勞務(wù)派遣合同(2025年)

精選勞務(wù)派遣簡(jiǎn)易合同(2025年)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（崗位名稱）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________（崗位要求，如：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。1.3甲方應(yīng)在派遣人員到崗前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度和工作要求。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為__________年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，并為其繳納工傷險(xiǎn)。3.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，甲方應(yīng)確保工資的按時(shí)足額支付。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利。第四條派遣人員的工作管理和考核4.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。4.3如派遣人員在工作中出現(xiàn)不符合乙方要求的行為，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理。第五條合同的變更和解除5.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.2合同期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員培訓(xùn)記錄

3.工資支付證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明

5.工傷險(xiǎn)繳納證明

6.派遣人員考核結(jié)果

7.合同變更或解除的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如未支付，則構(gòu)成違約。

2.甲方未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和工傷險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和工傷險(xiǎn)，則構(gòu)成違約。

3.乙方未按約定提供派遣人員工作：根據(jù)本合同第一條約定，如乙方未按約定提供工作，則構(gòu)成違約。

4.乙方未對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核：根據(jù)本合同第四條約定，如乙方未對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種經(jīng)營(yíng)行為。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。

3.工資：指派遣人員按照約定工作時(shí)間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障派遣人員基本生活，減輕其生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.公積金：指由國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和派遣人員共同繳納的一種住房保障資金。

6.工傷險(xiǎn)：指為保護(hù)派遣人員在在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。

2.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和工傷險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未繳納相關(guān)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方繳納；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。

3.派遣人員工作安排問(wèn)題：如乙方未按約定提供工作，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方安排工作；如甲方仍不安排，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

2.企業(yè)需要特定技能的