禁止性騷擾與歧視制度

禁止性騷擾與鄙視制度1.目的和適用范圍本制度的目的是為了維護和促進公司內(nèi)部良好的工作環(huán)境，確保每一位員工都受到敬重和公平對待。本制度適用于公司內(nèi)的全部員工、供應(yīng)商、客戶以及與公司有業(yè)務(wù)往來的其他組織和個人。2.定義2.1性騷擾：依據(jù)國際勞工組織《對待男女工人平等原則公約》的定義，性騷擾是指以言語、行為或其他形式，有心或無意地侵害他人的性尊嚴，嚴重干擾他人的工作環(huán)境或工作表現(xiàn)。2.2鄙視：依據(jù)國際勞工組織《反鄙視條約》的定義，鄙視是指對于因種族、膚色、國籍、性別、宗教、政治觀點、年齡、性取向、婚姻情形等特征而加以區(qū)別、排斥、限制或剝奪平等待遇的行為。3.禁止性騷擾和鄙視的承諾公司鄭重承諾，將堅決禁止任何形式的性騷擾和鄙視行為，并將采取必需的措施來防備和處理此類情況。公司鼓舞員工樂觀參加，共同維護一個公正、敬重和寬容的工作環(huán)境。4.雇員責任4.1拒絕參加性騷擾和鄙視行為，并不得與此類行為者勾結(jié)或姑息。4.2敬重他人的觀點和個人特征，避開任何可能被視為羞辱、羞辱或鄙視的言論或行為。4.3假如發(fā)現(xiàn)或受到性騷擾或鄙視行為，應(yīng)立刻向主管報告，搭配公司進行調(diào)查，并保持真實和客觀的敘述。4.4全部員工應(yīng)當接受公司供應(yīng)的培訓(xùn)，了解性騷擾和鄙視的定義、影響以及處理程序，以加添對此類行為的敏感性和認知。5.管理責任5.1管理層應(yīng)始終充當模范，確保本身的行為符合公司的政策和原則，并樂觀推動員工之間的敬重和平等相處。5.2主管應(yīng)當接受培訓(xùn)，學(xué)習如何識別和處理性騷擾和鄙視行為，及時采取適當?shù)某C正和處理措施。5.3主管有責任確保員工了解他們的權(quán)利和責任，而且鼓舞他們向上級報告任何性騷擾和鄙視行為。5.4如有員工向主管報告性騷擾和鄙視行為，主管應(yīng)立刻采取行動，啟動調(diào)查程序，并保持機密性。5.5如發(fā)現(xiàn)任何性騷擾和鄙視行為成立的情況，公司將采取適當?shù)某C正措施，確保受害者得到保護和賠償，同時對行為者采取相應(yīng)的紀律處分。6.處理投訴和調(diào)查6.1任何員工都有權(quán)利向公司投訴性騷擾和鄙視行為，可以選擇與直接上級、人力資源部門或任何其他管理級別的人員聯(lián)系。6.2公司將盡快啟動調(diào)查程序，確保對投訴進行客觀、公正和保密的處理。6.3公司保證在進行調(diào)查期間不會對投訴者采取任何負面的報仇行為，并將采取適當措施保護投訴者的隱私和安全。6.4調(diào)查結(jié)果將依據(jù)實際情況予以處理，對于成立的性騷擾和鄙視行為將采取矯正措施，并確保受害者的權(quán)益得到保護和彌補。7.懲罰與違紀7.1對于性騷擾和鄙視行為的違規(guī)者，公司將依據(jù)情節(jié)嚴重程度和員工記錄等因素，采取適當?shù)募o律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。7.2對于有意捏造性騷擾和鄙視控告的人，同樣會被視為違反公司政策，將受到紀律處分。7.3公司將建立投訴和調(diào)查記錄的檔案，用于追蹤和監(jiān)測性騷擾和鄙視行為，以及處理結(jié)果，并定期對記錄進行審查和分析，以進一步完善制度并防備仿佛事件的發(fā)生。8.保密和保護8.1公司將對全部涉及性騷擾和鄙視的投訴和調(diào)查保持機密，并盡一切合理努力，保護投訴者和其他參加者的隱私和安全。8.2受害者和證人均有權(quán)拒絕參加涉及性騷擾和鄙視的調(diào)查，公司將敬重他們的決議，并不得對他們產(chǎn)生任何不利后果。8.3公司將供應(yīng)必需的咨詢和支持服務(wù)，幫忙受害者恢復(fù)和重修，同時加強員工心理健康教育，提高他們應(yīng)對性騷擾和鄙視的意識和本領(lǐng)。9.教育培訓(xùn)9.1公司將定期組織性騷擾和鄙視相關(guān)的培訓(xùn)，包含但不限于宣傳政策、定義和影響、違規(guī)后果和處理程序等內(nèi)容，以提高員工對于性騷擾和鄙視的認知和敏感度。9.2新員工入職培訓(xùn)中將包含對該制度的介紹和解釋，確保新員工明確公司的政策和期望。9.3公司鼓舞員工參加相關(guān)的外部培訓(xùn)和研討會，及時了解行業(yè)最新的性騷擾和鄙視相關(guān)信息，不絕提升自身的意識和本領(lǐng)。10.退出程序10.1本制度適用于在公司任職期間的全部員工。10.2離職員工在工作離職后仍將受到本制度保護的管束，對于離職員工發(fā)生的性騷擾和鄙視控告，公司仍然有責任啟動調(diào)查程序，并采取相應(yīng)的措施。以上規(guī)章制度將