2025年度眼鏡店員視力檢測聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度眼鏡店員視力檢測聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的3.視力檢測標準3.1檢測項目3.2檢測方法3.3檢測頻率4.檢測設(shè)備與工具4.1設(shè)備要求4.2工具要求5.檢測過程5.1檢測流程5.2檢測時間安排5.3檢測人員要求6.檢測結(jié)果處理6.1結(jié)果記錄6.2結(jié)果反饋6.3結(jié)果應(yīng)用7.合同期限7.1起止日期7.2合同續(xù)簽8.保密條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：眼鏡店甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：X2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年度眼鏡店員視力檢測聘用事宜的權(quán)利、義務(wù)及責任，保障雙方合法權(quán)益。3.視力檢測標準3.1檢測項目乙方應(yīng)按照甲方要求進行視力檢測，包括裸眼視力、矯正視力、色覺、視野等。3.2檢測方法視力檢測采用國際通用的視力檢測方法和標準，具體操作由甲方指定的專業(yè)人員進行。3.3檢測頻率乙方應(yīng)在入職前、每年一次、以及在工作期間因視力問題需要時進行視力檢測。4.檢測設(shè)備與工具4.1設(shè)備要求甲方應(yīng)提供符合國家標準的視力檢測設(shè)備，包括視力表、視力檢測儀等。4.2工具要求甲方應(yīng)提供必要的視力檢測工具，如視力檢測記錄表、眼鏡等。5.檢測過程5.1檢測流程乙方在約定的時間到甲方指定的檢測地點進行視力檢測，檢測過程由甲方指定的專業(yè)人員負責。5.2檢測時間安排甲方應(yīng)提前告知乙方視力檢測的具體時間，乙方應(yīng)按時參加檢測。5.3檢測人員要求檢測人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，熟悉視力檢測操作流程，確保檢測結(jié)果的準確性。6.檢測結(jié)果處理6.1結(jié)果記錄甲方應(yīng)在檢測結(jié)束后及時記錄檢測結(jié)果，并將結(jié)果告知乙方。6.2結(jié)果反饋甲方應(yīng)在檢測結(jié)果出來后，將結(jié)果以書面形式反饋給乙方。6.3結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)檢測結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整，確保乙方能夠勝任工作。如乙方視力不達標，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動合同。8.保密條款8.1乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。8.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，直至相關(guān)商業(yè)秘密的保密期限屆滿或保密義務(wù)終止。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供視力檢測設(shè)備或工具，或未按時安排檢測，導致乙方無法正常進行視力檢測，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定參加視力檢測，或檢測結(jié)果不真實，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至仲裁委員會仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.合同附件本合同附件包括但不限于視力檢測記錄表、視力檢測設(shè)備清單等。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同如有未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、檢測機構(gòu)、評估機構(gòu)等，指在合同履行過程中，因特定服務(wù)或交易需要，由甲乙雙方共同或單方指定的獨立第三方。15.2第三方介入條件15.2.1中介方介入若甲乙雙方同意，中介方可介入本合同，協(xié)助雙方達成合同目的。中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容和費用。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，限于其直接參與的服務(wù)或交易范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)在其服務(wù)合同或相關(guān)協(xié)議中明確約定，不得超過約定的金額。16.2.2不可抗力如第三方因不可抗力導致合同無法履行，其責任限額應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責劃分第三方在本合同項下的職責，應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，確保各方權(quán)責清晰。17.2權(quán)利劃分第三方在本合同項下的權(quán)利，應(yīng)與其職責相對應(yīng)，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。17.3責任劃分第三方在本合同項下的責任，應(yīng)限于其直接參與的服務(wù)或交易范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同條款。18.2合同變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方，確保第三方了解變更后的合同內(nèi)容。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。19.2第三方爭議若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方自行解決，如無法解決，可參照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。20.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第11條“合同解除”條款執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止若第三方介入導致合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。21.2合同終止程序合同終止程序按照本合同第11條“合同解除”條款執(zhí)行。22.第三方介入后的合同附件22.1合同附件第三方介入后的合同附件，應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)合同、第三方資質(zhì)證明等。23.其他23.1本合同第15條至第22條關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與原合同條款具有同等法律效力。23.2本合同如有未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.視力檢測記錄表詳細要求：記錄乙方視力檢測的具體數(shù)據(jù)，包括裸眼視力、矯正視力、色覺、視野等。說明：此表應(yīng)由檢測人員填寫，并由乙方簽字確認。2.視力檢測設(shè)備清單詳細要求：列出甲方提供的視力檢測設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等。說明：此清單應(yīng)由甲方提供，并在檢測前交乙方查閱。3.第三方服務(wù)合同詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此合同應(yīng)由第三方與甲乙雙方簽訂，并在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：此證明文件應(yīng)由第三方提供，以證明其具備提供服務(wù)的能力。5.合同變更通知詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：此通知應(yīng)由變更方提供，并在變更后及時通知對方。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方在爭議發(fā)生前簽訂，以避免爭議時的糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時提供視力檢測設(shè)備或工具責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時提供視力檢測設(shè)備，導致乙方無法進行檢測，甲方應(yīng)賠償乙方檢測費用。2.乙方違約行為及責任認定未按時參加視力檢測責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時參加視力檢測，導致甲方無法及時了解乙方視力狀況，乙方應(yīng)賠償甲方相關(guān)損失。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供高質(zhì)量的視力檢測服務(wù)，導致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定未按約定參與爭議解決責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若一方未按約定參與爭議解決，導致爭議無法及時解決，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度眼鏡店員視力檢測聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1眼鏡店名稱1.2眼鏡店地址1.3合同簽訂日期2.檢測聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話3.檢測聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.檢測聘用期限4.1起止日期4.2合同期限類型4.3合同續(xù)簽條件5.檢測聘用待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4獎金及補貼6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.檢測聘用人員義務(wù)7.1服從工作安排7.2保守商業(yè)秘密7.3遵守公司規(guī)章制度8.眼鏡店責任與義務(wù)8.1提供工作條件8.2保障員工權(quán)益8.3提供培訓機會9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1眼鏡店名稱：眼鏡店1.2眼鏡店地址：市區(qū)路號1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.檢測聘用人員信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：110101199901012.5聯(lián)系電話：1383.檢測聘用崗位3.1崗位名稱：視力檢測員3.2崗位職責：3.2.1負責對顧客進行視力檢測，提供專業(yè)的視力評估和建議。3.2.2協(xié)助銷售人員進行眼鏡產(chǎn)品的介紹和推薦。3.2.3保持工作區(qū)域的整潔和安全。3.3工作地點：眼鏡店店內(nèi)視力檢測區(qū)4.檢測聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同期限類型：一年期合同4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1雙方無違約行為。4.3.2合同到期前一個月，員工提出續(xù)簽意向。5.檢測聘用待遇5.1工資標準：每月工資人民幣5000元。5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定的賬戶。5.3工資支付日期：每月25日。5.4獎金及補貼：5.4.1根據(jù)年度業(yè)績表現(xiàn)，員工可獲得年終獎。5.4.2因工作需要，提供交通補貼。6.工作時間與休息6.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，實行標準工作時間。6.2休息時間：6.2.1每周至少休息1天，具體休息日由公司安排。6.2.2國家法定節(jié)假日休息。6.3節(jié)假日安排：6.3.1春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假。6.3.2勞動節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假。6.3.3國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假。7.檢測聘用人員義務(wù)7.1服從工作安排：按照公司規(guī)定的時間、地點和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)。7.2保守商業(yè)秘密：不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用工作之便謀取私利。7.3遵守公司規(guī)章制度：遵守公司制定的工作紀律、安全規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范。8.眼鏡店責任與義務(wù)8.1提供工作條件：8.1.1為員工提供符合國家規(guī)定的工作場所。8.1.2確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.1.3提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。8.2保障員工權(quán)益：8.2.1依法支付員工工資及社會保險。8.2.2依法保障員工的休息時間和帶薪休假。8.2.3保障員工的職業(yè)健康和安全。8.3提供培訓機會：8.3.1定期組織員工進行專業(yè)技能培訓。8.3.2為員工提供參加行業(yè)培訓的機會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度。9.1.2員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁減人員。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除或終止合同程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定程序辦理手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1員工未按合同約定履行工作職責。10.1.2眼鏡店未按合同約定支付工資或福利。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于體檢報告、培訓記錄等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的外部機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2解決合同履行過程中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)難題。15.2.3為合同履行提供必要的咨詢和服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：16.1.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和能力。16.2第三方介入通知：16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，書面通知對方第三方介入事宜。16.2.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預計費用等信息。17.第三方責任限額17.1責任界定：17.1.1第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，對合同履行產(chǎn)生的直接損失承擔有限責任。17.1.2第三方對因其過失導致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.2限額確定：17.2.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風險程度和合同金額等因素確定。17.2.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在雙方簽署的第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，并提出合理化建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.3第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并及時向甲乙雙方報告工作進展。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對甲方承擔合同約定的責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。20.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或更換服務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方僅對乙方承擔合同約定的責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。20.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或更換服務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：20.3.1第三方對甲乙雙方均承擔合同約定的責任，但責任范圍限于其專業(yè)服務(wù)內(nèi)容。20.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。21.第三方介入的合同修改21.1第三方介入后，如需修改合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。21.2修改協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報告要求：由第三方醫(yī)療機構(gòu)出具的員工入職體檢報告，證明員工符合崗位健康要求。說明：體檢報告應(yīng)在員工入職前提供，并由眼鏡店保留復印件。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體細節(jié)，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。3.工資支付憑證要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他合法支付憑證，證明工資已按約定支付。說明：工資支付憑證應(yīng)保留至合同終止后至少三年。4.培訓記錄要求：員工參加培訓的記錄，證明員工接受了必要的職業(yè)培訓。說明：培訓記錄應(yīng)包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。5.休息時間記錄要求：員工休息時間的記錄，證明員工已按照合同約定休息。說明：休息時間記錄應(yīng)包括休息日期、時長等信息。6.節(jié)假日安排記錄要求：節(jié)假日安排的記錄，證明員工已按照合同約定享受節(jié)假日休息。說明：節(jié)假日安排記錄應(yīng)包括節(jié)假日日期、休息時長等信息。7.違約通知要求：違約方發(fā)出的違約通知，證明違約行為已發(fā)生。說明：違約通知應(yīng)包括違約事實、違約責任等內(nèi)容。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方在爭議解決過程中達成的協(xié)議，證明爭議已解決。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括解決方式、執(zhí)行時間等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責。1.2眼鏡店未按合同約定支付工資或福利。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1員工未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。2.2眼鏡店未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付滯納金。2.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例說明：3.1員工遲到或早退，每次扣除半天工資。3.2眼鏡店未在每月25日前支付工資，每逾期一天，支付相當于工資千分之五的滯納金。3.3第三方未能按時完成視力檢測工作，每次扣除合同總金額的百分之五作為違約金。3.4任何一方泄露商業(yè)秘密，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度眼鏡店員視力檢測聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班制度及補償標準5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及安全6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動保護用品7.違約責任7.1勞動者違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除與終止8.1勞動者解除合同8.2用人單位解除合同8.3合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：工作職責12.合同解除及終止通知12.1解除合同通知期限12.2終止合同通知期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：__________1.1.2用人單位地址：__________1.1.3勞動者姓名：__________1.1.4勞動者身份證號碼：__________1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1用人單位聯(lián)系人：__________1.2.2用人單位聯(lián)系電話：__________1.2.3勞動者聯(lián)系人：__________1.2.4勞動者聯(lián)系電話：__________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：____年__月__日第二條合同期限2.1聘用起始日期2.1.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用終止日期2.2.1聘用終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且勞動者身體健康，無違反勞動合同的行為。2.3.2續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第三條職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位3.1.1聘用職位：眼鏡店員3.2工作內(nèi)容3.2.1負責眼鏡店的日常銷售工作；3.2.2提供顧客咨詢和售后服務(wù)；3.2.3協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.3工作地點3.3.1工作地點：__________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假制度4.2.1周末休息：每周六、日休息；4.2.2法定節(jié)假日休息：按國家法定節(jié)假日安排休息。4.3加班制度及補償標準4.3.1加班制度：根據(jù)工作需要，加班需提前申請；4.3.2加班補償：加班工資按不低于本人工資的150%支付。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績及公司考核結(jié)果發(fā)放。5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.4福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；5.4.2定期組織員工體檢；5.4.3提供員工培訓及晉升機會。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及安全6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件；6.1.2用人單位應(yīng)保障勞動者的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。6.3勞動保護用品6.3.1用人單位應(yīng)免費為勞動者提供必要的勞動保護用品。第七條違約責任7.1勞動者違約責任7.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.1.2勞動者擅自離職，未提前30日通知用人單位，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的損失。7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位未按合同約定支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者工資及賠償金；7.2.2用人單位未按合同約定提供勞動保護及職業(yè)健康檢查，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除與終止8.1勞動者解除合同8.1.1勞動者解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位；8.1.2勞動者因特殊原因需提前解除合同，需提供相關(guān)證明材料，并按合同約定支付違約金。8.2用人單位解除合同8.2.1用人單位因勞動者嚴重違反勞動紀律或合同約定，可隨時解除合同；8.2.2用人單位因勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可提前30日通知勞動者解除合同。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2勞動者達到法定退休年齡；8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2以書面形式進行變更；10.2.3變更后的合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：勞動合同11.1.1勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2附件二：工作職責11.2.1工作職責一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同解除及終止通知12.1解除合同通知期限12.1.1勞動者解除合同，需提前30日通知用人單位；12.1.2用人單位解除合同，需提前30日通知勞動者。12.2終止合同通知期限12.2.1合同終止，雙方應(yīng)在合同終止前30日通知對方。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任14.2.1合同由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.2.1人力資源服務(wù)機構(gòu)；1.2.2保險公司；1.2.3法律服務(wù)機構(gòu)；1.2.4技術(shù)服務(wù)機構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風險確定。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動，并享有相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)盡到謹慎、勤勉的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。4.2第三方不得直接與勞動者發(fā)生勞動關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。4.3第三方在合同履行過程中，如需與勞動者發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。5.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等事項。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保合同目的的實現(xiàn)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭議解決方式處理。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按原合同約定的解除程序進行。8.2第三方介入合同的解除，不影響甲乙雙方之間其他合同的履行。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，應(yīng)按原合同約定的