2025年理發(fā)店用工勞動(dòng)合同書(shū)

2025年理發(fā)店用工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。第五條乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第七條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同備案表

8.勞動(dòng)者的人事檔案材料

9.勞動(dòng)者的工資支付憑證

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

11.勞動(dòng)者的工作說(shuō)明書(shū)

12.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

13.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收合格證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。

4.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，屬于違約行為。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。

6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。

7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，屬于違約行為。

8.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照我國(guó)法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受勞動(dòng)報(bào)酬，完成勞動(dòng)任務(wù)的個(gè)體。

4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全和健康所采取的措施。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取措施，保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。

6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。

7.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.問(wèn)題：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新開(kāi)業(yè)的理發(fā)店，需要招聘發(fā)型師、美容師等相關(guān)崗位的員工。

2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作環(huán)境的勞動(dòng)者。

3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4.甲方按照合