二零二五年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議及福利保障3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議及福利保障本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍2.離職內(nèi)退條件2.1離職內(nèi)退資格2.2離職內(nèi)退程序2.3離職內(nèi)退待遇3.福利保障3.1福利待遇3.2福利發(fā)放3.3福利變更4.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.離職內(nèi)退后的權(quán)益5.1離職內(nèi)退后工資待遇5.2離職內(nèi)退后福利待遇5.3離職內(nèi)退后社會(huì)保險(xiǎn)5.4離職內(nèi)退后住房公積金6.離職內(nèi)退后的責(zé)任和義務(wù)6.1離職內(nèi)退后保密義務(wù)6.2離職內(nèi)退后競(jìng)業(yè)限制6.3離職內(nèi)退后離職手續(xù)7.離職內(nèi)退協(xié)議的生效和終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：離職內(nèi)退申請(qǐng)表10.2附件二：福利待遇明細(xì)表10.3附件三：離職內(nèi)退協(xié)議書(shū)11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3生效地點(diǎn)13.合同變更和解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更和解除程序14.其他14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同語(yǔ)言14.5合同附件14.6合同解釋14.7合同附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退的條件、程序、待遇及福利保障，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部全體員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工等。2.離職內(nèi)退條件2.1離職內(nèi)退資格（1）年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（2）因企業(yè)重組、兼并、破產(chǎn)等原因，需要提前離職；（3）因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)企業(yè)鑒定喪失勞動(dòng)能力；（4）因企業(yè)原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止。2.2離職內(nèi)退程序員工申請(qǐng)離職內(nèi)退，應(yīng)向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)審核批準(zhǔn)后，方可辦理離職內(nèi)退手續(xù)。2.3離職內(nèi)退待遇（1）離職內(nèi)退前，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）離職內(nèi)退后，繼續(xù)享受企業(yè)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；（3）離職內(nèi)退后，按企業(yè)規(guī)定享受一次性離職內(nèi)退補(bǔ)貼。3.福利保障3.1福利待遇（1）工資待遇：按離職內(nèi)退前一個(gè)工作月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（2）獎(jiǎng)金及津貼：按企業(yè)規(guī)定享受；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：繼續(xù)享受企業(yè)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；（4）住房公積金：繼續(xù)享受企業(yè)為其繳納的住房公積金。3.2福利發(fā)放福利待遇按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由企業(yè)規(guī)定。3.3福利變更如國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致福利待遇發(fā)生變更，企業(yè)將按照新規(guī)定執(zhí)行。4.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資基本工資按國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金住房公積金按國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.離職內(nèi)退后的權(quán)益5.1離職內(nèi)退后工資待遇離職內(nèi)退后，員工享受一次性離職內(nèi)退補(bǔ)貼。5.2離職內(nèi)退后福利待遇離職內(nèi)退后，員工繼續(xù)享受企業(yè)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3離職內(nèi)退后社會(huì)保險(xiǎn)離職內(nèi)退后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)由企業(yè)繼續(xù)繳納，直至達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。5.4離職內(nèi)退后住房公積金離職內(nèi)退后，員工繼續(xù)享受企業(yè)為其繳納的住房公積金。6.離職內(nèi)退后的責(zé)任和義務(wù)6.1離職內(nèi)退后保密義務(wù)離職內(nèi)退后，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。6.2離職內(nèi)退后競(jìng)業(yè)限制離職內(nèi)退后，員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得從事與原企業(yè)同行業(yè)、同類(lèi)型的工作。6.3離職內(nèi)退后離職手續(xù)離職內(nèi)退后，員工應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)等。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)；（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（3）企業(yè)未按約定支付離職內(nèi)退補(bǔ)貼或福利待遇；（4）企業(yè)未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反離職手續(xù)辦理規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額按協(xié)議約定執(zhí)行；（3）企業(yè)未按約定支付離職內(nèi)退補(bǔ)貼或福利待遇的，應(yīng)按員工實(shí)際損失支付違約金；（4）企業(yè)未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付員工因此遭受的損失。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照違約責(zé)任承擔(dān)規(guī)定，向守約方支付違約賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序提交仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行。10.合同附件10.1附件一：離職內(nèi)退申請(qǐng)表10.2附件二：福利待遇明細(xì)表10.3附件三：離職內(nèi)退協(xié)議書(shū)11.合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方（企業(yè)）和乙方（員工）共同簽署。11.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。11.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后，自簽署之日起生效。12.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。12.3生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。13.合同變更和解除13.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。13.2解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。13.3變更和解除程序變更或解除本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽署書(shū)面協(xié)議。14.其他14.1通知方式本合同中的通知，可采用書(shū)面形式或電子形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2通知送達(dá)通知送達(dá)以對(duì)方實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)。14.5合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.6合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）作為顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；（3）作為監(jiān)督方，監(jiān)督合同履行情況；（4）作為調(diào)解方，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的X%。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體方式和職責(zé)；（2）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方介入期間的合同履行責(zé)任劃分。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。21.2第三方介入爭(zhēng)議解決第三方在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。22.2終止程序合同終止程序按照原合同約定的終止程序執(zhí)行。22.3終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第三方介入期間的合同履行責(zé)任，按照合同約定劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職內(nèi)退申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工個(gè)人信息、離職內(nèi)退原因、離職內(nèi)退日期、福利待遇申請(qǐng)等基本信息。說(shuō)明：此表格用于員工提出離職內(nèi)退申請(qǐng)，由員工填寫(xiě)后提交給企業(yè)。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出員工離職內(nèi)退期間享受的福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：此表格用于明確員工離職內(nèi)退期間的福利待遇，確保員工權(quán)益。3.附件三：離職內(nèi)退協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、協(xié)議內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此協(xié)議書(shū)是離職內(nèi)退協(xié)議的正式文件，雙方簽署后具有法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入合同關(guān)系時(shí)的具體條款，保障各方權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障合同執(zhí)行的公平性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與原企業(yè)同行業(yè)、同類(lèi)型的工作。企業(yè)未按約定支付離職內(nèi)退補(bǔ)貼或福利待遇。企業(yè)未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，但不超過(guò)合同總金額的X%。若違約行為構(gòu)成重大過(guò)失或故意，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)招聘新員工，造成企業(yè)損失。員工應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)未按約定支付離職內(nèi)退補(bǔ)貼，員工因此遭受生活困難。企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的違約金，并賠償實(shí)際損失。第三方在介入過(guò)程中，因違反合同約定導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決，造成甲乙雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議及福利保障1本合同目錄一覽1.離職內(nèi)退協(xié)議的基本原則1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議簽訂條件1.3協(xié)議有效期2.離職內(nèi)退的申請(qǐng)與審批2.1離職內(nèi)退申請(qǐng)條件2.2離職內(nèi)退申請(qǐng)流程2.3離職內(nèi)退審批權(quán)限3.離職內(nèi)退期間的待遇3.1薪酬福利待遇3.2工資發(fā)放方式3.3福利待遇調(diào)整4.離職內(nèi)退期間的醫(yī)療及保險(xiǎn)4.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4.3工傷保險(xiǎn)待遇5.離職內(nèi)退期間的住房待遇5.1住房補(bǔ)貼政策5.2住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3住房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程6.離職內(nèi)退期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3培訓(xùn)成果考核7.離職內(nèi)退期間的權(quán)益保障7.1工會(huì)權(quán)益保障7.2申訴與投訴機(jī)制7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.離職內(nèi)退協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除與終止的程序9.離職內(nèi)退協(xié)議的違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約賠償方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.離職內(nèi)退協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.離職內(nèi)退協(xié)議的生效與變更11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議變更效力12.離職內(nèi)退協(xié)議的附則12.1協(xié)議的解釋12.2協(xié)議的補(bǔ)充12.3協(xié)議的簽署13.離職內(nèi)退協(xié)議的附件13.1附件一：離職內(nèi)退申請(qǐng)表13.2附件二：離職內(nèi)退待遇明細(xì)表13.3附件三：離職內(nèi)退協(xié)議范本14.離職內(nèi)退協(xié)議的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.離職內(nèi)退協(xié)議的基本原則1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部符合離職內(nèi)退條件的員工，包括但不限于因年齡、健康原因或其他經(jīng)公司認(rèn)可的原因申請(qǐng)離職內(nèi)退的員工。1.2協(xié)議簽訂條件1.2.1員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的離職內(nèi)退條件，包括年齡、工齡等。1.2.2員工應(yīng)向公司提出書(shū)面離職內(nèi)退申請(qǐng)，并經(jīng)公司審批同意。1.2.3雙方應(yīng)就離職內(nèi)退的待遇、權(quán)益保障等事項(xiàng)達(dá)成一致。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職內(nèi)退待遇結(jié)束之日止。2.離職內(nèi)退的申請(qǐng)與審批2.1離職內(nèi)退申請(qǐng)條件2.1.1員工應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的內(nèi)退年齡，一般不超過(guò)法定退休年齡。2.1.2員工應(yīng)具備一定年限的工齡，具體年限由公司規(guī)定。2.1.3員工應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證明、工齡證明等。2.2離職內(nèi)退申請(qǐng)流程2.2.1員工向人力資源部門(mén)提交離職內(nèi)退申請(qǐng)表。2.2.2人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。2.2.3人力資源部門(mén)將審核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.3離職內(nèi)退審批權(quán)限公司領(lǐng)導(dǎo)擁有離職內(nèi)退審批的最終決定權(quán)，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。3.離職內(nèi)退期間的待遇3.1薪酬福利待遇3.1.1離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間享有公司規(guī)定的薪酬福利待遇。3.1.2薪酬待遇按公司規(guī)定的內(nèi)退工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.1.3福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.2工資發(fā)放方式3.2.1離職內(nèi)退員工工資按月發(fā)放，發(fā)放日為每月的固定日期。3.2.2發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)扣除相關(guān)稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3福利待遇調(diào)整3.3.1公司有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整離職內(nèi)退員工的福利待遇。3.3.2福利待遇調(diào)整需提前通知員工，并征得員工的同意。4.離職內(nèi)退期間的醫(yī)療及保險(xiǎn)4.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.1.1離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間繼續(xù)享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4.2.1離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間繼續(xù)享有公司提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。4.3工傷保險(xiǎn)待遇4.3.1離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間如發(fā)生工傷，繼續(xù)享有公司提供的工傷保險(xiǎn)待遇。4.3.2工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。5.離職內(nèi)退期間的住房待遇5.1住房補(bǔ)貼政策5.1.1離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間享有公司規(guī)定的住房補(bǔ)貼政策。5.1.2住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2.1住房補(bǔ)貼按離職內(nèi)退員工在公司的工齡和崗位級(jí)別確定。5.2.2住房補(bǔ)貼發(fā)放期限為離職內(nèi)退期間。5.3住房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程5.3.1離職內(nèi)退員工向人力資源部門(mén)提交住房補(bǔ)貼申請(qǐng)。5.3.2人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。5.3.3人力資源部門(mén)將審核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。6.離職內(nèi)退期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供6.1.1公司為離職內(nèi)退員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其技能和知識(shí)水平。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司業(yè)務(wù)、管理技能、個(gè)人成長(zhǎng)等方面。6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，離職內(nèi)退員工無(wú)需支付任何費(fèi)用。6.3培訓(xùn)成果考核7.離職內(nèi)退期間的權(quán)益保障7.1工會(huì)權(quán)益保障7.1.1離職內(nèi)退員工享有公司工會(huì)提供的各項(xiàng)權(quán)益保障。7.1.2工會(huì)代表離職內(nèi)退員工維護(hù)其合法權(quán)益。7.2申訴與投訴機(jī)制7.2.1離職內(nèi)退員工如有任何申訴或投訴，可通過(guò)公司規(guī)定的渠道提出。7.2.2公司將及時(shí)調(diào)查處理，確保員工的合法權(quán)益得到保障。7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.3.1離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)公司規(guī)定的程序進(jìn)行解決。7.3.2公司將本著公平、公正、公開(kāi)的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.離職內(nèi)退協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1員工自愿解除協(xié)議，且符合公司規(guī)定的離職內(nèi)退解除條件。8.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整內(nèi)退員工。8.2協(xié)議終止條件8.2.1員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.2.2員工在離職內(nèi)退期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)。8.3協(xié)議解除與終止的程序8.3.1員工提出解除或終止協(xié)議申請(qǐng)，提交書(shū)面材料。8.3.2人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并提出處理意見(jiàn)。8.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并通知員工。9.離職內(nèi)退協(xié)議的違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.1.1員工未按協(xié)議約定履行義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2公司未按協(xié)議約定提供待遇，員工有權(quán)要求公司履行或賠償損失。9.2違約賠償方式9.2.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，非違約方有權(quán)要求違約方履行合同或賠償損失。10.離職內(nèi)退協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1公司設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快提出書(shū)面申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖怼?1.離職內(nèi)退協(xié)議的生效與變更11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章，協(xié)議正式生效。11.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2協(xié)議變更程序11.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2協(xié)議變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3協(xié)議變更效力11.3.1協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2協(xié)議變更不影響協(xié)議中未變更部分的效力。12.離職內(nèi)退協(xié)議的附則12.1協(xié)議的解釋12.1.1本協(xié)議的條款如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。12.1.2解釋權(quán)歸公司所有。12.2協(xié)議的補(bǔ)充12.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，按本協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。12.3協(xié)議的簽署12.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.離職內(nèi)退協(xié)議的附件13.1附件一：離職內(nèi)退申請(qǐng)表13.1.1員工填寫(xiě)申請(qǐng)表，包括個(gè)人信息、離職內(nèi)退原因、期望待遇等。13.1.2申請(qǐng)表需附相關(guān)證明材料。13.2附件二：離職內(nèi)退待遇明細(xì)表13.2.1明細(xì)表列明離職內(nèi)退員工在離職內(nèi)退期間享有的各項(xiàng)待遇。13.3附件三：離職內(nèi)退協(xié)議范本14.離職內(nèi)退協(xié)議的簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1協(xié)議生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，提供咨詢、中介、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.提供離職內(nèi)退相關(guān)政策的咨詢和解讀；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行離職內(nèi)退待遇的評(píng)估和計(jì)算；3.調(diào)解甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；4.提供離職內(nèi)退相關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.2第三方介入申請(qǐng)1.甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請(qǐng)；2.第三方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定；2.若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為人民幣50萬(wàn)元。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.若第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不符合規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，由甲方自行承擔(dān)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不符合規(guī)定導(dǎo)致乙方損失的，由乙方自行承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任1.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，則由甲乙雙方根據(jù)責(zé)任大小共同承擔(dān)；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，避免因自身原因?qū)е碌谌綗o(wú)法正常履行職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.第三方完成介入任務(wù)，甲乙雙方無(wú)異議；2.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；3.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序1.甲乙雙方共同簽署終止第三方介入的書(shū)面協(xié)議；2.第三方在收到終止通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成手頭工作，并將相關(guān)資料移交甲乙雙方。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。20.2第三方違反保密義務(wù)的后果1.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職內(nèi)退申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、離職內(nèi)退原因、期望待遇、申請(qǐng)日期等。說(shuō)明：?jiǎn)T工填寫(xiě)此表以申請(qǐng)離職內(nèi)退，需附上相關(guān)證明材料。2.附件二：離職內(nèi)退待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明員工在離職內(nèi)退期間享有的各項(xiàng)待遇，包括但不限于薪酬、福利、保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此表用于明確員工在離職內(nèi)退期間的具體待遇。3.附件三：離職內(nèi)退協(xié)議范本詳細(xì)要求：范本應(yīng)包含離職內(nèi)退協(xié)議的基本條款，如適用范圍、簽訂條件、待遇、權(quán)益保障等。4.附件四：第三方介入申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含介入事項(xiàng)、申請(qǐng)方信息、第三方信息、申請(qǐng)日期等。說(shuō)明：甲乙雙方任何一方均可使用此表向第三方提出介入申請(qǐng)。5.附件五：第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、雙方確認(rèn)等。說(shuō)明：用于終止第三方介入，雙方簽字確認(rèn)后生效。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中需簽署此協(xié)議，確保信息保密。7.附件七：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含爭(zhēng)議事項(xiàng)、申請(qǐng)方信息、對(duì)方信息、申請(qǐng)日期等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決，提交給調(diào)解委員會(huì)或法院。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提交離職內(nèi)退申請(qǐng)表。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職內(nèi)退申請(qǐng)表，導(dǎo)致公司無(wú)法及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，員工需賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：公司未按協(xié)議約定提供待遇，如未按時(shí)發(fā)放工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付員工相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：公司未按時(shí)發(fā)放員工工資，員工可要求公司支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未按時(shí)發(fā)放的工資。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，雙方可要求第三方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行介入職責(zé)，如未及時(shí)調(diào)解爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成爭(zhēng)議調(diào)解，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議約定履行變更程序，如未簽署書(shū)面變更協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按規(guī)定簽署書(shū)面變更協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議及福利保障2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.離職內(nèi)退條件2.1離職內(nèi)退資格2.2離職內(nèi)退程序2.3離職內(nèi)退待遇3.福利保障3.1退休金待遇3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3.4工傷保險(xiǎn)待遇3.5生育保險(xiǎn)待遇3.6失業(yè)保險(xiǎn)待遇4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知4.2離職手續(xù)辦理4.3離職證明5.工作交接5.1工作交接責(zé)任5.2工作交接程序5.3工作交接內(nèi)容6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同解釋11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：離職內(nèi)退待遇明細(xì)表13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.3附件三：工作交接清單14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方離職內(nèi)退的相關(guān)事宜，保障乙方在離職后的合法權(quán)益，同時(shí)確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過(guò)渡。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于符合離職內(nèi)退條件的公司員工。第二條離職內(nèi)退條件2.1離職內(nèi)退資格（1）在本公司連續(xù)工作滿（年數(shù)）年；（2）年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（3）身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的退休條件。2.2離職內(nèi)退程序（1）向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）公司審核乙方是否符合離職內(nèi)退條件；（3）雙方協(xié)商確定離職內(nèi)退待遇；（4）簽訂本協(xié)議；（5）辦理離職手續(xù)。2.3離職內(nèi)退待遇（1）一次性離職補(bǔ)償金；（2）退休金待遇；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第三條福利保障3.1退休金待遇乙方離職內(nèi)退后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受退休金待遇。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇乙方離職內(nèi)退后，繼續(xù)享受公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇乙方離職內(nèi)退后，繼續(xù)享受公司提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.4工傷保險(xiǎn)待遇乙方離職內(nèi)退后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.5生育保險(xiǎn)待遇乙方離職內(nèi)退后，不再享受生育保險(xiǎn)待遇。3.6失業(yè)保險(xiǎn)待遇乙方離職內(nèi)退后，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第四條離職手續(xù)辦理4.1離職通知乙方需提前（月數(shù)）個(gè)月向公司提出離職內(nèi)退申請(qǐng)，公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后（月數(shù)）日內(nèi)給予答復(fù)。4.2離職手續(xù)辦理（1）離職申請(qǐng)；（2）身份證、戶口簿；（3）離職證明；（4）其他公司要求的相關(guān)材料。4.3離職證明公司應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，出具離職證明。第五條工作交接5.1工作交接責(zé)任乙方在離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。5.2工作交接程序（1）列出交接清單；（2）向接替工作的同事或部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明工作內(nèi)容；（3）將相關(guān)資料、設(shè)備等移交給接替工作的同事或部門(mén)負(fù)責(zé)人；（4）公司對(duì)工作交接進(jìn)行審核。5.3工作交接內(nèi)容（1）工作職責(zé)；（2）工作流程；（3）工作資料；（4）工作設(shè)備。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2合同終止條件（1）乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。7.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止協(xié)議的具體事宜；（3）簽訂解除或終止協(xié)議書(shū)；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）任何一方未按照法律規(guī)定或本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；（4）任何一方故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施；（4）根據(jù)情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）協(xié)議因不可抗力原因無(wú)法履行；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止協(xié)議的具體事宜；（3）簽訂解除或終止協(xié)議書(shū)；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋本協(xié)議如有歧義，應(yīng)按照公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋。11.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十二條合同簽署12.1簽署主體本協(xié)議由公司（甲方）和員工（乙方）雙方簽署。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為（年月日）。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。第十三條合同附件13.1附件一：離職內(nèi)退待遇明細(xì)表13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.3附件三：工作交接清單第十四條合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定參與協(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形（1）協(xié)議履行過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方參與；（3）協(xié)議履行過(guò)程中，因不可抗力等原因，需第三方協(xié)助解決。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定；（2）本協(xié)議未涉及第三方與甲方權(quán)利義務(wù)的，不影響本協(xié)議的履行；（3）甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定；（2）本協(xié)議未涉及第三方與乙方權(quán)利義務(wù)的，不影響本協(xié)議的履行；（3）乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額確定第三