2025年委托方與勞務(wù)派遣人員安全協(xié)議

2025年委托方與勞務(wù)派遣人員安全協(xié)議合同編號：__________委托方與勞務(wù)派遣人員安全協(xié)議本協(xié)議由下列雙方于__________簽訂：一、委托方：1.1名稱：____________________1.2法定代表人：________________1.3地址：____________________1.4聯(lián)系人：__________________1.5聯(lián)系電話：________________二、勞務(wù)派遣單位：2.1名稱：____________________2.2法定代表人：________________2.3地址：____________________2.4聯(lián)系人：__________________2.5聯(lián)系電話：________________鑒于委托方因業(yè)務(wù)需要，需向勞務(wù)派遣單位雇傭勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的服務(wù)，為確保雙方利益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本安全協(xié)議。第一條勞務(wù)派遣人員的派遣1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照委托方的要求，派遣具備相應(yīng)資格和技能的勞務(wù)派遣人員到委托方從事相關(guān)工作。1.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照委托方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉相關(guān)工作的要求和流程。第二條勞務(wù)派遣人員的管理和使用2.1委托方對勞務(wù)派遣人員實行勞動合同管理，按照委托方的規(guī)章制度對派遣人員進(jìn)行管理。2.2委托方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康，為其提供必要的安全防護(hù)措施。2.3委托方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會保險及公積金等。第三條勞務(wù)派遣人員的工資和福利3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會保險及公積金等。3.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險及公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條安全責(zé)任4.1委托方應(yīng)確保工作場所的安全，為勞務(wù)派遣人員提供安全的工作環(huán)境。4.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備從事工作的安全知識和技能，對其進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3勞務(wù)派遣人員和委托方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因一方的原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。委托方（蓋章）：________________勞務(wù)派遣單位（蓋章）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員信息表2.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄3.勞務(wù)派遣人員工資支付證明4.社會保險及公積金繳納證明5.工作環(huán)境安全評估報告6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄8.安全事故報告及處理結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按照約定派遣具備相應(yīng)資格和技能的勞務(wù)派遣人員，視為違約。2.勞務(wù)派遣單位未按照約定對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，視為違約。3.委托方未按照約定支付勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會保險及公積金等，視為違約。4.委托方未確保工作場所的安全，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生安全事故，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至委托方從事相關(guān)工作。2.委托方：指與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，接受勞務(wù)派遣人員提供服務(wù)的單位。3.勞務(wù)派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者至委托方從事相關(guān)工作的單位。4.安全責(zé)任：指委托方和勞務(wù)派遣單位對勞務(wù)派遣人員在工作中的人身安全和健康承擔(dān)的責(zé)任。5.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)派遣人員不符合約定資質(zhì)：立即與勞務(wù)派遣單位溝通，要求其更換符合要求的人員。2.勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生安全事故：及時報告并按照約定處理，追究違約方的責(zé)任。3.委托方未按時支付工資、社會保險及公積金等：催促委托方履行支付義務(wù)，必要時可尋求法律途徑解決。4.工作環(huán)境不安全：要求委托方改善工作環(huán)境，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康。5.雙方對合同條款有爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.委托方需要臨時增