DB12T 1036-2021 殘疾人輔助性就業(yè)適應(yīng)力評(píng)估

12Theevaluationoftheadaptabilityinauxiliaryemploymentforthedisabled2021-01-21發(fā)布I本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位：天津市西青區(qū)創(chuàng)美殘疾人服務(wù)評(píng)等8部門《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》（殘聯(lián)發(fā)〔2015〕27號(hào)）和《中國(guó)殘聯(lián)辦公廳關(guān)于進(jìn)一鎮(zhèn)殘疾人輔助性就業(yè)站等100余名殘疾人試測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，編制了本文件。本文件的制定旨在為輔助性1殘疾人輔助性就業(yè)適應(yīng)力評(píng)估本文件適用于輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)為輔助性就業(yè)對(duì)象進(jìn)行的初次評(píng)估和適GB/T26341-2010殘疾人殘疾分類輔助性就業(yè)auxiliaryem2注：機(jī)構(gòu)一般具有相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)生產(chǎn)項(xiàng)目；具備包括精神殘疾人服藥管理在內(nèi)的較為完善的勞動(dòng)安全保護(hù)措施；就業(yè)輔導(dǎo)員employmentcouns從事為殘疾人提供就業(yè)支持服務(wù)，幫助其在融合的環(huán)境中獲得競(jìng)爭(zhēng)性工4評(píng)估機(jī)構(gòu)（評(píng)估部門）和人員4.1評(píng)估機(jī)構(gòu)（評(píng)估部門）4.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)（評(píng)估部門）負(fù)責(zé)管理評(píng)估人員，把握評(píng)估質(zhì)量。4.1.4評(píng)估機(jī)構(gòu)（評(píng)估部門）應(yīng)對(duì)評(píng)估的有效性進(jìn)行跟蹤、調(diào)整、4.2評(píng)估人員——具有大專及以上學(xué)歷；4.3就業(yè)輔導(dǎo)員融合的環(huán)境中獲得競(jìng)爭(zhēng)性工作。直到就業(yè)對(duì)象掌握必備職業(yè)技能和符合工作標(biāo)準(zhǔn)后,就業(yè)輔導(dǎo)員逐漸退5.1評(píng)估分類5.1.1.1初次評(píng)估教育背景、身體功能、心理、職業(yè)能力及職業(yè)人格等5.1.1.2適時(shí)評(píng)估35.1.2.2職業(yè)能力評(píng)估輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)接收的輔助性就業(yè)對(duì)象進(jìn)行的職業(yè)能5.2評(píng)估原則5.2.1評(píng)估人員應(yīng)遵照第6章～第8章的評(píng)估指標(biāo)和方法進(jìn)行評(píng)估。5.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估人員應(yīng)保護(hù)評(píng)估對(duì)象的個(gè)人隱私，未經(jīng)評(píng)估對(duì)象或其法定監(jiān)護(hù)人書面許可，不6.1.1.1一級(jí)指標(biāo)共6個(gè)，包括體能測(cè)試、語(yǔ)言表達(dá)6.1.2.1精神殘疾人員應(yīng)處于病情穩(wěn)定期，能適度表達(dá)和控制自己的情緒，在和周圍人交流時(shí)，或在6.1.2.2精神殘疾入職初次評(píng)估由專業(yè)精神科醫(yī)師參與4智力殘疾評(píng)估一級(jí)指標(biāo)6個(gè)，二級(jí)指標(biāo)39個(gè)，滿分100分，詳見表3?？偡诌_(dá)到60分以上，且標(biāo)的測(cè)試結(jié)果中滿足獨(dú)立完成的項(xiàng)目占50%以上，21021021021021021021021021021021021021021021021021053103103103103103103103103103103103103103103103103103103103103103106.2.2.2精神殘疾評(píng)估指標(biāo)的評(píng)判結(jié)果由專業(yè)精神科醫(yī)師給出。輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)醫(yī)師的評(píng)判結(jié)重度肢體殘疾評(píng)估一級(jí)指標(biāo)4個(gè)，二級(jí)指標(biāo)20個(gè)，滿分100分，詳見表4?？偡诌_(dá)到60分以上，且二級(jí)指標(biāo)的測(cè)試結(jié)果中滿足獨(dú)立完成的項(xiàng)目占50%以6530530530530530530530530530530530530530530530530530530530530殘疾人就業(yè)職業(yè)能力評(píng)估指標(biāo)共4個(gè)部分，包括知覺速度與準(zhǔn)確性、數(shù)學(xué)能力（考察一般的數(shù)學(xué)推7分答對(duì)的題數(shù)/該部分的總題數(shù)×5=該部分的加——低（<25%）：不能勝任管理類或操作類工作；——