通過協(xié)商解決，可提交至原爭議解決機構(gòu)解決。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除的條件：如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行或合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除的程序：甲乙雙方應共同簽署書面協(xié)議，明確合同解除的條件、程序和后果。8.3合同解除的生效：合同解除自雙方簽署之日起生效，并對甲乙雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：詳細列明保密信息的類別、具體內(nèi)容、存儲位置、使用范圍等。說明：保密信息清單應作為合同附件，確保雙方對保密信息的范圍有明確的認識。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議范本詳細要求：提供一份標準的競業(yè)禁止協(xié)議范本，包括競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議應詳細規(guī)定第三方服務的內(nèi)容和標準，確保服務質(zhì)量。4.附件四：爭議解決規(guī)則詳細要求：規(guī)定爭議解決的程序、方式、機構(gòu)等。說明：爭議解決規(guī)則應明確爭議解決的途徑和期限，保障雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：規(guī)定合同變更的程序、條件、生效時間等。說明：合同變更協(xié)議應詳細規(guī)定合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等。說明：合同解除協(xié)議應明確合同解除的合法條件和程序，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工違反競業(yè)禁止條款，未經(jīng)允許加入或參與與原用人單位存在競爭關系的公司或機構(gòu)。離職員工泄露或使用原用人單位的保密信息。第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。雙方未按照合同約定履行通知和送達義務。雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：離職員工違反競業(yè)禁止條款，應支付違約金，金額為離職前十二個月平均工資的百分之五十。離職員工泄露或使用保密信息，應承擔相應的賠償責任。第三方未能按照合同約定提供服務，應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。雙方未履行通知和送達義務，應承擔因延誤造成的損失。雙方未履行合同變更或解除程序，應承擔因未履行程序造成的損失。3.違約示例說明：示例一：離職員工在競業(yè)禁止期間加入與原用人單位存在競爭關系的公司，違反了競業(yè)禁止條款，應支付違約金。示例二：離職員工泄露了原用人單位的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失，應承擔相應的賠償責任。示例三：第三方未能按照合同約定完成審計工作，導致甲乙雙方無法及時了解財務狀況，應退還已收取的費用，并承擔違約責任。全文完。2024年度離職員工競業(yè)禁止及保密責任履行協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的范圍2.2競業(yè)禁止的期限2.3違反競業(yè)禁止條款的責任3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保護措施4.離職員工義務4.1離職員工對保密信息的保密義務4.2離職員工對競業(yè)禁止的遵守義務5.離職員工的補償5.1離職員工的補償金額5.2離職員工的補償方式6.離職員工的競業(yè)禁止補償6.1離職員工的競業(yè)禁止補償金額6.2離職員工的競業(yè)禁止補償方式7.違約責任7.1離職員工的違約責任7.2公司的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.通知和送達10.1通知方式10.2送達地址11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理12.其他條款12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競業(yè)禁止清單第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“保密信息”指公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等。（2）“競業(yè)禁止”指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務相競爭的行業(yè)或業(yè)務。（3）“離職員工”指與公司解除或終止勞動合同的員工。1.2解釋（1）本合同中對保密信息和競業(yè)禁止的解釋，應以本合同的具體條款為準。（2）離職員工應嚴格遵守本合同中的保密和競業(yè)禁止條款，不得以任何方式泄露公司保密信息或從事與公司業(yè)務相競爭的活動。第二條競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的范圍（1）離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得直接或間接地參與或從事與公司業(yè)務相競爭的行業(yè)或業(yè)務。（2）離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得擔任與公司業(yè)務相競爭的公司的任何職務或提供任何咨詢服務。2.2競業(yè)禁止的期限（1）競業(yè)禁止期限為自離職之日起兩年。（2）如離職員工在離職前一年內(nèi)參與或從事與公司業(yè)務相競爭的活動，競業(yè)禁止期限延長至三年。2.3違反競業(yè)禁止條款的責任（1）離職員工違反本合同中競業(yè)禁止條款的，應向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)禁止期內(nèi)月均工資的十倍。（2）公司有權(quán)依法追究離職員工的違約責任，包括但不限于要求其停止違約行為、賠償損失等。第三條保密條款3.1保密信息的定義見第一條1.1（1）。3.2保密信息的范圍（1）離職員工在任職期間知悉或獲取的所有公司保密信息。（2）離職員工在離職后，不論通過何種途徑獲得的與公司業(yè)務相關的信息。3.3保密信息的保護措施（1）離職員工應采取一切必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。（2）離職員工不得將保密信息用于個人或第三方的利益。第四條離職員工義務4.1離職員工對保密信息的保密義務（1）離職員工應嚴格遵守本合同中的保密條款，不得以任何方式泄露公司保密信息。（2）離職員工離職后，仍應承擔保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)。4.2離職員工對競業(yè)禁止的遵守義務（1）離職員工應嚴格遵守本合同中的競業(yè)禁止條款，不得從事與公司業(yè)務相競爭的行業(yè)或業(yè)務。（2）離職員工應主動避免與公司業(yè)務相沖突的任何活動，以維護公司的合法權(quán)益。第五條離職員工的補償5.1離職員工的補償金額（1）離職員工在本合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，每月可從公司獲得競業(yè)禁止補償，補償金額為離職前十二個月平均工資的百分之五十。（2）離職員工在本合同約定的保密期限內(nèi)，每月可從公司獲得保密補償，補償金額為離職前十二個月平均工資的百分之二十。5.2離職員工的補償方式（1）競業(yè)禁止補償和保密補償以現(xiàn)金形式支付。（2）補償支付時間：每月一個工作日支付下一個月的補償。第六條離職員工的競業(yè)禁止補償6.1離職員工的競業(yè)禁止補償金額見第五條5.1。6.2離職員工的競業(yè)禁止補償方式見第五條5.2。第七條違約責任7.1離職員工的違約責任（1）離職員工違反本合同中保密條款的，應向公司支付違約金，違約金金額為違反保密條款所涉及保密信息價值的十倍。（2）離職員工違反本合同中競業(yè)禁止條款的，應向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)禁止期內(nèi)月均工資的十倍。7.2公司的違約責任（1）公司違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）公司應確保競業(yè)禁止補償和保密補償?shù)募皶r支付。如因公司原因?qū)е卵a償延遲支付，應向離職員工支付延遲支付的違約金，違約金金額為延遲支付金額的每日千分之五。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。第九條合同生效和終止9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。9.2合同終止條件（1）本合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十條通知和送達10.1通知方式（1）通知應以書面形式進行。a.直接送達：送達至對方指定的地址。b.郵寄送達：通過掛號信或快遞方式送達至對方指定的地址。c.電子郵件送達：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。10.2送達地址（1）公司送達地址：公司注冊地址。（2）離職員工送達地址：離職員工在合同中指定的地址。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）不可抗力不包括由于一方當事人的故意或過失所造成的情況。11.2不可抗力的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行障礙，如合同無法履行，可部分或全部免除違約責任。（3）如不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件合同附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)禁止清單等。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和離職員工本人簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：保密信息清單（1）附件一列明了公司保密信息的具體內(nèi)容。（2）離職員工應熟悉并遵守附件一中的保密信息。14.2附件二：競業(yè)禁止清單（1）附件二列明了離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的行業(yè)或業(yè)務。（2）離職員工應熟悉并遵守附件二中的競業(yè)禁止條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定，由甲方或乙方邀請或授權(quán)介入合同相關事務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責權(quán)利（1）第三方的責任：a.第三方應根據(jù)本合同的約定，履行其職責，確保其行為符合合同目的和法律法規(guī)的要求。b.第三方在執(zhí)行任務過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的資料和信息，以完成其工作任務。b.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務費用。（3）第三方的義務：a.第三方應保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。b.第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：a.第三方作為甲方邀請的介入方，其行為對甲方產(chǎn)生直接影響的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。b.第三方在執(zhí)行任務過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導。（2）第三方與乙方的關系：a.第三方作為乙方邀請的介入方，其行為對乙方產(chǎn)生直接影響的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。b.第三方在執(zhí)行任務過程中，應接受乙方的監(jiān)督和指導。（3）第三方與合同雙方的關系：a.第三方在合同履行過程中的行為，應同時符合甲方和乙方的利益。b.第三方應尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因其故意或重大過失造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務范圍、服務性質(zhì)、合同約定等因素綜合確定。（2）責任限額應由合同雙方在合同中明確約定，并在第三方介入前取得第三方的書面同意。16.3責任限額的調(diào)整（1）如合同履行過程中，第三方責任限額發(fā)生變動，合同雙方應協(xié)商一致，并及時調(diào)整合同中的責任限額條款。（2）責任限額的調(diào)整需取得第三方的書面同意。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件（1）合同雙方均有權(quán)根據(jù)合同履行情況，邀請第三方介入。（2）第三方介入需符合合同目的和法律法規(guī)的要求。17.2第三方介入的程序（1）合同一方提出第三方介入的請求，應提前通知另一方。（2）另一方應在收到通知后，對第三方介入的請求進行審查，并在合理期限內(nèi)給予答復。（3）合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務和責任限額。17.3第三方介入的終止（1）第三方介入任務完成后，合同雙方應共同確認。（2）如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，合同雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。18.2第三方違反保密條款的責任（1）第三方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（2）合同雙方有權(quán)要求第三方賠償因其泄露保密信息而造成的損失。19.第三方介入的合同附件合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求和說明：附件一應詳細列明公司保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營計劃、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。每項保密信息應注明其重要性等級、獲取途徑、保密期限等信息。2.競業(yè)禁止清單詳細要求和說明：附件二應明確列出離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的行業(yè)或業(yè)務范圍，以及相應的地域限制。同時，應注明違反競業(yè)禁止條款的具體后果。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件三應詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、責任限額、保密條款等內(nèi)容，并經(jīng)合同雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：附件四應明確第三方在介入過程中對保密信息的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。5.違約金支付憑證詳細要求和說明：附件五用于記錄違約金的支付情況，包括支付金額、支付時間、支付方式等。6.爭議解決記錄詳細要求和說明：附件六用于記錄合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內(nèi)容、解決過程、最終結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為離職員工泄露公司保密信息。離職員工違反競業(yè)禁止條款。第三方泄露保密信息。第三方未履行合同約定的責任。2.責任認定標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等因素，結(jié)合合同約定和相關法律法規(guī)，確定違約責任。3.違約責任示例離職員工泄露公司保密信息，導致公司遭受經(jīng)濟損失，應賠償公司實際損失金額，并支付違約金。離職員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務相競爭的活動，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。第三方泄露保密信息，造成公司損失，應賠償公司實際損失金額，并支付違約金。第三方未履行合同約定的責任，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度離職員工競業(yè)禁止及保密責任履行協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職員工基本信息2.1離職員工姓名2.2離職員工身份證號碼2.3離職員工原崗位2.4離職員工離職日期3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的時間期限3.3競業(yè)禁止的地理范圍3.4違反競業(yè)禁止條款的違約責任4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保密義務4.4違反保密條款的違約責任5.費用支付5.1競業(yè)禁止費用5.2保密費用5.3費用支付方式5.4費用支付時間6.違約責任6.1違約行為的認定6.2違約責任的承擔6.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞?.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用的法律法規(guī)8.2爭議解決的法律適用9.協(xié)議的生效和終止9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.其他10.1通知方式10.2協(xié)議附件10.3不可抗力11.協(xié)議修改11.1協(xié)議修改程序11.2協(xié)議修改生效日期12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議原件份數(shù)12.2協(xié)議副本份數(shù)13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點14.協(xié)議附件清單14.1附件一：離職員工名單14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：X（離職員工姓名）1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：X1.3協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職員工基本信息2.1離職員工姓名：X（離職員工姓名）2.2離職員工身份證號碼：X（身份證號碼）2.3離職員工原崗位：部門崗位2.4離職員工離職日期：2024年X月X日3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務直接競爭的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)禁止的時間期限競業(yè)禁止期限為離職之日起一年。3.3競業(yè)禁止的地理范圍競業(yè)禁止的地理范圍為省市區(qū)。3.4違反競業(yè)禁止條款的違約責任如乙方違反本條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為X元。4.保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指甲方在其業(yè)務活動中獲得的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。4.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。4.3保密信息的保密義務乙方在離職后仍需對保密信息承擔保密義務，不得泄露、使用或傳播給任何第三方。4.4違反保密條款的違約責任如乙方違反本條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為X元。5.費用支付5.1競業(yè)禁止費用甲方同意支付乙方競業(yè)禁止費用，金額為X元，于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)支付。5.2保密費用甲方同意支付乙方保密費用，金額為X元，于本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)支付。5.3費用支付方式費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4費用支付時間費用支付時間為本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)。6.違約責任6.1違約行為的認定本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責任的承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞竭`約賠償金額按照實際損失計算，但最高不超過X元。8.法律適用8.1適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決的法律適用在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應按照中華人民共和國法律進行解釋。9.協(xié)議的生效和終止9.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限屆滿；（2）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應提前X日書面通知對方。協(xié)議終止后，雙方應妥善處理剩余事宜。10.其他10.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3不可抗力如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行受到影響，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.協(xié)議修改11.1協(xié)議修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。11.2協(xié)議修改生效日期協(xié)議修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議原件份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2協(xié)議副本份數(shù)本協(xié)議副本若干份，用于備案或送達第三方。13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年X月X日。13.2協(xié)議簽署地點本協(xié)議簽署地點為省市區(qū)。14.協(xié)議附件清單14.1附件一：離職員工名單14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、法律服務、技術(shù)支持、咨詢顧問等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，可以選擇第三方介入本合同的相關事宜。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方責任（1）第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，確保其提供的服務的合法性、合規(guī)性和有效性。（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取合理的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方義務（1）第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合作協(xié)議約定的金額。18.2責任限額的承擔（1）如第三方在履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方損失的，應按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。（2）如第三方責任超過責任限額