二零二五年度企業(yè)員工借調(diào)及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)期限1.3借調(diào)工作地點2.借調(diào)工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作目標2.3工作標準3.借調(diào)員工權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.2員工義務(wù)3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.借調(diào)員工薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪資發(fā)放時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期安排6.借調(diào)管理6.1借調(diào)員工管理職責6.2工作進度及質(zhì)量監(jiān)督6.3信息保密7.違約責任7.1借調(diào)方違約責任7.2被借調(diào)方違約責任7.3違約金的計算與支付8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同附件12.1借調(diào)員工簡歷12.2借調(diào)工作計劃12.3相關(guān)文件及證明13.其他約定事項13.1隱私保護13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3法律適用與管轄14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.2簽署時間14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1借調(diào)員工姓名：1.1.2借調(diào)員工性別：男1.1.3借調(diào)員工身份證號碼：056781.1.4借調(diào)員工原單位：公司1.1.5借調(diào)員工原崗位：項目經(jīng)理1.2借調(diào)期限1.2.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日1.2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日1.3借調(diào)工作地點1.3.1借調(diào)工作地點：市區(qū)街道號2.借調(diào)工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1負責項目現(xiàn)場的管理與協(xié)調(diào)2.1.2制定項目進度計劃并監(jiān)督實施2.1.3確保項目質(zhì)量符合相關(guān)標準2.2工作目標2.2.1完成項目年度計劃任務(wù)2.2.2提高項目施工效率2.2.3優(yōu)化項目成本控制2.3工作標準2.3.1項目進度：按計劃完成2.3.2項目質(zhì)量：達到國家標準2.3.3項目安全：無安全事故發(fā)生3.借調(diào)員工權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.1.1獲得合同規(guī)定的薪資待遇3.1.2參加培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動3.1.3享有國家規(guī)定的休假權(quán)利3.2員工義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.2.2積極完成工作任務(wù)3.2.3維護公司形象與利益3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1公司提供必要的崗位培訓(xùn)3.3.2借調(diào)員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)3.3.3培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作4.借調(diào)員工薪資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：人民幣10000元/月4.2獎金及補貼4.2.1完成年度工作目標的獎金：人民幣5000元4.2.2節(jié)能減排補貼：人民幣1000元/月4.3薪資發(fā)放時間4.3.1每月15日發(fā)放上月薪資5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.1.1公司為借調(diào)員工繳納五險一金5.1.2繳納比例：按照當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行5.2福利待遇5.2.1享有國家規(guī)定的法定假期5.2.2提供工作餐及住宿補貼5.3假期安排5.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.借調(diào)管理6.1借調(diào)員工管理職責6.1.1公司設(shè)立項目負責人，負責借調(diào)員工的管理6.1.2項目負責人負責監(jiān)督借調(diào)員工的工作6.1.3項目負責人定期向公司匯報工作進展6.2工作進度及質(zhì)量監(jiān)督6.2.1項目負責人每月對借調(diào)員工的工作進行考核6.2.2公司定期對項目進度及質(zhì)量進行檢查6.3信息保密6.3.1借調(diào)員工需遵守公司信息保密規(guī)定6.3.2未經(jīng)公司同意，不得泄露公司信息8.違約責任8.1借調(diào)方違約責任8.1.1未按時支付借調(diào)員工薪資的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)付薪資的1%計算，每日遞增。8.1.2未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2被借調(diào)方違約責任8.2.2未遵守借調(diào)方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至違約金支付之日止。8.3.2違約金支付方式：一次性支付。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。9.1.3借調(diào)員工嚴重違反借調(diào)方規(guī)章制度的，借調(diào)方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。9.2.3因借調(diào)員工違約解除合同的，借調(diào)方應(yīng)提前通知被借調(diào)方。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。9.3.2借調(diào)員工應(yīng)歸還借調(diào)方提供的物品。9.3.3合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)借調(diào)方和被借調(diào)方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。11.3.2借調(diào)員工應(yīng)歸還借調(diào)方提供的物品。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1以書面形式通知。12.1.2以快遞、電子郵件、傳真等方式送達。12.2送達地址12.2.1借調(diào)方地址：市區(qū)街道號12.2.2被借調(diào)方地址：市區(qū)街道號12.3送達時間12.3.1通知發(fā)出后，以送達地址為依據(jù)，確認送達時間。13.合同附件13.1借調(diào)員工簡歷13.2借調(diào)工作計劃13.3相關(guān)文件及證明14.其他約定事項14.1隱私保護14.1.1雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。14.2知識產(chǎn)權(quán)14.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)方所有。14.3法律適用與管轄14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、促進合同履行或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的獨立主體。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、爭議解決、項目管理等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交資質(zhì)證明文件和介入服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照介入服務(wù)協(xié)議履行職責，并對自身的服務(wù)行為負責。17.2第三方有權(quán)根據(jù)介入服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方的介入目的、范圍和期限。18.1.2第三方的責任和權(quán)利。18.1.3第三方的服務(wù)費用及支付方式。18.1.4第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)調(diào)機制。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)介入服務(wù)協(xié)議和甲乙雙方協(xié)商確定。19.2第三方的責任限額應(yīng)包括但不限于：19.2.1第三方因提供錯誤或不當服務(wù)而導(dǎo)致的損失。19.2.2第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定所造成的損失。19.2.3第三方在介入過程中侵犯他人合法權(quán)益所造成的損失。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：20.1.1第三方對自身服務(wù)行為負責，甲乙雙方對自身履約行為負責。20.1.2第三方在介入過程中造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。20.1.3第三方在介入過程中對他人造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。20.1.4甲乙雙方在履行合同過程中對第三方造成的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1.1第三方介入的目的實現(xiàn)。22.1.2第三方介入的服務(wù)期限屆滿。22.1.3第三方或甲乙任何一方提出終止介入。22.1.4第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入職責。22.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告和結(jié)算單。23.第三方介入的保密條款23.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。23.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工簡歷要求：詳細記錄借調(diào)員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.借調(diào)工作計劃要求：明確借調(diào)工作的時間節(jié)點、任務(wù)目標、質(zhì)量標準、資源配置等。說明：用于指導(dǎo)借調(diào)員工的工作，確保項目按計劃推進。3.相關(guān)文件及證明要求：包括但不限于項目許可文件、施工圖紙、驗收報告等。說明：用于證明項目合法合規(guī)，確保項目質(zhì)量。4.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。7.第三方服務(wù)報告要求：第三方在介入過程中應(yīng)定期提交服務(wù)報告，包括工作進展、問題及建議等。說明：用于了解第三方介入工作的進展情況。8.結(jié)算單要求：詳細記錄甲乙雙方在合同履行過程中的費用支出、收入等。說明：用于結(jié)算合同履行過程中的費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：明確合同中約定的違約行為。1.1未按時支付借調(diào)員工薪資。1.2未按時完成借調(diào)工作任務(wù)或未達到工作標準。1.3未遵守合同約定，泄露商業(yè)秘密或個人隱私。1.4未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障。2.責任認定標準要求：明確違約行為的責任認定標準。2.1違約行為發(fā)生的時間、地點、原因等。2.2違約行為對合同履行的影響程度。2.3違約行為的嚴重性。3.違約責任認定示例示例1：借調(diào)方未按時支付借調(diào)員工薪資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)付薪資的1%計算，每日遞增。示例3：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的及意義2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工的基本條件2.2借調(diào)員工的任職單位及職務(wù)2.3借調(diào)員工的年齡、性別、民族等基本信息3.借調(diào)期限及工作內(nèi)容3.1借調(diào)期限的確定3.2借調(diào)期間的工作內(nèi)容3.3工作內(nèi)容的調(diào)整及變更4.借調(diào)期間的待遇及福利4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.借調(diào)期間的勞動關(guān)系及管理5.1借調(diào)期間勞動關(guān)系的管理5.2借調(diào)期間員工的管理職責5.3借調(diào)期間員工的行為規(guī)范6.借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1借調(diào)期間員工的培訓(xùn)6.2借調(diào)期間員工的職業(yè)發(fā)展6.3借調(diào)期間員工的知識更新7.借調(diào)期間的考核與評價7.1借調(diào)期間員工的考核指標7.2借調(diào)期間員工的考核方式7.3借調(diào)期間員工的評價結(jié)果及應(yīng)用8.借調(diào)期間的爭議解決8.1借調(diào)期間爭議的解決途徑8.2爭議解決的組織及程序8.3爭議解決的期限及法律效力9.借調(diào)期間的保密義務(wù)9.1借調(diào)期間員工的保密責任9.2保密內(nèi)容的范圍及要求9.3保密義務(wù)的違反及處理10.借調(diào)期間的違約責任10.1借調(diào)期間違約的情形10.2違約責任的承擔方式10.3違約責任的賠償標準11.合同的解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除或終止的程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件12.2合同變更的內(nèi)容及程序12.3合同解除的條件及程序13.合同的爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的管轄13.3爭議解決的時效14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補充14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的及意義本合同旨在明確二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的相關(guān)事宜，確保項目順利進行，提高員工工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)與社會共同發(fā)展。2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工的基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（4）身體健康，能夠勝任借調(diào)期間的工作；（5）具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。2.2借調(diào)員工的任職單位及職務(wù)借調(diào)員工原任職單位為_______，借調(diào)期間擔任_______職務(wù)。2.3借調(diào)員工的年齡、性別、民族等基本信息借調(diào)員工姓名：_______，性別：_______，民族：_______，年齡：_______歲。3.借調(diào)期限及工作內(nèi)容3.1借調(diào)期限的確定借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2借調(diào)期間的工作內(nèi)容（1）參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的規(guī)劃設(shè)計、施工、監(jiān)理等工作；（2）協(xié)助完成項目進度、質(zhì)量、安全等方面的管理工作；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容的調(diào)整及變更如因項目需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對借調(diào)期間的工作內(nèi)容進行調(diào)整或變更。4.借調(diào)期間的待遇及福利4.1工資待遇借調(diào)期間，員工工資按照原任職單位工資標準執(zhí)行，并享受國家規(guī)定的加班費、帶薪年假等福利待遇。4.2獎金及補貼借調(diào)期間，員工可享受原任職單位及借調(diào)單位規(guī)定的獎金及補貼。4.3社會保險及住房公積金借調(diào)期間，員工的社會保險及住房公積金按照原任職單位及借調(diào)單位的規(guī)定繳納。4.4其他福利待遇（1）免費提供工作期間的住宿；（2）免費提供工作期間的交通；（3）免費提供工作期間的餐費。5.借調(diào)期間的勞動關(guān)系及管理5.1借調(diào)期間勞動關(guān)系的管理借調(diào)期間，員工的人事關(guān)系仍保留在原任職單位，由原任職單位負責員工的人事管理。5.2借調(diào)期間員工的管理職責借調(diào)期間，員工應(yīng)遵守借調(diào)單位的管理制度，服從借調(diào)單位的工作安排。5.3借調(diào)期間員工的行為規(guī)范（1）嚴守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象；（2）保守工作秘密，不得泄露項目信息；（3）愛護公共財產(chǎn)，遵守勞動紀律。6.借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1借調(diào)期間員工的培訓(xùn)借調(diào)期間，借調(diào)單位將為員工提供必要的培訓(xùn)，以提升員工的工作能力。6.2借調(diào)期間員工的職業(yè)發(fā)展借調(diào)期間，借調(diào)單位將關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會。6.3借調(diào)期間員工的知識更新借調(diào)期間，借調(diào)單位將鼓勵員工參加各類知識更新培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)。8.借調(diào)期間的爭議解決8.1借調(diào)期間爭議的解決途徑借調(diào)期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的組織及程序爭議解決的組織及程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3爭議解決的期限及法律效力爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，仲裁裁決或法院判決具有法律效力。9.借調(diào)期間的保密義務(wù)9.1借調(diào)期間員工的保密責任借調(diào)員工對在借調(diào)期間知悉的涉及國家秘密、企業(yè)秘密和其他商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2保密內(nèi)容的范圍及要求保密內(nèi)容主要包括但不限于項目方案、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.3保密義務(wù)的違反及處理違反保密義務(wù)的，借調(diào)員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因泄露保密信息造成的損失。10.借調(diào)期間的違約責任10.1借調(diào)期間違約的情形借調(diào)期間，任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任的承擔方式（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）采取其他補救措施，包括但不限于恢復(fù)原狀、更換、重作等。10.3違約責任的賠償標準違約責任的賠償標準根據(jù)實際情況及法律法規(guī)的規(guī)定確定。11.合同的解除與終止11.1合同解除的情形（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同終止的情形（1）借調(diào)期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更的內(nèi)容及程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內(nèi)容。12.3合同解除的條件及程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定的條件，并以書面形式通知對方。13.合同的爭議解決13.1爭議解決的方式合同爭議解決方式同第八條。13.2爭議解決的管轄爭議解決管轄地為本合同簽訂地。13.3爭議解決的時效爭議解決時效自爭議發(fā)生之日起兩年內(nèi)。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于借調(diào)員工名單、工作內(nèi)容明細、待遇及福利明細等。14.2合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3合同的解釋與適用法律本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)理、審計、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供項目策劃、可行性研究、設(shè)計、施工、監(jiān)理等服務(wù)；（2）提供項目所需設(shè)備、材料、技術(shù)的采購和供應(yīng)；（3）提供項目財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（4）提供項目審計、驗收等服務(wù)。16.第三方介入的引入及程序16.1引入條件甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及期限。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及需求；（2）甲乙雙方共同對第三方進行資質(zhì)審查，確保其具備完成相關(guān)服務(wù)的條件和能力；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)合同約定履行服務(wù)職責。17.第三方的責任及權(quán)利17.1第三方的責任（1）按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務(wù)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方報告；（4）承擔因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失的責任。17.2第三方的權(quán)利（1）按照服務(wù)合同約定獲得報酬；（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)服務(wù)合同約定及第三方自身承擔風險的能力確定。18.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改服務(wù)合同。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方的責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分按照各自在服務(wù)合同中的約定執(zhí)行。19.2第三方與其他第三方的關(guān)系如本合同中涉及多個第三方，第三方之間應(yīng)相互獨立，各自承擔相應(yīng)的責任。19.3第三方與項目相關(guān)方的責任劃分第三方與項目相關(guān)方（如施工方、供應(yīng)商等）之間的責任劃分按照各自在項目合同中的約定執(zhí)行。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理機構(gòu)甲乙雙方共同設(shè)立監(jiān)督管理機構(gòu)，負責對第三方介入的監(jiān)督與管理。20.2監(jiān)督與管理職責（1）監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同的情況；（2）協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的溝通與協(xié)作；（3）處理第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議；（4）向甲乙雙方報告第三方介入的情況。20.3監(jiān)督與管理方式（1）定期召開會議，討論第三方介入的相關(guān)問題；（2）對第三方提交的報告、資料進行審核；（3）對第三方的工作進行現(xiàn)場檢查；（4）對第三方的工作進行評估，并提出改進建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工名單及基本信息要求：詳細列出借調(diào)員工姓名、性別、年齡、民族、原任職單位、借調(diào)職務(wù)等信息。2.工作內(nèi)容明細要求：詳細列出借調(diào)期間的工作內(nèi)容、工作目標、質(zhì)量標準、完成時間等。3.待遇及福利明細要求：詳細列出借調(diào)期間的工資待遇、獎金及補貼、社會保險及住房公積金、其他福利待遇等。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任范圍等。5.培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：詳細列出借調(diào)期間員工的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。6.考核評價表要求：詳細列出借調(diào)期間員工的考核指標、考核方式、考核結(jié)果、改進措施等。7.爭議解決記錄要求：詳細記錄借調(diào)期間發(fā)生的爭議、爭議解決過程、解決結(jié)果等。8.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。9.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。10.第三方責任限額協(xié)議要求：詳細列出第三方責任限額、責任認定標準、賠償標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行借調(diào)員工工作內(nèi)容；（2）甲乙雙方未按合同約定支付借調(diào)員工工資及福利；（3）甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機會；（4）第三方未按服務(wù)合同約定履行服務(wù)職責；（5）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（6）任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；（7）任何一方未按合同約定承擔違約責任。2.責任認定標準（1）違約行為發(fā)生的事實；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約行為給對方造成的損失；（4）違約行為的主觀過錯程度。3.違約責任認定示例示例一：甲乙雙方未按合同約定支付借調(diào)員工工資及福利，造成員工生活困難，應(yīng)承擔支付工資及福利的違約責任，并賠償員工因此遭受的損失。示例二：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成重大經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。示例三：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工借調(diào)及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.借調(diào)員工2.1借調(diào)人員的基本條件2.2借調(diào)人員的選拔與任命2.3借調(diào)人員的職責與權(quán)利2.4借調(diào)人員的薪酬與福利2.5借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核3.城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)3.1基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的概述3.2項目實施計劃3.3項目進度與質(zhì)量要求3.4項目變更與調(diào)整3.5項目驗收與移交4.合同雙方的責任與義務(wù)4.1借調(diào)方的責任與義務(wù)4.2接收方的責任與義務(wù)4.3合同雙方的保密義務(wù)5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除后的處理6.違約責任6.1違約的定義與分類6.2違約責任的承擔6.3違約責任的賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.合同的附件與補充9.1合同附件的內(nèi)容與作用9.2合同補充協(xié)議的簽訂與執(zhí)行10.合同的簽署與生效10.1合同簽署主體10.2合同簽署程序10.3合同生效日期11.合同的保管與歸檔11.1合同保管主體11.2合同歸檔程序11.3合同保密要求12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2法律適用與爭議解決12.3合同的變更與解釋13.合同的附件13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案13.3附件三：合同履行情況報告14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的在于通過甲方向乙方提供必要的人力資源支持，以促進乙方城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的順利進行，同時保障甲方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自二零二四年開始至二零二五年結(jié)束。第二條借調(diào)員工2.1借調(diào)人員的基本條件借調(diào)人員應(yīng)具備乙方項目所需的專業(yè)技能和資格，且身體健康，無重大疾病。2.2借調(diào)人員的選拔與任命借調(diào)人員的選拔由甲方負責，根據(jù)乙方提供的崗位需求和人員條件進行。選拔結(jié)果需經(jīng)乙方確認后，甲方正式任命借調(diào)人員。2.3借調(diào)人員的職責與權(quán)利借調(diào)人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，履行崗位職責，享有乙方提供的相應(yīng)權(quán)利。2.4借調(diào)人員的薪酬與福利借調(diào)人員的薪酬和福利按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，并參照乙方同崗位人員的薪酬水平進行調(diào)整。2.5借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核甲方負責對借調(diào)人員進行必要的崗位培訓(xùn)，乙方負責對借調(diào)人員進行工作考核。第三條城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)3.1基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的概述本合同涉及的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括但不限于道路、橋梁、供水、供電等項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和驗收。3.2項目實施計劃項目實施計劃由乙方制定，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。計劃應(yīng)明確項目進度、質(zhì)量要求、資金投入等關(guān)鍵內(nèi)容。3.3項目進度與質(zhì)量要求項目實施過程中，乙方應(yīng)確保按照計劃推進，保證項目質(zhì)量達到國家及行業(yè)相關(guān)標準。3.4項目變更與調(diào)整如遇不可抗力或特殊情況導(dǎo)致項目變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整項目實施計劃。3.5項目驗收與移交項目完成后，乙方應(yīng)組織驗收，甲方派員參加。驗收合格后，乙方應(yīng)將項目移交給甲方。第四條合同雙方的責任與義務(wù)4.1借調(diào)方的責任與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時派遣符合條件的人員到乙方工作，并對借調(diào)人員的行為進行管理。4.2接收方的責任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。4.3合同雙方的保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.2合同解除的條件與程序如遇下列情況之一，雙方可協(xié)商解除本合同：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的條件成就；（3）一方違約，另一方要求解除合同。5.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第六條違約責任6.1違約的定義與分類違約是指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。6.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約責任的賠償違約責任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地的人民法院；（2）合同約定的仲裁機構(gòu)。7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。8.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）終止借調(diào)關(guān)系；（2）清算項目剩余資金；（3）歸還或賠償因合同終止而產(chǎn)生的損失。第九條合同的附件與補充9.1合同附件的內(nèi)容與作用合同附件是合同不可分割的組成部分，包括但不限于人員借調(diào)名單、項目實施方案、驗收報告等。9.2合同補充協(xié)議的簽訂與執(zhí)行雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行補充或修改，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并作為合同的一部分予以執(zhí)行。第十條合同的簽署與生效10.1合同簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。10.2合同簽署程序合同簽署程序如下：（1）甲乙雙方代表簽署合同；（2）合同簽署后，雙方應(yīng)留存一份合同文本。10.3合同生效日期本合同自雙方代表簽署之日起生效。第十一條合同的保管與歸檔11.1合同保管主體本合同的保管由雙方指定專人負責。11.2合同歸檔程序合同歸檔程序如下：（1）合同簽署后，雙方應(yīng)將合同文本歸檔；（2）合同歸檔時應(yīng)附上相關(guān)附件。11.3合同保密要求合同及附件的內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴格保密。第十二條其他約定事項12.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3合同的變更與解釋本合同的任何變更或解釋，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。第十三條合同的附件13.1附件一：借調(diào)人員名單附件一應(yīng)詳細列明借調(diào)人員的姓名、崗位、借調(diào)期限等信息。13.2附件二：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案附件二應(yīng)包括項目概述、實施計劃、質(zhì)量要求、進度安排等。13.3附件三：合同履行情況報告附件三應(yīng)定期提交，報告內(nèi)容應(yīng)包括項目進度、質(zhì)量、成本、爭議解決等情況。第十四條合同簽署日期本合同于二零二四年月日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他必要協(xié)助的個人、法人或其他組織。（1）工程監(jiān)理公司；（2）設(shè)計單位；（3）施工企業(yè)；（4）設(shè)備供應(yīng)商；（5）咨詢服務(wù)機構(gòu)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方介入的審批程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權(quán)限，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。3.3第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責。4.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙