廣告創(chuàng)作管理制度內(nèi)容_第1頁
廣告創(chuàng)作管理制度內(nèi)容_第2頁
廣告創(chuàng)作管理制度內(nèi)容_第3頁
廣告創(chuàng)作管理制度內(nèi)容_第4頁
廣告創(chuàng)作管理制度內(nèi)容_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

廣告創(chuàng)作管理制度內(nèi)容1.1為了加強廣告創(chuàng)作管理,規(guī)范廣告創(chuàng)作行為,保障廣告主、廣告經(jīng)營者和廣告發(fā)布者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī),制定本制度。1.2本制度適用于公司內(nèi)部廣告創(chuàng)作的策劃、制作、審查、發(fā)布等環(huán)節(jié)。1.3公司應(yīng)當設(shè)立廣告創(chuàng)作管理部門,負責對公司廣告創(chuàng)作進行統(tǒng)一管理。二、廣告創(chuàng)作策劃2.1廣告創(chuàng)作應(yīng)當遵循法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)道德和誠信原則,不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權(quán)益。2.2廣告創(chuàng)作應(yīng)當真實、合法、科學、準確,不得含有虛假、誤導性內(nèi)容。2.3廣告創(chuàng)作應(yīng)當符合公司形象、產(chǎn)品特點和市場需求,注重創(chuàng)意和表現(xiàn)手法,提高廣告效果。2.4廣告創(chuàng)作前,應(yīng)當進行市場調(diào)查和分析,了解目標受眾、競爭對手和行業(yè)趨勢。2.5廣告創(chuàng)作過程中,應(yīng)當充分溝通和協(xié)調(diào),確保廣告內(nèi)容的準確性和一致性。三、廣告制作3.1廣告制作應(yīng)當符合廣告創(chuàng)作要求,遵循法律法規(guī)、社會公德和商業(yè)道德,不得制作含有違法違規(guī)內(nèi)容的廣告。3.2廣告制作應(yīng)當注重畫面、音效、文字等元素的質(zhì)量和效果,提高廣告的吸引力、感染力和影響力。3.3廣告制作過程中,應(yīng)當嚴格控制成本,合理使用資源,提高制作效率。3.4廣告制作完成后,應(yīng)當進行審查和驗收,確保廣告內(nèi)容的合法性、準確性和效果。四、廣告審查4.1廣告審查應(yīng)當由專門機構(gòu)或人員負責,對公司廣告創(chuàng)作進行審核和監(jiān)督。4.2廣告審查應(yīng)當依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司規(guī)定,對廣告內(nèi)容的合法性、真實性、科學性和準確性進行審核。4.3廣告審查過程中,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當及時反饋給廣告創(chuàng)作和制作團隊,要求其進行修改和完善。4.4廣告審查合格后,方可發(fā)布廣告。五、廣告發(fā)布5.1廣告發(fā)布應(yīng)當選擇合適的媒體和渠道,確保廣告受眾目標明確、覆蓋廣泛、效果顯著。5.2廣告發(fā)布前,應(yīng)當進行風險評估和合法性審查,確保廣告發(fā)布的合規(guī)性和安全性。5.3廣告發(fā)布過程中,應(yīng)當密切關(guān)注廣告效果和市場反饋,及時調(diào)整廣告策略和內(nèi)容。5.4廣告發(fā)布后,應(yīng)當定期對廣告效果進行評估和總結(jié),為后續(xù)廣告創(chuàng)作和發(fā)布提供參考。六、違規(guī)處理6.1對違反本制度的廣告創(chuàng)作、制作、審查、發(fā)布等行為,應(yīng)當及時制止并嚴肅處理。6.2對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,應(yīng)當依法給予處分、處罰,直至追究刑事責任。6.3對涉及違法違規(guī)廣告內(nèi)容的公司和個人,應(yīng)當及時報告有關(guān)部門,依法予以查處。7.1本制度自發(fā)布之日起施行。7.2本制度的解釋權(quán)歸公司所有。7.3公司可根據(jù)實際情況對本制度進行修改和完善。八、培訓與教育8.1公司應(yīng)定期組織廣告創(chuàng)作管理的培訓與教育活動,提高員工的法律意識、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。8.2培訓內(nèi)容應(yīng)包括廣告法律法規(guī)、廣告創(chuàng)作標準、公司內(nèi)部管理制度等。8.3公司鼓勵員工參加外部培訓和學術(shù)交流,提升個人能力和公司整體水平。九、監(jiān)督與檢查9.1公司應(yīng)建立健全廣告創(chuàng)作的監(jiān)督與檢查機制,確保廣告創(chuàng)作過程的合規(guī)性和質(zhì)量。9.2公司應(yīng)定期對廣告創(chuàng)作進行內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。9.3公司應(yīng)鼓勵員工積極舉報違法違規(guī)廣告行為,保護公司和消費者權(quán)益。十、合作與協(xié)作10.1公司應(yīng)與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、廣告代理公司等建立良好的合作關(guān)系,共同推動廣告行業(yè)的健康發(fā)展。10.2公司應(yīng)積極參與行業(yè)交流和合作項目,提升公司廣告創(chuàng)作水平和社會影響力。10.3公司應(yīng)在合作過程中,嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定,保護雙方合法權(quán)益。十一、持續(xù)改進11.1公司應(yīng)不斷總結(jié)廣告創(chuàng)作管理的經(jīng)驗和教訓,持續(xù)改進管理制度和執(zhí)行措施。11.2公司應(yīng)關(guān)注廣告行業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)應(yīng)用,及時調(diào)整廣告創(chuàng)作策略和手段。11.3公司應(yīng)鼓勵員工創(chuàng)新和提出改進意見,提升公司廣告創(chuàng)作的核心競爭力。十二、效力范圍12.1本制度適用于公司總部及所屬分支機構(gòu)、子公司、合資企業(yè)等。12.2公司所屬的個人和團隊在廣告創(chuàng)作過程中,均應(yīng)遵守本制度。12.3公司與其他合作伙伴開展廣告合作時,應(yīng)確保合作伙伴遵守相關(guān)法律法規(guī)和本制度。十三、補充規(guī)定13.1本制度未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。13.2公司可根據(jù)實際情況,制定本制度的補充規(guī)定,并報相關(guān)領(lǐng)導批準。13.3公司所屬部門和員工應(yīng)嚴格遵守本制度和補充規(guī)定,確保廣告創(chuàng)作管理的有效性。十四、生效和廢止14.1本制度自發(fā)布之日起生效,原相關(guān)規(guī)定與本制度不符的,以本制度為準。14.2本制度的廢止、修訂由公司董事會決定,并予以發(fā)布。14.3本制度的廢止、修訂決定生效后,原制度同時廢止。以上所述,為公司廣告創(chuàng)作管理制度的內(nèi)容。公司全體同仁應(yīng)嚴格遵守本制度,確保廣告創(chuàng)作的合規(guī)性、合法性和有效性,共同推動公司廣告事業(yè)的健康發(fā)展。十五、責任分配15.1公司廣告創(chuàng)作管理部門負責制定和執(zhí)行廣告創(chuàng)作管理制度,對廣告創(chuàng)作的合規(guī)性進行全程監(jiān)控。15.2廣告創(chuàng)作團隊應(yīng)根據(jù)管理制度要求,負責廣告創(chuàng)意的策劃和實施,確保廣告內(nèi)容的創(chuàng)意性和執(zhí)行力。15.3廣告制作部門應(yīng)按照創(chuàng)作要求,制作高質(zhì)量的廣告作品,保證廣告作品的視覺效果和傳播效果。15.4廣告發(fā)布部門應(yīng)選擇合適的廣告媒介和渠道,確保廣告的覆蓋面和影響力,同時對廣告發(fā)布效果進行監(jiān)測和分析。十六、激勵與獎勵16.1公司應(yīng)設(shè)立廣告創(chuàng)作激勵機制,對創(chuàng)作出優(yōu)秀廣告作品的團隊和個人給予獎勵。16.2獎勵方式可以包括獎金、晉升機會、培訓機會等,以激勵員工創(chuàng)作出更多高質(zhì)量的廣告作品。16.3公司應(yīng)定期舉辦廣告創(chuàng)作大賽,鼓勵員工積極參與,提升公司整體廣告創(chuàng)作水平。十七、外部合作管理17.1公司與外部廣告代理公司、創(chuàng)意團隊等合作時,應(yīng)簽訂明確的合作協(xié)議,規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2合作協(xié)議應(yīng)包含廣告創(chuàng)作的合規(guī)性要求、創(chuàng)作要求、交付時間、費用支付等內(nèi)容。17.3公司應(yīng)對外部合作方進行評估,選擇有良好信譽和質(zhì)量保證的合作方進行合作。十八、危機管理與應(yīng)對18.1公司應(yīng)建立廣告創(chuàng)作危機管理機制,對可能出現(xiàn)的廣告創(chuàng)作風險進行預(yù)測和評估。18.2當廣告創(chuàng)作出現(xiàn)問題時,應(yīng)及時啟動危機應(yīng)對程序,采取有效措施,減輕或消除負面影響。18.3公司應(yīng)定期進行廣告創(chuàng)作風險評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,防止風險的發(fā)生和擴大。十九、記錄與歸檔19.1公司應(yīng)建立廣告創(chuàng)作記錄管理制度,對廣告創(chuàng)作的各個環(huán)節(jié)進行詳細記錄。19.2記錄應(yīng)包括廣告創(chuàng)作的策劃、制作、審查、發(fā)布等過程,以及相關(guān)的人員、時間和結(jié)果等信息。19.3公司應(yīng)對廣告創(chuàng)作記錄進行歸檔管理,便于查詢和審計,同時也為后續(xù)的廣告創(chuàng)作提供參考。二十、制度更新與維護20.1公司應(yīng)定期對廣告創(chuàng)作管理制度進行審查和更新,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。20.2公司應(yīng)對廣告創(chuàng)作管理制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論