計算機專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計

計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計篇一1、課題意義社會在不斷發(fā)展，各種企業(yè)的規(guī)模也在不斷增大，而規(guī)模增大所導(dǎo)致的后果就是對眾多員工管理的不易和低效，因而完善人事管理系統(tǒng)勢在必行，而這需要的不僅僅是有能力的人事管理人才，方便的人事管理工具應(yīng)運而生，考勤管理系統(tǒng)是其中重要一環(huán)。通過使用考勤管理系統(tǒng)軟件，企業(yè)可以不耗費人力去專門進行員工考勤的查詢，而通過打卡記錄來了解每個員工全部的出勤情況，將出勤情況與員工工資、獎金掛鉤，達到正負(fù)激勵作用，能夠通過所有員工的出勤記錄比較來發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和員工作業(yè)方面的諸多問題，更是員工工資及福利待遇方面重要的參考依據(jù)，從而更好促進工作質(zhì)量的提高，增加企業(yè)的競爭能力和綜合效益，并且還減少了很大的一筆管理費用，提高了管理效率和質(zhì)量。2、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀目前企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)在實際開發(fā)和應(yīng)用中尚存在很多問題，各自為政及半現(xiàn)代化的問題依然存在。一部分工作實現(xiàn)了計算機化而另一部分卻仍處于手工處理狀態(tài)，這使得信息共享變得困難。另外如代碼標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、代碼的更新、工作人員計算機水平低等問題也在一定程度上制約了企事業(yè)單位考勤信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。當(dāng)代信息技術(shù)的日益發(fā)展波及到了社會的每一個角落，企業(yè)管理領(lǐng)域也不例外，企業(yè)辦公管理的信息化越來越受到人們的重視。在企業(yè)中，各種員工管理信息系統(tǒng)層出不窮，極大地提高了企業(yè)管理的效率和質(zhì)量，但目前企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)在實際開發(fā)和應(yīng)用中尚存在很多問題，各自為政及半現(xiàn)代化的問題依然存在。一部分工作實現(xiàn)了計算機化而另一部分卻仍處于手工處理狀態(tài)，這使得信息共享變得困難。另外如代碼標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、代碼的更新、工作人員計算機水平低等問題也在一定程度上制約了企事業(yè)單位考勤信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。概括起來主要有以下幾點技術(shù)難題：(1)功能單一?？记谛畔⑾到y(tǒng)只是為了解決一個具體的考勤問題而開發(fā)的，造成了管理流程上的不通暢，影響了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析與決策能力。(2)統(tǒng)計與報表功能是企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)設(shè)計的目的，數(shù)據(jù)的不一致不可能產(chǎn)生一致的統(tǒng)計與報表，即使一致的數(shù)據(jù)也有用戶的不同需求，這種需求也包括個人偏好，同一個人也有不同時期的特定需求，如何設(shè)計讓用戶滿意的統(tǒng)計與報表功能是我們開發(fā)者不斷追求的目標(biāo)。(3)從動態(tài)數(shù)據(jù)來看，動態(tài)數(shù)據(jù)的作用就是能提供現(xiàn)時的信息，以供管理層進行決策。這要求動態(tài)數(shù)據(jù)庫能隨時進入關(guān)系數(shù)據(jù)庫。然而，一些企業(yè)由于管理水平有限，動態(tài)數(shù)據(jù)并沒有做到隨時更新。動態(tài)數(shù)據(jù)沒有及時的進入數(shù)據(jù)庫，則整個考勤信息系統(tǒng)就不能為管理決策提供支持。(4)從數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)看，由于考勤信息等人事管理系統(tǒng)在我國還是一個新領(lǐng)域，計算機軟件人員對這個領(lǐng)域不熟悉，而企業(yè)管理人員又缺乏理論的支持導(dǎo)致雙方無法很好的合作。(5)從系統(tǒng)的功能看，考勤信息管理系統(tǒng)不僅能記錄所以發(fā)生的數(shù)據(jù)，更重要的是它能整理和分析這些數(shù)據(jù)，并提出有價值的報表。所以，考勤信息管理系統(tǒng)不但要對基礎(chǔ)信息如員工請假等進行記錄，而且更重要的是能向企業(yè)的高層提出支持性的具體數(shù)據(jù)報表。3、畢業(yè)設(shè)計(論文)的主要內(nèi)容上下班時間的設(shè)定。上下班時間一般來說相對比較固定，可保存在客戶端的設(shè)置文件中，本設(shè)計是將其保存在“WORKPLAN.INI”文件中，以即時的使用系統(tǒng)設(shè)置的上下班時間，同時，還可以在其中進行上下班時間的修改。員工出入情況記錄。出入情況主要由考勤機來記錄，員工每天刷四次卡，第1、3次刷卡記為入，第2、4則系統(tǒng)會提示本日已刷四次卡，刷卡無效。除通過考勤機刷卡來記錄員工上下班情況外，還需要人工添加員工每日出入的功能，以備特殊情況例如考勤機壞掉等情況的處理，從而得到毫無遺漏的員工出勤信息。請假、加班和出差情況記錄。除過每天的出勤情況外，考勤管理系統(tǒng)還包括對員工請假、加班和出差情況的考勤，可手動在系統(tǒng)中進行員工請假、加班和出差信息的添加及刪除。除此之外，系統(tǒng)還可以根據(jù)請假、加班、出差記錄來按條件檢索記錄，其檢索條件包括按時間段檢索和按員工號檢索。通過統(tǒng)計列表可以更直觀的看到整體的考勤記錄。4、所采用的方法、手段以及步驟等通過閱讀有關(guān)書籍，并在網(wǎng)上查找相關(guān)資料(通過網(wǎng)絡(luò)引擎查找關(guān)鍵字和學(xué)校的資源),對C語言進行系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，鞏固自己的C語言編程能力。繼而廣泛了解關(guān)于考勤管理系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計及硬件的聯(lián)合設(shè)計，最終完成完整的考勤管理系統(tǒng)功能。(1)構(gòu)建系統(tǒng)的基本框架；(2)針對框架的每一個模塊各自進行設(shè)計；(3)將每個模塊整合起來綜合測試；(4)對系統(tǒng)進行綜合測試，查漏補缺；(5)在硬件環(huán)境下進行聯(lián)合測試；(6)針對現(xiàn)有實現(xiàn)的系統(tǒng)，進一步進行系統(tǒng)完善。計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計篇二一、引言項目背景：介紹項目的來源、行業(yè)背景以及當(dāng)前領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀。項目目標(biāo)：明確畢業(yè)設(shè)計項目的主要目標(biāo)和預(yù)期成果。二、相關(guān)技術(shù)概述關(guān)鍵技術(shù)介紹：對項目中所使用的關(guān)鍵技術(shù)或框架進行簡要介紹，如機器學(xué)習(xí)算法、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、前端開發(fā)框架等。技術(shù)選型理由：說明選擇這些技術(shù)的理由和優(yōu)勢。三、系統(tǒng)需求分析功能需求：詳細列出系統(tǒng)應(yīng)具備的各項功能。性能需求：描述系統(tǒng)對響應(yīng)時間、并發(fā)用戶數(shù)等方面的要求。用戶界面需求：描述用戶界面的設(shè)計和交互要求。四、系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：畫出系統(tǒng)的整體架構(gòu)圖，并解釋各組件之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)庫設(shè)計：給出數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)、字段定義及關(guān)系描述。接口設(shè)計：描述系統(tǒng)間的接口定義和調(diào)用方式。五、系統(tǒng)實現(xiàn)開發(fā)環(huán)境搭建：介紹開發(fā)所需的工具和環(huán)境配置。關(guān)鍵代碼實現(xiàn)：展示部分核心代碼，解釋其功能和實現(xiàn)原理。功能模塊實現(xiàn)：詳細描述各功能模塊的實現(xiàn)過程和方法。六、系統(tǒng)測試測試環(huán)境搭建：描述測試所需的硬件和軟件環(huán)境。功能測試：列出測試用例和測試結(jié)果，確保所有功能正常。性能測試：給出性能測試報告，分析系統(tǒng)性能是否達標(biāo)。七、結(jié)果展