2025版金融控股公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版金融控股公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除1.6合同履行2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象選擇2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)2.4激勵(lì)對(duì)象權(quán)益3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃比例3.3激勵(lì)計(jì)劃條件3.4激勵(lì)計(jì)劃分配3.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件4.2期權(quán)授予價(jià)格4.3期權(quán)授予數(shù)量4.4期權(quán)行權(quán)條件4.5期權(quán)行權(quán)期限4.6期權(quán)行權(quán)程序4.7期權(quán)行權(quán)限制5.激勵(lì)與期權(quán)收益5.1激勵(lì)收益計(jì)算5.2期權(quán)收益計(jì)算5.3激勵(lì)與期權(quán)收益分配5.4激勵(lì)與期權(quán)收益調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.2期權(quán)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用承擔(dān)主體7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)禁止條款7.3競業(yè)禁止期限7.4違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用明細(xì)12.4附件四：保密與競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同終止條件14.5合同解除與終止程序14.6合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的方式，激勵(lì)乙方在甲方任職期間積極工作，提高工作績效，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3合同范圍本合同適用于甲方及其下屬子公司、分支機(jī)構(gòu)中符合激勵(lì)條件的員工。1.4合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。1.5合同變更與解除任何一方不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更或解除協(xié)議。1.6合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（2）擔(dān)任公司中層管理人員或關(guān)鍵崗位員工；（3）無不良記錄，工作表現(xiàn)良好。2.2激勵(lì)對(duì)象選擇甲方根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格及工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次激勵(lì)對(duì)象的選擇。2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)書面通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象。2.4激勵(lì)對(duì)象權(quán)益激勵(lì)對(duì)象享有本合同約定的股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)權(quán)益。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)相結(jié)合的方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃比例股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)比例根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象層級(jí)確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃條件包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、公司業(yè)績指標(biāo)、行業(yè)地位等。3.4激勵(lì)計(jì)劃分配激勵(lì)計(jì)劃分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，具體分配方案由甲方制定。3.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整甲方可根據(jù)市場變化、公司發(fā)展需要等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件期權(quán)授予條件包括但不限于乙方在甲方工作滿一定年限、完成特定任務(wù)等。4.2期權(quán)授予價(jià)格期權(quán)授予價(jià)格按照甲方股票的市場價(jià)格確定。4.3期權(quán)授予數(shù)量期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)乙方在甲方的職位、工作表現(xiàn)等因素確定。4.4期權(quán)行權(quán)條件期權(quán)行權(quán)條件包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、公司業(yè)績指標(biāo)、行業(yè)地位等。4.5期權(quán)行權(quán)期限期權(quán)行權(quán)期限為五年，自期權(quán)授予之日起計(jì)算。4.6期權(quán)行權(quán)程序期權(quán)行權(quán)程序由甲方制定，并書面通知乙方。4.7期權(quán)行權(quán)限制期權(quán)行權(quán)限制包括但不限于行權(quán)時(shí)間、行權(quán)比例等。5.激勵(lì)與期權(quán)收益5.1激勵(lì)收益計(jì)算激勵(lì)收益按照激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則進(jìn)行計(jì)算。5.2期權(quán)收益計(jì)算期權(quán)收益按照期權(quán)行權(quán)價(jià)格與行權(quán)時(shí)甲股票市場價(jià)格之差進(jìn)行計(jì)算。5.3激勵(lì)與期權(quán)收益分配激勵(lì)與期權(quán)收益在行權(quán)后一次性支付給乙方。5.4激勵(lì)與期權(quán)收益調(diào)整激勵(lì)與期權(quán)收益可根據(jù)市場變化、公司發(fā)展需要等因素進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2期權(quán)費(fèi)用期權(quán)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.3費(fèi)用支付方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用與期權(quán)費(fèi)用支付方式由雙方另行約定。6.4費(fèi)用承擔(dān)主體股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用與期權(quán)費(fèi)用承擔(dān)主體由雙方另行約定。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款乙方在離職后一年內(nèi)，不得在相同或競爭領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。8.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款；（2）乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）乙方離職；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并給予乙方合理期限的整改或協(xié)商機(jī)會(huì)。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于期權(quán)行權(quán)、費(fèi)用結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款；（3）一方造成對(duì)方損失的任何其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院的規(guī)定執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：期權(quán)授予協(xié)議13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用明細(xì)13.4附件四：保密與競業(yè)禁止協(xié)議14.其他約定14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除條件如合同出現(xiàn)無法履行或部分履行的情況，且經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。14.4合同終止條件合同到期或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。14.5合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于期權(quán)行權(quán)、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，確保合同的公平、公正執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估和監(jiān)督；（3）調(diào)解和解決合同履行過程中的爭議；（4）執(zhí)行合同約定的其他職能。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的和預(yù)期效果；（2）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；（2）保持獨(dú)立、客觀、公正的原則；（3）對(duì)介入過程中獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲得必要的資料和信息；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在必要時(shí)，可向甲方和乙方提出建議或要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，對(duì)甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題；（2）第三方在介入本合同過程中，違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款；（3）其他因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任由合作協(xié)議和本合同共同約定；（2）第三方對(duì)合同履行過程中的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定進(jìn)行處理；（3）第三方在介入本合同過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序第三方介入終止前，甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方，并說明終止的原因和程序。第三方應(yīng)按照通知要求，完成現(xiàn)有職責(zé)的交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)類型、比例、條件、分配方案、調(diào)整機(jī)制等。說明：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則是激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行細(xì)則，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和操作。2.附件二：期權(quán)授予協(xié)議要求：明確期權(quán)授予的條件、價(jià)格、數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)期限、行權(quán)程序等。說明：期權(quán)授予協(xié)議是雙方就期權(quán)授予事項(xiàng)達(dá)成的具體協(xié)議，用于規(guī)范期權(quán)授予的過程。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、承擔(dān)主體等。說明：費(fèi)用明細(xì)用于明確股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用的具體內(nèi)容，確保各方對(duì)費(fèi)用有清晰的了解。4.附件四：保密與競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確保密義務(wù)、競業(yè)禁止條款、違約責(zé)任等。說明：保密與競業(yè)禁止協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后不從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用、終止條件等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的各項(xiàng)事宜，確保第三方能夠有效地履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定時(shí)間或金額支付股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)費(fèi)用；違反保密義務(wù)，泄露乙方信息；違反競業(yè)禁止條款，與乙方進(jìn)行競爭。（2）乙方違約：未按約定時(shí)間或條件行權(quán)；違反保密義務(wù)，泄露甲方信息；違反競業(yè)禁止條款，與甲方進(jìn)行競爭。（3）第三方違約：未按合作協(xié)議履行職責(zé)；泄露甲方或乙方信息；因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為是否違反本合同約定；違約行為是否給對(duì)方造成實(shí)際損失；違約行為的嚴(yán)重程度。（2）責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）乙方違約示例：乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款，與甲方進(jìn)行競爭，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。（3）第三方違約示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版金融控股公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同當(dāng)事人信息2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整3.激勵(lì)對(duì)象及條件3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象條件3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方式及比例4.1激勵(lì)方式4.2激勵(lì)比例4.3激勵(lì)分配5.激勵(lì)股票或期權(quán)的授予5.1股票或期權(quán)授予條件5.2股票或期權(quán)授予程序5.3股票或期權(quán)授予日期5.4股票或期權(quán)授予數(shù)量6.激勵(lì)股票或期權(quán)的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)日期6.4行權(quán)價(jià)格7.激勵(lì)股票或期權(quán)的鎖定期7.1鎖定期期限7.2鎖定期解除條件7.3鎖定期解除程序8.激勵(lì)股票或期權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)計(jì)算方法8.3稅務(wù)申報(bào)義務(wù)9.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置9.3管理與監(jiān)督程序10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版金融控股公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同1.2合同編號(hào)：FC202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：北京市1.5合同當(dāng)事人信息1.5.1甲方：[金融控股公司名稱]1.5.2乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名或職位]2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：提高公司員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境及員工績效等因素對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.激勵(lì)對(duì)象及條件3.1激勵(lì)對(duì)象資格：具有公司正式員工身份，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前連續(xù)服務(wù)滿一年的員工。3.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)發(fā)生變更的，甲方應(yīng)在變更后的五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。4.激勵(lì)方式及比例4.1激勵(lì)方式：股票期權(quán)激勵(lì)。4.2激勵(lì)比例：根據(jù)員工職位、績效及公司業(yè)績等因素，確定每位激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)比例。4.3激勵(lì)分配：激勵(lì)股票期權(quán)按年度分配，具體分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.激勵(lì)股票或期權(quán)的授予5.1股票或期權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格條件和績效要求。5.2股票或期權(quán)授予程序：甲方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，在每年年底前完成股票或期權(quán)的授予工作。5.3股票或期權(quán)授予日期：股票或期權(quán)授予日期為每年12月31日。5.4股票或期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績效及公司業(yè)績等因素，確定每位激勵(lì)對(duì)象的股票或期權(quán)數(shù)量。6.激勵(lì)股票或期權(quán)的行權(quán)6.1行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的行權(quán)條件。6.2行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，向甲方提出行權(quán)申請，甲方在收到申請后的十個(gè)工作日內(nèi)完成審核。6.3行權(quán)日期：激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可隨時(shí)行權(quán)。6.4行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)的市場價(jià)格。7.激勵(lì)股票或期權(quán)的鎖定期7.1鎖定期期限：自股票或期權(quán)授予之日起計(jì)算，鎖定期為三年。7.2鎖定期解除條件：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)離職原因解除部分或全部股票或期權(quán)。7.3鎖定期解除程序：甲方在激勵(lì)對(duì)象離職后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)離職原因和激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，解除相應(yīng)的股票或期權(quán)。8.激勵(lì)股票或期權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則：激勵(lì)股票或期權(quán)的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)及稅收政策執(zhí)行。8.2稅務(wù)計(jì)算方法：激勵(lì)股票或期權(quán)的稅務(wù)計(jì)算方法包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.3稅務(wù)申報(bào)義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照甲方提供的稅務(wù)信息，依法履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。9.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置：甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施及監(jiān)督。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置：甲方設(shè)立獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3管理與監(jiān)督程序：激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督程序包括但不限于定期評(píng)估、審計(jì)及報(bào)告。10.合同的解除與終止10.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2激勵(lì)對(duì)象因犯罪被追究刑事責(zé)任；10.1.3激勵(lì)對(duì)象被公司依法解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件：在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或發(fā)生合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。10.3合同解除與終止程序：甲方應(yīng)在合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)，通知激勵(lì)對(duì)象并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為：如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法向法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.合同的生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何因本合同履行需要介入的第三方。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保本合同的履行符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司政策，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。2.第三方介入程序2.2乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)乙方同意。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)而產(chǎn)生的損失；3.2.2第三方違反合作協(xié)議或法律法規(guī)而產(chǎn)生的責(zé)任；3.2.3第三方因提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)而產(chǎn)生的責(zé)任。4.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。4.3乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方和第三方的工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。5.第三方介入的具體條款5.1中介機(jī)構(gòu)介入：5.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)管。5.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司政策。5.1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并對(duì)信息保密。5.2審計(jì)機(jī)構(gòu)介入：5.2.1審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。5.2.2審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行審計(jì)工作。5.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提交審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。5.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入：5.3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績效進(jìn)行評(píng)估。5.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)采用科學(xué)、合理的評(píng)估方法。5.3.3評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供評(píng)估報(bào)告，并對(duì)評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。5.4律師事務(wù)所介入：5.4.1律師事務(wù)所負(fù)責(zé)提供法律咨詢、起草相關(guān)法律文件等服務(wù)。5.4.2律師事務(wù)所應(yīng)確保法律服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)法律文件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。5.5咨詢機(jī)構(gòu)介入：5.5.1咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢和建議。5.5.2咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1甲方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：如需變更第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。7.2第三方介入的終止：如第三方無法履行職責(zé)或違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)終止第三方介入，并另行選擇第三方。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息保密。8.2第三方不得泄露本合同的內(nèi)容，不得利用本合同中的信息謀取不正當(dāng)利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、方式、比例、行權(quán)條件、鎖定期等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)對(duì)象了解和參與激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格條件、激勵(lì)比例等信息。說明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份和資格，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性。3.附件三：股票期權(quán)授予記錄要求：記錄股票期權(quán)的授予日期、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：本附件用于跟蹤和管理股票期權(quán)的授予情況。4.附件四：股票期權(quán)行權(quán)記錄要求：記錄股票期權(quán)的行權(quán)日期、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：本附件用于跟蹤和管理股票期權(quán)的行權(quán)情況。5.附件五：稅務(wù)申報(bào)文件要求：提供激勵(lì)對(duì)象稅務(wù)申報(bào)所需的文件，包括個(gè)人所得稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅申報(bào)表等。說明：本附件用于激勵(lì)對(duì)象依法履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。6.附件六：審計(jì)報(bào)告要求：由審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)狀況審計(jì)報(bào)告。說明：本附件用于驗(yàn)證激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)透明度和合規(guī)性。7.附件七：評(píng)估報(bào)告要求：由評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)對(duì)象績效評(píng)估報(bào)告。說明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的績效和確定激勵(lì)比例。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的地位和作用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行行權(quán)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，未履行行權(quán)義務(wù)的，視為違約。示例：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定及時(shí)授予股票期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股票期權(quán)的授予工作，未及時(shí)授予的，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股票期權(quán)的授予，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)，未履行或履行不當(dāng)?shù)模暈檫`約。示例：第三方未按照合作協(xié)議的規(guī)定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露本合同內(nèi)容或激勵(lì)對(duì)象信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露本合同內(nèi)容或激勵(lì)對(duì)象信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方泄露了激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版金融控股公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)工具2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)原則2.3激勵(lì)范圍3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件3.1股權(quán)激勵(lì)條件3.2期權(quán)激勵(lì)條件3.3實(shí)施程序4.激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2期權(quán)激勵(lì)方式4.3激勵(lì)比例與數(shù)量5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限5.1股權(quán)激勵(lì)期限5.2期權(quán)激勵(lì)期限5.3激勵(lì)計(jì)劃變更6.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源6.1股權(quán)激勵(lì)資金6.2期權(quán)激勵(lì)資金6.3資金支付方式7.激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策7.1股權(quán)激勵(lì)稅收政策7.2期權(quán)激勵(lì)稅收政策7.3稅收申報(bào)與繳納8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更8.2激勵(lì)計(jì)劃終止8.3變更與終止的條件9.激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理11.3不可抗力的證明12.合同的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.3附件三：激勵(lì)對(duì)象名單14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象本合同中的激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層管理人員以及核心業(yè)務(wù)骨干。1.2激勵(lì)主體本合同的激勵(lì)主體為甲方（金融控股公司），乙方（激勵(lì)對(duì)象）。1.3激勵(lì)工具本合同的激勵(lì)工具包括股權(quán)激勵(lì)和員工期權(quán)。第二條激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)目的激勵(lì)目的為吸引、留住和激勵(lì)公司員工，提升員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。2.2激勵(lì)原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象能夠公平地享受激勵(lì)權(quán)益。2.3激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍涵蓋公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件3.1股權(quán)激勵(lì)條件股權(quán)激勵(lì)條件的確定需符合國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體條件包括但不限于員工在公司的工作年限、職位級(jí)別、績效評(píng)估等。3.2期權(quán)激勵(lì)條件期權(quán)激勵(lì)條件的確定需符合國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體條件包括但不限于員工在公司的工作年限、職位級(jí)別、績效評(píng)估等。3.3實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序包括計(jì)劃制定、激勵(lì)對(duì)象選拔、激勵(lì)工具分配、激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行、激勵(lì)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。第四條激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)出售計(jì)劃等。4.2期權(quán)激勵(lì)方式期權(quán)激勵(lì)方式包括期權(quán)授予、期權(quán)行權(quán)、期權(quán)回購等。4.3激勵(lì)比例與數(shù)量激勵(lì)比例與數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)程度確定。第五條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限5.1股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。5.2期權(quán)激勵(lì)期限期權(quán)激勵(lì)期限為五年，自期權(quán)授予之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。第六條激勵(lì)計(jì)劃的資金來源6.1股權(quán)激勵(lì)資金股權(quán)激勵(lì)資金來源于公司自有資金或通過其他合法渠道籌集。6.2期權(quán)激勵(lì)資金期權(quán)激勵(lì)資金來源于公司自有資金或通過其他合法渠道籌集。6.3資金支付方式資金支付方式包括一次性支付、分期支付等，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第七條激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策7.1股權(quán)激勵(lì)稅收政策股權(quán)激勵(lì)稅收政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。7.2期權(quán)激勵(lì)稅收政策期權(quán)激勵(lì)稅收政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。7.3稅收申報(bào)與繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。第八部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃如有變更，需經(jīng)甲方董事會(huì)或股東會(huì)決議通過，并書面通知乙方。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止1.激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；2.公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；3.乙方因違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，被公司終止激勵(lì)資格；4.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。8.3變更與終止的條件1.變更或終止決定需合法、合規(guī)；2.變更或終止決定需保障乙方的合法權(quán)益；3.變更或終止決定需提前通知乙方。第九條激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及國際慣例執(zhí)行。第十條合同的生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.一方違約，另一方給予書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切可能的措施減少損失，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)另一方確認(rèn)后，雙方可免除合同履行責(zé)任。第十二條合同的保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開之日起計(jì)算。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。13.2附件二：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案附件二詳細(xì)規(guī)定了期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。13.3附件三：激勵(lì)對(duì)象名單附件三列明了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)比例等信息。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.甲方或乙方需要第三方作為中介方促成合同相關(guān)交易的完成；3.甲方或乙方需要第三方協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和執(zhí)行。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性。3.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位時(shí)，其責(zé)任限額不超過合同總金額的____%；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位時(shí)，其賠償范圍僅限于直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括間接損失；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義