公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板2025年

公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、試崗期限1.本協(xié)議試崗期為____個月，自雙方簽字之日起生效，至試崗期滿之日止。2.試崗期間，乙方的工資待遇及福利等事項按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.試崗期間，乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、工作內(nèi)容1.乙方在試崗期間，主要從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成試崗期間的工作任務。三、勞動報酬1.試崗期間，乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方在試崗期間，甲方不支付乙方任何形式的補貼、獎金等。四、保密協(xié)議1.乙方在試崗期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、解除和終止1.試崗期間，乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____天書面通知甲方。2.試崗期間，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，提前解除本協(xié)議。3.試崗期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議范本

4.勞動法律法規(guī)相關文件

5.甲方公司試崗期工作計劃

6.乙方工作表現(xiàn)評估表二、違約行為及認定：

1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議未提前書面通知甲方。

2.乙方在試崗期間違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。

3.甲方在試崗期間提前解除協(xié)議，未按照約定支付乙方工資。

4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作任務。

5.乙方未按照約定完成工作任務，或工作表現(xiàn)不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

3.試崗期：用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，進行相互了解的期限。

4.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議：

解決辦法：甲方應按照約定提前通知乙方，并要求乙方履行保密義務。2.乙方違反保密義務：

解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可追究其法律責任。3.甲方未按照約定提供工作條件或工作任務：

解決辦法：甲方應按照約定提供工作條件，確保乙方完成工作任務。4.乙方未按照約定完成工作任務，或工作表現(xiàn)不符合甲方要求：

解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況提前解除試崗協(xié)議，或不予簽訂正式勞動合同。5.雙方發(fā)生爭議：

解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方公司招聘新員工，希望在新員