2025版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)保障與補(bǔ)貼實(shí)施協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)保障與補(bǔ)貼實(shí)施協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.見習(xí)崗位信息2.1見習(xí)崗位名稱2.2見習(xí)崗位性質(zhì)2.3見習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4見習(xí)崗位工作內(nèi)容2.5見習(xí)崗位工作時(shí)間2.6見習(xí)崗位工作職責(zé)3.見習(xí)期限與工作時(shí)間3.1見習(xí)期限3.2工作時(shí)間規(guī)定3.3假期規(guī)定4.見習(xí)待遇4.1見習(xí)補(bǔ)貼4.2見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式4.3見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間4.4見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放條件4.5見習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會保險(xiǎn)與公積金繳納比例5.4社會保險(xiǎn)與公積金繳納方式5.5社會保險(xiǎn)與公積金繳納時(shí)間6.見習(xí)考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.5評價(jià)結(jié)果7.見習(xí)協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知與送達(dá)11.3合同生效與修改11.4合同附件12.協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂時(shí)間12.2協(xié)議生效時(shí)間12.3協(xié)議簽署人13.協(xié)議附件13.1附件一：見習(xí)崗位描述13.2附件二：見習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.協(xié)議解除與終止通知及附件14.1解除與終止通知14.2附件一：解除與終止協(xié)議14.3附件二：解除與終止補(bǔ)償清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：公司乙方：高校畢業(yè)生1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.見習(xí)崗位信息2.1見習(xí)崗位名稱見習(xí)崗位名稱：市場營銷見習(xí)生2.2見習(xí)崗位性質(zhì)見習(xí)崗位性質(zhì)：全職2.3見習(xí)崗位工作地點(diǎn)見習(xí)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈2.4見習(xí)崗位工作內(nèi)容見習(xí)崗位工作內(nèi)容包括但不限于：（1）市場調(diào)研與分析；（2）產(chǎn)品推廣與宣傳；（3）客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；（4）銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。2.5見習(xí)崗位工作時(shí)間見習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。2.6見習(xí)崗位工作職責(zé)見習(xí)崗位工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助完成市場調(diào)研報(bào)告；（2）參與產(chǎn)品推廣活動；（3）協(xié)助處理客戶咨詢與投訴；（4）協(xié)助完成銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。3.見習(xí)期限與工作時(shí)間3.1見習(xí)期限見習(xí)期限為6個(gè)月。3.2工作時(shí)間規(guī)定見習(xí)生應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，不得擅自離崗。3.3假期規(guī)定見習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。4.見習(xí)待遇4.1見習(xí)補(bǔ)貼見習(xí)補(bǔ)貼為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式見習(xí)補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至見習(xí)生指定的銀行賬戶。4.3見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間見習(xí)補(bǔ)貼于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。4.4見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放條件見習(xí)生在見習(xí)期間，需按時(shí)參加見習(xí)，完成見習(xí)任務(wù)，無違紀(jì)行為。4.5見習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制見習(xí)補(bǔ)貼在見習(xí)期間如遇國家政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方為見習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方為見習(xí)生繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3社會保險(xiǎn)與公積金繳納比例社會保險(xiǎn)與公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4社會保險(xiǎn)與公積金繳納方式社會保險(xiǎn)與公積金通過銀行代扣代繳。5.5社會保險(xiǎn)與公積金繳納時(shí)間社會保險(xiǎn)與公積金于每月的一個(gè)工作日繳納。6.見習(xí)考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容見習(xí)考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核方式見習(xí)考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。6.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。6.5評價(jià)結(jié)果見習(xí)生每季度進(jìn)行一次評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為見習(xí)生繼續(xù)見習(xí)或轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)。8.見習(xí)協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件（1）見習(xí)生提出解除協(xié)議，并提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因見習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無效，決定解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.2協(xié)議終止條件（1）見習(xí)期限屆滿；（2）見習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)見習(xí)，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再提供見習(xí)崗位。8.3解除與終止程序（1）見習(xí)生提出解除協(xié)議，需填寫《見習(xí)協(xié)議解除申請表》；（2）甲方收到申請后，需在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂《見習(xí)協(xié)議解除協(xié)議書》。8.4解除與終止補(bǔ)償（1）因甲方原因解除協(xié)議，甲方需支付見習(xí)生相當(dāng)于一個(gè)月見習(xí)補(bǔ)貼的補(bǔ)償；（2）因見習(xí)生原因解除協(xié)議，甲方無需支付補(bǔ)償；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）見習(xí)生未按約定時(shí)間參加見習(xí)；（2）見習(xí)生違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方未按時(shí)支付見習(xí)補(bǔ)貼。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）見習(xí)生違反約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方違反約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金等。9.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）見習(xí)生因突發(fā)疾病等原因，無法履行協(xié)議，經(jīng)甲方同意，可免除違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款見習(xí)生和甲方對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。12.3合同生效與修改本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得修改。12.4合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：見習(xí)崗位描述、見習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)。13.協(xié)議簽訂與生效13.1協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年X月X日。13.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3協(xié)議簽署人甲方代表：乙方代表：14.協(xié)議解除與終止通知及附件14.1解除與終止通知見習(xí)生或甲方需解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。14.2附件一：解除與終止協(xié)議附件一為雙方簽訂的《見習(xí)協(xié)議解除協(xié)議書》。14.3附件二：解除與終止補(bǔ)償清單附件二為見習(xí)生解除或終止協(xié)議后的補(bǔ)償清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高見習(xí)項(xiàng)目的質(zhì)量和效果，包括但不限于提供專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)支持、資源對接等。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）組織專業(yè)培訓(xùn)；（3）推薦優(yōu)秀人才；（4）提供實(shí)習(xí)場所；（5）其他有助于見習(xí)項(xiàng)目發(fā)展的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，甲方和乙方對第三方的賠償責(zé)任限制在一定金額內(nèi)。17.2責(zé)任限額金額（1）第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，甲方和乙方對第三方的賠償責(zé)任不超過人民幣萬元；（2）責(zé)任限額金額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以支持第三方完成服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議；（3）乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向甲方反映情況。19.第三方介入的審批程序19.1甲方與乙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；19.2甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并將合同副本送交乙方；19.3乙方在收到合同副本后X個(gè)工作日內(nèi)，對第三方介入提出書面意見；19.4如乙方對第三方介入無異議，甲方與第三方簽訂服務(wù)合同并開始實(shí)施；19.5如乙方對第三方介入有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本協(xié)議第10條爭議解決方式解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定進(jìn)行驗(yàn)收；20.2如第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)；20.3如雙方同意終止第三方介入，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解除服務(wù)合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等，以及見習(xí)期間的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。2.附件二：見習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確見習(xí)生的考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)周期和評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。3.附件三：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出見習(xí)生應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的種類、比例、繳納時(shí)間和方式。4.附件四：見習(xí)協(xié)議解除協(xié)議書要求：當(dāng)見習(xí)協(xié)議解除時(shí)，雙方需簽署此協(xié)議書，明確解除原因、補(bǔ)償條款等。5.附件五：解除與終止補(bǔ)償清單要求：詳細(xì)列出見習(xí)協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)獲得的各項(xiàng)補(bǔ)償金額。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：當(dāng)引入第三方介入時(shí)，甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.附件七：第三方服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告要求：第三方服務(wù)完成后，由甲方或乙方組織驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收報(bào)告。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方需簽署此協(xié)議書，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：見習(xí)生未按約定時(shí)間參加見習(xí)，需向甲方支付相當(dāng)于X天見習(xí)補(bǔ)貼的賠償。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付見習(xí)補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付見習(xí)補(bǔ)貼，如未按時(shí)支付，需向見習(xí)生支付違約金。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付見習(xí)補(bǔ)貼，需向見習(xí)生支付相當(dāng)于X天見習(xí)補(bǔ)貼的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：見習(xí)生違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)生需遵守甲方規(guī)章制度，如違反，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：見習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無效，甲方有權(quán)解除見習(xí)協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再提供見習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需提前X天書面通知見習(xí)生，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。示例：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再提供見習(xí)崗位，需向見習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月見習(xí)補(bǔ)貼的補(bǔ)償。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)保障與補(bǔ)貼實(shí)施協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的和原則1.3見習(xí)崗位及條件1.4見習(xí)期限和期限延長1.5見習(xí)待遇和補(bǔ)貼1.6見習(xí)考核與評價(jià)1.7見習(xí)期間權(quán)益保障1.8見習(xí)協(xié)議解除與終止1.9知識產(chǎn)權(quán)與保密1.10違約責(zé)任與爭議解決1.11協(xié)議生效與變更1.12協(xié)議附件1.13協(xié)議簽署與生效日期1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1本協(xié)議雙方為甲方（用人單位名稱）和乙方（畢業(yè)生姓名）。1.1.2甲方為依法成立的用人單位，具備接收見習(xí)生的條件，并承諾為乙方提供符合規(guī)定的見習(xí)崗位。1.1.3乙方為具有2024屆普通高等教育學(xué)歷的畢業(yè)生，愿意參加甲方組織的就業(yè)見習(xí)。第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的就業(yè)見習(xí)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。2.2原則：本協(xié)議遵循平等自愿、公平互利、誠實(shí)信用的原則。第三條見習(xí)崗位及條件3.1甲方根據(jù)自身需求，為乙方提供符合國家規(guī)定的見習(xí)崗位。3.2.1具有明確的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；3.2.2提供必要的見習(xí)設(shè)備和工具；3.2.3確保有足夠的指導(dǎo)教師和必要的工作環(huán)境。第四條見習(xí)期限和期限延長4.1本協(xié)議見習(xí)期限為一年。4.2甲方與乙方協(xié)商一致，可延長見習(xí)期限，但最長不超過兩年。第五條見習(xí)待遇和補(bǔ)貼5.1甲方按國家相關(guān)規(guī)定，為乙方支付見習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。5.3甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，可給予一定的獎勵。第六條見習(xí)考核與評價(jià)6.1甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，如實(shí)反映自身情況。第七條見習(xí)期間權(quán)益保障7.1甲方應(yīng)保障乙方在見習(xí)期間的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。7.3甲方不得安排乙方從事與見習(xí)崗位無關(guān)的工作，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第八條見習(xí)協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或見習(xí)協(xié)議約定的；b)擅自離職或未履行請假手續(xù)超過規(guī)定期限的；c)因健康原因無法繼續(xù)見習(xí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)療證明確定的。a)甲方未按約定提供見習(xí)崗位或工作條件的；b)甲方未按約定支付見習(xí)補(bǔ)貼或社會保險(xiǎn)的；c)甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。8.2協(xié)議終止：8.2.1見習(xí)期滿，協(xié)議自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。第九條知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1乙方在見習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用。9.2乙方在見習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議生效與變更11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條協(xié)議附件a)見習(xí)崗位說明書；b)見習(xí)生考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；c)其他與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng)。第十三條協(xié)議簽署與生效日期13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.1第三方介入的情形16.1.1甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，可由甲乙雙方協(xié)商一致后邀請第三方介入。16.1.2第三方介入的情形包括但不限于：a)提供見習(xí)崗位的篩選與推薦；b)進(jìn)行見習(xí)生的職業(yè)能力評估；c)提供見習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)；d)協(xié)助解決見習(xí)過程中的爭議。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方在介入本協(xié)議過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。a)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；b)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；c)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的。18.3第三方責(zé)權(quán)利18.3.1第三方權(quán)利：a)按照甲乙雙方約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；c)對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3.2第三方義務(wù)：a)按照約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；b)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.4第三方與其他各方的劃分說明19.4.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方引入的服務(wù)提供方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、責(zé)任等由甲乙雙方共同約定；b)甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.4.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方提供職業(yè)發(fā)展的輔助服務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、責(zé)任等由甲乙雙方共同約定；b)乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供方，其責(zé)任由甲乙雙方按照協(xié)議約定共同承擔(dān)；b)第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨(dú)服務(wù)協(xié)議約定。20.1第三方變更與替換20.1.1如第三方無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.1.2更換第三方應(yīng)遵循本協(xié)議的約定，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.見習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境等。說明：見習(xí)崗位說明書是乙方了解崗位情況的重要文件，需明確崗位的詳細(xì)信息。2.見習(xí)生考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等。說明：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)乙方見習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司文化、工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。說明：甲方單位規(guī)章制度是乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范。4.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方在見習(xí)期間繳納社會保險(xiǎn)的證明材料。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明是保障乙方權(quán)益的重要文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，需詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容。6.本協(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄本協(xié)議的任何變更內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本協(xié)議變更協(xié)議是本協(xié)議變更的正式文件，需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定提供見習(xí)崗位或工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合要求的見習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無法正常見習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。1.2未按約定支付見習(xí)補(bǔ)貼或社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)足乙方應(yīng)得的補(bǔ)貼或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。示例：甲方未按時(shí)支付乙方見習(xí)補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或見習(xí)協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除協(xié)議。示例：乙方在見習(xí)期間嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.2擅自離職或未履行請假手續(xù)超過規(guī)定期限責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未履行請假手續(xù)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)保障與補(bǔ)貼實(shí)施協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.就業(yè)見習(xí)崗位信息2.1就業(yè)見習(xí)崗位名稱2.2就業(yè)見習(xí)崗位類別2.3就業(yè)見習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4就業(yè)見習(xí)崗位工作內(nèi)容2.5就業(yè)見習(xí)崗位人數(shù)3.就業(yè)見習(xí)期限3.1就業(yè)見習(xí)起始時(shí)間3.2就業(yè)見習(xí)終止時(shí)間3.3就業(yè)見習(xí)期限延長及條件4.就業(yè)見習(xí)保障措施4.1工作時(shí)間與休息休假4.2安全生產(chǎn)保障4.3意外傷害保險(xiǎn)4.4住宿及生活條件5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.1補(bǔ)貼金額及支付方式5.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間5.3補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制6.就業(yè)見習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的使用7.就業(yè)見習(xí)協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議終止的條件7.3解除或終止程序8.法律責(zé)任8.1違約責(zé)任8.2違法責(zé)任8.3爭議解決方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.其他約定事項(xiàng)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的處理12.合同解除與終止后的處理12.1勞動關(guān)系處理12.2補(bǔ)貼及費(fèi)用結(jié)算12.3知識產(chǎn)權(quán)及保密信息的處理13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決規(guī)則14.合同附件清單14.1附件一：就業(yè)見習(xí)崗位信息表14.2附件二：就業(yè)見習(xí)協(xié)議解除與終止申請表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.就業(yè)見習(xí)崗位信息2.1就業(yè)見習(xí)崗位名稱計(jì)算機(jī)軟件工程師2.2就業(yè)見習(xí)崗位類別軟件開發(fā)2.3就業(yè)見習(xí)崗位工作地點(diǎn)市區(qū)路號2.4就業(yè)見習(xí)崗位工作內(nèi)容參與公司項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)，進(jìn)行軟件測試和文檔編寫2.5就業(yè)見習(xí)崗位人數(shù)5人3.就業(yè)見習(xí)期限3.1就業(yè)見習(xí)起始時(shí)間2024年7月1日3.2就業(yè)見習(xí)終止時(shí)間2025年6月30日3.3就業(yè)見習(xí)期限延長及條件如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長就業(yè)見習(xí)期限，最長不超過原期限的1/34.就業(yè)見習(xí)保障措施4.1工作時(shí)間與休息休假乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，確保甲方實(shí)習(xí)生每周至少休息1天4.2安全生產(chǎn)保障乙方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品，對甲方實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.3意外傷害保險(xiǎn)乙方應(yīng)為本協(xié)議約定的甲方實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)4.4住宿及生活條件乙方應(yīng)提供符合生活衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，并協(xié)助甲方實(shí)習(xí)生解決生活上的合理需求5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.1補(bǔ)貼金額及支付方式甲方實(shí)習(xí)生每月補(bǔ)貼1500元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付5.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間每月5日前5.3補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或物價(jià)上漲，雙方可協(xié)商調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.就業(yè)見習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式乙方每月對甲方實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照乙方公司內(nèi)部規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3考核結(jié)果的使用考核結(jié)果作為甲方實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)就業(yè)見習(xí)的依據(jù)之一8.法律責(zé)任8.1違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2違法責(zé)任若任何一方在履行本協(xié)議過程中違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于限制訪問權(quán)限、簽署保密協(xié)議等。10.其他約定事項(xiàng)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方實(shí)習(xí)生在就業(yè)見習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除本協(xié)議另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對方，采取一切可能的措施減輕損失。10.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于就業(yè)見習(xí)崗位信息表、就業(yè)見習(xí)協(xié)議解除與終止申請表等。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)及保密信息的處理等。12.合同解除與終止后的處理12.1勞動關(guān)系處理本協(xié)議解除或終止后，如甲方實(shí)習(xí)生已與乙方建立勞動關(guān)系，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度處理勞動關(guān)系的后續(xù)事宜。12.2補(bǔ)貼及費(fèi)用結(jié)算本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定結(jié)算甲方實(shí)習(xí)生的補(bǔ)貼及相關(guān)費(fèi)用。12.3知識產(chǎn)權(quán)及保密信息的處理本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理知識產(chǎn)權(quán)及保密信息的歸屬和使用。13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決規(guī)則仲裁應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.合同附件清單14.1附件一：就業(yè)見習(xí)崗位信息表14.2附件二：就業(yè)見習(xí)協(xié)議解除與終止申請表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲得報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償