2024年新媒體運營團隊員工勞動合同簽訂協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新媒體運營團隊員工勞動合同簽訂協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同簽訂雙方第二章雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)要求3.3工作地點第四章工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作標準第五章工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇第七章社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八章保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的待遇第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二章合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同附件清單13.3合同解釋第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3簽署文件份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進用人單位與員工之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系，特訂立本合同。1.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，簽訂本合同。1.3合同簽訂雙方甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________第二章雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息甲方為依法成立的企業(yè)，經(jīng)營范圍為____________________。第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方新媒體運營團隊擔(dān)任____________________崗位。3.2職責(zé)要求（1）負責(zé)新媒體平臺的日常運營和管理；（2）策劃和執(zhí)行新媒體推廣活動；（4）分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點乙方工作地點為____________________。第四章工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）新媒體平臺內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布；（2）新媒體推廣活動策劃與執(zhí)行；（3）數(shù)據(jù)分析與運營策略優(yōu)化；（4）與其他部門溝通協(xié)作。4.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.3工作標準乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標準執(zhí)行工作。第五章工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班制度乙方加班按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付。第六章薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____________________元。6.2獎金及補貼乙方享有績效獎金、項目獎金、交通補貼等。6.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況，定期對乙方薪酬進行調(diào)整。6.4福利待遇乙方享有五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。第七章社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八章保密條款8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。8.2保密期限乙方對本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章勞動合同解除與終止10.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；或根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，在下列情況下解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。10.3解除或終止程序合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.4解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交____________________仲裁委員會仲裁。第十二章合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同解除本合同的解除，必須按照本合同約定的條件和程序進行。12.4合同終止本合同的終止，按照本合同約定的條件和程序進行。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：____________________。13.2合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：____________________2.附件二：____________________3.附件三：____________________第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署雙方代表甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.3簽署文件份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權(quán)甲方保留對乙方工作內(nèi)容、進度及質(zhì)量的管理權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和指令。1.2工作成果歸屬乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的新媒體運營成果，包括但不限于文案、策劃、設(shè)計等，均歸甲方所有。1.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。1.4職業(yè)道德規(guī)范乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。1.5工作考核甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。1.6培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式、時間及工作流程。2.2工作成果評價乙方的工作成果由甲方和乙方共同評價，評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.3個人品牌維護乙方有權(quán)在甲方工作期間維護和提升個人品牌，甲方應(yīng)給予支持和配合。2.4個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。2.5工作環(huán)境乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應(yīng)積極采納合理建議，改善工作環(huán)境。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。3.2中介費用及支付中介費用由甲方支付，支付方式、金額及支付時間應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，如因中介服務(wù)導(dǎo)致合同糾紛，由中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5中介變更如需變更第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.6中介解除如雙方同意解除與第三方中介的合作關(guān)系，應(yīng)提前通知中介，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.7中介爭議解決如因第三方中介服務(wù)引發(fā)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的崗位說明書4.乙方提供的個人簡歷5.甲方提供的培訓(xùn)計劃6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在離職后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，或支付工資低于合同約定。認定：乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.違約行為：甲方未提供培訓(xùn)機會。認定：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。2.住房公積金：指國家強制實行的，為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)當遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果與甲方要求不符。解決辦法：雙方及時溝通，明確工作要求，必要時進行調(diào)整和改進。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新媒體運營團隊招聘員工。2.員工與用人單位簽訂勞動合同。3.員工在用人單位工作期間。4.員工離職或合同解除。5.第三方中介提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。全文完。2024年新媒體運營團隊員工勞動合同簽訂協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，新媒體行業(yè)在我國逐漸崛起，為企業(yè)提供了廣闊的市場空間。為滿足甲方新媒體運營團隊的人才需求，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，同時確保甲方新媒體運營團隊的高效運作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“新媒體運營”指乙方在甲方指導(dǎo)下，運用各種新媒體平臺，包括但不限于公眾號、微博、抖音等，進行內(nèi)容創(chuàng)作、推廣、運營等活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中委托乙方從事新媒體運營業(yè)務(wù)的單位或個人。（2）乙方：指本合同中受甲方委托從事新媒體運營業(yè)務(wù)的個人。（3）新媒體運營團隊：指甲方下屬負責(zé)新媒體運營工作的團隊。（4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方指導(dǎo)下，完成新媒體運營相關(guān)工作，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、推廣、運營等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成新媒體運營相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，合理使用公司設(shè)備、資源。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過線上和線下相結(jié)合的方式進行新媒體運營工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，自動終止；（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意，合同終止；（3）甲方因故解除合同，經(jīng)乙方同意，合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還公司物品；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，甲方將按照國家規(guī)定及行業(yè)標準支付乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和新媒體運營團隊的業(yè)績，甲方將定期給予乙方相應(yīng)的績效獎金。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。（4）社會保險及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎金及加班費將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險及住房公積金將按照國家規(guī)定由甲方繳納。7.3支付時間（2）績效獎金：每季度支付一次，具體支付日期為每季度的一個工作日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日之前確保乙方賬戶內(nèi)有足夠的資金，以支付乙方應(yīng)得的費用。（2）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。（3）若因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式將根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的規(guī)定進行確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的新媒體運營策略、市場數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）甲方合作伙伴的保密信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度和流程。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然或社會原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并通知對方。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點無法使用；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策對合同內(nèi)容進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對新媒體運營團隊的最終管理權(quán)，包括但不限于人員調(diào)配、工作安排等。（2）乙方同意甲方在必要時對新媒體運營策略進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進新媒體運營團隊的工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展和問題；（2）及時反饋工作情況，共同解決問題；（3）共同制定和執(zhí)行新媒體運營策略。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方社會保險繳納證明5.乙方工資支付明細表6.新媒體運營團隊工作手冊7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定違約；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定違約；違反保密條款，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)，認定違約；泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約；違反合同約定，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，對特定信息保密的條款。4.違約金：指因一方違約，另一方要求違約方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響新媒體運營效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，以提高乙方的工作表現(xiàn)。2.問題：新媒體運營策略調(diào)整，乙方不配合。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方說明調(diào)整原因和預(yù)期效果，爭取乙方的理解和支持，確保團隊協(xié)作。3.問題：乙方離職，新媒體運營團隊人員不足。解決辦法：甲方應(yīng)及時招聘新的員工，確保新媒體運營團隊的人力需求。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲方新媒體運營過程中，提供技術(shù)支持、內(nèi)容創(chuàng)作、市場推廣等服務(wù)的其他企業(yè)