2025版餐飲行業(yè)服務(wù)員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲行業(yè)，需要乙方擔(dān)任服務(wù)員一職，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于餐飲行業(yè)服務(wù)員是指負(fù)責(zé)餐飲場(chǎng)所的服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、上菜、收銀、清潔等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2）工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度。2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5）甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。2）乙方有權(quán)依法參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度。4）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5）乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)履行本合同規(guī)定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成餐飲行業(yè)服務(wù)員的相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日通知乙方解除合同；4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；5）乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1）合同期滿或乙方提出離職，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；3）乙方因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度被解除合同，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2）乙方應(yīng)妥善交接工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密；3）雙方應(yīng)依法處理與合同履行相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2）加班費(fèi)：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間和甲方規(guī)定執(zhí)行。3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核，乙方有資格獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5）其他福利：甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間1）基本工資：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上個(gè)月的基本工資。2）獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方年度獎(jiǎng)金。3）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班工作完成后____日內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2）甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)提供正式的工資支付憑證。3）如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)報(bào)酬支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付延遲支付期間的利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）如甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)及延遲支付的利息。2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。2）如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）甲方違約賠償：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方違約金，違約金為_(kāi)___元。2）乙方違約賠償：乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金，違約金為_(kāi)___元。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年止。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。2）乙方在離職后不得加入與甲方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并采取一切可能的措施減少損失。2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如遇地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法正常營(yíng)業(yè)，屬于不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在合同履行期間，不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）乙方在離職后，不得將原合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定采取必要措施的權(quán)利。2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定調(diào)整或解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2）任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1）合同的修改和補(bǔ)充，作為合同的一部分，具有同等法律效力。2）合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成餐飲行業(yè)服務(wù)員的工作。2）雙方應(yīng)就工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2）雙方應(yīng)按照約定的計(jì)劃和目標(biāo)，共同推進(jìn)工作進(jìn)度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲行業(yè)服務(wù)員工作的完整協(xié)議，取代了以前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽字或蓋章）____年____月____日乙方（雇員）：（簽字）____年____月____日甲方（雇主）蓋章：（蓋章）____年____月____日乙方（雇員）蓋章：（蓋章）____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方制定的餐飲行業(yè)服務(wù)員工作手冊(cè)6.甲方制定的薪酬制度及福利政策7.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。b.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定，加入與甲方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證；甲方未提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。b.乙方違約行為的認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定；乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等措施。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)及延遲支付的利息，并可向勞動(dòng)行政部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并采取措施防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同，并采取一切可能的措施減少損失。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。c.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.乙方有權(quán)要求甲方為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。3.甲方的違約及限制條款：a.如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。b.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。c.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。b.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密。c.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：a.如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)崗位的名稱與性質(zhì)2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與班次安排3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資與工資支付方式3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.工作條件與保障4.1工作場(chǎng)所與工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.3工作時(shí)間與休息休假5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定與處理6.2爭(zhēng)議解決方式6.3仲裁與訴訟7.合同解除后的處理7.1合同解除后的工作交接7.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.合同附件與補(bǔ)充條款8.1合同附件內(nèi)容8.2補(bǔ)充條款的適用9.合同生效與備案9.1合同生效的條件9.2合同備案的程序10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.勞動(dòng)者離職與再就業(yè)11.1離職條件與程序11.2再就業(yè)服務(wù)12.合同的履行與變更12.1合同履行的原則12.2合同變更的通知與確認(rèn)13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的權(quán)益保護(hù)13.2勞動(dòng)者離職后的就業(yè)援助14.其他約定事項(xiàng)14.1合同執(zhí)行中的特殊情況處理14.2合同終止后的檔案管理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位住所：________________1.1.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________1.1.6勞動(dòng)者住址：________________1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字或蓋章后生效1.3.2合同簽訂后，勞動(dòng)者完成入職手續(xù)2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)崗位的名稱與性質(zhì)2.1.1崗位名稱：餐飲服務(wù)員2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔與衛(wèi)生2.2.2接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.2.3協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作2.2.4協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部工作2.3工作時(shí)間與班次安排2.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.3.2班次安排：根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要確定3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資與工資支付方式3.1.1基本工資：________________元/月3.1.2工資支付方式：每月支付一次3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定3.2.2伙食補(bǔ)貼：________________元/月4.工作條件與保障4.1工作場(chǎng)所與工作環(huán)境4.1.1工作場(chǎng)所：________________4.1.2工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.2.1用人單位負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境4.2.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)4.3工作時(shí)間與休息休假4.3.1每周至少休息1天4.3.2國(guó)家法定節(jié)假日休息5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2按照法定程序進(jìn)行5.2合同解除的條件與程序5.2.1勞動(dòng)者提出解除合同5.2.2用人單位提出解除合同5.2.3按照法定程序進(jìn)行5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1根據(jù)解除合同的原因和法定標(biāo)準(zhǔn)確定5.3.2在合同解除后支付6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定與處理6.1.1根據(jù)合同約定和法律規(guī)定認(rèn)定6.1.2按照合同約定和法律規(guī)定處理6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1雙方協(xié)商解決6.2.2請(qǐng)求調(diào)解6.2.3依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟6.3仲裁與訴訟6.3.1仲裁機(jī)構(gòu)：________________6.3.2訴訟管轄法院：________________7.合同解除后的處理7.1合同解除后的工作交接7.1.1勞動(dòng)者完成工作交接7.1.2用人單位進(jìn)行驗(yàn)收7.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2.1根據(jù)合同約定和法律規(guī)定支付7.2.2在合同解除后支付7.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.3.1勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶7.3.2用人單位協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)8.合同附件與補(bǔ)充條款8.1合同附件內(nèi)容8.1.1勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷8.1.2用人單位規(guī)章制度8.1.3其他雙方約定的附件8.2補(bǔ)充條款的適用8.2.1補(bǔ)充條款作為合同不可分割的一部分8.2.2補(bǔ)充條款的效力高于合同9.合同生效與備案9.1合同生效的條件9.1.1雙方簽字或蓋章9.1.2勞動(dòng)者完成入職手續(xù)9.2合同備案的程序9.2.1用人單位在合同簽訂后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案9.2.2勞動(dòng)者可要求用人單位提供備案證明10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同10.1.2用人單位提出解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止的條件10.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿10.2.2勞動(dòng)者死亡或達(dá)到法定退休年齡10.2.3用人單位依法終止11.勞動(dòng)者離職與再就業(yè)11.1離職條件與程序11.1.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位11.1.2用人單位收到通知后辦理離職手續(xù)11.2再就業(yè)服務(wù)11.2.1用人單位提供必要的再就業(yè)指導(dǎo)11.2.2勞動(dòng)者可享受再就業(yè)優(yōu)惠政策12.合同的履行與變更12.1合同履行的原則12.1.1誠(chéng)實(shí)信用原則12.1.2完成工作任務(wù)原則12.2合同變更的通知與確認(rèn)12.2.1用人單位或勞動(dòng)者提出變更請(qǐng)求12.2.2雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的權(quán)益保護(hù)13.1.1用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理13.2勞動(dòng)者離職后的就業(yè)援助13.2.1用人單位協(xié)助勞動(dòng)者重新就業(yè)13.2.2勞動(dòng)者可享受就業(yè)服務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同執(zhí)行中的特殊情況處理14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.1.2因政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容變更14.2合同終止后的檔案管理14.2.1用人單位保留勞動(dòng)者檔案14.2.2勞動(dòng)者可查閱、復(fù)制本人檔案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或其他自然人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等。2.第三方的介入方式與程序2.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確介入的具體內(nèi)容、期限和條件。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，參與合同的履行，并提供相關(guān)服務(wù)。3.2第三方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，包括但不限于：4.1.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.1.2第三方違反合同約定給合同雙方造成的損失；4.1.3第三方因違法行為給合同雙方造成的損失。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。5.2甲乙方應(yīng)確保第三方符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。5.3甲乙方應(yīng)將《第三方介入?yún)f(xié)議》的內(nèi)容告知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為合同履行的協(xié)助方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)分配。6.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方采取糾正措施。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，與第三方進(jìn)行協(xié)作。7.2第三方介入期間，合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，仍應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自義務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1合同雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。8.2第三方對(duì)合同變更有異議的，應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)提出，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.第三方介入后的合同解除9.1合同雙方在合同履行過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。9.2第三方對(duì)合同解除有異議的，應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)提出，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1合同雙方與第三方之間因《第三方介入?yún)f(xié)議》產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.本合同的補(bǔ)充與解釋11.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的個(gè)人背景和能力。2.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、福利待遇等。附件說(shuō)明：用于明確用人單位的管理制度和勞動(dòng)者應(yīng)遵守的規(guī)范。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。4.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字或蓋章等。附件說(shuō)明：用于證明合同的簽訂和生效。5.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、物品清單、工作狀態(tài)等。附件說(shuō)明：用于明確合同解除或終止后的工作交接情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于證明用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。7.勞動(dòng)者離職證明詳細(xì)要求：包括離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的離職情況。8.勞動(dòng)者工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的工資支付情況。9.勞動(dòng)者工作績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況。10.其他雙方約定的附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同雙方的具體約定，提供相關(guān)證明材料。附件說(shuō)明：用于證明合同雙方約定的其他事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間上班、擅離職守、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和用人單位規(guī)章制度，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供符合約定的勞動(dòng)條件、違法解除勞動(dòng)合同等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合要求、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間上班，經(jīng)警告后仍屢次發(fā)生，用人單位可給予罰款或解除勞動(dòng)合同。用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，并要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方提供的服務(wù)不符合約定，合同雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)服務(wù)員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作時(shí)間第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作班次3.2工作時(shí)間3.3休息時(shí)間3.4休假制度第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時(shí)間第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利待遇第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約金第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表第十二章合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間第十四章其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件效力合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_________________1.1.2用人單位地址：_________________1.1.3用人單位法定代表人：_________________1.1.4服務(wù)員姓名：_________________1.1.5服務(wù)員身份證號(hào)碼：_________________1.1.6服務(wù)員聯(lián)系方式：_________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：_________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：_________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效前，服務(wù)員需完成入職體檢。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1服務(wù)員2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔、整理工作。2.2.2負(fù)責(zé)顧客的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作。2.2.3協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作。2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作職責(zé)2.3.1確保餐廳環(huán)境衛(wèi)生。2.3.2提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高顧客滿意度。2.3.3嚴(yán)格遵守餐廳規(guī)章制度。2.3.4保護(hù)餐廳財(cái)產(chǎn)，防止損失。2.4工作時(shí)間2.4.1工作班次：_________________2.4.2工作時(shí)間：_________________第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作班次3.1.1采取輪班制。3.2工作時(shí)間3.2.1每班工作時(shí)間：_________________3.2.2每日工作時(shí)間：_________________3.3休息時(shí)間3.3.1每周休息日：_________________3.3.2每班休息時(shí)間：_________________3.4休假制度3.4.1依據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。3.4.2依據(jù)公司規(guī)定安排年假、病假等。第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：_________________4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：_________________4.2.2交通補(bǔ)貼：_________________4.3加班工資4.3.1加班工資計(jì)算方式：_________________4.4工資支付方式及時(shí)間4.4.1工資支付方式：_________________4.4.2工資支付時(shí)間：_________________第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1用人單位依法為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金5.2.1用人單位依法為服務(wù)員繳納住房公積金。5.3福利待遇5.3.1依據(jù)公司規(guī)定享受福利待遇。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1服務(wù)員違反合同約定，給用人單位造成損失的。6.2違約責(zé)任6.2.1服務(wù)員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。6.3違約金6.3.1違約金計(jì)算方式：_________________第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1有關(guān)公司商業(yè)秘密的信息。7.2保密期限7.2.1保密期限：_________________7.3違約責(zé)任7.3.1違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2用人單位依法解除合同的情形。9.1.3服務(wù)員依法解除合同的情形。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的終止條件。9.2.2服務(wù)員達(dá)到法定退休年齡。9.2.3用人單位依法終止合同的情形。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序解除或終止合同。第十章合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致變更合同。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)按照法定程序變更合同。10.3合同變更效力10.3.1變更后的合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.1.1詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)員的工作職責(zé)。11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.2.1列明服務(wù)員的薪酬待遇。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表11.3.1列明服務(wù)員的社保和福利。第十二章合同簽署12.1簽署主體12.1.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字。12.1.2服務(wù)員本人簽字。12.2簽署時(shí)間12.2.1簽署時(shí)間：_________________12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)：_________________第十三章合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由用人單位和服務(wù)員共同解釋。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日服務(wù)員（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方管理權(quán)條款1.1.1甲方對(duì)服務(wù)員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督、績(jī)效考核等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整服務(wù)員的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.3甲方有權(quán)制定和調(diào)整餐廳的工作規(guī)章制度，服務(wù)員應(yīng)遵守。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款1.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括餐廳服務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等。1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)員的服務(wù)水平。1.2.3甲方培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。1.3甲方勞動(dòng)保護(hù)條款1.3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保服務(wù)員的人身安全。1.3.2甲方應(yīng)保障服務(wù)員的休息時(shí)間，確保服務(wù)員身體健康。1.4