個(gè)體工商戶雇傭合同2025年

個(gè)體工商戶雇傭合同2025年通用合同編號(hào)：__________個(gè)體工商戶雇傭合同（2025年通用）甲方（雇傭方）：姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被雇傭方）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：________________。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：________________元。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：________________。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。3.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.加班記錄9.考勤記錄10.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)體工商戶：指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)、取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的自然人經(jīng)營(yíng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作量波動(dòng)導(dǎo)致的加班問(wèn)題：解決辦法：雙方協(xié)商一致，合理調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方休息時(shí)間。2.工資支付問(wèn)題：解決辦法：甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可要求甲方提供工資支付證明。3.勞動(dòng)條件改善問(wèn)題：解決辦法：乙方提出改善建議，甲方評(píng)估后予以實(shí)施，確保乙方合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方提供繳納證明。5.合同解除和終止問(wèn)題：解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，需要雇傭