煙酒與禮品收受制度

煙酒與禮品收受制度1.目的和適用范圍本制度的目的在于規(guī)范企業(yè)員工在工作中與煙酒和禮品有關(guān)的行為，確保員工職業(yè)操守的廉潔和企業(yè)形象的提升。該制度適用于本企業(yè)全部員工。2.定義煙酒：指香煙、各類酒品及其附屬產(chǎn)品。禮品：指送禮、接受禮物的行為，包含但不限于現(xiàn)金、物品、旅游等。3.原則和基本要求本企業(yè)嚴(yán)禁以任何形式接受來(lái)自供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方的煙酒或禮品。員工在與上述方面打交道時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)操守，避開任何形式的利益輸送或親屬私人利益牽連。公司及員工應(yīng)本著誠(chéng)信、公正、公平的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，維護(hù)公司聲譽(yù)和員工形象。4.嚴(yán)禁行為4.1接受和索要煙酒和禮品在工作中，員工嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方送給的煙酒和禮品。員工嚴(yán)禁自動(dòng)索要煙酒和禮品，無(wú)論是以金錢或其他方式。4.2轉(zhuǎn)送煙酒和禮品員工嚴(yán)禁收取煙酒和禮品后再轉(zhuǎn)送給他人，無(wú)論是公司內(nèi)部員工還是外部個(gè)人或組織。4.3接受煙酒和禮品的處理假如員工在工作中無(wú)意間接受了煙酒或禮品，應(yīng)立刻將其上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并交由公司統(tǒng)一處理。公司領(lǐng)導(dǎo)收到上報(bào)后，將依據(jù)公司政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰。5.紀(jì)律要求員工違反本制度的規(guī)定，公司將依照公司紀(jì)律管理和勞動(dòng)法規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、停職、解雇等。對(duì)于涉嫌違法犯罪行為的情況，公司將與相關(guān)部門搭配進(jìn)行調(diào)查和處理，并可能引起法律后果。6.培訓(xùn)和宣傳公司將定期對(duì)員工進(jìn)行煙酒與禮品收受制度的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)相關(guān)規(guī)定的了解和遵守。公司將定期組織宣傳活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)員工廉潔從業(yè)、遵守職業(yè)道德的緊要性，加強(qiáng)員工的職業(yè)操守。7.績(jī)效考核公司將在員工績(jī)效考核中納入對(duì)員工遵守?zé)熅婆c禮品收受制度的評(píng)估指標(biāo)，對(duì)違反規(guī)定或有嚴(yán)重失職行為的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰或降低績(jī)效評(píng)級(jí)。8.監(jiān)管和投訴處理公司設(shè)立監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理員工的行為，定期進(jìn)行檢查和審計(jì)，并及時(shí)處理違規(guī)行為。公司鼓舞員工自動(dòng)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)舉報(bào)違反煙酒與禮品收受制度的行為，對(duì)實(shí)名舉報(bào)者保密并予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。9.實(shí)施和措施公司將訂立認(rèn)真的操作規(guī)程，明確員工如何準(zhǔn)確及時(shí)地履行本制度的要求，并定期對(duì)其進(jìn)行更新和完善。公司將成立特地的工作小組，負(fù)責(zé)制度的實(shí)施、宣傳和培訓(xùn)，推動(dòng)公司文化建設(shè)。10.附則本制度須依照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)以及公司政策的要求執(zhí)行。對(duì)于本制度未涉及的問題，公司管理層有權(quán)做出相應(yīng)規(guī)定，并及時(shí)通知全體員工執(zhí)行。注意：本規(guī)章制度將作為公司