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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及職責(zé)1.2應(yīng)聘者資格要求1.3招聘程序與流程2.招聘時(shí)間與地點(diǎn)2.1招聘時(shí)間安排2.2招聘地點(diǎn)確定3.招聘方式與要求3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名材料要求3.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)4.考核與選拔4.1考核方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3體檢與背景調(diào)查5.招聘結(jié)果公示5.1公示時(shí)間5.2公示方式5.3爭(zhēng)議處理6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂流程6.2合同生效條件6.3合同期限7.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容7.1崗位職責(zé)7.2工作內(nèi)容7.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間安排8.2休息休假制度8.3緊急加班處理9.工資與福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.2福利待遇9.3調(diào)資與晉升10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽訂日期與生效日期14.合同簽署方與授權(quán)代表第一部分:合同如下:1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及職責(zé)1.1.1食堂后勤勤雜工崗位1.1.2職責(zé):負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生、餐具清潔、食材管理等工作。1.2應(yīng)聘者資格要求1.2.2年齡在18至45周歲之間1.2.3身體健康,無(wú)傳染性疾病1.3招聘程序與流程1.3.1發(fā)布招聘公告1.3.2報(bào)名及資格審查1.3.3筆試、面試1.3.4體檢與背景調(diào)查1.3.5公示錄用結(jié)果2.招聘時(shí)間與地點(diǎn)2.1招聘時(shí)間安排2.1.1招聘公告發(fā)布時(shí)間:2024年3月15日2.1.2報(bào)名時(shí)間:2024年3月16日至3月30日2.1.3筆試時(shí)間:2024年4月5日2.1.4面試時(shí)間:2024年4月10日至11日2.2招聘地點(diǎn)確定2.2.1招聘公告將在學(xué)校官網(wǎng)、食堂公告欄等處張貼2.2.2報(bào)名地點(diǎn):學(xué)校人事處2.2.3筆試、面試地點(diǎn):學(xué)校食堂3.招聘方式與要求3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2同時(shí)在學(xué)校食堂、教學(xué)樓等公共場(chǎng)所張貼招聘海報(bào)3.2報(bào)名材料要求3.2.1個(gè)人簡(jiǎn)歷3.2.2身份證復(fù)印件3.2.3學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.2.4其他相關(guān)證明材料3.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)3.3.1符合招聘條件的人員方可參加筆試、面試3.3.2資格審查不合格者將取消報(bào)名資格4.考核與選拔4.1考核方式4.1.1筆試:測(cè)試應(yīng)聘者的基本文化素養(yǎng)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)4.1.2面試:考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力及實(shí)際操作能力4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2.1筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合評(píng)價(jià)4.2.2優(yōu)先考慮具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員4.3體檢與背景調(diào)查4.3.1體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)4.3.2背景調(diào)查內(nèi)容包括個(gè)人品德、工作表現(xiàn)等5.招聘結(jié)果公示5.1公示時(shí)間5.1.1招聘結(jié)果公示時(shí)間為2024年4月15日至4月20日5.2公示方式5.2.1學(xué)校官網(wǎng)、食堂公告欄等處公示5.2.2聯(lián)系電話:0X5.3爭(zhēng)議處理5.3.1應(yīng)聘者對(duì)公示結(jié)果有異議的,可在公示期內(nèi)向?qū)W校人事處提出5.3.2學(xué)校人事處將進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂流程6.1.1學(xué)校人事處向錄用人員發(fā)送錄用通知書(shū)6.1.2雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同6.1.3勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效6.2合同生效條件6.2.1雙方簽訂勞動(dòng)合同6.2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)6.2.3雙方簽字蓋章6.3合同期限6.3.1合同期限為一年6.3.2合同期滿后,根據(jù)雙方意愿及工作表現(xiàn)可續(xù)簽合同8.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容8.1崗位職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生的日常清潔與維護(hù)8.1.2負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒與擺放8.1.3負(fù)責(zé)食材的驗(yàn)收、保管與分發(fā)8.1.4負(fù)責(zé)食堂的物資采購(gòu)與管理工作8.2工作內(nèi)容8.2.1每日進(jìn)行食堂區(qū)域的清潔工作,確保地面、墻面、設(shè)備無(wú)污漬8.2.2定時(shí)對(duì)餐具進(jìn)行清洗、消毒,并按要求擺放整齊8.2.3負(fù)責(zé)對(duì)食材進(jìn)行驗(yàn)收,確保質(zhì)量合格,并進(jìn)行妥善保管8.2.4按照食堂物資需求計(jì)劃,進(jìn)行采購(gòu)并及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存8.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.3.1清潔工作要求達(dá)到清潔、無(wú)異味、無(wú)污漬的標(biāo)準(zhǔn)8.3.2餐具清洗消毒要求達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),無(wú)殘留物8.3.3食材保管要求防潮、防蟲(chóng)、防變質(zhì)8.3.4物資采購(gòu)要求符合采購(gòu)計(jì)劃,保證質(zhì)量與數(shù)量9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間安排9.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周工作5天9.1.2具體工作時(shí)間根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整9.2休息休假制度9.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息9.2.2每月享有5天帶薪年休假9.2.3休息日及節(jié)假日安排根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需求制定9.3緊急加班處理9.3.1在食堂運(yùn)營(yíng)高峰期或突發(fā)事件情況下,員工需加班工作9.3.2加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付10.工資與福利待遇10.1工資標(biāo)準(zhǔn)10.1.1基本工資:根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定10.1.2績(jī)效工資:根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定10.2福利待遇10.2.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)10.2.2住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金10.2.3其他福利:包括節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等10.3調(diào)資與晉升10.3.1根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校實(shí)際情況,定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)10.3.2員工晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行評(píng)估11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定11.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2學(xué)校因故終止合同11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2解除或終止合同后,辦理工資結(jié)算和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方協(xié)商解決12.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1學(xué)校所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.1.1員工入職登記表13.1.2勞動(dòng)合同書(shū)13.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同簽署方與授權(quán)代表14.1合同簽署方14.1.1學(xué)校名稱:學(xué)校14.1.2地址:市區(qū)路號(hào)14.2授權(quán)代表14.2.1學(xué)校代表:X14.2.2職務(wù):人事處處長(zhǎng)14.2.3聯(lián)系電話:0X第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中,由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的,為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)的具體實(shí)施、人員培訓(xùn)、合同管理、質(zhì)量監(jiān)督等。15.3第三方選擇與委托15.3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需要選擇合適的第三方,并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。15.3.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行委托協(xié)議過(guò)程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定,但不得超過(guò)委托服務(wù)總金額的20%。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方僅對(duì)委托協(xié)議中明確的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。16.2.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容有監(jiān)督權(quán),對(duì)服務(wù)質(zhì)量有評(píng)價(jià)權(quán)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用支付方式由委托協(xié)議約定。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入時(shí),甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,以保障合同的有效履行。18.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體方案和實(shí)施步驟。18.3第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通,及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.第三方介入時(shí)的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)21.1第三方在履行委托協(xié)議過(guò)程中,對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.招聘公告詳細(xì)要求:公告內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位、職責(zé)、資格要求、報(bào)名方式、時(shí)間地點(diǎn)等信息。說(shuō)明:公告用于公開(kāi)招聘信息,吸引合適的人員報(bào)名。2.報(bào)名登記表詳細(xì)要求:表格內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明:登記表用于收集報(bào)名人員的個(gè)人信息。3.資格審查結(jié)果通知詳細(xì)要求:通知應(yīng)包含報(bào)名人員的資格審查結(jié)果和筆試、面試時(shí)間安排。說(shuō)明:通知用于告知報(bào)名人員是否通過(guò)資格審查。4.筆試成績(jī)通知詳細(xì)要求:通知應(yīng)包含報(bào)名人員的筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。說(shuō)明:通知用于告知報(bào)名人員的筆試成績(jī)。5.面試通知詳細(xì)要求:通知應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說(shuō)明:通知用于告知報(bào)名人員面試的具體安排。6.錄用通知書(shū)詳細(xì)要求:通知書(shū)應(yīng)包含錄用人員的姓名、崗位、合同期限等信息。說(shuō)明:通知書(shū)用于正式通知錄用人員。7.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求:合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等。說(shuō)明:合同是甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求:證明應(yīng)包含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納金額等信息。說(shuō)明:證明用于證明雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。9.體檢報(bào)告詳細(xì)要求:報(bào)告應(yīng)包含體檢結(jié)果,證明應(yīng)聘者符合崗位要求。說(shuō)明:體檢報(bào)告用于確認(rèn)應(yīng)聘者身體狀況。10.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求:報(bào)告應(yīng)包含調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等信息。說(shuō)明:背景調(diào)查報(bào)告用于確認(rèn)應(yīng)聘者的個(gè)人品德和工作表現(xiàn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行招聘活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因違約所造成的損失。示例:甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘公告,導(dǎo)致乙方招聘計(jì)劃受到影響,甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。2.違約行為:未按照合同約定提供合格的招聘服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。示例:第三方未按照約定進(jìn)行招聘活動(dòng),導(dǎo)致招聘計(jì)劃,第三方應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。3.違約行為:未按照合同約定提供合格的應(yīng)聘者。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。示例:第三方提供的應(yīng)聘者不符合崗位要求,導(dǎo)致甲方損失,第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.違約行為:未按照合同約定履行工資支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方應(yīng)得的工資。示例:甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.違約行為:未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,提供乙方應(yīng)得的福利待遇。示例:甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn),乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇。全文完。2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工招聘服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息第二章招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4錄用及公示第四章工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工資及福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章工作內(nèi)容及要求5.1食堂后勤管理5.2勤雜工作內(nèi)容5.3工作質(zhì)量要求5.4工作效率要求第六章違約責(zé)任6.1招聘方違約責(zé)任6.2招聘方違約情形6.3招聘方違約處理方式6.4應(yīng)聘方違約責(zé)任6.5應(yīng)聘方違約情形6.6應(yīng)聘方違約處理方式第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章其他約定10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同解釋權(quán)10.4合同變更及補(bǔ)充第十一章合同附件11.1招聘崗位要求11.2工資待遇標(biāo)準(zhǔn)11.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二章合同簽署12.1招聘方代表簽字12.2應(yīng)聘方代表簽字12.3目擊證人簽字第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件第十四章合同附件14.1合同簽訂日期14.2合同雙方單位蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工招聘服務(wù)合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方(招聘方):?jiǎn)挝幻Q:____學(xué)校單位地址:____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____乙方(應(yīng)聘方):姓名:____性別:____身份證號(hào)碼:____聯(lián)系電話:____第二章招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱后勤勤雜工2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)食堂的后勤保障工作,包括但不限于食堂的清潔、衛(wèi)生、消毒等工作。2.2.2協(xié)助食堂管理,確保食堂的運(yùn)營(yíng)秩序。2.2.3負(fù)責(zé)食堂的物資采購(gòu)、儲(chǔ)存和管理。2.2.4參與食堂的突發(fā)事件處理。2.3崗位要求2.3.2具備基本的衛(wèi)生知識(shí)和操作技能。2.3.3身體健康,能適應(yīng)食堂工作環(huán)境。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1應(yīng)聘者需按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名。3.2.2甲方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定符合條件的人員。3.3面試及考核3.3.1甲方將組織面試,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合考核。3.3.2考核內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。3.4錄用及公示3.4.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果確定錄用人員。3.4.2甲方將對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。第四章工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作五天,每天工作八小時(shí)。4.1.2根據(jù)工作需要,可能存在加班情況。4.2工作地點(diǎn)____學(xué)校食堂4.3工資及福利待遇4.3.1基本工資:____元/月4.3.2福利待遇:包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章工作內(nèi)容及要求5.1食堂后勤管理5.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作。5.1.2定期對(duì)食堂進(jìn)行消毒,確保食品安全。5.2勤雜工作內(nèi)容5.2.1負(fù)責(zé)食堂的物資采購(gòu)、儲(chǔ)存和管理。5.2.2協(xié)助食堂管理,維護(hù)食堂秩序。5.3工作質(zhì)量要求5.3.1工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保食堂衛(wèi)生和安全。5.3.2工作效率高,按時(shí)完成工作任務(wù)。5.4工作效率要求5.4.1合理安排工作計(jì)劃,提高工作效率。5.4.2遵守工作紀(jì)律,確保工作順利進(jìn)行。第六章違約責(zé)任6.1招聘方違約責(zé)任6.1.1若甲方未按時(shí)支付工資,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為_(kāi)___元/日。6.2招聘方違約情形6.2.1甲方未按時(shí)支付工資。6.2.2甲方未按約定提供工作條件。6.3招聘方違約處理方式6.3.1乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3.2乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4應(yīng)聘方違約責(zé)任6.4.1若乙方未履行合同約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為_(kāi)___元/日。6.5應(yīng)聘方違約情形6.5.1乙方未按時(shí)到崗工作。6.5.2乙方違反工作紀(jì)律,影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。6.6應(yīng)聘方違約處理方式6.6.1甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.6.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同。7.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定,單方面解除合同。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定,單方面解除合同,應(yīng)書(shū)面通知乙方。7.3合同終止條件7.3.1合同期限屆滿。7.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。7.4合同終止程序7.4.1合同期限屆滿,合同自然終止。7.4.2雙方協(xié)商一致終止合同,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)予保密的信息,均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款,泄露甲方保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的,仲裁庭應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和有關(guān)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁地為_(kāi)___,仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。第十章其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位要求、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。10.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.4合同變更及補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章合同附件(此處插入合同附件)第十二章合同簽署12.1招聘方代表簽字(甲方代表簽字)12.2應(yīng)聘方代表簽字(乙方代表簽字)12.3目擊證人簽字(目擊證人簽字)第十三章合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章且滿足合同生效條件之日起生效。第十四章合同附件(此處插入合同附件)甲方(招聘方):(單位蓋章)乙方(應(yīng)聘方):(個(gè)人簽字)____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識(shí)。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況和工作需要,對(duì)乙方的工作崗位和任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方設(shè)備提供甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的設(shè)備、工具和材料。1.4甲方安全責(zé)任甲方應(yīng)確保食堂工作環(huán)境的安全,對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。1.5甲方考核與獎(jiǎng)懲甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.6甲方信息提供甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的必要信息,包括但不限于食堂運(yùn)營(yíng)政策、工作流程等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:2.1乙方工作自主性乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。2.2乙方工作時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況,與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間表。2.3乙方工作條件改善乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件,如提出合理的休息設(shè)施、工作環(huán)境等。2.4乙方健康權(quán)益乙方有權(quán)要求甲方關(guān)注其健康權(quán)益,如提供健康體檢、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.5乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),如參加培訓(xùn)、晉升等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:3.1中介責(zé)任第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān),具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際招聘結(jié)果確定。3.3中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則,對(duì)招聘過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。3.4中介協(xié)調(diào)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保雙方權(quán)益得到保障。3.5中介糾紛解決若因中介服務(wù)引發(fā)糾紛,雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3.6中介合同終止若第三方中介未能履行合同約定或違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)終止中介合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.招聘崗位要求2.工資待遇標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.甲方單位介紹5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.第三方中介服務(wù)合同(如有)7.保密協(xié)議8.合同附件(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約:未按時(shí)支付工資、未提供工作條件、未履行培訓(xùn)責(zé)任等。乙方違約:未按時(shí)到崗工作、違反工作紀(jì)律、泄露甲方保密信息等。2.違約認(rèn)定:甲方違約:經(jīng)乙方提出書(shū)面異議后,甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決。乙方違約:經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或乙方主動(dòng)承認(rèn)。三、法律名詞及解釋:1.仲裁:指由雙方當(dāng)事人自愿選擇,提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金:指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工按照規(guī)定繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約金:指一方當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作積極性不高。解決辦法:加強(qiáng)培訓(xùn),提高乙方對(duì)工作的認(rèn)識(shí);完善考核制度,激勵(lì)乙方積極性。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資;乙方可向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題:雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法:雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.學(xué)校食堂后勤勤雜工招聘。2.企業(yè)后勤服務(wù)人員招聘。3.公共機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)人員招聘。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。全文完。2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工招聘服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:名稱:______________________地址:______________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:______________________2.乙方:名稱:______________________地址:______________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:______________________3.其他相關(guān)方(如有):名稱:______________________地址:______________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:______________________二、合同前言2.1背景:本合同由甲方(學(xué)校)和乙方(后勤勤雜工招聘服務(wù)單位)簽訂,旨在為甲方提供后勤勤雜工招聘服務(wù),以滿足甲方在校園后勤保障方面的用人需求。2.2目的:三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于:后勤勤雜工招聘服務(wù)屬于人力資源服務(wù)范疇,乙方負(fù)責(zé)為甲方提供后勤勤雜工招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋:(1)后勤勤雜工:指在學(xué)校后勤保障部門從事日常清潔、維護(hù)、保障等工作的人員;(2)招聘服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,為甲方招聘符合條件、具備一定技能的后勤勤雜工;(3)培訓(xùn):指乙方對(duì)招聘到的后勤勤雜工進(jìn)行崗位技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn);(4)管理:指乙方對(duì)后勤勤雜工進(jìn)行日常管理,包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供后勤勤雜工招聘服務(wù);(2)甲方應(yīng)向乙方提供后勤勤雜工招聘需求,包括招聘人數(shù)、崗位要求等;(3)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用;(4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作,包括提供場(chǎng)地、設(shè)備等;(5)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,及時(shí)、高效地完成后勤勤雜工招聘工作;(2)乙方應(yīng)保證招聘到的后勤勤雜工符合甲方要求,具備一定的技能和素質(zhì);(3)乙方應(yīng)對(duì)招聘到的后勤勤雜工進(jìn)行培訓(xùn),確保其具備崗位所需的基本技能和安全知識(shí);(4)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)后勤勤雜工的日常管理,包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等工作;(5)乙方應(yīng)按照合同約定,向甲方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至甲方后勤勤雜工招聘需求滿足之日止。5.2合同履行地點(diǎn):乙方負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)為甲方提供后勤勤雜工招聘服務(wù)。5.3合同履行方式:乙方按照甲方提供的招聘需求,通過(guò)線上線下等多種渠道進(jìn)行招聘,確保招聘工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件:(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致終止合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;(4)一方違約,經(jīng)另一方書(shū)面通知后,違約方在合理期限內(nèi)仍未履行合同義務(wù)。6.3終止程序:(1)合同終止前,雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn);(2)合同終止后,雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算,結(jié)清所有費(fèi)用;(3)合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜,包括但不限于后勤勤雜工的遣散、工作交接等。6.4終止后果:(1)合同終止后,雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù);(2)合同終止后,乙方應(yīng)按照約定向甲方退還剩余的招聘服務(wù)費(fèi)用;(3)合同終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成:(1)招聘服務(wù)費(fèi):根據(jù)招聘人數(shù)、崗位性質(zhì)等因素,經(jīng)雙方協(xié)商確定的招聘服務(wù)費(fèi)用;(2)培訓(xùn)費(fèi)用:乙方為甲方招聘到的后勤勤雜工提供的培訓(xùn)費(fèi)用;(3)管理費(fèi)用:乙方對(duì)后勤勤雜工進(jìn)行日常管理所產(chǎn)生的費(fèi)用;(4)其他費(fèi)用:因履行合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式:(1)招聘服務(wù)費(fèi):甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的招聘服務(wù)費(fèi);(2)培訓(xùn)費(fèi)用:甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)工作后五個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用;(3)管理費(fèi)用:甲方應(yīng)在乙方提交管理費(fèi)用報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)期管理費(fèi)用;(4)其他費(fèi)用:甲方應(yīng)在乙方提交費(fèi)用明細(xì)后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間:甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。7.4支付條款:(1)甲方支付費(fèi)用時(shí),應(yīng)向乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票;(2)乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后,五個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相關(guān)工作;(3)如甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù),并要求甲方支付逾期支付的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約:(1)甲方未按約定支付費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)付未付款的每日萬(wàn)分之五;(2)甲方未按約定提供招聘需求或提供的信息不真實(shí)、不完整的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。8.2乙方違約:(1)乙方未按約定完成招聘服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為合同總金額的10%;(2)乙方提供的后勤勤雜工不符合約定要求的,應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘,并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用;(3)乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)或管理服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為合同總金額的5%。8.3賠償金額和方式:(1)違約方應(yīng)按照違約責(zé)任條款支付違約金;(2)因違約造成的損失,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容:本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方提供的招聘需求、乙方掌握的甲方內(nèi)部信息、招聘過(guò)程中的商業(yè)秘密等。9.2保密期限:本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式:(1)雙方應(yīng)采取保密措施,確保保密內(nèi)容的保密性;(2)未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容;(3)合同終止后,雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義:不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難,且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件:不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù):(1)發(fā)生不可抗力事件后,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明;(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決;(3)不可抗力事件發(fā)生期間,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例:不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟:協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定:未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形:(1)涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的;(2)涉及他人合法權(quán)益的;(3)法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留:(1)甲方保留對(duì)后勤勤雜工的最終招聘決定權(quán);(2)乙方保留對(duì)招聘服務(wù)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和甲方信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留:(1)如遇不可抗力事件,乙方保留調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間的權(quán)利;(2)如合同終止,乙方保留對(duì)已提供服務(wù)的費(fèi)用收取權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序:任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充,均需雙方書(shū)面同意,并簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力:經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng):雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式:(1)甲方應(yīng)配合乙方完成招聘工作,提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等;(2)乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度和服務(wù)情況。十六、其他條款16.1法律適用:本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性:本合同為雙方之間關(guān)于后勤勤雜工招聘服務(wù)的完整協(xié)議,任何口頭或書(shū)面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款:未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽訂日期:__________合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.甲方提供的后勤勤雜工招聘需求明細(xì)表;2.乙方提供的后勤勤雜工招聘服務(wù)方案;3.后勤勤雜工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn);4.后勤勤雜工管理規(guī)章制度;5.保密協(xié)議;6.不可抗力事件證明文件;7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議;8.其他雙方約定的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違
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